国内最大級の中古車オークションサイト運営企業での給与・労務担当の求人
求人ID:1327305
募集継続中
転職求人情報
職種
給与・労務担当
ポジション
担当者
年収イメージ
400万円〜650万円
仕事内容
・入退社・異動などの人事管理
・勤怠管理・給与計算チェック
・社会保険の手続き
・福利厚生、人事関連規程の整備
・グループ各社へのサポート
(何もかもお1人でやっていただくわけではなく、マネージャーや社労士資格保有メンバーとチームで推進していただく想定です)
●この仕事のやりがい
現在のフェーズは、守りの要素が強い従来型の労務から、攻めの労務への転換期であり、企業としての安定性と、新しいことにチャレンジするワクワク感がどちらも味わえる環境です。
こればかりでなく、人事制度、中途採用、働き方改革、人事評価、安全衛生など、ご経験やご興味(「やってみたい!」を尊重します)を活かして、さらなるキャリアアップを図っていただける役割をご用意させていただきます。
・勤怠管理・給与計算チェック
・社会保険の手続き
・福利厚生、人事関連規程の整備
・グループ各社へのサポート
(何もかもお1人でやっていただくわけではなく、マネージャーや社労士資格保有メンバーとチームで推進していただく想定です)
●この仕事のやりがい
現在のフェーズは、守りの要素が強い従来型の労務から、攻めの労務への転換期であり、企業としての安定性と、新しいことにチャレンジするワクワク感がどちらも味わえる環境です。
こればかりでなく、人事制度、中途採用、働き方改革、人事評価、安全衛生など、ご経験やご興味(「やってみたい!」を尊重します)を活かして、さらなるキャリアアップを図っていただける役割をご用意させていただきます。
必要スキル
【必須(MUST)】
・事業会社における労務・勤怠管理・給与計算の実務経験 2年以上
※上記プロセスを外注しており、自社ではチェックを行っていたご経験も歓迎します。
・社会保険手続きや各種人事書類の作成経験
・安全衛生に関する基本的な知識
・基本的なPCリテラシーをお持ちの方
例:
−外注会社とのファイル受け渡しポータルや社員DB(カオナビ)の活用
−Slack、Zoomなどコミュニケーションツールの活用
−Excel(初〜中級の関数を調べながらでも使いこなせること)、PowerPoint(社内向け資料の作成)
・当社ビジネスに対する共感
【歓迎(WANT)】
・勤怠管理システムの管理者のご経験
・人事関連規程の制定・改訂に関わったご経験
【求める人物像】
・1人ひとりの社員に寄り添う気持ちをお持ちの方
・人事のプロとして冷静に対応ができる方
・フットワークが軽く、マルチタスクが得意な方
・変化に富んだ環境を楽しめる方
・事業会社における労務・勤怠管理・給与計算の実務経験 2年以上
※上記プロセスを外注しており、自社ではチェックを行っていたご経験も歓迎します。
・社会保険手続きや各種人事書類の作成経験
・安全衛生に関する基本的な知識
・基本的なPCリテラシーをお持ちの方
例:
−外注会社とのファイル受け渡しポータルや社員DB(カオナビ)の活用
−Slack、Zoomなどコミュニケーションツールの活用
−Excel(初〜中級の関数を調べながらでも使いこなせること)、PowerPoint(社内向け資料の作成)
・当社ビジネスに対する共感
【歓迎(WANT)】
・勤怠管理システムの管理者のご経験
・人事関連規程の制定・改訂に関わったご経験
【求める人物像】
・1人ひとりの社員に寄り添う気持ちをお持ちの方
・人事のプロとして冷静に対応ができる方
・フットワークが軽く、マルチタスクが得意な方
・変化に富んだ環境を楽しめる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
中古車オークション運営企業
企業概要
中古車オークション運営企業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
気になるに登録しました
気になるに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
労務管理・給与計算の求人情報
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)