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東京共同会計事務所/【8/13(土)東京】東京共同会計事務所の人事業務(リーダー候補)採用選考会の求人
求人ID:106067
国内でも急速に普及したSPC(特別目的会社)を活用した資産証券化ビジネス分野のパイオニア。多岐に渡る取引事案、クライアントの皆様に対して、サービスを提供する総合力に強み。
■会社概要
東京共同会計事務所は1993年に設立され、以降、ファイナンス分野を中心に、会計・税務、財務に関する専門性の高いコンサルティング・サービスを提供してきました。
現在では、国内有数の総合型会計事務所のひとつとして、M&Aや組織再編、ストラクチャード・ファイナンス、企業再生、事業承継、資産税や国際税務などクライアントの皆様のあらゆるニーズにお応えするサービスを提供しております。その結果、当事務所の活動は、日本だけに限らず、アジアにおける有力な事務所として国際的にも高い評価を頂いております。
150名を超えるプロフェッショナルたちとともに経験できる高品質なサービスは、税理士や公認会計士、金融スペシャリストとしてのあなたをワンランク上の専門家へと導きます。
■働く環境
東京共同会計事務所では、ワークライフバランスを重視して、男女問わず働きやすい環境作りを、施設面はもちろん、制度面でも行っております。
2011年以降の利用率100%・復職率92%にのぼる産前・産後休暇・育児休暇制度(26名が利用し、24名が復職)をはじめ、リフレッシュ休暇制度など、一人ひとりの 働き方に合わせて働きながら、能力を発揮していただけます。
もちろん業務面でも、所内での研修制度や外部研修参加費の補助を始めとした制度が充実。蔵書数約1万冊を誇るライブラリーや、一般的なサイズの2倍以上のデスクで、本物のプロフェッショナルとして、業務に取り組む事ができます。
東京共同会計事務所は、日本を代表する企業が入居するオフィスビル群や、皇居や日比谷公園といった伝統ある文化スポットに囲まれた場所にあります。
丸の内仲通りに面しており、夏は色鮮やかな街路樹の緑に、冬は街を彩るイルミネーションに心癒される環境です。
JR・ 地下鉄の複数路線を近隣に備え、「有楽町駅」「日比谷駅」「東京駅」など、通勤に便利な主要駅から徒歩でのアクセスが可能です。
また、有楽町、丸の内、銀座エリアはランチタイムの名店巡りや、アフター5のリフレッシュにも最適で、ビジネスのみならずプライベートにおいても魅力溢れる環境です。
■求める人物像
東京共同会計事務所は「プロとしての誇りを大切にする技術者集団」です。
技術を研鑚すること、 プロとしての良識を持ち、クライアントの皆様を守り的確にリードすること、徹底したサービスでクライアントの皆様を感動させることをとても大事にしています。
下記の人物像にマッチする方々はぜひご応募ください。
・技術者志向(専門家志向)を持ち、プロとしてのスキルを磨き続けていきたいと考えている方
・クライアントの皆様とのコミュニケーションを好み、クライアントの皆様が感動するサービスや品質を提供することをやりがいとされている方
・仕事を通じて自らの技術を世の中に還元することによって、社会に貢献するマインドのある方
皆様のご応募お待ちしております。
求人情報
■日時:2016年8月13日(土) 10:00~18:00 の間の1~2時間
■場所:東京共同会計事務所
東京都千代田区丸の内3-1-1 国際ビル9階
※事前に書類選考を行い、通過された方に面接時間をご連絡いたします。
※もちろん、上記日程以外の平日にて面接を組むことも可能です。
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<ポジションについて>
会計事務所ですが、人事部門の業務内容は一般事業会社における人事部門とほぼ同様です。
人事チームは主に「制度企画・立案・運用」「労務管理・給与」「採用」「教育」など
人事に特化した業務を担当していただきます。
チームリーダーには、代表パートナーおよびアドミストレーション部部長とともに、
戦略策定、推進の一翼を担っていただきます。
とくにこれらに強い方を求めております。
・各種施策(報酬制度・賃金制度・評価制度・ワーク・ライフ・バランス等)の立案・推進
・各種規程類の整備/改定
・人事系システム導入
・教育・研修制度の立案・整備、運用
・採用戦略立案・整備、運用
※リーダーではなく、まずはリーダー候補としてご入社いただきます。
■四年制大学卒以上
■人事業務の実務経験が8年以上お持ちの方
■特に人事制度設計や人事周りの法対応に長けた方・人事業務にかかわる法律の知識がある方
■PCスキルのある方(ワード上級・エクセル上級・PPT中級以上)
<尚可要件>
・経営企画部や総務部門にて人事企画業務に携わっていた方
・コンサル会社にて、人事領域のコンサル業務に携わった経験のある方
特別休暇
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完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始休暇(12/30~1/4)、年次有給休暇、永年勤続休暇特別有給、産前・産後休暇、子の看護休暇、結婚休暇、忌引休暇
※入社6か月経過後の年次有給休暇日数:10日
研修あり
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残業時間振替制度/公認会計士、税理士会費全額負担制度/企業型確定拠出年金制度/外部研修参加費負担制度/永年勤続休暇制度/書籍購入費負担制度/外部語学講座補助金制度/リフレッシュ休暇制度/東急ハーベストクラブ(会員制リゾート)の国内外宿泊施設・スポーツクラブ等各種割引制度/ベネフィットステーション(レジャー・グルメ・ショッピング・スポーツなど多岐にわたる福利厚生サービス)/各種社内イベント(ファミリーデー、ランチ交流会、OB・OG会、ビアバッシュ 等)
その中でも国際税務やSPCに関する内部統制周りに強みを持っています。
また顧客には金融機関がおり、ストラクチャード・ファイナンスやプロジェクトファイナンス等のサービスにも強みがございます。
サービスラインとして国際税務、移転価格戦略、SPC等々があり、企業の海外進出サポートも充実しています。
企業情報
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)