【東京・大阪】大手電機メーカーグループでのモノづくりIT戦略企画・推進の求人

●担当業務と役割
当社IT部門は「深くテクノロジーを理解し、現場・ビジネスに変化を与える／デジタル技術を活用しコンテンツ・データの活用への道筋をつける／デジタル戦略をリードし、ビジネスモデルを最適化する」ことを役割として顧客価値視点でのDX改革を牽引します。
・プロジェクト推進：要件定義・基本設計・詳細設計を把握と一連のプロジェクトを通じての提案とプロジェクトリード
・ビジネスアーキテクト、システムアーキテクト：エンジニアリングチェーン領域（主にPLM）マニュファクチャリング領域(主にMES/ERP)におけるデジタル技術を活用した企画
・現場業務の理解と現場と協働での業務変革の推進：社内プロセスに対してのアセスメント及び、アセスメントに基づく改革提案とプロセス改革の実行
・組織力強化のための人材育成

●具体的な仕事内容
・社内システムにおけるレガシーシステムのモダナイゼーション
・生産、製造システムの導入企画、パッケージ導入、プロジェクト管理/テーマ管理
・PLMシステムの企画、パッケージ導入、プロジェクト管理/テーマ管理
・CAD、ALMなどエンジニアリングチェーン領域のシステムの企画
・組織力強化のための提案、実行

●この仕事を通じて得られること
「現場プロセスイノベーション」をスローガンに掲げた、これからの当社を牽引していく当社のB2B事業を支えるIT・デジタル変革を企画・実行するキャリアを積むことができます。
前職のスキル・経験を活かし、次の100年の新しい当社グループを担うIT部門の中核メンバーとしてご活躍いただけます。

●職場の雰囲気
昨今のDX化の加速の中で、IT部門の役割・責任が増えてきています。そういった背景からキャリア採用の強化、事業部門からの異動等により、人の入り混じりが加速してきており、組織としての活性化が進んできていおり、従来から所属している方、新たに加わった仲間との間での区別なく、新たに加わった仲間が外部からの新たな風をもたらしてくれています。　このコミュニケーションをより活性化するため、コミュニティ運営等を実施しており、人材類型、テーマ毎で組織横断的なコミュニケーションの加速を図っています。

●キャリアパス
従来、組織マネジメント、専門職といったキャリアの考慮が行われてきているが、現在、ジョブデスクリプションによる業務アサインへ人事制度の移行を実施しており、ジョブポストをベースとした比較的自由なキャリアパスの形成が行えるようになるため、個人・組織としての方向性に応じてキャリアの選択肢の幅は広くなってくると思われる。
キャリア・シフト等については、研修受講・書籍購入など個人のトレーニングにまつわる費用支援なども充実しているため、キャリアパスを現実にするための制度も充実していると考えております。

＜必須＞
【必須】
［経験］・事業会社において、ITシステムの企画/構想/設計/構築にリーダーとして携わった経験、社内インフラやソリューションの外販企画・パッケージ設計に携わった経験（要IT知見）
・SI会社、コンサルティング会社にて、製造業への調査 業務改革コンサル または、ITシステム企画などに携わった経験（要IT知見）
［知識］・PLM/ERP/MES等のパッケージ、DX、ITインフラに関する知見
　　　　・プロジェクトマネジメントの知見（PMBOK等）、システム開発に対する知見
［語学］・英語（TOEIC 550点以上が望ましい）
【歓迎】
・戦略企画構築力
・大規模プロジェクトのPM経験
・開発リーダー経験（PLM・CAD・ALM・ERP・MES）
・クラウド技術活用経験
＜歓迎＞
・コミュニケーション能力（意思疎通能力、外国語スキル（英語は必須））
・主体性　・業務に対するスピード感　　・論理的思考　
・課題整理力　・粘り強さ、ストレス耐性　・ストーリー組み立て力