大手人材コンサルティング会社での新サービス開発(HRテック)の求人
求人ID:117532
募集終了
転職求人情報
職種
新サービス開発エンジニア
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ :〜950万円)
仕事内容
【業務概要】
学校教育では、タブレットやスマートフォンの活用により、学習効果が高く、効率よく学べるサービスがすでにはじまっています。
社会人の学びにおいても、テクノロジーの活用によって、それぞれの人に適した学びを多くの人に提供できると考えており、
そのような新たなサービスを研究開発・商品化してくことがメインミッションとなります。
【業務詳細】
EdTech、HRTechなどの領域において、ITを活用した社会人向け人材育成サービスの研究開発に取り組んでいただきます。
システムの設計・実装だけでなく、サービス企画から、研究、開発、検証、商品化まですべてに携わっていただきます。
【特徴・魅力】
・労働人口減少により、人材難が深刻になる日本企業では採用だけでなく、社員を「育て、生かす」力が求められる。
当社ではこれまでの人材育成の知見にIT技術を活用することで、新サービスを開発・展開。社会貢献度の高い仕事をすることができる。
・自分の作ったサービスで、人の成長に寄与できる。目の前で人が変わる瞬間を感じられる。
・サービス企画から関わるため、サービス構築力を磨くことができる
・担当領域を超えて、幅広い開発領域・プロセスに関わることができる
【キャリアイメージ】
・ITを活用した教育・人材育成(EdTech、HRTech)の専門家になる。
・当社の次世代ラーニングサービス開発を支える中核人物になる。
学校教育では、タブレットやスマートフォンの活用により、学習効果が高く、効率よく学べるサービスがすでにはじまっています。
社会人の学びにおいても、テクノロジーの活用によって、それぞれの人に適した学びを多くの人に提供できると考えており、
そのような新たなサービスを研究開発・商品化してくことがメインミッションとなります。
【業務詳細】
EdTech、HRTechなどの領域において、ITを活用した社会人向け人材育成サービスの研究開発に取り組んでいただきます。
システムの設計・実装だけでなく、サービス企画から、研究、開発、検証、商品化まですべてに携わっていただきます。
【特徴・魅力】
・労働人口減少により、人材難が深刻になる日本企業では採用だけでなく、社員を「育て、生かす」力が求められる。
当社ではこれまでの人材育成の知見にIT技術を活用することで、新サービスを開発・展開。社会貢献度の高い仕事をすることができる。
・自分の作ったサービスで、人の成長に寄与できる。目の前で人が変わる瞬間を感じられる。
・サービス企画から関わるため、サービス構築力を磨くことができる
・担当領域を超えて、幅広い開発領域・プロセスに関わることができる
【キャリアイメージ】
・ITを活用した教育・人材育成(EdTech、HRTech)の専門家になる。
・当社の次世代ラーニングサービス開発を支える中核人物になる。
必要スキル
一般ユーザーとの接点があるIT商品・サービスを自ら企画・開発してこられた方を募集いたします。
ユーザーが使うシーンを想定し、どういうものが使いやすいか/分かりやすいかを考え、様々な能力、知識をもった人々と協働しながら形づくってきた経験のある方が望ましいです。
入社後すぐに活躍していただきたいため、ご経験の豊富な方を歓迎いたします。
【必須条件】
●システム開発スキル・・・システムの企画・要件設定から、設計、開発まで一通りできること。Java、Scala, PHP、Objective-c、Swift, JavaScript、Html/css等などに精通し、自身でアプリケーションやサービスを実装できること。
●広い関心・興味・・・教育・人材育成(人の成長や学び)という領域に関心があること。IT以外の領域にも興味関心を広げられる方、多様な視点から広く・深く考えることが出来る方。
●コミュニケーションスキル・・・他者と協働して、適切なコミュニケーションをとりながら仕事をすることが苦手でないこと。
【歓迎条件】
●プロジェクトマネジメントスキル・・・サービス開発・システム開発のPrjリーダーを経験していること。
●クラウド(AWS、GCP、Azureなど)の運用経験、もしくは今後活用してみたいという興味関心
ユーザーが使うシーンを想定し、どういうものが使いやすいか/分かりやすいかを考え、様々な能力、知識をもった人々と協働しながら形づくってきた経験のある方が望ましいです。
入社後すぐに活躍していただきたいため、ご経験の豊富な方を歓迎いたします。
【必須条件】
●システム開発スキル・・・システムの企画・要件設定から、設計、開発まで一通りできること。Java、Scala, PHP、Objective-c、Swift, JavaScript、Html/css等などに精通し、自身でアプリケーションやサービスを実装できること。
●広い関心・興味・・・教育・人材育成(人の成長や学び)という領域に関心があること。IT以外の領域にも興味関心を広げられる方、多様な視点から広く・深く考えることが出来る方。
●コミュニケーションスキル・・・他者と協働して、適切なコミュニケーションをとりながら仕事をすることが苦手でないこと。
【歓迎条件】
●プロジェクトマネジメントスキル・・・サービス開発・システム開発のPrjリーダーを経験していること。
●クラウド(AWS、GCP、Azureなど)の運用経験、もしくは今後活用してみたいという興味関心
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手組織人事コンサルティング会社
企業概要
最も重要な経営資産の一つである「人と組織」に焦点をあてた大手グループ内のプロフェッショナルサービスファーム
企業PR
人・組織の側面からクライアントの事業を前に進めることを支援するプロフェッショナルサービスファーム。人材採用・人材開発・組織開発・制度構築の4つの事業領域において、アセスメント・トレーニング・コンサルティング・HRアナリティクスの4つのソリューション手法をかけあわせて、経営・人事課題の解決を支援。
組織カテゴリ
備考
PM・PLの求人情報
コンサルティングファームの求人情報
コンサルティングの求人情報
転職体験記
- これまでの経験を活かして、ECサイト、決済サービス運営ベンチャー企業へ(50代/男性/専門学校卒)
- キャリアアップを希望、テクノロジーとコンサルティング双方を持つITコンサルティング企業へ(30代/男性/専門学校卒)
- 証券会社から有名メガベンチャー資本の急成長フィンテック企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 予てから希望していたIT業界へ(30代/男性/県立高校卒)
- 地方での転職、ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 幅広い経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/男性/私立大学卒)
- ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 信頼できるコンサルタントからの案件を丁寧に活動、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(50代/男性/私立大学卒)
- スキルアップを目指し、クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業へ(30代/男性/国立大学卒)
- IT領域での経験を活かして、大手日系生命保険会社へ(30代/男性/国立大学院卒)