【福岡】人材育成コンサル会社での人材・組織開発コンサルタント（プロフェッショナル職）の求人

求人ID:1331811

募集継続中

転職求人情報

職種

人材・組織開発コンサルタント（プロフェッショナル職）

ポジション

担当者〜

年収イメージ

500万円〜750万円　※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します

仕事内容

顧客フロントとしてクライアントを担当し、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。

●業務詳細
当ポジションはクライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。
ミッションにより顧客へのアプローチを【2つの組織】に分けて活動を行っています。

【2つの組織とその特徴】
(1) エグゼクティブ・ディベロップメント
　より多くの企業の人材・組織開発を支援する（面の拡大）

(2) コーポレート・ソリューション
　特定顧客の経営課題解決により深く入り込む（点の深堀）

【共通のアプローチ】
2組織とも、真にそのクライアントの課題解決に資する価値を提供できるよう“経営上の課題からの議論”を大切にしています。
課題の本質を見極めた上でソリューション提案を行うアプローチは2組織共通です。

必要スキル

●学歴要件
大学・大学院卒

●必須要件
【業務経験】
・原則として社会人経験3年以上
・下記何れかの経験のある方
　- 法人営業経験
　- 企画や戦略提案・実行のご経験
　- 事業会社での人材育成企画・人材開発企画・人事戦略企画などのご経験
　- コンサルティングファームでの企業に対する経営コンサルティングのご経験

●求める人材像
・当社の事業、方針に対する強い興味関心がある方
・人・組織の領域から経営課題の解決を支援したい方

●言語要件
日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上

●歓迎要件
【業務経験】
・法人営業の中でも下記のご経験
　- 法人に対する企画提案の営業経験（ソリューション営業など）
　- 無形商材営業経験

【資格・スキル】
＜資格＞
・MBA（経営課題についてクライアントとディスカッションするシーンが多く、コンサルタント自身にも経営知識が必要であるため／当社として「経営知」を社員自身も体現できることを重視しており、講師としての登壇も期待役割となるため）

＜スキル＞
・顧客志向（顧客リレーション構築・顧客業界理解）
・論理思考力
・洞察力（クライアント企業の経営課題を深く、本質的に理解するため）
・マルチタスクへの対応力

就業場所

福岡県

就業形態

正社員

企業名

大手人材育成コンサルティング会社

企業概要

ビジネススクール運営および企業研修コンテンツの開発をメインとする人材育成コンサルティング会社。

企業PR

業務カテゴリ

組織・人事コンサルタント

組織カテゴリ

コンサルティングファーム

備考

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