総合素材メーカーでの半導体技術マーケティング・新規事業創出推進マネージャーの求人
求人ID:1317014
募集継続中
転職求人情報
職種
半導体技術マーケティング・新規事業創出推進マネージャー
ポジション
担当者〜マーケティングG長・マネジメント職
年収イメージ
1000万円〜1300万円
仕事内容
□業務内容
技術部内におけるマーケティング機能(グループ長補佐)を有し、チームリーダーとして推進役を担っていただきます。
・半導体前・後工程市場を幅広く俯瞰し、技術戦略的マーケティング、新規事業のビジネスプラン、ビジネスモデル企画を担当していただきます。
特に、幅広い市場調査に加え、ニーズキャッチのために想定顧客を選定し、自らヒアリングを行っていただきます。
・新規事業の創出推進、半導体新事業開発センターへの開発案件の提言、立上げサポート:80%
・半導体マーケティング活動を通じて既存製品+アルファのサポート(デバイス・装置メーカ視点でのアドバイス):20%
□将来的にお任せしたい業務
ゆくゆくはマーケティングG長もしくは事業部長補佐として新規事業開発をリードするマネジメント職に携わっていただきます。
【可能性のあるキャリアステップ】
事業部長補佐や新規事業開発をリードするマネジメント職にキャリアアップすることも可能です。
□出張
出張は1回/週程度。(顧客訪問、学会参加、外部セミナー・展示会等)
兵庫県
茨木県
秋田県
□仕事上のやりがい・厳しさ
次代の柱となり得る半導体関連における新規事業の探索、開発によって新たな事業ポートフォリオを構築するミッションを背負っており、事業戦略全体に関わっていただく「やりがいのある仕事」です。
□アピールポイント
当社グループは、東南アジア、中国、欧州、米国、などのお客様に向けたグローバルネットワークを広げています。
その製品も銅、電子材料、電子デバイス、など多岐にわたっています。
私たちが2030年に向けた目指す姿、
「人と社会と地球のために、循環をデザインし、持続可能な社会を実現する」
その実現のために私たちが歩むべき道筋が、中期経営戦略2030です。
電子材料事業部では、半導体関連の次世代製品について、開発初期から課題を解決する仮説検証型技術提案により、次世代ロジック向け。やメモリ向け部材等、複数の商談が進行しています。
技術部は2023年4月に発足した部署であり、新規事業創出は、電子材料事業部の2030年中期経営計画における目玉として取り組んでおります。
・事業ポートフォリオ(半導体&xEVs)に基づき、稼ぐ力を有した半導体関連材料において、自発的に幅広く技術マーケティング調査がおこなえる環境です。
・新たな事業を創出し、ゆくゆくはプロジェクトリーダーとして自ら主導、推進できる環境です。
・学会、展示会、外部セミナーへの参加は一任いたします。
これまで培われた貴方のマーケ人脈を通じて、情報収集や既存/潜在顧客の動向調査をおこなうことが可能です。
・これまでの知見を生かし、若手・中堅社員への指南役として組織のボトムアップを図っていただきます。
技術部内におけるマーケティング機能(グループ長補佐)を有し、チームリーダーとして推進役を担っていただきます。
・半導体前・後工程市場を幅広く俯瞰し、技術戦略的マーケティング、新規事業のビジネスプラン、ビジネスモデル企画を担当していただきます。
特に、幅広い市場調査に加え、ニーズキャッチのために想定顧客を選定し、自らヒアリングを行っていただきます。
・新規事業の創出推進、半導体新事業開発センターへの開発案件の提言、立上げサポート:80%
・半導体マーケティング活動を通じて既存製品+アルファのサポート(デバイス・装置メーカ視点でのアドバイス):20%
□将来的にお任せしたい業務
ゆくゆくはマーケティングG長もしくは事業部長補佐として新規事業開発をリードするマネジメント職に携わっていただきます。
【可能性のあるキャリアステップ】
事業部長補佐や新規事業開発をリードするマネジメント職にキャリアアップすることも可能です。
□出張
出張は1回/週程度。(顧客訪問、学会参加、外部セミナー・展示会等)
兵庫県
茨木県
秋田県
□仕事上のやりがい・厳しさ
次代の柱となり得る半導体関連における新規事業の探索、開発によって新たな事業ポートフォリオを構築するミッションを背負っており、事業戦略全体に関わっていただく「やりがいのある仕事」です。
□アピールポイント
当社グループは、東南アジア、中国、欧州、米国、などのお客様に向けたグローバルネットワークを広げています。
その製品も銅、電子材料、電子デバイス、など多岐にわたっています。
私たちが2030年に向けた目指す姿、
「人と社会と地球のために、循環をデザインし、持続可能な社会を実現する」
その実現のために私たちが歩むべき道筋が、中期経営戦略2030です。
電子材料事業部では、半導体関連の次世代製品について、開発初期から課題を解決する仮説検証型技術提案により、次世代ロジック向け。やメモリ向け部材等、複数の商談が進行しています。
技術部は2023年4月に発足した部署であり、新規事業創出は、電子材料事業部の2030年中期経営計画における目玉として取り組んでおります。
・事業ポートフォリオ(半導体&xEVs)に基づき、稼ぐ力を有した半導体関連材料において、自発的に幅広く技術マーケティング調査がおこなえる環境です。
・新たな事業を創出し、ゆくゆくはプロジェクトリーダーとして自ら主導、推進できる環境です。
・学会、展示会、外部セミナーへの参加は一任いたします。
これまで培われた貴方のマーケ人脈を通じて、情報収集や既存/潜在顧客の動向調査をおこなうことが可能です。
・これまでの知見を生かし、若手・中堅社員への指南役として組織のボトムアップを図っていただきます。
必要スキル
□求める経験・知識
【必須要件】
・5年以上の半導体メーカーまたは装置メーカーにおける技術マーケティング・技術営業のご経験を有する方
・数名以上の部下を擁し、マネジメントのご経験を有する方
・半導体市場における技術マーケティング力、若手・中堅社員への指南役を担える方
・ビジネスでの英語使用経験を有する方(目安としてTOEIC700点以上相当)
<ご入社される方にとっての面白味を感じられる部分>
・川上原材料メーカーとしてのポジショニング
・技術オリエンテッドな会社であり、マーケティング・技術営業の経験を存分に発揮できる環境
【歓迎要件】
・半導体デバイス/製造装置/部材/材料メーカーに従事されていた方で社外の豊富な人脈を有する
・新規事業立ち上げやプロジェクトクトリーダーのご経験を有する方
・社内で議論した仮説検証型技術提案を元に、顧客と深い対話が可能な方
□ 求める人物像
・社内・外の関係者と協調し、情熱をもってプロジェクトに取り組める方。
・新しいことに積極的かつ意欲的に取り組める方。
□語学力
・ビジネスでの英語使用経験を有する方(目安としてTOEIC700点以上相当)
・海外駐在あるいは海外顧客との折衝のご経験を有する方は尚歓迎いたします。
【必須要件】
・5年以上の半導体メーカーまたは装置メーカーにおける技術マーケティング・技術営業のご経験を有する方
・数名以上の部下を擁し、マネジメントのご経験を有する方
・半導体市場における技術マーケティング力、若手・中堅社員への指南役を担える方
・ビジネスでの英語使用経験を有する方(目安としてTOEIC700点以上相当)
<ご入社される方にとっての面白味を感じられる部分>
・川上原材料メーカーとしてのポジショニング
・技術オリエンテッドな会社であり、マーケティング・技術営業の経験を存分に発揮できる環境
【歓迎要件】
・半導体デバイス/製造装置/部材/材料メーカーに従事されていた方で社外の豊富な人脈を有する
・新規事業立ち上げやプロジェクトクトリーダーのご経験を有する方
・社内で議論した仮説検証型技術提案を元に、顧客と深い対話が可能な方
□ 求める人物像
・社内・外の関係者と協調し、情熱をもってプロジェクトに取り組める方。
・新しいことに積極的かつ意欲的に取り組める方。
□語学力
・ビジネスでの英語使用経験を有する方(目安としてTOEIC700点以上相当)
・海外駐在あるいは海外顧客との折衝のご経験を有する方は尚歓迎いたします。
就業場所
就業形態
正社員
企業名
総合素材メーカー
企業概要
非鉄金属製錬・加工(銅、金、銀等)、超硬製品(切削工具)、電子材料・電子部品、エネルギー(地熱・水力・バイオガス発電)、環境リサイクル、資源開発など
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
気になるに登録しました
気になるに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
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転職体験記
- 希望退職に応じた末の再就職、ヘルスケア系上場ベンチャーへ(50代/男性/私立大学卒)
- 日系SIerから大手携帯電話通信キャリアへ(30代/男性/私立大学卒)
- 機械メーカーを定年退職後の再就職、地方銀行へ(60代/男性/国立大学院卒)
- 金融業界での経験を活かして、投資運用会社へ(60代/男性/国立大学卒)
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- グローバル企業での経験を活かしつつ新たなチャレンジ、有名チェーン店等を運営する外食企業へ(30代/男性/私立大学卒)
- 物流業界へのこだわり、大手商社設立の食品EC企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 2回目の転職も同じコンサルタントで、大手日系信託銀行へ(40代/男性/私立大学卒)
- 大きな可能性を感じられる企業へ転職、損害保険会社へ(40代/女性/国立大学院卒)