【千葉】大手地方銀行での人材紹介業務（グループ会社出向）の求人

・新たに立ち上げた求人サイトから登録される求職者のキャリアカウンセリングを担当して頂きます。
・銀行のお取引先を中心とした様々な人材ニーズ（中途採用、兼業・副業等）にお応えする人材紹介業務を担当をしていただきます。
・当行銀行の職員としての採用ですが、グループ会社（当行100％出資）に出向していただき、業務に従事していただきます。

【具体的には】
組織全体の生産性向上、幅広い顧客へのサービス品質向上のため以下の業務をお任せする予定です。
・求人サイトから登録された求職者のキャリアカウンセリング業務
・新規開設した求人サイトの運営、サポート業務
・法人顧客への求人ニーズのヒアリングと求人票の作成（直接的に企業担当をして頂くことは想定しておりません）
・現在、人材紹介業務に携わっている営業メンバーのサポート業務全般（法人・個人対応双方）
・（求人サイト、日次KPIなどの）各種データ収集、整理業務など
※現在の組織は銀行から異動してきた者、中途採用で入社した元人材紹介業界出身の者など様々な経験の者が在籍し業務に携わっております。（20〜40代前半の営業担当7名、アシスタント2名の組織となっております）

【このポジションの魅力】
＜仕事の魅力＞
・銀行職員として、人材紹介業務に携わっていただきますので、県内トップバンクの誇りと責任をもって業務遂行していただきます。
・お客様の信頼度は高く、期待値も高い分、成約時の感謝度合いも大きく、また自身の達成・貢献感も大きいです。
・将来的なキャリアとして銀行本体での業務に携わる可能性があります。

＜製品・サービスの魅力＞
地域密着型の地元金融機関であり、お取引先からの求人情報数は相応にあります。

【組織の特徴】
・千葉県内でも随一の求人、求職者情報を持ち、地域で最も頼られる人材紹介会社となることを目指しています。
・県内シェア40％を占める当行の取引先企業を中心に求人ニーズの対応範囲を多様化させ、紹介業務のみに留まらないサービスの提供ができるようになることを目指しています。
・銀行が提供するサービス（コンサルティング、人事制度設計、Ｍ＆Ａ等）と連携することを目指しています。
・他の人材紹介会社との差別化を図っていくため、これまで人材業界に携わっていた方や、人材関連業務に強い興味を持つ方を求めています。

【必須要件】
以下の(1)もしくは(2)のどちらかに該当する方
(1) 人材紹介会社での勤務経験を3年以上お持ちの方（キャリアコンサルティング業務経験者）
(2) 事業会社での採用経験を2年以上お持ちの方（面接業務経験者）

【歓迎要件】
・ホームページやサイトの運営・管理の手伝いができる方

【求める人物像】
・高いコミュニケーション能力を体得しているビジネスパーソン
・明るく、周囲と協調し、粘り強く、最後までやり遂げることができる方