大手電機・通信機器メーカーシェアードサービス企業でのスタッフ業務移管を促進する提案営業・営業企画のシニアプロフェッショナル/シニアマネージャーの求人

当社はグループの共通業務（コーポレートバックオフィス業務）を集約し、標準化・高度化したサービスとして提供するシェアードサービスセンター(ＳＳＣ)の役割を担っています。　当社グループのＳＳＣとして当社内各事業統括部門がグループ内に自部門サービスを拡張していくにあたり、グループ企業へ当社業務及びインテリジェント化等の取組紹介、受託範囲拡大に向けた提案、委託契約に向けた価格調整等を全社横断組織(CoE：センター・オブ・エクセレンス)として実行していきます。

【業務例】
・グループへインテリジェント化等の当社取組紹介
・グループへ受託範囲拡大に向けた提案
・グループとの委託契約に向けた価格調整
・グループ経営層と当社経営層とのコミュニケーションプラン立案実行　

【注意事項】
・グループのＳＳＣとしてのセールス活動が対象となるため、当社グループ外のクライアントへの活動は対象としていません

【キャリアパス想定】
セールスマーケティング部門としてグループ経営層と当社経営層のコミュニケーションプラン実行、グループへ当社活動内容の紹介、受託拡大提案、業務巻取りプロセスの実行、価格の交渉等営業経験をフルに活かすことが出来る。
事業運営・組織マネジメントに自らリーダとして関与することにより、組織の責任者としての活躍を期待したい。

【このポジションの魅力】
・全社重点施策を推進する役割の為、経営層、事業部という各レイヤーの責任者との接点が多く、ご自身の視点・視座の強化、並びに、実際にPJの推進で会社を変えた事の達成感が　得られます
・人員構成は当社グループ出身・キャリア採用で構成しており、グループのノウハウだけでなく、異業種・他社での実績やスキルを持っているメンバーと一緒に業務を従事する機会もあり、ご自身のキャリア形成・スキルアップにも活かせます
・グループの先端技術を持っているメンバーとの交流も多く、まだ市場に出していない技術の実証実験なども行っており、最新技術に触れる機会が多くあります。
・グループ内の社内DXをモデルケースとして親会社側が事業として社会に提供していくビジネススタイルになっているため、自身が携わった先進事例がグループ内にとどまらず社会を前進させることにもつながります。

業務内容（雇入れ直後）：コンサルタント
業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務

【必須条件（MUST）】
　＜職務経験＞
管理職として（部門長クラスが望ましい）部門を統括した営業活動の実践経験（カスタマーサクセス部門、SSC、BPO業界経験があるとなお良い）
・顧客経営層とのコミュニケーションプラン作成、実行経験
・社内経営層への企画資料作成、プレゼンテーション実行経験
・顧客への提案資料作成、プレゼンテーション実行経験
・5〜10名程度のマネジメント組織経験がある方

【スキルセット・コンピテンシー】
・課題設定スキル
・問題解決スキル
・コミュニケーションスキル（特にステークホルダ間調整、交渉）
・ドキュメンテーションスキル（プレゼンテーション資料作成）
・ビジネスコアナレッジ（営業領域は必須。他領域の経験があれば尚可）

【求める人物像】
・戦略性、論理的思考を持ちつつも、他者への共感性を持ち、コミュニケーション能力を保有
　している
・変革をリードする強い意志と業務を強力に推進していく行動力を有している

【学歴要件】
・大卒以上

【求める人物像】
・戦略性、論理的思考を持ちつつも、他者への共感性を持ち、アサーティブな
　コミュニケーションができる
・今回は、我々と一緒に改革して頂ける推進役、加え営業推進者として、チーム全体で
　戦略目標を達成して頂ける方の募集となります。

【あれば尚可の要件】
・カスタマーサクセス部門での経験
・SSC、BPO業界での業務巻取りプロセスの経験
・ITILの概要把握
・ServiceNow・Tableauの運用経験