ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での採用管理の求人
求人ID:1341594
募集継続中
転職求人情報
職種
採用管理
ポジション
担当者
年収イメージ
400万円〜470万円
仕事内容
●業務内容:
取引先との契約、支払手続き(発注側)と参画されるパートナースタッフ様の入場~退場までの一連の対応を実施いただきます。
・新規取引先とのNDA、基本契約他、ご協力頂く為の基本となる契約手続き
・参画が確定したスタッフ様の情報をスタッフ採用担当、もしくは事業側から共有を受け、契約手続きをすすめる
・スタッフ様が入場する為の準備としてアカウント発行やコンプライアンス研修その他を依頼
・契約延長手続き、支払計上処理
・ライセンス契約等、事業側からの発注/支払依頼の代行
・業務効率化検討・推進
・法改正等各種対応
・その他、対取引先、対取引先スタッフのあらゆるタスクを遂行
●ポジションの魅力・やりがい:
1)当社はアウトソーシング事業を主体とした多種多様な業務内容を扱っており、多くの組織を抱えています。
事業特性を理解した上で対応していく難しさがありますが、現場マネジャー〜役員、協力会社の営業やその上司、
社内関連部署との調整業務もありますので、さまざまな関係者とのリレーションを構築していける魅力があります。
2)事業と協力会社との橋渡しとなり、事業成功に大きく関与するポジションです。単に定常業務を淡々とこなすのではなく、
業務改善を常に意識し、増加する業務を如何に効率的に処理していくか等、常に進化し続けていくことができます。
3)今回のパートナー推進グループではフレックス・在宅勤務を導入しているため、仕事と生活のバランスを上手に取ることができ、
周りの環境を気にせずに業務に集中できるため、生産性向上に繋げることができます。(業務上、月に8~10回程度の出社を予定しております)
取引先との契約、支払手続き(発注側)と参画されるパートナースタッフ様の入場~退場までの一連の対応を実施いただきます。
・新規取引先とのNDA、基本契約他、ご協力頂く為の基本となる契約手続き
・参画が確定したスタッフ様の情報をスタッフ採用担当、もしくは事業側から共有を受け、契約手続きをすすめる
・スタッフ様が入場する為の準備としてアカウント発行やコンプライアンス研修その他を依頼
・契約延長手続き、支払計上処理
・ライセンス契約等、事業側からの発注/支払依頼の代行
・業務効率化検討・推進
・法改正等各種対応
・その他、対取引先、対取引先スタッフのあらゆるタスクを遂行
●ポジションの魅力・やりがい:
1)当社はアウトソーシング事業を主体とした多種多様な業務内容を扱っており、多くの組織を抱えています。
事業特性を理解した上で対応していく難しさがありますが、現場マネジャー〜役員、協力会社の営業やその上司、
社内関連部署との調整業務もありますので、さまざまな関係者とのリレーションを構築していける魅力があります。
2)事業と協力会社との橋渡しとなり、事業成功に大きく関与するポジションです。単に定常業務を淡々とこなすのではなく、
業務改善を常に意識し、増加する業務を如何に効率的に処理していくか等、常に進化し続けていくことができます。
3)今回のパートナー推進グループではフレックス・在宅勤務を導入しているため、仕事と生活のバランスを上手に取ることができ、
周りの環境を気にせずに業務に集中できるため、生産性向上に繋げることができます。(業務上、月に8~10回程度の出社を予定しております)
必要スキル
<必須条件>
・大量のビジネスメールをスピーディーに且つ正確に処理した経験のある方
・事業側の要望や状況を適切にとらえ、取引先と連携するコミュニケーション力をお持ちの方
・Outlook、Excelや業務システムの利用経験が豊富な方
<歓迎条件>
・購買業務、受発注業務の経験がある方(特に派遣や業務委託等の手続きの方歓迎)
・業務改善経験
<求める人物像>
・契約手続き等の事務処理のルーチンワークが得意な方
・現状に満足せず、常に効率化や業務改善を意識して行動できる方
・大量のビジネスメールをスピーディーに且つ正確に処理した経験のある方
・事業側の要望や状況を適切にとらえ、取引先と連携するコミュニケーション力をお持ちの方
・Outlook、Excelや業務システムの利用経験が豊富な方
<歓迎条件>
・購買業務、受発注業務の経験がある方(特に派遣や業務委託等の手続きの方歓迎)
・業務改善経験
<求める人物像>
・契約手続き等の事務処理のルーチンワークが得意な方
・現状に満足せず、常に効率化や業務改善を意識して行動できる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業
企業概要
●ヒト・IT・業務を軸に企業の課題に対し、主に以下のソリューションを提供:
業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発、システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用、インフラ設計構築、クラウドサービス、ICTアウトソーシング、新エネルギーアウトソーシング、セールスアウトソーシング、WEBアナリティクスサービス、バックオフィス支援、カスタマーサポート支援
業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発、システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用、インフラ設計構築、クラウドサービス、ICTアウトソーシング、新エネルギーアウトソーシング、セールスアウトソーシング、WEBアナリティクスサービス、バックオフィス支援、カスタマーサポート支援
企業PR
人材サービス企業の時価総額ランキング世界 6 位、従業員数5万名以上(2020年3月現在)のグループ企業の中で、SIerの機能を担う会社です。平均残業時間16.2時間等、働き方にも力を入れている企業です。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
気になるに登録しました
気になるに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)