大手信販会社での【障がい】切り出し業務専任チーム管理者の求人
求人ID:1317954
募集終了
転職求人情報
職種
切り出し業務専任チーム管理者
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
<仕事についての詳細>
当社では、障がいのある社員も自分らしく活躍し続けられるよう、個々の特性やスキル等にあわせた様々な就労場所の提供、環境整備に向けた取り組みをおこなっております。
今回、新たな就労場所として「切り出し業務専任チーム」を組成いたします。
チームの管理者として、障がいのあるメンバーをサポートし、安心して就労を続けることができる環境を一緒に作ってくださるメンバーを募集します。
主な業務内容
切り出し業務専任チームの運営だけではなく、障がい者雇用促進に向けた風土醸成や定着支援も担っていただきます。
<切り出し業務専任チームの運営>
・所属メンバーの勤怠管理および面談等の定着支援
・業務サポート
・業務切り出しにおける社内および業務調整
<風土醸成・定着支援>
・社内勉強会などの施策運営サポート
・東京ユビキタス拠点所属の障がい者社員の定着支援
当社では、障がいのある社員も自分らしく活躍し続けられるよう、個々の特性やスキル等にあわせた様々な就労場所の提供、環境整備に向けた取り組みをおこなっております。
今回、新たな就労場所として「切り出し業務専任チーム」を組成いたします。
チームの管理者として、障がいのあるメンバーをサポートし、安心して就労を続けることができる環境を一緒に作ってくださるメンバーを募集します。
主な業務内容
切り出し業務専任チームの運営だけではなく、障がい者雇用促進に向けた風土醸成や定着支援も担っていただきます。
<切り出し業務専任チームの運営>
・所属メンバーの勤怠管理および面談等の定着支援
・業務サポート
・業務切り出しにおける社内および業務調整
<風土醸成・定着支援>
・社内勉強会などの施策運営サポート
・東京ユビキタス拠点所属の障がい者社員の定着支援
必要スキル
障がいのある方も安心して働くことのできる環境作りに、前向きに携わることのできる方を積極採用します。
<必須経験>
・障がい者の方と就労経験がある方
・障がい者チームの管理者・リーダー経験あり
・障がい者雇用の促進に尽力されてきた方
<歓迎資格>
・社会福祉士
・精神保健福祉士 など
<必須経験>
・障がい者の方と就労経験がある方
・障がい者チームの管理者・リーダー経験あり
・障がい者雇用の促進に尽力されてきた方
<歓迎資格>
・社会福祉士
・精神保健福祉士 など
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手信販会社
企業概要
流通系の大手信販、クレジット会社
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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転職体験記
- これまでの経験を活かして、ECサイト、決済サービス運営ベンチャー企業へ(50代/男性/専門学校卒)
- キャリアアップを希望、テクノロジーとコンサルティング双方を持つITコンサルティング企業へ(30代/男性/専門学校卒)
- 証券会社から有名メガベンチャー資本の急成長フィンテック企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 予てから希望していたIT業界へ(30代/男性/県立高校卒)
- 地方での転職、ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 幅広い経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/男性/私立大学卒)
- ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 信頼できるコンサルタントからの案件を丁寧に活動、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(50代/男性/私立大学卒)
- スキルアップを目指し、クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業へ(30代/男性/国立大学卒)
- IT領域での経験を活かして、大手日系生命保険会社へ(30代/男性/国立大学院卒)