スタートアップの転職求人

739 件

・決算業務
担当子会社の伝票チェックや月次締め
・連結決算業務（関係会社14社）
連結精算表、キャッシュ・フロー計算書、セグメント情報などの作成
連結システム（DIVA）への入力・検証
・開示書類作成業務
決算短信・四半期報告書・有価証券報告書、会社法計算書類の作成

●ポジションの魅力
・企業価値向上に直結する業務
連結決算体制の構築など、会社の成長に貢献できるやりがいのある仕事です。
・グローバルな経験
海外子会社を含む連結決算に携わり、国際的な会計スキルを習得できます。
・柔軟な働き方
業務に慣れた後は、スケジュールに応じてリモート勤務も可能。ワークライフバランスを重視できます。
・キャリア形成の場／安定 × 挑戦
上場企業ならではの開示業務や連結決算を経験し、経理のプロフェッショナルとして成長できます。安定した経営基盤のもと、連結決算体制の構築や業務改善など、挑戦できる環境が整っています。

来年1/24（土）に企業価値向上コンサルタントの1day選考会を開催いたします。
平日の選考調整が難しい候補者様や選考期間の短縮化をご希望の候補者様がいらっしゃいましたら、ぜひご参加ください。

【概要】
●開催日時：2026年1月24日（土）　10:00スタート〜18:00終了（予定）
※開始・終了時間は必要に応じて前後する可能性がございます。
※WEB実施になります
※当日は全体での会社説明などはなく、個別選考のみの実施を予定しています
※一次・二次・最終と実施予定です（いずれも1時間）
※各面接の間はなるべく空けないよう調整しておりますが、調整が叶わないケースもございます。選考に進まれる方は待機時間も考慮の上時間調整ください


【業務内容】
●ビジョン・戦略策定（採用クラス：スタッフ〜Manager以上）
「自律自走型企業変革」の実行性を追求した、全社戦略・計画の策定
●長期経営ビジョン策定、事業ポートフォリオ変革／管理、中期経営計画策定、価値創造ストーリー策定

●IR / SR（採用クラス：Manager以上）
企業の未来を、稼ぐ力と成長力を、投資家・従業員に魅せるSR（Shareholder Relations）
● 企業ブランディング・IR戦略策定、統合報告書制作・機関投資家対応、CSRD・TNFD・人権デューリジェンス対応

●Digital ESG（採用クラス：スタッフ〜Manager以上）
ESG価値（非財務価値）を顕在化し、事業貢献度評価を証明
●非財務資本の企業価値貢献度評価、製品・サービス・従業員等のインパクト評価、知的資本&社会関係資本の価値可視化、非財務資産のROI証明

●経営管理（ROIC）（採用クラス：スタッフ〜Manager以上）
経営会議が変わる、経営と現場で戦略実行に向けた議論が生まれる経営管理
●KPIマネジメント再構築、ROICと現場KPI関連性見える化、無形資産ポートフォリオ管理

グローバル展開を進める当社において、財務会計業務の中核を担うポジションを募集します。
連結決算の実務から財務諸表の作成・分析まで、グローバルな環境で会計スキルを活かせるポジションです。上長や各国の財務・経理グループメンバーと連携しながら、プレイングマネジャーとしてファイナンス領域から会社の成長に貢献いただけます。
また、トレーディング事業やコンサルティング事業を始めとしたビジネスにも非常に近く、日々の業務を通じて貿易やコンサルティングなどビジネス感覚も自然と身に着きます。
これまで培われた経験を活かし、20〜30代が活躍する当社で新しくスタートしませんか。

●仕事の内容
本ポジションは、NASDAQ上場を見据えたグローバル財務戦略の中核を担う、極めて重要な役割です。
経営層と直接連携しながら、財務・経理の戦略策定から実行までをリードしていただきます。

●主な特徴：
・単体・連結決算のご経験を活かし、IFRS・グローバル基準での財務体制を構築
・マネジメント会議へ定例参加し、経営判断に関与
・将来的にはCFOとしてのキャリアパスも視野に

●こんな方に最適です：
・単体・連結決算のスキルをどちらも活かしたい方
・グローバル会計スキル（IFRSなど）を実務で伸ばしたい方
・上場準備中の企業で、経営に直結するポジションで働きたい方
・会計方針・経理体制の構築から携わりたい方
これまでのご経験を活かしながら、経営に直接インパクトを与えるやりがいを実感できるポジションです。

●具体的な業務
・各国の経理・税務処理の統括（仕訳・入金支払処理のレビュー等含む）
・各国単体財務諸表のレビューおよび連結財務諸表の作成（月次締め、四半期決算、年次決算）
・財務諸表の分析・レポーティング
・IFRSに基づく連結決算業務
・財務・税務戦略の立案と実行
・監査法人・税理士・金融機関との連携
・財務・経理の業務フローの最適化

各業界大手クライアントを中心に、戦略/IT領域におけるプロジェクトの推進を担当いただきます。

●業界例
・金融：損害保険、生命保険、ネット生命保険、ネット銀行、証券、ネット証券　等
・メーカー：食品、生活消費財、医療機器、製薬、化粧品　等
・小売：百貨店、家電量販店、自動車販売・流通、営業/販売アウトソーシング　等
・BPO/SIer：BPO、広告代理店、建設コンサル、ITサービス　等

上記他、官公庁、総合商社、不動産、研究機関、メディア等を含む業界リーディングカンパニーが当社クライアントとなります。

●プロジェクト例
・BPO領域における中期経営計画策定・新規事業企画
・グローバルIT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・生成AIを活用した新規事業構想策定
・ToC事業最適化に向けたマーケティング戦略策定
・テレビ依存からの完全脱却に向けた全社DX支援
・貿易事業DXのためのジョイントベンチャー立ち上げ支援
・大手インフラ会社におけるシステム企画構想〜導入支援
・VoCデータ分析を活用したロイヤリティ改善策立案
・人材会社に対する経営管理高度化に向けたデータ活用戦略立案/実行支援
・製造会社における次世代のサプライチェーン構想支援　等


●当ポジションの魅力
◯質の高い多種多様なプロジェクトへの参画
・自社プラットフォームに登録されている数千人のフリーランスのケイパビリティにより、戦略からITまで多種多様なプロジェクトの引き合いが存在
・自社社員はコア領域を、フリーランスはニッチ領域と切り分けているため、スキルのつかないプロジェクト (大規模システム導入のプロジェクトの末端や実質的な派遣社員のようなプロジェクト等)への従事不要
・自ら課題解決の方法を考え、大手企業役員陣に自ら提案する機会が豊富

◯スピード昇進
・年4回の昇給制度と抜擢人事により早期の昇格が可能

◯コアメンバーとしての裁量を持った働き方
・人材にあわせてポストを新設し、権限移譲をする文化のため、小規模ながらも組織を持ち裁量を持って働くことが可能
・新興ファーム故に今後の上場に向けたコアメンバーとして組織拡大の中核を担い、早期にマネジメント経験を積むことが可能

◯専門性を持ったコンサルタントとして成長できる環境
・マネージャーレイヤーを先に採用していることから、小規模ファームで陥りがちな「ミドルマネジメント層の不足」に陥ることがなく、上場コンサルティングファームの元取締役、Big4ファームでのAI＆Data部門立ち上げ経験者などの一流のコンサルタントから質の高いフィードバックを豊富に受けることができる環境

◯事業開発経験
・事業会社としてコンサルティングのみでなく事業/組織開発に携わることが可能

◯充実した人材育成の制度
・内定から入社までの間、入社後のスタートダッシュのための準備プログラムを提供（希望制）
・コンサル未経験者には入社後一定期間の重点フォローアップを実施し、つまずきがちなポイントを会社としてサポート
・随時研修にて、コンサル基礎スキルから、業界トレンドや最新のテクノロジーまでOff-JTを実施
・コンサル熟練者や品質管理本部によるプロジェクトアサイン中の実践的フィードバックやサポートのOJTを実施


●中長期のキャリアパス
・グループ会社CxO
・新規事業立上げ責任者　等
・コンサルティング部門長/責任者 (COO)
・領域特化スペシャリスト

経営幹部として、当社成長施策策定から当社マネージャー〜アナリスト層のキャリアマネジメント、プロジェクト全体及びチームの品質担保、大手クライアント（CxOクラス）とのリレーション構築、新規案件創出、マネージャー層のリクルーティングなどを行っていただきます。


●業界例
・金融：損害保険、生命保険、ネット生命保険、ネット銀行、証券、ネット証券　等
・メーカー：食品、生活消費財、医療機器、製薬、化粧品　等
・小売：百貨店、家電量販店、自動車販売・流通、営業/販売アウトソーシング　等
・BPO/SIer：BPO、広告代理店、建設コンサル、ITサービス　等

上記他、官公庁、総合商社、不動産、研究機関、メディア等を含む業界リーディングカンパニーが当社クライアントとなります。


●プロジェクト例
・BPO領域における中期経営計画策定・新規事業企画
・グローバルIT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・生成AIを活用した新規事業構想策定
・ToC事業最適化に向けたマーケティング戦略策定
・テレビ依存からの完全脱却に向けた全社DX支援
・貿易事業DXのためのジョイントベンチャー立ち上げ支援
・大手インフラ会社におけるシステム企画構想〜導入支援
・VoCデータ分析を活用したロイヤリティ改善策立案
・人材会社に対する経営管理高度化に向けたデータ活用戦略立案/実行支援
・製造会社における次世代のサプライチェーン構想支援　等


●当ポジションの魅力
◯裁量重視の自由度が高い新規アカウント開拓/既存アカウントマネジメント
対クライアントに対する意思決定を自分の裁量で自由に行うことが可能です。社内のしがらみを気にせず、フリーランスを含む多様なリソースを自由に活用し、「どのようなプランでクライアントを攻め落とすか？」を考え、スピード感を持って実行することができる環境です。
さらに、自社コンサルタントに加え、7,000名超えるフリーランス人材を含めた提案が可能となるため、他ファームにはない案件組成を経験できます。

◯コンサルティングに縛られない事業/組織開発
事業部 部長またはそれに準ずるポジションとなるため、案件のデリバリーだけでなく、営業・人事育成などの事業部全体のスケールアップに直接関与することができます。
将来的に近接領域(ファンド事業・BPO事業など)へ事業を多角化予定であり、自社事業の推進や新規事業の開発に責任者として携わることができる可能性が高いです。

◯ストレスフリーなマネジメント
「若いうちにできる限り自分を成長させたい」という志向を持ったメンバー層が多く、「凡事徹底」「量質転化」の考え方が浸透しているため、マネージャーレイヤーはコミュニケーションコストをかけず、ストレスフリーに働くことができます。

◯クライアントの課題に真に向き合うことができるビジネスモデル
フリーランスとの協業により適正な価格水準（価格競争力）と高い品質のいずれも併せ持つことを可能とし、高度専門性を持ち合わせながらもクライアントに無理ない金額で最後まで伴走支援することが可能です。


●中長期のキャリアパス
・グループ会社CxO
・新規事業立上げ責任者　等
・コンサルティング部門長/責任者 (COO)
・領域特化スペシャリスト""

主に未上場スタートアップが発行する株式の売買案件につき、スタートアップ経営や投資家（ベンチャーキャピタルなど）の投資業務に深く入り込み、セカンダリーやM&Aのディールを遂行いただきます。
カバレッジバンカーとともにディールを獲得し、高い専門性のもと多様なステークホルダーとの交渉を経てクロージングまで導いて頂きます。ご希望と適性次第では、売り手や買い手の開拓に携わることも可能です。

2025年5月に施行された改正金商法により創設された新たなライセンスによる取り組みです。国内トップクラスのスタートアップやベンチャーキャピタル、日本を代表する大企業等とのディールを組成する、ダイナミックでやりがいのある仕事です。

〈主な仕事内容〉
- セカンダリーやM&Aなどのソリューション提案
- セカンダリーやM&Aの高い専門性に基づくアドバイザリー
- 多様なステークホルダーとの交渉支援
- クロージング支援
- （シニアの場合）チームメンバーの採用や育成、マネジメント

将来的にはソリューションラインナップも拡大し、急成長企業に対する資本供給全般を支えるプラットフォームの創出に向けた仕組みづくりにも携わっていただくことを期待しています。

証券会社の投資銀行部門（特にカバレッジバンカー）やFAS系コンサルティングファームなどで、一流の経営者や投資家と対峙し、複雑なストラクチャにおけるディールをクロージングしてきた実績を有する方を特に歓迎します。
成熟産業における業務に飽き足らず、未上場株式セカンダリーマーケットという急成長マーケットの第一人者として、新たなキャリアを切り拓く意欲のある方と是非お会いしたいです。

◇用語
- カバレッジ：自社が持つプロダクト（セカンダリー・プライマリー・M&A）の顧客開拓や提案を行う
- プライマリープロダクト：プライマリー（新株発行による資金調達）の案件組成と実行
- セカンダリープロダクト：セカンダリー（既存のマイノリティ株の売却）の案件組成と実行、ミックスディール（プライマリーとセカンダリーを同時に行う取引形態）を含む

◯社内環境 ：Google Workspace、Microsoft office、Slack、Notion、Zoom、Salesforce、ChatGPT、Claude、GeminiなどのAIツール

主に未上場スタートアップが発行する株式の売買案件につき、スタートアップ経営や投資家（ベンチャーキャピタルなど）の投資業務に深く入り込み、セカンダリーを中心としたソリューションをご提案いただきます。
売り手と買い手候補の開拓、初期のコンサルティングと案件創出を中心にご担当いただきます。ご希望と適性次第では、ディール遂行に携わることも可能です。
2025年5月に施行された改正金商法により創設された新たなライセンスによる取り組みです。国内トップクラスのスタートアップやベンチャーキャピタル、日本を代表する大企業等とのディールを組成する、ダイナミックでやりがいのある仕事です。

具体的な業務内容:
* 営業戦略の立案
* スタートアップやベンチャーキャピタル、事業会社からのリード獲得
* 顧客との信頼関係構築とコンサルティング
* セカンダリーソリューションの提案
* （シニアの場合）チームメンバーの採用や育成、マネジメント

将来的にはソリューションラインナップも拡大し、急成長企業に対する資本供給全般を支えるプラットフォームの創出に向けた仕組みづくりにも携わっていただくことを期待しています。
証券会社の投資銀行部門（特にカバレッジバンカー）やFAS系コンサルティングファームなどで一流の経営者や投資家と対峙し、複雑なストラクチャにおけるディールを組成してきた実績を有する方を特に歓迎します。

用語:
* カバレッジ：自社が持つプロダクト（セカンダリー・プライマリー・M&A）の顧客開拓や提案を行う
* プライマリープロダクト：プライマリー（新株発行による資金調達）の案件組成と実行
* セカンダリープロダクト：セカンダリー（既存のマイノリティ株の売却）の案件組成と実行、ミックスディール（プライマリーとセカンダリーを同時に行う取引形態）を含む

社内環境 ：Google Workspace、Microsoft office、Slack、Notion、Zoom、Salesforce、ChatGPT、Claude、GeminiなどのAIツール

【グループガバナンス & 戦略法務】
・グループ全体（日本・シンガポール・インド等）の法務戦略立案およびUS-SOXに対応したガバナンス体制の構築・運用
・新規事業（RWA、ステーブルコイン等）に係る法的スキームの構築および規制当局・業界団体との折衝（ルールメイキング活動含む）
・グループ各社における現地法律事務所のコントロールおよびリーガルリスク管理（英語使用）

【コーポレートアクション & ファイナンス】
・ファイナンスチームと連携したグローバル資金調達（エクイティ/デット/トークン）における法務デューデリジェンスおよび契約交渉
・IPO（または海外市場上場）を見据えた開示体制（ディスクロージャー）の整備および内部統制の高度化
・M&Aや資本業務提携における契約交渉・PMI（法務面）のリード

【オペレーション & 契約管理】
・英文・和文契約書の作成、レビュー、交渉支援
・株主総会・取締役会運営の高度化および事務局対応

自社は、「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、日本を代表するエンタープライズ企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。
自社は媒体社様向けのプロダクトからスタートし、2018年の創業以来、様々な新規プロダクト/ソリューションを開発・提供してきましたが、新規プロダクト/ソリューションの拡充に比例して導入社数の伸びが加速する中、更なる事業拡大に向けたマーケティング活動強化の重要性が高まってきました。
本ポジションでは、DX・HR領域における複数事業の成長加速に向け、事業戦略の企画〜実行できる即戦力人材を募集します。

●ミッション
全社の事業成長を支える全社戦略本部マーケティング部において、DX・HR領域の事業と連携しながら売上拡大につながる戦略立案から施策推進まで一連のプロセスをリードして頂きます。

●業務内容
- リード創出・商談形成につながる施策の企画・運用
- DX/HR事業の戦略立案（市場分析、戦略シナリオ構築）
- 受注・売上最大化に向けた各種プロセスの改善
- プロジェクトマネジメント（進捗管理、実行支援）

●業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

●ポジションの魅力 / やりがい
- HR事業・DX事業など複数の事業成長をリードできる環境
- 企画から実行まで一貫してオーナーをもち、自ら設計した施策の成果を数値で実感できる
- 社内外のステークホルダーを巻き込み、経営陣・事業責任者と近い距離でプロジェクトを推進できる
- 1チャネルの担当に留まらず、各事業の戦略の根幹に触れることができる

自社は、「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。

●ミッション
事業・組織が急拡大している自社にて、制度設計・育成・組織開発・タレントマネジメントなど、HR領域を横断的に扱いながら、CoE として長期的な組織づくりに携わっていただきます。決まった領域を担当するのではなく、課題に応じて柔軟にテーマを持つ ポジションです。

●業務内容
以下はあくまで一例であり、組織の成長フェーズや課題に応じて柔軟に役割を持っていただきます
- 人事制度（評価・等級・報酬）や育成仕組みの企画・改善
- タレントマネジメント、組織開発施策の企画運営
- マネジメント層との連携による人材戦略の立案
- 必要に応じた HR 業務全般の支援（オンボーディング、採用プロセス改善等）

●業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

●ポジションの魅力 / やりがい
- 経営への近さ 経営陣や事業責任者と密に連携し、人・組織の観点から会社の成長を支える重要ポジション
- 自律性と裁量の大きさ 既存の枠組みにとらわれず、本質的な課題を自分で設定し、施策を企画→実行できる
- 組織の成長フェーズを自ら設計できる スタートアップ 成長期にかけてのフェーズにおいて、人事の土台づくりから携わることができる

私たちは「移動で人を幸せに。」というミッションのもと、タクシー車両をはじめとしたさまざまな移動体のDXを推進しています。
本ポジションでは、全国のタクシー事業者様に向けて、無線配車システム連携、自動点呼サービスなど、経営改善・コスト削減に貢献するDXサービスの導入支援および立ち上げサポートを担っていただきます。
交通インフラのDX化は今まさに変革期を迎えており、社会的意義の大きな領域です。企画立案からサービス提供、社内外を巻き込んだプロジェクト推進まで、一連のプロセスに関わることができるため、事業づくりに深く携わりたい方にとって大きなやりがいがあります。

【具体的な業務内容】
導入支援（オンボーディング）
受注後 利用開始までの導入計画策定、設定支援、フォロー
カスタマーサクセス業務
利用状況のモニタリングと KPI 設定
利用促進のための施策立案・実行
DXサービスのアップセル・クロスセル提案
顧客満足度の維持・向上
市場調査・プロダクト改善
競合製品や業界動向の調査
プロダクト部門へのフィードバック、機能改善提案

【本ポジションの魅力】
社会インフラのDXに直接関われる
移動体験の改善という社会的インパクトの大きい領域で、業界変革を牽引できます。
サービス・プロダクトのライフサイクル全般で事業づくりに携われる
サービス・プロダクトの事業企画 サービス提供までの一連のプロセスを経験でき、視野の広い成長が可能です。
社内外を巻き込む推進力を発揮できる環境
部門横断のプロジェクトリードやアライアンス構築など、大規模な推進経験が得られます。
成長フェーズの事業で挑戦の幅が広い
意思決定のスピードが速く、自分の提案が事業に反映されやすい環境です。

【タクシー事業者様向けDXサービスとは】
自社は、タクシー業界の基幹業務をデジタル化し、人手不足の解消や業務効率化を支援しています。
現在は、自動音声応答（IVR）による自動配車、運行管理者の点呼業務の無人化などのサービスを提供しており、今後もタクシー事業者様の経営改善に貢献する新サービスを順次リリース予定です。

【今後の展開】
大きな変革期にあるタクシー業界ではDX化のニーズが急速に高まっており、自社も新たなサービス開発や既存サービスの高度化を積極的に進めています。
実力に応じて大きな裁量をお任せするため、新規事業の立ち上げやグロースフェーズに関わりたい方、少数精鋭の組織で挑戦をしていきたい方には、最適な環境です。

業務内容
当社および当ホールディングス社が実施する「スタートアップ企業やVCへの戦略的投資」のチームの一員として、リサーチ、ソーシング、投資実行、事業連携・事業開発支援、Exit活動などの業務を担当し、グループ全体のイノベーションと事業開発を推進する役割を担っていただきます。

具体的な業務
有望なスタートアップ企業を見出し、投資を実行し、成長支援していただきます。
●特定領域、または日・米・欧その他地域におけるスタートアップのトレンドや投資動向の調査
●投資候補企業のソーシングおよび選定
●投資候補企業のデューディリジェンス（業界動向、市場成長性、企業情報、事業計画、契約文書、投資採算性などの分析）
●既存投資先・新規投資先企業に対する成長支援、事業部と連携した協業・事業開発支援
●投資候補企業やVC/CVCとのネットワーキング
●ウェブサイトやイベントを通じての対外広報活動
●投資先のExit活動

求める行動特性/コンピテンシー
●大企業が行うスタートアップ投資、オープンイノベーションや新規事業育成に関心と情熱を持っている方
●ネイティブレベルまたはそれに近い水準の英語力(現地のスタートアップやVCと対等に議論や交渉ができる英語力)を持っている方
●以下のような実務経験を原則3年以上持っている方
・VC (原則としてシリーズA以降の案件経験者)
・CVCでのソーシング及び投資実行
・戦略コンサルティング
・銀行、投資銀行、証券会社、M&Aアドバイザリー、監査法人
・上記に類する経験

【概要】

●開催日時：1月17日（土）
10:00スタート〜18:00終了

※WEB実施になります
※当日は全体での会社説明などはなく、個別選考のみの実施を予定しています
※1名あたり1時間〜最大3時間程度を想定しています
※1次面接と最終面接の間をなるべく空けないよう調整しておりますが、調整が叶わないケースもございます

IPO準備中の急成長企業で、採用戦略の企画立案から実行まで幅広く担い、人事プロフェッショナルとして飛躍的な成長を遂げることができるポジションです。若手にも大きな裁量が与えられる環境で、将来的には採用業務にとどまらず、人事領域全般を、希望に応じて人事に留まらず新規事業等をリードいただきます。
各業界の最大手クライアントを中心に様々なコンサルティングを実施する自社にて、リクルーター業務を含む戦略人事（主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。
創業間もない自社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。
また、大手ファームで経営に参画していた役員と隣合わせで採用戦略策定〜実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。

●こんな仕事をしていただきます
1. 成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善
2. 中途採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行
3. ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行

●当ポジションの魅力
* 担当領域としては各種戦略策定〜実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。
* 企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。
* これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます（ゆくゆくは採用業務以外にも従事していただくことも可能です）。

IPO準備中の急成長企業で、採用戦略の企画立案から実行まで幅広く担い、人事プロフェッショナルとして飛躍的な成長を遂げることができるポジションです。
若手にも大きな裁量が与えられる環境で、将来的には採用業務にとどまらず、人事領域全般を、希望に応じて人事に留まらず新規事業等をリードいただきます。

【業務内容】
ご経験とご志向に応じて、以下のような採用業務全般の一部または全てを担っていただきます。
1. 採用戦略の構築と実行：採用計画の策定から各選考フローの設計・改善までリードします。新たな採用チャネルや手法の提案・実施にも主体的に取り組んでいただきます。
2. 候補者の母集団形成：ダイレクトリクルーティング（スカウト）やリファラル採用の推進、人材紹介エージェントのマネジメント、求人媒体の選定・活用など、多彩な手法で優秀層の候補者プールを拡大します。
3. 選考プロセスの管理・改善：選考スケジュール調整や候補者対応を円滑に行いながら、歩留まり改善や面接手法の標準化など、選考プロセス全体の最適化に取り組みます。
4. 採用チーム運営・企画業務：効果測定に基づく採用手法のブラッシュアップ、採用ブランディング施策の企画立案、内定者フォローや入社後受け入れ体制の整備など、採用に関わるあらゆる企画・運営業務をリードします。
※経験豊富な採用責任者のもとOJTでキャッチアップしつつ、ゆくゆくは主体者として採用領域を牽引していただくことを期待しています。

【当ポジションの魅力】
1. 圧倒的な成長機会: 難易度の高いポジションの採用に挑戦できるため、人事担当者としてのスキルと知見を飛躍的に高めることができます。日々PDCAを高速で回し、成果に直結する経験を積むことで、若いうちから人事プロとして成長可能です。
2. 大きな裁量とチャレンジを歓迎する文化: 新しい施策やツールの導入なども基本的に任せる風土があり、20代の若手であっても自分のアイデアを発信し実行に移せます。失敗を恐れず挑戦する姿勢を会社全体で支援するカルチャーの中、主体性を持って取り組めます。
3. フラットで風通しの良い組織: 性別・年齢・社歴に関係なく「良いものは良い」と認め合うオープンな社風で、自ら提案しやすい環境です。経営層とも近く、意思決定のスピードが速いため、自分の手掛けた施策がすぐに会社の成長に反映されるやりがいを実感できます。
4. 採用＋αの経験が積める: 採用業務にとどまらず、社内の業務改善プロジェクトや新規事業の立ち上げにも志向次第で参画可能です。希望すれば人事制度の企画や組織開発といった領域にも関わるチャンスがあり、ビジネス視点・経営視点を養うことができます。

【中長期のキャリアパス】
* 自社グループCxO
* 人事領域スペシャリスト
* 新規事業立上げ責任者 等
* 戦略/ITコンサルタント
* AI/データ分析コンサルタント
* 領域特化スペシャリスト
将来的には組織開発や人事企画、制度設計などHR領域全般を担い、経営に近い立場で活躍する道が開かれています。
早い段階で人事のプロフェッショナルとしてキャリアの幅を広げ、将来の経営幹部候補としてご活躍いただけます。

IPO準備中の急成長企業で、採用戦略の企画立案から実行まで幅広く担い、人事プロフェッショナルとして飛躍的な成長を遂げることができるポジションです。若手にも大きな裁量が与えられる環境で、将来的には採用業務にとどまらず、人事領域全般を、希望に応じて人事に留まらず新規事業等をリードいただきます。
各業界の最大手クライアントを中心に様々なコンサルティングを実施する自社にて、リクルーター業務を含む戦略人事（主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。
創業間もない自社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。また、大手ファームで経営に参画していた役員と隣合わせで採用戦略策定〜実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。

●こんな仕事をしていただきます
・成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善
・中途採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行
・ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行

●当ポジションの魅力
担当領域としては各種戦略策定〜実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます（ゆくゆくは採用業務以外にも従事していただくことも可能です）。

●中長期のキャリアパス
・グループ会社CxO
・人事領域スペシャリスト
・新規事業立上げ責任者
・戦略/ITコンサルタント
・AI/データ分析コンサルタント
・領域特化スペシャリスト
将来的には組織開発や人事企画、制度設計などHR領域全般を担い、経営に近い立場で活躍する道が開かれています。早い段階で人事のプロフェッショナルとしてキャリアの幅を広げ、将来の経営幹部候補としてご活躍いただけます。

IPO準備中の急成長企業で、採用戦略の企画立案から実行まで幅広く担い、人事プロフェッショナルとして飛躍的な成長を遂げることができるポジションです。
若手にも大きな裁量が与えられる環境で、将来的には採用業務にとどまらず、人事領域全般を、希望に応じて人事に留まらず新規事業等をリードいただきます。

各業界の最大手クライアントを中心に様々なコンサルティングを実施する自社にて、リクルーター業務を含む戦略人事（主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。

創業間もない自社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。また、大手ファームで経営に参画していた役員と隣合わせで採用戦略策定〜実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。

●こんな仕事をしていただきます
* 成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善
* 中途採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行
* ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行

●当ポジションの魅力
担当領域としては各種戦略策定〜実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。
これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます（ゆくゆくは採用業務以外にも従事していただくことも可能です）。

●中長期のキャリアパス
* 自社グループ会社CxO
* 人事領域スペシャリスト
* 新規事業立上げ責任者 等
* 戦略/ITコンサルタント
* AI/データ分析コンサルタント
* 領域特化スペシャリスト

将来的には組織開発や人事企画、制度設計などHR領域全般を担い、経営に近い立場で活躍する道が開かれています。早い段階で人事のプロフェッショナルとしてキャリアの幅を広げ、将来の経営幹部候補としてご活躍いただけます。

自社は、決済代行事業や金融事業を展開する東証プライム上場企業です。 国内で確立したフィンテック事業の知見を基盤に、海外でも積極的に事業を推進しています。
その中で米国および東南アジア・インドを中心に展開するファイナンス事業の順調な拡大に伴い、審査業務全般の部門長となれる方を募集しています。トップクラスのVCが出資するFintechスタートアップ企業に対する融資を行う当事業において、個別案件の財務分析やポートフォリオ全体の信用リスク管理業務の責任者を担っていただく重要ポジションです。
対象とする案件はすべて海外案件で、担保やコベナンツなどを活用して安全性を高めているローンや倒産隔離SPVに対するローンになります。※厳密には狭義のベンチャーデットではありません。
金融×海外ｘベンチャー領域でのキャリアを作りたい方に最適な職務です。

業務内容：
* 米国・アジアのFintechスタートアップ企業向けローンやSPVローンの信用分析
* 融資候補先企業の事業分析 (事業環境などの調査も含む）、財務分析
* 融資候補先企業の財務プロジェクション評価、ストレステスト
* 融資スキームの設計検討
* 融資実行後のモニタリング、事後管理
* 海外向け与信の信用リスク管理全般に関する企画立案・運営
* 事業を行っている国・地域のマクロ経済・金融市場動向の分析
* ポートフォリオ管理の運営方針など信用リスク管理に関する規程の策定
* その他、信用リスク管理の高度化に資する施策の立案・実行

組織構成・職場の雰囲気：
* 米国ローン事業は（外部業務委託1名を含め）6名、アジアローン事業は（外部業務委託1名を含め）12名、統括する副社長と審査メンバーを含め総勢20名の体制。
* 外国籍社員も在籍し、英語・日本語両方使って日々の業務に取り組んでいます。情報連携が非常に重要な業務であり、メンバー間でいつでも気軽に相談したり、助け合ったりできるような雰囲気で運営しています。
* 新しいことを開拓する気概やパッションあふれる職場です。

組織の魅力：
* 経営陣（特に副社長）との距離も近く、スピード感をもって業務に取り組んで頂けます。統括する副社長はForbesが選ぶトップVenture Capitalistの1位となりました（2022年）。
* 各種の定例会議やチャットで様々なスタートアップ投融資に関する情報共有や議論がなされ、良い刺激が得られます。
* アジアおよび北米という幅広い地域を対象とし、多種多様な企業を対象に業務を行い貴重なノウハウを吸収することができます。

経験できるキャリア、習得できるスキル：
* マーケット分析、企業評価、財務分析、コーポレートファイナンス実務など海外向け与信業務に必須のスキルに加えて、担保やコベナンツの設計などストラクチャードファイナンスに関する実際のノウハウを習得することができます。
* 米国、アジアの先進的なスタートアップ企業を数多く見ることができ、Fintech領域における広く深い知識の獲得が期待できます。世界中の最新のスタートアップ、テクノロジー企業の動向を実務レベルで理解し、事業につなげていく貴重な経験ができます。
* 定型化した業務ではなく、常に新しいビジネスモデルの会社や新しい投融資スキームへ挑戦することになり、毎回新しい学びを得ることができます。

募集部署責任者からのメッセージ：
「グローバル」「エマージングマーケット（成長国）」「スタートアップ」「ファイナンス」「事業開発」といったキーワードに志向が合う方にとっては、これ以上ない面白い仕事だと思います。色々な業界、国籍から同じ思いを持つ良い仲間が集まってきてます。興味のある方、是非一度お話ししましょう。

本ポジションは、急成長する組織の「挑戦を支える基盤」を築くことが役割です。
過去4年で売上・従業員数が共に5倍となった自社において、自社サービスは累計160万人が受検し、5,000社以上が導入するインフラとなっています。

あなたは単なる契約書チェック担当者ではなく、「事業成長を加速させる法務パートナー」として、法務の枠を超えて組織全体の健全性を支えます。契約法務・企業法務はもちろん、総務業務、株主対応など、「組織を支えるために必要なこと」すべてに「全部自分ごと」として向き合います。
経営陣と共に事業の最前線に立ち、法的リスクを管理しながら事業の挑戦を加速させる。守りが攻めを加速させる、そのような組織基盤を創ることがミッションです。

具体的には、自社適性検査サービス、自社ウェルビーイングサーベイサービス、自社マネジメントサービス、自社就活支援サービスといった製品・事業を通じて、「人と組織」の可能性を最大化します。
法務業務だけでなく、総務業務、株主対応など、組織を支えるために必要なことすべてに「全部自分ごと」として取り組み、攻めと守りを両立する体制を構築します。

業務概要:
CFO直下の法務チームの一員として、法務業務を中心に、総務業務──「組織を支えるために必要なことすべて」に取り組みます。
既存メンバーと共に、急成長する組織において、「攻めと守りを両立する体制」をさらに強化することがミッションです。

具体的な業務内容:
法務業務（中心的な役割）:
* 契約法務
* 顧客契約(SaaS利用規約、個別契約書)の審査・作成
* 業務委託契約、NDA、パートナー契約などの日常的な契約業務
* 契約書テンプレートの改善、契約審査フローの最適化
* 企業法務
* 株主総会、取締役会の運営支援(招集通知作成、議事録作成など)
* 社内規程の整備・更新(就業規則、各種社内規程)
* コンプライアンス体制の強化、法令遵守の推進
* 事業法務
* 新規事業・新製品の法的論点整理
* 知的財産(商標、著作権など)の管理
* 個人情報保護法、景品表示法など各種法令への対応
* その他
* 外部弁護士との連携、法律事務所の選定・管理

総務業務:
* オフィス管理、備品管理、施設管理
* 社内イベント・行事の企画・運営
* 株主名簿管理、株主とのコミュニケーション
* その他、組織を支えるために必要な日常業務全般

ガバナンス強化（将来的に）:
* リスクマネジメント体制の構築支援：全社的な法的リスクの洗い出しと評価、予防策・対応策の整備
* 内部統制との連携：ガバナンス＆コンプライアンス担当者と協働し、法務の観点から内部統制の強化を支援
* コンプライアンス体制の高度化：コンプライアンス研修の企画・実施、社内ルールの浸透推進
* 組織の成長に応じたガバナンス体制の構築：将来的な組織の成長を見据えた、より高度なガバナンス体制の整備

重要なこと:
このポジションは、「法務だけ」「総務だけ」という枠に収まりません。「組織を支えるために必要なことすべて」に、「全部自分ごと」として主体的に取り組む──その姿勢が、最も重要です。

ポジションの魅力:
* 「全部自分ごと」──法務の枠を超えて、主体的に動ける
* 「これは法務の仕事ではない」という線引きは、ここにはありません。契約審査も、株主総会運営も、オフィス管理も、社内イベントも──組織を支えるために必要なことすべてに、主体的に取り組めます。「これをやるべきだ」と確信したら、自らの手で実現できる環境です。
* 既存メンバーと共に創る──ゼロからではなく、基盤を活かして加速させる
* 既に構築された法務・総務の基盤を土台に、既存メンバーと共にさらなる体制強化を推進します。ゼロから創る苦労ではなく、既にある仕組みを活かしながら、より高度な法務体制を創り上げる──その経験ができます。
* 経営との距離──CFO直下のチームで、経営層と共に組織の未来を創る
* CFO直下のチームとして、経営陣と直接対話し、組織の未来を共に創ります。経営の意思決定に最も近い場所で、法務・総務の観点から事業を支える──その経験が、あなたを大きく成長させます。
* 幅広い法務経験──契約法務から企業法務、総務まで
* 契約審査・契約書作成、株主総会・取締役会運営、規程整備、コンプライアンス、総務業務──法務・総務の幅広い領域を経験できます。この幅広い経験が、あなたを法務のプロフェッショナルへと成長させます。

期待する役割:
入社後は、CFO直下の法務チームの一員として、法務業務を中心に、総務業務──「組織を支えるために必要なことすべて」に取り組んでいただきます。日常的な契約審査から、株主総会・取締役会運営、オフィス管理、社内イベント運営まで──既存メンバーと共に、幅広い業務を推進してください。
重要なのは──「これをやるべきだ」と自ら判断し、主体的に動けることです。「全部自分ごと」として、法務の枠を超えて、組織全体の健全性と成長を支えることを期待しています。あなたの主体性と柔軟性が、急成長する組織を守り、次のステージへの扉を開きます。

【ミッション】
グループ会社に集う起業家・スタートアップ・パートナー企業をコミュニティの力で最大限に成長加速させる中心的存在としてコミュニティ戦略の立案から実装、外部連携、質の高いマッチング、メンタリング支援までをリードすること。

【具体的な業務】
・コミュニティ全体の戦略立案、チームマネジメント
・外部コミュニティ・支援者・専門家との連携構築・巻き込み
・コンテンツ(イベント・ギルド・オフィスアワーなど)の企画・運営方針策定
・コミュニティの可視化・仕組み化・運営改善
・コミュニティマネージャーの育成・リード

【仕事の魅力】
・ イノベーションの最前線で活躍
日本最大級のスタートアップ支援拠点であるグループ会社で、最先端の技術とビジネスが生まれる瞬間に立ち会えます。
・ コミュニティ創りの醍醐味
あなたの企画と運営が、スタートアップの成長を直接支援し、新たなビジネス創出に繋がる達成感を味わえます。
・ 多様なステークホルダーとの連携
スタートアップ、大企業、VC、行政、大学、海外機関など、多岐にわたる分野のキーパーソンとのネットワークを構築し、協業を推進できます。
・ グローバルな視点での挑戦
国内外の優秀な起業家や専門家と交流し、グローバルなイノベーションエコシステムの一員として活躍する機会があります。
・ 裁量と影響力
コミュニティ運営の中核を担う担当として、戦略立案から実行まで大きな裁量と影響力を持って仕事に取り組めます。

お客様の「困った」を「よかった！」に、そして「感動」へと繋げる当社コンシェルジュチームのパフォーマンスを最大化するため、幅広いマネジメント業務をお任せします。

・コンタクトセンター全体の戦略立案・マネジメント
　- KPI（応答率、解決率、顧客満足度など）の設定と進捗管理
　- オペレーションフローの構築・改善、生産性向上施策の実行
　- ロボット特有のサポート（入院・治療、ドックなど）に関する円滑なご案内体制の構築
・メンバーの育成と品質向上
　- SV、オペレーターの育成計画の立案と実行
　- 応対品質基準の策定、モニタリングとフィードバック体制の構築
・重要案件の対応とVOC（お客様の声）活用
　- エスカレーションに対する対応方針の決定（社内関連部署との協議を含む）
　- お客様から寄せられる声を分析し、サービスやプロダクトの改善に繋げるためのフィードバック体制の構築
※入社後の数か月間は、当社製品への深い理解とオーナー様への共感を得るため、オペレーター・SVの一員として実際の顧客対応もご担当いただきます。

〜〜〜
変更の範囲：会社の定める業務全般
〜〜〜

【私たちが目指すチーム：コンシェルジュ方針】
私たちは、お客様とのすべての出会いを「一期一会」と捉え、以下の5つを指針として、心に響くサービスを目指しています。

・世界観と愛を共有するカスタマーエクスペリエンスの提供
・細部にまでこだわる格式高いプロフェッショナルな接遇
・温かみと安心感のある親しみやすさと柔軟性のある対応
・フィードバックを活かした一貫したサービス品質の維持と向上
・互いを尊重し、共に成長できる働く環境とチームの絆の強化

【入社後の動き】
ご入社後の数ヶ月は、コンシェルジュの業務（顧客対応）を行いながら、現行サービスやオペレーションについて理解を深めていただきます。

【このお仕事の魅力】
自社プロダクトに直接かかわり、お客様の声をダイレクトに開発等社内のチームへ届けていくことができます。スピード感をもって変化したいく環境で、これからさらに強い組織を作りあげていく醍醐味を感じていただくことができる環境です。

【ミッション】
主に、当社の株式投資型クラウドファンディングプラットフォームで資金調達するスタートアップやベンチャー企業の事業計画策定のサポートをご担当いただきます。
調達前後では、資金調達する企業の経営者と密にコミュニケーションを取り、企業の行う事業内容や優位性、将来性、経営方針を理解し、資金調達する企業の経営者とともに数値計画を作成していく仕事です。また、将来的に調達したスタートアップやベンチャー企業の成長支援等や事業計画策定を行うチームを組成する予定となっていますがその部長候補となります。

【具体的な業務イメージ】
・調達予定のスタートアップやベンチャー企業のDD資料や経営メンバーからのヒアリングにより、企業の事業内容、優位性、将来性、ビジネス課題等を理解し、スタートアップやベンチャー企業の経営メンバーをサポートしながら月次ベースのP/L、B/S、キャッシュフローの将来数値計画を作成していただきます。

【ポジションの魅力】
・様々な業種・業態と創業期から上場直前期まで幅広い事業フェーズの企業を取扱うことで、幅広い業界特有の知識や経験、事業フェーズごと、業界ごとの課題やニーズとその対応方法などを幅広く知ることが出来ます
・スタートアップやベンチャー企業の創業者、経営層と密にコミュニケーションを取りながら仕事を進めていくため、スタートアップやベンチャー企業の経営者等とのネットワークが構築できます
・会社経営にまつわる法務・財務・会計まわりの専門知識や、事業計画策定などの実務経験を得られます
・社内外の様々なステークホルダーと一緒にプロジェクトを進めるため、プロジェクトマネジメント能力を身につけられます

自社の新規事業（BtoB XR・メタバースソリューション）の企画職として、企業・自治体・IPホルダーなど、“XR・メタバースで新しい体験をつくりたい” クライアントの想いを、高い解像度で企画し、開発チームと共にプロジェクトを成功へ導く役割を担っていただきます。

主な業務内容:
1. クライアントのヒアリング（課題・目的・ターゲットの整理）
2. XR・メタバース体験／ゲームコンテンツの企画書・提案書の作成
3. プロトタイプの要件定義／レビュー
4. 社内のエンジニア、アーティスト、PMとの連携
5. クライアントとの折衝・進行管理（PMと連携して推進）

プロジェクト事例（一部）:
1. 国民的人気番組のVRコンテンツの企画・開発: 巨大セットの3D再構築、挑戦者視点の演出設計、体感的な難易度調整など、“あの世界” を没入感たっぷりに体験できるコンテンツを開発しました。
2. 『話題のタイトル』× メタバース コラボイベントの企画・制作: 原作の雰囲気を損なわず、ファンが参加・探索できる体験設計を担当。
3. 教育・研修領域でのシミュレーションVR開発: 実務現場をVRで再現し、体験・判断・オペレーションを安全に学べるソリューションを提供。
4. 企業プロモーション施策としてのメタバースワールド開発: 来場導線・ギミック・SNS拡散設計まで一貫して企画。IPファンコミュニティに向けた新しいメタバース施策を支援。

この仕事で得られるもの:
* XR・メタバースの最前線で、体験をゼロから生み出す企画力が身につく
* ゲームデザインの知識を活かしつつ、企業課題に応える “ソリューション企画” のスキルが得られる
* 大手企業・自治体・IPホルダーとの共創プロジェクトで、数千人規模のユーザーが参加するイベントや、世界中に届ける体験づくりに関われる
* 急成長フェーズの事業部で、将来のリードプランナー・プロデューサー・PMなど多様なキャリアパスが開ける
* 「まだ世界に存在しない体験」が形になり、多くの人の感情を動かす達成感を味わえる

自社だからこそ得られる “物語×没入体験×XR” の掛け算で、唯一無二のキャリアを築けます。

社内外の関係者と連携しながら経理実務をお任せします。

【ファンド管理】
●経理業務：
・四半期決算確認（記帳、FS作成作業自体は委託先ファームが対応）
・半期、年度末の投資先の評価（半期は簡易評価）
・委託先ファームからの問い合わせ対応（資料依頼対応や質問確認）
・支払・入金確認業務（委託先ファームが出納業務を行っているため、支払指図業務が中心）
・期末監査対応

●その他業務：
財務・法務・総務IRなど

2026年1月24日（土）に金融領域の 1Day選考会を実施することとなりました。

対象となる求人は、下記の9求人になります。
・戦略コンサルタント（銀行・証券・クレジットカード・ペイメントサービス）
・戦略コンサルタント（保険）
・戦略コンサルタント（ノンバンク・ファイナンス）
・戦略コンサルタント（金融Global）
・ビジネス＆テクノロジーコンサルタント（銀行・証券・クレジットカード・ペイメントサービス）
・ビジネス＆テクノロジーコンサルタント（保険）
・ビジネス＆テクノロジーコンサルタント（ノンバンク・ファイナンス）
・ビジネス＆テクノロジーコンサルタント（金融DX）
・ビジネス＆テクノロジーコンサルタント（金融Global）

【当日の詳細】
＜日程＞
2026年1月24日（土）9:00〜18:00　＠オンライン（Web）

＜当日の流れ＞
1次面接：9：00開始〜16：00開始
最終面接：10：00開始〜17：00開始
（計3時間枠を確保いただくようお願いいたします）

※1日複数枠ある中から、ご対応可能な時間帯に応じてご案内時間を設定するため、参加確定及びお時間のFIX連絡は、開催2営業日前を予定しています。
なるべく早いタイミングでの確定に努めて参りますが、エントリー後は希望の時間を空けておいて頂けますと幸いです。
貴重な1枠になりますので、確定日程をお送りした後のキャンセルはお控えください。

※最大12名の面接を予定しております。
12名を超える応募があった場合は、1dayではなく通常の面接プロセスをご案内させて頂きますので、ご承知おきください。

本ポジションは、AML/CFT所管チームのマネージャー（＝管理職）です。同チームの具体的な業務は以下の通りです。これら業務全般の管理・推進が本ポジションに期待されます。

AML/CFT態勢および経済制裁対応における方針決定・対策実行
疑わしい取引の分析および対策検討
経営層への報告事項のとりまとめ
反社会的勢力の排除に関する対策・方針決定
CDD/KYCにおける基準の方針決定
AML/CFT関連システムに関する業務・システム要件定義
法改正に伴う態勢・運用の変更
監督官庁からの質問や検査への対応

　
●ユニークなチャレンジ
最先端のテクノロジーを駆使したFintech企業において創意工夫をこらしながらマネー・ロンダリング等に係るリスク・課題に対処し解決できること
経営や事業部門と協力しながら新規事業のAML/CFT管理態勢を検討・整備し事業リリースさせる体験を得られること
月間2,300万人のお客さまを持つ、フリマアプリに加え、複数の事業から生じうるマネー・ロンダリング等リスクを管理していくこと
AML/CFT等に係る他社との連携、及びキャッシュレス業界全体へ露出し、提言・活動を実施していくこと

ミッション
サプライチェーンマネジメント部門の調達担当として、最先端の自社製品を構成する高電圧機器・真空部品・バルブ・超電導材料などのグローバル調達をリードし、品質・コスト・納期の最適化を実現します。技術・商流・契約の全てを理解したうえで、サプライヤーとの戦略的パートナーシップを構築し、長期的な供給安定と競争力向上に貢献します。
また、社内の開発・品質・事業部門と連携し、調達活動を通じて新しい価値を創出することも重要な役割です。私たちは、調達を単なる購買行為ではなく、自社事業の早期実現を支える「事業創造の基盤」と位置づけ、世界に誇るサプライチェーンを共に築いていける仲間を求めています。

仕事内容
国内外の自社実験炉や関連装置（高電圧電源、真空機器、冷却装置、超電導磁石など）に使用される主要コンポーネントおよび部品の調達業務を担当いただきます。開発段階からエンジニアと連携し、品質・コスト・納期の最適化を図りながら、グローバルなサプライチェーンを構築・運用していきます。

【具体的な業務内容】
1. 調達戦略の立案および実行（サプライヤー選定・購買計画策定）
2. 国内外サプライヤーからの機器・部品調達および役務発注
3. 見積取得、価格交渉、契約条件（T&C）協議、発注・検収処理
4. コストダウン・納期短縮・品質安定に向けた改善推進
5. 物流・輸出入管理、取引先評価、社内関連部門との調整
6. 購買プロセスの標準化・デジタル化による効率化推進

『〜日本一になりたい方へ〜AIで日本に革命を起こしませんか？』
現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。
AI市場の覇権を握るために、自社としても重要事業として位置づけている自社コンサルティングサービス・AI開発案件の獲得、および自社プロダクトの拡販を加速させるマーケティング部長候補として、以下業務をお任せいたします。

●自社コンサルティングサービス・AI開発事業のマーケティング戦略立案・実行
* ターゲット企業・業界の特定、アプローチ戦略の立案
* 年間マーケティング戦略の立案・予算配分・ROI設計
* リードジェネレーション施策の企画・実行・効果測定（オフライン・オンライン）
* 商談創出プロセスの最適化、セールス部門との連携強化

●自社プロダクトのプロダクトマーケティング戦略立案・実行
* プロダクトのポジショニング、メッセージング、バリュープロポジションの言語化
* Go-to-Market戦略の立案・実行、顧客の獲得
* 導入事例・カスタマーストーリーの企画・制作
* プロダクトチームへのフィードバック、プロダクト改善への貢献

【チームの目標/ミッション】
自社グループは「一企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」というビジョンを掲げています。
本ポジションのミッションは、自社コンサルティングサービス・AI開発案件の獲得、および自社プロダクトの拡販を加速させ、事業成長を牽引することです。
オフライン・オンライン問わず、全方位的なマーケティング施策を企画・実行し、案件獲得をミッションとしてお任せいたします。

【描けるキャリアパス】
マーケティングマネージャー候補として、自社コンサルティングサービス・AI開発事業、および自社プロダクトのマーケティングを牽引していただきます。
将来的には、（アセスメントを得た後に）部長→マーケティング部門の責任者として、経営レベルで自社グループのマーケティング戦略・事業戦略をリードするキャリアパスを描くことが可能です。
AIという最先端かつ成長市場において、マーケティングの第一人者としての希少価値の高いキャリアを築けます。

【このポジションの魅力】
1. AI市場のトップランナーで、裁量権を持って働ける
自社グループは、AIエージェント部門でグランプリに選出され、国内市場を席捲しているAI市場のトップランナーです。
自社コンサルティングサービス・AI開発という高付加価値なソリューション提供と、自社プロダクトという革新的なプロダクトにおいて、BtoBマーケティングの全領域（戦略立案、リードジェネレーション、プロダクトマーケティング、ABM、コンテンツマーケティング等）を経験できます。
単なる施策実行ではなく、戦略立案から実行、効果測定、改善まで一気通貫で担当できるため、マーケターとしての市場価値を飛躍的に高めることができます。

2. 成果が事業・企業成長に直結するやりがいのあるポジション
あなたのマーケティング施策が、案件獲得→売上成長→事業拡大に直結するため、成果の手触り感を存分に味わえます。
「自分のマーケティング施策が事業を成長させている」という実感を、日々感じながら働くことができるため、難易度は高い一方で、やりがいの大きなポジションです。

3. 経営陣・CMOと密に連携でき、経営視点を養える
グループ会社である自社を一代で上場させた実績を持つ代表やCMOと密にやり取りを行っていただくため、マーケティングだけにとどまらず、経営視点を学びながら、業務に取りかかることができます。
将来的に、マーケティング責任者、事業責任者、経営者を目指す方にとって、最適な環境です。

4. 日本一になる過程で、優秀な仲間たちと切磋琢磨できる
AI市場において、全社一丸となり日本一を目指しております。また、その想いに共感いただいた仲間たちが自社には集まっています。日本一になるには、まだまだ課題は多いですが、それを実現できるだけのメンバーが自社には揃っており、そんな仲間たちと日々、仕事に向き合える刺激的な環境になっています。

5. 市場価値を飛躍させる希少な経験
急成長するAI業界のリーディングカンパニーで、自社コンサルティングサービス・AI開発という高付加価値領域＋自社プロダクトという革新的なプロダクトのGo-to-Market戦略を立案・実行できるマーケティング経験は、他では得難いものです。
この経験は、あなたのマーケターとしての市場価値を飛躍的に高めることをお約束します。

株式公開準備中の急成長企業で、採用戦略の企画立案から実行まで幅広く担い、人事プロフェッショナルとして飛躍的な成長を遂げることができるポジションです。若手にも大きな裁量が与えられる環境で、将来的には採用業務にとどまらず、人事領域全般を、希望に応じて人事に留まらず新規事業等をリードいただきます。

自社では、各業界の最大手クライアントを中心に様々なコンサルティングを実施しており、リクルーター業務を含む戦略人事（主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。
創業間もない自社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。また、大手ファームで経営に参画していた役員と隣合わせで採用戦略策定〜実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。

こんな仕事をしていただきます
* 成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善
* 中途採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行
* ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行

当ポジションの魅力
担当領域としては各種戦略策定〜実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます（ゆくゆくは採用業務以外にも従事していただくことも可能です）。

中長期のキャリアパス
* 自社グループCxO
* 人事領域スペシャリスト
* 新規事業立上げ責任者
* 戦略/ITコンサルタント
* AI/データ分析コンサルタント
* 領域特化スペシャリスト

将来的には組織開発や人事企画、制度設計などHR領域全般を担い、経営に近い立場で活躍する道が開かれています。早い段階で人事のプロフェッショナルとしてキャリアの幅を広げ、将来の経営幹部候補としてご活躍いただけます。

IPO準備中の急成長企業で、採用戦略の企画立案から実行まで幅広く担い、人事プロフェッショナルとして飛躍的な成長を遂げることができるポジションです。若手にも大きな裁量が与えられる環境で、将来的には採用業務にとどまらず、人事領域全般を、希望に応じて人事に留まらず新規事業等をリードいただきます。
ご経験とご志向に応じて、以下のような採用業務全般の一部または全てを担っていただきます。
1. 採用戦略の構築と実行：採用計画の策定から各選考フローの設計・改善までリードします。新たな採用チャネルや手法の提案・実施にも主体的に取り組んでいただきます。
2. 候補者の母集団形成：ダイレクトリクルーティング（スカウト）やリファラル採用の推進、人材紹介エージェントのマネジメント、求人媒体の選定・活用など、多彩な手法で優秀層の候補者プールを拡大します。
3. 選考プロセスの管理・改善：選考スケジュール調整や候補者対応を円滑に行いながら、歩留まり改善や面接手法の標準化など、選考プロセス全体の最適化に取り組みます。
4. 採用チーム運営・企画業務：効果測定に基づく採用手法のブラッシュアップ、採用ブランディング施策の企画立案、内定者フォローや入社後受け入れ体制の整備など、採用に関わるあらゆる企画・運営業務をリードします。
※経験豊富な採用責任者のもとOJTでキャッチアップしつつ、ゆくゆくは主体者として採用領域を牽引していただくことを期待しています。

●当ポジションの魅力
* 圧倒的な成長機会: 難易度の高いポジションの採用に挑戦できるため、人事担当者としてのスキルと知見を飛躍的に高めることができます。日々PDCAを高速で回し、成果に直結する経験を積むことで、若いうちから人事プロとして成長可能です。
* 大きな裁量とチャレンジを歓迎する文化: 新しい施策やツールの導入なども基本的に任せる風土があり、20代の若手であっても自分のアイデアを発信し実行に移せます。失敗を恐れず挑戦する姿勢を会社全体で支援するカルチャーの中、主体性を持って取り組めます。
* フラットで風通しの良い組織: 性別・年齢・社歴に関係なく「良いものは良い」と認め合うオープンな社風で、自ら提案しやすい環境です。経営層とも近く、意思決定のスピードが速いため、自分の手掛けた施策がすぐに会社の成長に反映されるやりがいを実感できます。
* 採用＋αの経験が積める: 採用業務にとどまらず、社内の業務改善プロジェクトや新規事業の立ち上げにも志向次第で参画可能です。希望すれば人事制度の企画や組織開発といった領域にも関わるチャンスがあり、ビジネス視点・経営視点を養うことができます。

●中長期のキャリアパス
* 自社グループCxO
* 人事領域スペシャリスト
* 新規事業立上げ責任者
* 戦略/ITコンサルタント
* AI/データ分析コンサルタント
* 領域特化スペシャリスト
将来的には組織開発や人事企画、制度設計などHR領域全般を担い、経営に近い立場で活躍する道が開かれています。早い段階で人事のプロフェッショナルとしてキャリアの幅を広げ、将来の経営幹部候補としてご活躍いただけます。

IPO準備中の急成長企業で、採用戦略の企画立案から実行まで幅広く担い、人事プロフェッショナルとして飛躍的な成長を遂げることができるポジションです。
若手にも大きな裁量が与えられる環境で、将来的には採用業務にとどまらず、人事領域全般を、希望に応じて人事に留まらず新規事業等をリードいただきます。

各業界の最大手クライアントを中心に様々なコンサルティングを実施する自社にて、リクルーター業務を含む戦略人事（主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。

創業間もない自社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。また、大手ファームで経営に参画していた役員と隣合わせで採用戦略策定〜実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。

●こんな仕事をしていただきます
・成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善
・中途採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行
・ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行

●当ポジションの魅力
担当領域としては各種戦略策定〜実行のみならず、自社コンサルティング事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。
これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます（ゆくゆくは採用業務以外にも従事していただくことも可能です）。

●中長期のキャリアパス
・自社グループCxO
・人事領域スペシャリスト
・新規事業立上げ責任者
・戦略/ITコンサルタント
・AI/データ分析コンサルタント
・領域特化スペシャリスト

将来的には組織開発や人事企画、制度設計などHR領域全般を担い、経営に近い立場で活躍する道が開かれています。早い段階で人事のプロフェッショナルとしてキャリアの幅を広げ、将来の経営幹部候補としてご活躍いただけます。

自社は、既存のコンサルティングファームの枠組みを超え、自らも事業を創出・運営する「ハイブリッドファーム」です。
他社へのコンサルティングだけでなく、自社での新規事業創出を続け、「経営人材」を輩出し、プロフェッショナルエコノミーへ変革することを志向しており、
・戦略・IT・DX・経営などの領域における大手企業向けのコンサルティング＆事業創出支援「自社コンサルティングサービス」
・AI・データを活用したコンサルティング＆エンジニアリングサービス「自社データ活用サービス」
・7,000人以上のハイエンドプロフェッショナルが登録する人材プラットフォーム「自社人材プラットフォーム」
など、複数事業を展開しています。

IPO準備中の急成長企業で、採用戦略の企画立案から実行まで幅広く担い、人事プロフェッショナルとして飛躍的な成長を遂げることができるポジションです。
若手にも大きな裁量が与えられる環境で、将来的には採用業務にとどまらず、人事領域全般を、希望に応じて人事に留まらず新規事業等をリードいただきます。

仕事内容:
各業界の最大手クライアントを中心に様々なコンサルティングを実施する自社にて、リクルーター業務を含む戦略人事（主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。
創業間もない自社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。
また、大手ファームで経営に参画していた役員と隣合わせで採用戦略策定〜実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。

具体的な業務内容:
・成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善
・中途採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行
・ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行

当ポジションの魅力:
担当領域としては各種戦略策定〜実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。
企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。
これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます（ゆくゆくは採用業務以外にも従事していただくことも可能です）。

中長期のキャリアパス:
将来的には組織開発や人事企画、制度設計などHR領域全般を担い、経営に近い立場で活躍する道が開かれています。
早い段階で人事のプロフェッショナルとしてキャリアの幅を広げ、将来の経営幹部候補としてご活躍いただけます。
・グループ会社CxO
・人事領域スペシャリスト
・新規事業立上げ責任者 等
・戦略/ITコンサルタント
・AI/データ分析コンサルタント
・領域特化スペシャリスト

- 自社が商用展開する生成AIモデルおよびその周辺プロダクトの開発やPoCに関するプロジェクトのリード
- プロジェクトのスコープ設定、スケジュール作成、リソース計画
- プロジェクトの進行管理
- 病院や製薬関連企業など、社内外のステークホルダー管理
- 特に医療・製薬分野における、生成AIモデルおよびその周辺プロダクトの開発・公開に関するプロジェクトのマネジメント
- 特に医療・製薬分野において、大規模言語モデル（LLM）を国内の業務で安心・安全に使っていただくためにプロダクト化し、国内のお客様に展開していくビジネス計画を立てるという、他社では類を見ない経験ができるポジションです。

自社グループのコンテンツ制作会社が提供する、自社学習プログラムの講座運営担当者を募集しています。
※本ポジションの雇用元は自社となり、自社子会社のコンテンツ制作会社に出向となります。
自社グループのコンテンツ制作会社は、「映像の力で、経済をもっとおもしろく。」をミッションに掲げ、経済・ビジネス動画を中心にコンテンツの制作・配信・プロデュースを行なっています。自社制作番組は動画配信プラットフォーム上でも配信され、総再生回数は9億再生・ch登録者160万人を突破し、自社サービスの会員ユーザー数1000万人突破を牽引しております。
自社学習プログラムは、2020年に挑戦を続けるビジネスパーソンのための学びの場としてスタートした、経済メディア『自社サービス』が手がけるものです。事業および、ユーザー数拡大に伴い多様化するニーズに応えるべく、人員強化を行います。
自社学習プログラムが企画する、2-3DAYの本講座、および1DAYのLite講座の運営業務をお願いします。

＜具体的な業務イメージ＞
- 講座集客時のオンライン説明会(1時間)の司会・進行および進行用資料作成
- 講師との研修プログラム確認、講座実施前、期間中のコミュニケーション、適宜MTG実施
- 受講生との講座実施期間中の、slackを通したコミュニケーション
- 講義運営用資料の作成、受講生アンケートの作成
- 講座実施時の会場セッティング、司会進行
- (収録講座ありの場合)撮影チームとの打ち合わせの設定、収録の進行サポート

【ミッション】
今回の募集では、ビジネス職の新卒採用を推進いただける方を募集しております。
ビジネス職の新卒採用は、単なる人員補充施策ではなく戦略的投資として次世代リーダーを輩出することを目指し、26卒から開始し毎年20名程度の採用を目指しております。
また28卒採用以降はさらなる拡大を見据え、採用戦略を作っていきたいと考えております。
今回の募集では当社における新卒採用の意義を考え、ロードマップを作っていただくところからお願いし、将来の幹部人材のポテンシャルを持つ学生の採用を持続的に実現する体制構築を推進していただきます。

【業務内容】

●経営陣とのコミュニケーション
・対外・内のメッセージング、活動方針などは経営陣とすり合わせをしながら進めていきます
・また、報酬設計や配属なども経営陣を巻き込みながらリードいただきたいです

●ビジネス部門を巻き込んだ全社採用体制の構築

●採用企画関連業務
・採用ブランディング
・母集団形成のための施策検討・実行
・採用手法の選定と採用プロセスの設計

●各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善

●入社後、体制の構築までは以下業務もお任せする可能性があります
・面談・面接等の候補者対応
・インターンの企画検討・実行
・候補者との日程調整や関係性構築に伴うやりとり全般


ポジションの魅力
採用人事としてあらゆる施策・戦略を企画・実行することで、優秀な人材を獲得し、事業成長と組織の成長に大きく貢献できます
組織人事（HRBP）など他の人事部門と協業しながら、人事課題の解決に取り組み、事業推進に貢献できます
さまざまなステークホルダーと関わることで、幅広い知識、経験、スキルを積み重ねられる環境です
将来的には、マネジメント業務や組織人事（HRBP）などの他の人事領域への挑戦も可能です

日本を代表するエンタープライズ企業を中心としたクライアントに対し、本質的な価値創出に重きを置いた伴走支援型のコンサルティングおよび事業開発を担当いただきます。
具体的には、以下の業務に従事していただきます。
・新規事業の立ち上げ、事業グロース、AI活用による業務効率化、デジタルマーケティングの実行・改善に関して、当社での実践に基づくフレームワークやご自身の経験をもとにPJにおけるコンサルティング業務。
・ITを活用した業務改革やDX/IT化プロジェクトの推進、システム要件定義から開発までの支援。
・Insight事業自体が当社における新規事業という位置づけであるため、事業開発の主体者としてコンサルティングサービス開発、プロダクト開発、組織開発など。

●Insight事業に携わる魅力
・当社がSaaS企業であり、事業会社として自社での実践に基づく型作りに強みがある企業のため、絵に描いた餅で終わらない実践的なアプローチをとることができます。
・コンサルタントとしてクライアントに向き合いつつ、事業開発の主体者としての側面も持つことができるため、その両軸での成長機会を得ることができます。
・純粋なコンサルファームと異なり、コンサルティング / 採用 / プロダクト提供 ができる当社だからこそ、クライアント企業に対して本質的な課題解決が実現できます。

●ポジションの魅力
・コンサルティング業務だけでなく、プロダクトマネジメントや事業開発の側面も持ち、幅広い経験を積むことができます。ITコンサルタントから戦略コンサルタントへのキャリアチェンジの機会も豊富です。
・アサインされたプロジェクトにおいて、プロフェッショナルとしてクライアントに向き合い、本質的な価値創出に向けて一定の裁量を持って伴走支援いただきます。
・日本を代表するエンタープライズ企業を対象に、戦略策定や業務改革を進めるため、コンサルタントとしての専門性とビジネスへのインパクトを感じながら仕事ができます。
・自社の事業開発においては、ご自身の専門性やスキルに応じてメンバーとして推進いただきます。

日本を代表するエンタープライズ企業を中心としたクライアントに対し、本質的な価値創出に重きを置いた伴走支援型のコンサルティングおよび事業開発を担当いただきます。
具体的には、以下の業務に従事していただきます。
・新規事業の立ち上げ、事業グロース、AI活用による業務効率化、デジタルマーケティングの実行・改善に関して、当社での実践に基づくフレームワークやご自身の経験をもとにPJにおけるコンサルティング業務。
・ITを活用した業務改革やDX/IT化プロジェクトの推進、システム要件定義から開発までの支援。
・Insight事業自体が当社における新規事業という位置づけであるため、事業開発の主体者としてコンサルティングサービス開発、プロダクト開発、組織開発など。

●Insight事業に携わる魅力
・当社がSaaS企業であり、事業会社として自社での実践に基づく型作りに強みがある企業のため、絵に描いた餅で終わらない実践的なアプローチをとることができます。
・コンサルタントとしてクライアントに向き合いつつ、事業開発の主体者としての側面も持つことができるため、その両軸での成長機会を得ることができます。
・純粋なコンサルファームと異なり、コンサルティング / 採用 / プロダクト提供 ができる当社だからこそ、クライアント企業に対して本質的な課題解決が実現できます。

●ポジションの魅力
・コンサルティング業務だけでなく、プロダクトマネジメントや事業開発の側面も持ち、幅広い経験を積むことができます。ITコンサルタントから戦略コンサルタントへのキャリアチェンジの機会も豊富です。
・アサインされたプロジェクトにおいて、プロフェッショナルとしてクライアントに向き合い、本質的な価値創出に向けて一定の裁量を持って伴走支援いただきます。
・日本を代表するエンタープライズ企業を対象に、戦略策定や業務改革を進めるため、コンサルタントとしての専門性とビジネスへのインパクトを感じながら仕事ができます。
・自社の事業開発においては、ご自身の専門性やスキルに応じてメンバーとして推進いただきます。

物流DXを推進する自社SaaSプロダクトのカスタマーサクセス担当者として、顧客の現場深掘りから導入・定着支援、機能改善提案まで担い、業界の変革とプロダクト進化を牽引できる方を募集しています。2024年11月にM&Aにより承継した自社プロダクトや、既存の自社プロダクト「配車管理」といった物流現場の改革を図るSaaSプロダクトのカスタマーサクセス業務をご担当いただきます。

具体的な業務内容:
- 営業が開拓した顧客の業務深掘りと現地視察による課題抽出
- お客様の業務や現場課題を正しく理解するために、初期段階から現地視察や詳細なヒアリングを行います。業務フローや運用実態を把握し、課題の解像度を高めるところからスタートします
- 営業メンバーとの連携と導入計画・提案設計
- 営業チームと連携し、お客様の業務特性や導入スケジュールに応じた提案を行います。CSチームも商談同席の機会もあります
- 契約後のオンボーディングおよび導入支援の伴走
- 導入決定後は、2ヶ月 3ヶ月ほどの期間でプロダクト定着を支援します。現場運用に沿った導入支援を設計・実行し、スムーズな立ち上げと成果創出を実現します。
- 利用開始後の顧客課題やニーズの把握、フィードバックヒアリング
- プロダクト利用が開始された後も、継続的にお客様と接点を持ち、現場の悩みや要望をタイムリーに把握します。改善点を明確化しながら、長期的な活用を支援を行います
- プロダクトチームとの連携による機能改善提案
- お客様の声を一次情報として社内に還元します。PdMなどと連携し、改善提案や新機能の企画に携わることもあります

営業スタイル:
- 商談方法：対面2割/オンライン8割
- 担当顧客の詳細：大手メーカー、メーカー物流子会社、3PL事業者、倉庫会社等

キャリアパス:
成長中の組織のため、実績次第で様々な機会に挑戦出来ます
- チームリーダー、マネージャー等カスタマーサクセス組織のリード
- IS/FS/Bizdev/PdM/その他新設チームへの異動

配属組織:
配属される物流DXシステム事業部カスタマーサクセスグループは、現在30代を中心に、経験豊富なメンバーが多数在籍しています。バックグラウンドは様々で、物流業界出身者やSaaS営業/CS経験者が活躍しています。

ポジションの魅力:
- 顧客に寄り添い、業界に変革をもたらす貴重なポジション
- 物流業界における新たな価値提供の最前線で活躍できます。業務の最適化を通じて、お客様の成長に貢献し、業界全体に変革をもたらすやりがいある仕事です。また、CSチームとして顧客と直接接するだけでなく、営業・開発等と連携・協力し新しい価値を生み出す、事業全体に影響を与えるポジションでもあります
- 顧客との対話をベースにプロダクトを進化
- 顧客の課題を解決するためのソリューションを実行し、その結果を直接プロダクト改善に反映できます。顧客からのフィードバックを素早く取り入れ、形にしていくダイナミックな環境です
- 社会的課題への貢献
- 「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境があります
- 様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
- 社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます

自社では、不動産領域を中心に複数の事業を展開しており、それぞれがオンラインでの集客・CRM・ブランド発信を強化しているフェーズです。本ポジションでは、Google・Yahoo・Metaなどの広告運用から、LP改善、SNS動画広告、クリエイティブ企画まで幅広く携わります。単なる広告運用に留まらず、「事業の成長をどうつくるか」という観点から、戦略立案 実行までをリードしていただきます。

### 想定業務
- Web広告をメインとしたデジタルマーケティング戦略の企画、立案、提案
- Google/Yahoo/Metaなどの広告運用
- SNS動画広告やLPの運用・訴求設計
- 動画やバナーの構成案・台本制作
- 顧客接点を意識した広告クリエイティブの企画
- データをもとにABテストを実施し、仮説検証
- PDCAを高速で回し、利益最大化と再現性の構築

- 自社グループ全体のCRM戦略の設計と実行
- 展開している複数事業のCRM戦略設計と実行
- 既存顧客満足度向上のための施策立案と実行（LINE・SMS・メールなど）
- 顧客データ分析に基づいた施策の改善

### ポジションの魅力
- 広告・CRM・クリエイティブの“戦略 実装”まで一貫して推進できる
マーケティング施策の企画からA/Bテスト、改善、再現性の構築まで一連のプロセスを自ら設計できます。自社グループ全体でCRM戦略を任されるため、顧客データを活用した分析、既存顧客とのコミュニケーション設計、顧客満足度向上の施策などにも深く関与。事業収益に直接インパクトを与えられるポジションです。

- 立ち上げフェーズから参画し、自身の裁量で仕組みづくりができる環境
自社のマーケティング組織は、まさにこれから基盤をつくっていくフェーズです。若手中心の組織の中で、広告運用の型づくり、CRM戦略の標準化、業務フローの整備など、仕組み化に直接関われます。事業の立ち上げタイミングだからこそ、裁量を持って動くほど成果に直結し、会社・事業規模の成長を肌で感じられる環境です。

- 将来のマネジメント候補として、リーダーシップを発揮し成長できる
チームで連携しながら、マーケティングナレッジの共有や改善提案にも取り組んでいただきます。社内の営業・企画・事業責任者との協働も多く、若手のうちから事業全体の構造を理解しながらスキルを伸ばせます。ゆくゆくはマーケティングチームをリードするマネジメントを担うキャリアへのステップアップも期待しています。

日本を代表するエンタープライズ企業を中心としたクライアントに対し、本質的な価値創出に重きを置いた伴走支援型のコンサルティングおよび事業開発を担当いただきます。
具体的には、以下の業務に従事していただきます。
・新規事業の立ち上げ、事業グロース、AI活用による業務効率化、デジタルマーケティングの実行・改善に関して、当社の実践に基づくフレームワークやご自身の経験をもとにPJにおけるコンサルティング業務。
・ITを活用した業務改革やDX/IT化プロジェクトの推進、システム要件定義から開発までの支援。
・Insight事業自体が当社における新規事業という位置づけであるため、事業開発の主体者としてコンサルティングサービス開発、プロダクト開発、組織開発など。

●Insight事業に携わる魅力
・当社自身がSaaS企業であり、事業会社として自社での実践に基づく型作りに強みがある企業のため、絵に描いた餅で終わらない実践的なアプローチをとることができます。
・コンサルタントとしてクライアントに向き合いつつ、事業開発の主体者としての側面も持つことができるため、その両軸での成長機会を得ることができます。
・純粋なコンサルファームと異なり、コンサルティング / 採用 / プロダクト提供 ができる当社だからこそ、クライアント企業に対して本質的な課題解決が実現できます。

●ポジションの魅力
・コンサルティング業務だけでなく、プロダクトマネジメントや事業開発の側面も持ち、幅広い経験を積むことができます。ITコンサルタントから戦略コンサルタントへのキャリアチェンジの機会も豊富です。
・アサインされたプロジェクトにおいて、プロフェッショナルとしてクライアントに向き合い、本質的な価値創出に向けて一定の裁量を持って伴走支援いただきます。
・日本を代表するエンタープライズ企業を対象に、戦略策定や業務改革を進めるため、コンサルタントとしての専門性とビジネスへのインパクトを感じながら仕事ができます。
・自社の事業開発においては、ご自身の専門性やスキルに応じてメンバーとして推進いただきます。

当サービス初の採用広報専任ポジションです。「BPO×DX」という独自ポジションを社会・候補者に伝え、採用ブランディングをゼロから構築・推進する役割をお任せします。戦略設計から実行、コンテンツ制作、メディア露出まで、経営陣直下で当サービスのブランドを“言語化”していくポジションです。
- 当サービスのブランド設計（タグライン・メッセージ策定・トーン＆マナー整備）
- 採用広報戦略の立案と運用（ターゲット人材定義／チャネル選定／効果測定）
- オウンドメディア（当サービスブログ等）の企画・取材・執筆・編集
- 社員・顧客・パートナーを巻き込んだストーリーテリング企画の推進
- 採用候補者向けイベント・動画・インタビュー記事などの企画運営
- メディアリレーション構築、記者へのアプローチ・掲載獲得
- 経営陣・事業責任者のSNS発信支援（SNSなど）
- 発信KPI（PV／応募数／エンゲージメント）の設計とレポート
- 社員を巻き込んだ発信文化の醸成・仕組みづくり

カスタマーコンシェルジュとして、「買い取り」と「自社物件の販売」をお任せします。
自社物件のみの紹介だからこそ、当社が大事にしているのは「この物件を購入してもらうことが本当にお客様にとって幸せか」ということ。
儲けを全面に出す営業はせず、一組のお客様にじっくり時間をかけて向き合います。
お客様の条件と違った場合には追客することはせず、仲介のほうが最適だと思えば仲介を紹介することもあります。

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●担当するお客様
基本的にはインバウンドのお客様のみで、「買い取り」の場合には売却予定のお客様と売買希望の物件を訪問。「自社物件の販売」の場合には購入予定のお客様と売り出している物件に集合しコミュニケーションをとっていただきます。

●仕事の特徴
担当件数は週に5件ほど。マーケティングに注力しているため多くの反響があり、テレアポなどの新規開拓は不要、売上目標もありません。販売するのは自社物件のみなので、一軒一軒の立地・環境を熟知した上で物件をご紹介できます。

●仕事の進め方
1組のお客様に対しメインの担当は決まっているものの、チーム内で様々な業務を分担しながら協力しあって進めています。たとえば、お客様先へは通常2名体制で訪問したり、自分の知識だけでは難しいことをチームメンバーに助けてもらったり。そのほか、成果が出た後の振り返りや課題解決ができる場として、週1でのチームMTGも実施。メンバーにフィードバックをもらいながら、チーム全員で案件に取り組んでいます。
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当社のカスタマーコンシェルジュは、従来の不動産営業とは一線を画したスタイルで、お客様一人ひとりに寄り添うことを徹底しています。
大切なのは経験よりも、お客様に価値を届けるという気持ち。
「きれいごとではなく、本当にお客様のために仕事がしたい」そんなあなたが活躍できるフィールドをご用意しております。

経営陣と共に、資金調達・IR・経営企画領域を横断的にリードしていただきます。
- シリーズC以降の資金調達における投資家コミュニケーション・交渉
- 機関投資家・VCへのIR活動および投資家開拓
- 事業計画・財務モデルの策定・アップデート
- バリュエーションロジックの構築・投資家向け資料作成
- IPO準備に向けた体制整備・証券会社との折衝
- M&A案件の検討・デューデリジェンス対応
- 管理本部・経営企画チームとの連携によるコーポレート機能の強化

ポジションの面白さ:
- 代表と共に資金調達・IRの最前線に立ち、会社の成長を直接牽引できる
- シリーズC IPOフェーズという、スタートアップファイナンスの醍醐味を経験できる
- 医療DXという社会的意義の高い領域で、ファイナンスを通じて業界変革に貢献できる
- 経営陣・投資家・金融機関など、多様なステークホルダーとの折衝経験を積める

### 募集内容当社が提供する、荷主様と運送会社様を繋ぐマッチングプラットフォームの既存顧客を中心とした深耕営業メンバーを募集。物流の多重下請や人手不足といった課題をITで解決し、業界変革に貢献します。

### 業務内容当社の主軸事業である、荷主と運送会社をつなぐマッチングプラットフォーム「当該マッチングプラットフォーム」のセールス職を募集します。大手物流企業やメーカーなど自社で配送管理をしているクライアントの物流課題を深く理解し、最適な物流ソリューションを提案する営業活動をお任せします。

* クライアント（メインは荷主様）の物流課題・ニーズのヒアリング、関係構築
* クライアントの課題解決に直結するソリューションの立案・企画、実行

### 営業スタイル
* 1人あたりの拠点数：30拠点程度
* 商談方法：対面8割/オンライン2割
* 担当顧客：大手物流企業様
* 新規/既存割合：既存顧客との関係性構築（深耕営業）が9割。1割ほど新規開拓あり（基本インバウンド）

### 配属組織
20 30代のメンバー約10名が在籍しており、若手が活躍している環境です。

### ポジションの魅力
* 当社は物流業界のネクストスタンダードを創っていく事業です。様々な課題を抱えている物流業界における構造的な課題を解決することで、物流を起点に日本の産業を支える存在となることを目指しており、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境です。
* マーケティング、プロダクトマネージャー、オペレーション組織と連携しながらチーム全体をリードしていく事業の中心的存在のため、顧客への価値提供を実現していくダイナミズムを最前線で感じられるポジションです。

概要:財務・経理チーム(現在2名、マネージャー1名)の一員として、月次・四半期・年次決算業務を中心に、財務・経理業務全般をお任せします。
これは「言われたことを正確に処理する」だけの仕事ではありません。数字を通じて事業の健全性を見抜き、経営判断を支え、業務フローを改善し、組織の生産性を高める──そんな戦略的な財務・経理を期待しています。

具体的には:
- 月次・四半期・年次決算業務
- 月次決算の締め作業、財務諸表作成
- 四半期・年次決算の実施
- 予実管理、経営陣への報告資料作成
- 毎月5営業日までに月次決算を締め、経営会議に報告。経営層からの質問に、数字をもとに回答し、経営判断を支えます。
- 日常経理業務
- 請求書発行、入金消込
- 経費精算、小口現金管理
- 仕訳入力、帳簿管理
- 日々の取引を正確に記帳し、会計システムに入力。正確性とスピードを両立しながら業務を進めます。
- 監査法人・税理士対応
- 監査法人への資料提出、質問対応
- 税務申告サポート(税理士と連携)
- 新たな商材の販売の際など、論点が出次第、都度の監査対応、年次の税務申告。専門家とのコミュニケーションを通じて、財務の知識が深まります。
- 財務業務
- 資金繰り管理、入出金管理
- 銀行対応、融資・調達関連業務
- 当社の血液とも言えるキャッシュを管理し、経営の安定性を支えます。
- 業務改善・システム導入
- 財務・経理業務フローの改善提案
- 会計システムの運用改善、新システム導入検討
- 業務効率化の提案を積極的に行い、組織の生産性向上に貢献します。
- IPO準備業務(将来的に)
- 内部統制構築、規程整備
- 開示資料作成
- 上場準備という貴重な経験を積めます。

ポジションの魅力:
- 数字を通じて、経営に貢献できる実感──「自分の仕事が、当社の未来を創る」
- あなたが作った月次決算の数字が、経営会議で議論され、経営判断に活用されます。少数精鋭の組織だからこそ、経営層との距離が圧倒的に近く、あなたの財務データが経営の意思決定に直結します。事業責任者からの直接の相談にも対応し、当社の未来を創る実感を得られます。
- 財務・経理の仕組みを、ゼロから創る経験──この経験は、あなたのキャリアの財産になる
- 急成長するスタートアップだからこそ、財務・経理の仕組みは発展途上。「もっと効率化できるはず」という提案をすぐに実装できます。この経験は、あなたのキャリアに大きな財産となります。
- リーダー、マネージャーへの最速キャリアパス──あなたの成長速度に、当社が合わせる
- 早ければ1年でリーダー、2年でマネージャーへのキャリアパスも十分にあり得ます。「いつかCFOを目指したい」という意欲を全力で応援します。
- IPO準備に携われる──上場準備という、貴重な経験を積める
- 将来的なIPOを見据え、財務・経理体制を強化しており、内部統制構築、規程整備、開示資料作成など、IPO準備業務に携わるチャンスがあります。

期待する役割:
- 入社後は、月次決算業務を中心に財務・経理業務全般を担当し、正確かつスピーディーに業務を遂行。
- 単なる処理業務にとどまらず、数字を通じて事業の健全性を見抜き、「なぜこの数字が必要なのか」を考え、経営判断を支える存在。
- 「もっと良い方法があるはず」と問い続け、業務改善提案を積極的に行い、組織の生産性向上に貢献。
- 当社のCFOのもとで財務・経理のプロフェッショナルとして成長し、将来的にはリーダー、マネージャーとして財務・経理チームを牽引する存在になることを期待。

キャリアイメージ:
- 半年後:
- 月次決算業務を単独で完遂。自ら提案した業務改善が実装され、財務・経理業務の効率化に貢献。経営会議で、あなたの作った財務データが議論される。社内でも「財務・経理のことなら○○さん」と頼られる存在へ。
- 1年後:
- 四半期・年次決算業務もリード。監査法人対応、IPO準備業務にも携わる。リーダーとして、後輩や新メンバーの育成も担当。経営層への財務報告も担当し、経営判断を支える。
- 2年後:
- マネージャーとして、財務・経理チーム全体をリードする道へ。または、CFO直下で、より戦略的な財務業務(資金調達、M&A、事業計画策定など)にチャレンジする道へ。あなたの選択が、あなたのキャリアを創る。

本ポジションは、単なる労務管理者ではなく、「労務マネージャー」として労務組織を創り、労務戦略を描き、経営層と対話しながら組織全体を前に進める役割を担います。当社は現在、急成長からIPOという新たなステージへの転換点にあり、労務の重要性が高まっています。働く人々のウェルビーイングを支援するプロダクトを創る組織を、労務の力で前に進めることがミッションです。

概要:
労務マネージャー（もしくはその候補）として、労務組織の構築と労務戦略の立案をお任せします。日々の労務業務の推進はもちろん、労務チームのマネジメント、労務戦略の立案、経営層への提案まで、幅広く携わっていただきます。

具体的には:
- 労務組織の構築とマネジメント: 現在2名の労務チームを、次のステージに向けて強化します。メンバーの育成、業務分担の最適化、採用計画の立案など、労務組織全体をリードします。
- 労務戦略の立案と実行: 次のステージに向けた労務戦略を立案し、実行します。IPOを見据えた労務体制や、組織拡大に伴う労務の仕組みなど、経営層と対話しながら労務戦略を描きます。
- 労務業務全般の推進と高度化: 給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、労務規程の整備といった労務業務全般を推進し、効率化、精度向上、システム導入を通じてレベルを引き上げます。
- IPO準備業務の推進: IPOを見据えた労務体制の構築を推進します。労働時間管理の高度化、労務コンプライアンスの徹底、労務監査対応など、上場準備に必要な労務体制を整備します。
- 労務データの分析・活用と経営層への報告: 労務データを分析し、組織の健康状態を可視化。経営層への定期報告を通じて、経営判断を支えます。
- 労働環境の改善と制度設計: 社員が最高のパフォーマンスを発揮できる労働環境を創るため、制度設計や改善提案を行います。

仕事の進め方:
人事部（3名、うち労務2名）の一員として、少数精鋭で業務を推進します。人事企画や労務企画など、横断的に連携しながら、組織全体の人事戦略を創り上げていきます。CFOや経営層とも直接対話し、労務戦略を描きます。

ポジションの魅力:
- 労務組織を、ゼロから創る経験: 現在2名の労務チームを、次のステージに向けて強化する経験は、キャリアの最大の財産となります。
- 労務戦略を、経営層と描く経験: 経営層と直接対話しながら労務戦略を描くことで、あなたの戦略が会社の未来を創る実感を得られます。
- IPO準備の最前線で、上場準備を経験できる: IPOを見据えた労務体制の構築に携わる経験は、あなたの市場価値を大きく高めます。
- HR Techのリーディングカンパニーで、最先端の労務を実践できる: 当社は働く人々のウェルビーイングを支援するプロダクトを創っており、最新のHR理論やデータ分析を活かした最先端の労務を実践できます。
- 当社のミッションの実現: 「世界の人々の自己実現」という壮大なミッションを、労務戦略で支える誇りを日々感じられます。

期待する役割:
入社後は、現状の労務体制を深く理解し、「次のステージに向けて、どんな労務体制が必要か？」を見極めていただきます。そのうえで、労務組織の構築と労務戦略の立案を「全部自分ごと」としてリードすることを期待しています。

キャリアイメージ:
- 半年後: 労務組織の現状を把握し、労務戦略を立案。初期の改善施策を実行し、労務業務の効率化や組織改善に貢献。経営層からも信頼される存在へ。
- 1年後: 労務組織を強化し、メンバーの育成も推進。IPO準備も本格化し、上場に向けた労務体制を構築。経営会議での労務戦略の提案も定着し、経営判断を支える存在へ。
- 2年後: 労務に限らず、より広い範囲で組織を支える道へ。IPO達成後も、さらなる成長を牽引する存在へ。当社では、労務のプロフェッショナルとしての多様な成長の道があります。

本ポジションは、経営陣の一員として、事業の成長をさらに加速させるコーポレート戦略を描き、実行する「コーポレート責任者」の役割を担います。財務戦略で投資判断を変え、人事戦略で組織の競争力を高め、ガバナンスで事業の挑戦を支える、壮大な挑戦です。

**本ポジションのミッション:**
事業成長をさらに加速させる、コーポレート機能を創り、経営と共に当社を次のステージへと導くことです。当サービスは「人と組織」の可能性を最大化します。コーポレート責任者として、事業の最前線を知るあなただからこその視点で、事業成長をさらに加速させる経営基盤を創出します。

**概要:**
コーポレート責任者として、あなたの専門性を活かし、当社の経営基盤を次のステージへと導きます。具体的な職種や業務内容は、あなたの経験・志向・強みに応じて、経営陣と対話しながら決定します。財務・経理、人事・組織開発、法務、経営企画、コーポレートIT、広報・IRなど、あなたの専門領域で活躍できるフィールドがあります。重要なのは、「事業を知るあなただからこその視点」です。事業の最前線を知るあなただからこその問いが、コーポレート機能を進化させます。

**あなたが実現できる挑戦の例:**
* **財務・経理戦略の立案と実行:**
* 財務戦略の立案、資金調達、予算管理、経理体制の構築など、財務面から会社の成長を支えます。「この投資、本当に事業成長に繋がるのか 」──事業を知るあなただからこその財務戦略が、投資判断を変えます。
* IPOに向けた財務体制の整備、監査法人・証券会社との連携も担います。
* **人事・組織開発戦略の推進:**
* 人事制度の設計、組織デザイン、採用戦略、育成プログラム、企業文化の浸透など、次のステージに向けた組織を創ります。「この採用基準で、本当に事業を伸ばせる人材が採れるのか 」──事業の最前線を知るあなただからこその人事戦略が、組織の競争力を高めます。
* **法務・コンプライアンス体制の構築、ガバナンス・リスクマネジメントの強化:**
* 契約管理、法務リスクの管理、コンプライアンス体制の構築、知的財産戦略など、事業の拡大を法務面から支えます。「このガバナンス、事業のスピードを殺していないか 」──事業を知るあなただからこその法務戦略が、攻めと守りを両立させます。
* 内部統制の構築、リスク管理体制の整備、監査対応など、組織の健全性を守りながら成長を加速させます。「このガバナンス、事業の挑戦を支えているか 」──事業を知るあなただからこその視点が、攻めと守りを両立させます。
* **経営企画・事業戦略の立案:**
* 中長期経営計画の策定、事業ポートフォリオ戦略、M&A戦略、経営ダッシュボードの構築など、経営の意思決定を支える戦略立案を担います。事業とコーポレート、両方を知るあなただからこその視点が、経営戦略を変えます。
* **コーポレートIT戦略の推進:**
* 社内システムの最適化、セキュリティ体制の構築、DX推進など、IT面から組織の生産性を最大化します。「このシステム、本当に現場が使いやすいのか 」──事業を知るあなただからこその視点が、IT戦略を変えます。
* **広報・IR戦略の立案と実行:**
* コーポレートブランディング、PR戦略、IR体制の構築など、IPOに向けた情報開示体制を整備し、ステークホルダーとのコミュニケーションを強化します。事業の魅力を知るあなただからこその広報戦略が、ブランド価値を高めます。
* **あなた自身が描く挑戦を:**
* 上記はあくまで例です。あなたが「これをやりたい」と思う挑戦があれば、それを実現できる環境がここにあります。経営と対話し、共にあなたの専門領域で経営基盤を創る──それが、コーポレート責任者の役割です。

**ポジションの魅力:**
* **事業を知っているからこそ、価値を出せる──「現場が求めるコーポレート」を創る:**
* 事業の最前線で戦ってきたあなただからこそ、「この採用基準では、優秀な人材は採れない」「この財務プロセスでは、投資判断が遅すぎる」「このガバナンスでは、事業のスピードが殺される」といった現場が本当に求めるコーポレート機能を創れます。単なる「守りのコーポレート」ではなく、「事業を加速させる攻めのコーポレート」があなたのミッションです。
* **経営の意思決定に、直接参画できる──あなたの戦略が、会社の未来を創る:**
* コーポレート責任者として、経営陣と直接対話しながら、経営戦略を描き、実行します。経営会議での議論、重要な意思決定への参画、会社の方向性の決定──あなたの意見が、会社の未来を創ります。CxO、または執行役員として、経営に参画する道があります。
* **裁量と責任──「これをやるべきだ」を、自らの手で実現できる:**
* 「これをやるべきだ」と確信したら、自らの手で実現できる環境です。経営基盤を創り、戦略を描き、組織を動かす──その裁量と責任が、あなたをコーポレート責任者として大きく成長させます。
* **キャリアの選択肢──CxOまたは執行役員として経営の中核へ:**
* 直ちにもしくは将来的に、あなたにはCxOまたは執行役員として、会社の中核を担っていくことを期待しています。IPO達成後も、さらなる成長を牽引する存在として、多様なキャリアパスが広がります。

**期待する役割:**
入社後は、まず現状を深く理解することから始めていただきます。事業の最前線で何が起きているのか、現場が本当に求めているものは何か──経営陣や事業責任者との対話を通じて、あなた自身の目で確かめてください。そのうえで、あなたの経験・志向・強みに応じて、経営陣と対話しながら具体的な役割を決定します。いずれの場合も、「全部自分ごと」として、経営と共にあなたの専門領域で経営基盤を創ることを期待しています。半年後には初期の成果を。1年後には明確な変化を。あなたのコーポレート戦略が、事業の成長速度を変えた──その実感を、組織全体で共有できる状態を目指してください。数字で見える成果だけでなく、「現場が動きやすくなった」「意思決定が速くなった」「優秀な人材が採れるようになった」──そんな、組織の変化を創り出していただくことを期待しています。

- 『AIで日本に革命を起こしませんか？』
- ブランディングに関わる領域（主にアウターブランディングを想定）と、当グループ会社のプロダクトにまつわるブランディングにおける、クリエイティブ制作・コミュニケーション設計に携わっていただきます。
- 幅広い制作物のコミュニケーションデザイン・アートディレクション・クリエイティブディレクション・デザイン、目的や状況に応じた柔軟な最適解の検討、社内外とのコミュニケーションの推進を行います。
- プロジェクトにおける制作物のデザイン全般をお任せする予定です。ご自身で制作するかディレクションするかはプロジェクトにより異なりますが、デザインもディレクションも好きで、プロジェクトの性質等を鑑みて柔軟に対応できる方を求めています。

●アートディレクション
- クリエイティブコンセプト策定
- クリエイティブ戦略や方針の提案・プレゼンテーション
- プロジェクトにおけるデザインの実行および品質管理

●コミュニケーションデザイン・コミュニケーション整理
- 社内各部署とともに企画やクリエイティブの方向性の整理を実行
- コミュニケーションの推進

●外部パートナーのディレクション
- 外部パートナー（制作会社／イラストレーター／カメラマンなど）とのコミュニケーション、デザイン要件整理、オリエンテーション、ディレクションなど

●以下のデザイン
- VI策定
- Webサイトやデジタル施策（サイトのトーン＆マナー／キービジュアル／バナーなど）
- グラフィック（キービジュアルなど：デザインスキル・撮影・印刷の基礎知識が必要）
- 冊子（エディトリアルのデザインとディレクション）
- 映像（ムービーや配信画面のデザイン・デザインディレクション）
- ノベルティ・グッズ類（各種ノベルティやグッズのデザイン・デザインディレクション）
- ブースデザイン・空間演出（イベント装飾などのデザインと外部イベント会社のディレクション）

【このポジションの魅力】
- 経営直下でクリエイティブに携われる: 経営陣やCMOとダイレクトに議論しながら、急成長AI企業の「顔」となるブランドを構築できます。あなたのクリエイティブが、会社の未来を大きく左右する、非常にダイナミックなポジションです。
- 大きな裁量を持って、クリエイティブ業務を推進できる: クリエイティブに関する戦略立案から実行まで、幅広い権限をお任せします。良いアイデアは即座に採用し、スピーディーに形にできる環境です。自分のクリエイティブが事業の成長に直結する手触り感を存分に味わえます。
- 「クリエイティブ」が事業の核となる環境: 当社では、クリエイティブを単なる装飾ではなく、事業をドライブする重要な経営資源と捉えています。あなたの専門性や経験が最大限に尊重され、存分に活かせるカルチャーです。
- 市場価値を飛躍させる希少な経験: 急成長するAI業界のリーディングカンパニーで、ブランディング戦略の上流から実行まで一貫して携わる経験は、他では得難いものです。この経験は、あなたのクリエイターとしての市場価値を飛躍的に高めることをお約束します。
- 多様なクリエイティブ領域への挑戦: デジタルからアナログ、BtoBからBtoCまで、幅広いクリエイティブ領域に挑戦できます。AI技術という最先端テーマを扱うことで、従来のクリエイティブの枠を超えた新しい表現手法を開拓する機会も豊富です。

概要・業務内容
- 当社グループ会社への出向ポジションです。
- ポジション: リサーチアナリスト
- 当初配属予定部署: 当社グループ会社 ※当社より出向
- 業務内容:
- ベンチャーキャピタル部門にて、ミドル・レイターステージのスタートアップ企業へ投資する新ファンドのリサーチアナリストとして調査分析業務に従事いただきます。
- [1]リサーチアナリスト業務
- 投資先企業の選定支援、DD、株式価値算定、投資後のモニタリング、EXIT戦略の策定
- [2]顧客対応業務: 投資先企業の資本政策・IR支援