ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業での労務担当の求人
求人ID:1289803
募集継続中
転職求人情報
職種
労務担当 <管理>
ポジション
担当者〜
年収イメージ
400万円〜500万円
仕事内容
・入社のご案内
・就業規則周り、労使協定関連
・産休育休手続き
・福利厚生に関わる各種手続
・従業員からの相談対応、個別面談
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き
・雇用保険手続きなど
◎当ポジションの魅力
当社グループの就労環境を支えるポジションです。入社後はまず就業規則や労務管理、安勢衛生関連をお任せし、ゆくゆくは労務に関連する幅広い業務をお任せする予定です。事業の多角化、関連会社設立、海外展開など、会社の成長に伴い全社と連携を取りながら労務機能をアウトソーシングせず社内で完結させているため多様な労務管理経験を積むことができます。
・就業規則周り、労使協定関連
・産休育休手続き
・福利厚生に関わる各種手続
・従業員からの相談対応、個別面談
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き
・雇用保険手続きなど
◎当ポジションの魅力
当社グループの就労環境を支えるポジションです。入社後はまず就業規則や労務管理、安勢衛生関連をお任せし、ゆくゆくは労務に関連する幅広い業務をお任せする予定です。事業の多角化、関連会社設立、海外展開など、会社の成長に伴い全社と連携を取りながら労務機能をアウトソーシングせず社内で完結させているため多様な労務管理経験を積むことができます。
必要スキル
必須要件
・大卒以上
・正社員として人事労務経験1年以上ある方
(給与計算業務のみの経験可)
歓迎要件
・社労士資格保持者
・最低限の関数スキルがある方(VLOOK等)
・労務に関わる業務経験2年以上
求める人物像
・チームワークを大切にする人
・素直、謙虚で学ぶ姿勢がある人
・状況に合わせて臨機応変に業務を行える人
・コミュニケーション能力が高く、相手の感情を読み取れる人
・大卒以上
・正社員として人事労務経験1年以上ある方
(給与計算業務のみの経験可)
歓迎要件
・社労士資格保持者
・最低限の関数スキルがある方(VLOOK等)
・労務に関わる業務経験2年以上
求める人物像
・チームワークを大切にする人
・素直、謙虚で学ぶ姿勢がある人
・状況に合わせて臨機応変に業務を行える人
・コミュニケーション能力が高く、相手の感情を読み取れる人
就業場所
就業形態
正社員
企業名
インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業
企業概要
インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業
企業PR
創業十数年で年商500億円超の急成長ベンチャー
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
気になるに登録しました
気になるに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
労務管理・給与計算の求人情報
- 「発注側支援」の大手ITコンサルティング会社での人事部・人材開発メンバー/~1000万円/東京都
- 社会保険労務士法人での給与計算・社会保険手続(スタッフ)/~800万円/東京都
- 監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での人事_ワークスタイルチームメンバー募集(人事未経験者歓迎・事務職経験必須)/~800万円/東京都
- 監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での人事未経験者歓迎_人員計画立案・プロジェクトアサイン担当/~800万円/東京都
- 監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での人事オペレーション_執務時間分析管理/~800万円/東京都
事業会社の求人情報
ベンチャーの求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)