人事戦略（制度設計・人事企画）事業会社インターネット流通・小売

大手ネット系企業における人事企画（報酬担当）の求人

求人ID:132024

募集終了

転職求人情報

職種

人事企画（報酬担当）

ポジション

担当者

年収イメージ

応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

国内に限らず、グローバルでのビジネスの拡大や多国籍化といった社内環境、そして競合他社との競争力を高めるために、人事的側面からの組織強化をより強く推進していく必要があります。会社と社員が最大限成長できる人事戦略、制度構築をスピードを持って取り組み、人事強化を通して、当社を次のレベルへリードしていただける方を募集します。

【具体的な仕事内容】
●グローバルガイドライン・ポリシー設計のための情報収集
●報酬分析・報酬制度の企画・改定
●役員報酬の改定・評価運用
●人件費管理（経理・税務との連携）
●ストックオプション制度の運用
●従業員持株会の運営・管理
●アウトソース先の管理、結果の確認
●従業員からの問合せ対応　　　　など

必要スキル

【必須スキル・経験】
●事業会社での給与制度等の人事業務経験、もしくは人事制度分野でのコンサルティング経験（いずれも実務経験3年以上）
●英語力(TOEIC800以上)

【歓迎するスキル・経験】
●ロジカルコミュニケーション力、社内調整力、交渉力
●コンサルティングファーム出身者歓迎
●課題設定、問題解決スキル
●PCスキル（Excel ：関数、Power Point：資料作成）
●給与計算の実務経験（なくても可）

【語学力】
英語要件:Business Level

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

大手インターネット企業

企業概要

大手ネット系事業会社。

企業PR

同社はインターネット関連サービスを中心に展開する日本の企業。インターネットショッピングモール、総合旅行サイト、フリマアプリなどのECサイトを運営する。通信、金融、不動産、スポーツなど様々な業種の企業を傘下に有しており、これらで構成される企業集団の中核会社かつ事実上の持株会社である。

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

事業会社

備考

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