ヘルスケア大手企業での経営企画（リーダークラス）の求人

中期計画の策定・企画立案から、M&A、新規事業の創出など、当グループのヘルスケアビジネス拡大をリードする、経営企画部門にて業務を主体的にリードいただけるリーダークラスの人材を募集します。

【主な担当業務】
・中計含めた全社の経営計画（事業戦略、財務戦略）の策定
・既存の協業・提携先に対する資本戦略の立案・実行 ・新規事業への参入等に係る検討のサポート
・競合他社の戦略や業績の分析、市場分析
・国内外におけるM&Aターゲット検討
・案件のソーシング・オリジネーションからデューディリジェンス、バリュエーション、契約交渉、クロージングまでの一連のM&A業務
・PMI（M&A後の経営統合）の戦略立案、ハンズオンでのバリューアップの実行、定期的な経営層へのレポーティング

【ポジションの魅力】
2025年度より新規中期計画がスタートするタイミングにおいて、グループ全社の経営戦略をリードする経営企画部門のメイン担当として、中計の企画立案だけでなく、事業投資案件・M&Aにも関与いただけます。
・海外での利益成長、国内における第2・第3の事業の柱の構築、新規事業におけるオープンイノベーション等、グループの中長期成長戦略を実現するにあたり、M&A・事業投資は必要不可欠な機能です。経営企画部を統括する立場において、これらの主担当としてリードいただけます。
・協業候補先等との協議を通じ、業界に限らない幅広い分野での業務に携わることができます。

【学歴要件】
大卒以上

【免許・資格】
簿記2級以上歓迎

【職務経験】
●必須
・事業会社における経営企画業務経験5年以上
・M&Aの推進経験

●尚可
・ライフサイエンス領域での経営企画、経営管理業務の経験

【人材の特性（コンピテンシー）】
・論理的思考力をもち建設的に物事を進められる方
・胆力を持ち他者とコミュニケーションをとえれる方（交渉・折衝・調整力）
・目標にコミットし、その実現向け自発的に行動できる方

【その他（スキル・知識）】
・英語力があれば尚良（TOEIC700点以上）
・会社法の概要を理解していれば尚良