上場不動産情報サービス会社での中途採用担当の求人
求人ID:1330620
募集終了
転職求人情報
職種
中途採用担当
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
517万円〜698万円
仕事内容
仕事内容
当社では経営理念の実現に向け、世界最高のチームをつくるために最高の同志の採用を目指しています。今回ご入社いただく方には、そんな「同志」を集め、仲間にする中途採用業務をご担当いただきます。
具体的には、
・中途採用の計画立案〜実行
・母集団形成〜内定・入社まで一連の選考プロセスの実行
・選考・面談対応
・エージェントのリレーション構築
・ダイレクトリクルーティングの活用
・リファラル採用の推進
・中途採用チームを横断した各種プロジェクトの推進
※変更の範囲:会社の定める業務に変更の可能性があります。
仕事の進め方
ポジション毎に担当を置き、採用計画の立案から実行までを一気通貫で完遂することをミッションとしています。定量・定性データをもとにした採用状況の分析、課題抽出、施策実行を採用部門と連携を図りながらPDCAを回します。
今、抱えている課題
中途採用市場が活発化し変化をし続けていく中でも、経営理念を実現するために必要な同志が集まり続けることを目指しております。年度毎の採用計画を達成に導くことはもちろんのこと、数年先を見据えた採用ブランディングの構築や既存の手法にとらわれず常に新しい発想で採用手法の実行を推進していくことが必要と考えています。
入社後、お任せしたいこと
担当ポジションにおける採用計画の立案・実行していただきます。
採用状況を鑑みたチャネル選定、選考プロセスの推進、カジュアル面談の実施、クロージング設計、入社までのフォローと一連のプロセスを主体者として担当いただきます。
エージェントの活用、ダイレクトリクルーティング等の手法を駆使し母集団形成を行っていただきます。既存の手法にとらわれず、新しい発想で採用手法の提案を期待します。
定量・定性データをもとにした採用状況の分析、課題抽出、施策実行を採用部門と連携を図りながらPDCAを回していただきます。
当社では経営理念の実現に向け、世界最高のチームをつくるために最高の同志の採用を目指しています。今回ご入社いただく方には、そんな「同志」を集め、仲間にする中途採用業務をご担当いただきます。
具体的には、
・中途採用の計画立案〜実行
・母集団形成〜内定・入社まで一連の選考プロセスの実行
・選考・面談対応
・エージェントのリレーション構築
・ダイレクトリクルーティングの活用
・リファラル採用の推進
・中途採用チームを横断した各種プロジェクトの推進
※変更の範囲:会社の定める業務に変更の可能性があります。
仕事の進め方
ポジション毎に担当を置き、採用計画の立案から実行までを一気通貫で完遂することをミッションとしています。定量・定性データをもとにした採用状況の分析、課題抽出、施策実行を採用部門と連携を図りながらPDCAを回します。
今、抱えている課題
中途採用市場が活発化し変化をし続けていく中でも、経営理念を実現するために必要な同志が集まり続けることを目指しております。年度毎の採用計画を達成に導くことはもちろんのこと、数年先を見据えた採用ブランディングの構築や既存の手法にとらわれず常に新しい発想で採用手法の実行を推進していくことが必要と考えています。
入社後、お任せしたいこと
担当ポジションにおける採用計画の立案・実行していただきます。
採用状況を鑑みたチャネル選定、選考プロセスの推進、カジュアル面談の実施、クロージング設計、入社までのフォローと一連のプロセスを主体者として担当いただきます。
エージェントの活用、ダイレクトリクルーティング等の手法を駆使し母集団形成を行っていただきます。既存の手法にとらわれず、新しい発想で採用手法の提案を期待します。
定量・定性データをもとにした採用状況の分析、課題抽出、施策実行を採用部門と連携を図りながらPDCAを回していただきます。
必要スキル
●必須要件
人材業界でのRA/CAのご経験、もしくは、ダイレクトリクルーティングの活用や人材紹介会社との連携、リファラル採用の企画・実行等、幅広い採用活動の経験
●求める人物像
当社のビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方
複数のステークホルダーと関係構築ができる方
主体的に物事を考え、自ら率先して行動、提案できる方
困難な問題が発生しても、粘り強く解決に向けて努力ができる方
人材業界でのRA/CAのご経験、もしくは、ダイレクトリクルーティングの活用や人材紹介会社との連携、リファラル採用の企画・実行等、幅広い採用活動の経験
●求める人物像
当社のビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方
複数のステークホルダーと関係構築ができる方
主体的に物事を考え、自ら率先して行動、提案できる方
困難な問題が発生しても、粘り強く解決に向けて努力ができる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
不動産情報サイト運営
企業概要
不動産・住宅情報サイトを運営。
不動産情報にとどまらず、地域情報サイト、
生活関連サイトを運営。
BtoC向け情報サイトの他、ビジネス用途向けの情報サイトも提供。
不動産情報にとどまらず、地域情報サイト、
生活関連サイトを運営。
BtoC向け情報サイトの他、ビジネス用途向けの情報サイトも提供。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
採用・教育研修の求人情報
事業会社の求人情報
ベンチャーの求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)