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大手バイアウトファンド投資先（外食企業）での管理本部 人事総務部 人事課長の求人
求人ID:137329
募集終了
転職求人情報
職種
人事総務部課長 又は課長候補（制度・教育・採用）
ポジション
課長 or 課長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
500万円〜700万円
仕事内容
・「自律した優秀な人材確保と長期定着」ミッションを実現すべく、人事総務部長と共に下記施策を企画・実行する人材を求めています。
→人事評価制度（店舗社員／本部社員）の改定、人事評価制度を軸にＰＤＣＡ文化を組織に定着）
→教育体系の整備（階層別研修、スキル別研修、職種別研修等）、中長期のキャリア開発
→中期経営計画の施策実行ができる優秀なコア人材の採用（本部社員）
【具体的な職務内容】
・等級/評価/賃金制度の企画、導入、運用改善
・教育制度の企画、導入、運用改善
・賞罰、人事評価の集計・調整、処遇（昇給・昇格・賞与）、配置転換（異動・退職勧奨・適材適所）
・組織および人員管理（組織図、人事発令、社員満足度調査）
→人事評価制度（店舗社員／本部社員）の改定、人事評価制度を軸にＰＤＣＡ文化を組織に定着）
→教育体系の整備（階層別研修、スキル別研修、職種別研修等）、中長期のキャリア開発
→中期経営計画の施策実行ができる優秀なコア人材の採用（本部社員）
【具体的な職務内容】
・等級/評価/賃金制度の企画、導入、運用改善
・教育制度の企画、導入、運用改善
・賞罰、人事評価の集計・調整、処遇（昇給・昇格・賞与）、配置転換（異動・退職勧奨・適材適所）
・組織および人員管理（組織図、人事発令、社員満足度調査）
必要スキル
【求められる経験・スキル】
・教育制度を自ら企画し導入した経験がある
・等級/評価/賃金制度のいずれかを自ら企画し導入した経験がある
・採用業務経験（要員計画、予算策定、ＫＰＩ管理ができる）
・人事システムの操作スキル（人事情報・評価）
・パワーポイントスキル、エクセルスキル（ピボットと関連グラフ、関数（IF関数・VLOOKUP）)
【理想的な候補者】
・即戦力として上司の指示待ちでなく、自律的にタスクを遂行できる
・変化の多い環境で柔軟働くことができる
・部署内外で良好な人間関係を構築できる
・事実ベースの現状把握、問題点と課題の抽出、解決方針と解決策の提示、即実行と改善を継続して廻すことができる
・教育制度を自ら企画し導入した経験がある
・等級/評価/賃金制度のいずれかを自ら企画し導入した経験がある
・採用業務経験（要員計画、予算策定、ＫＰＩ管理ができる）
・人事システムの操作スキル（人事情報・評価）
・パワーポイントスキル、エクセルスキル（ピボットと関連グラフ、関数（IF関数・VLOOKUP）)
【理想的な候補者】
・即戦力として上司の指示待ちでなく、自律的にタスクを遂行できる
・変化の多い環境で柔軟働くことができる
・部署内外で良好な人間関係を構築できる
・事実ベースの現状把握、問題点と課題の抽出、解決方針と解決策の提示、即実行と改善を継続して廻すことができる
就業場所
就業形態
正社員
企業名
外食チェーン店展開企業
企業概要
外食産業一般チェーン店の展開
企業PR
第二創業期の次なるフェーズへ向けてチャレンジしている企業です。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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- 日本発の独立系コンサルティングファームへ（40代/男性/私立大学卒）
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ（50代/男性/私立大学卒）
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ（30代/男性/私立大学卒）
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ（40代/男性/私立大学卒）
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ（40代/男性/私立大学卒）
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ（40代/男性/私立大学卒）