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ビジネスデベロップメント(新規事業開発)の転職求人

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ビジネスデベロップメント(新規事業開発)の転職求人一覧

クラウド人材管理システム提供企業での事業企画・事業推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の成長戦略を牽引する事業企画・事業推進ポジションとして、事業戦略の立案から実行までを担当していただきます。
データドリブンな意思決定と戦略的思考を活かし、ビジネスの拡大と収益性向上に貢献するミッションをお任せします。

【具体的には】

中長期の事業戦略策定および実行計画の立案
戦略実現に向けたプライシング戦略、プロモーション戦略等の重要テーマの企画・推進
収益最大化のためのパイプラインマネジメントの設計と実行支援
営業組織の生産性向上に向けた育成フレームワークの構築と展開
営業データおよび顧客データの分析・活用による意思決定支援
短期業績のモニタリングとKPI分析に基づく戦術調整
全社横断的な営業戦略の策定、企画立案、実行管理

急成長中の人材紹介企業での新規事業マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜2000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
- 業務マネジメント
- 面談前の壁打ち、KPI管理などを通じた、チームの売上最大化
- 各メンバーとdailyで接点を持ち、マネジメントいただきます
- メンバーマネジメント
- 各メンバーの成長課題を定量的に把握した上での成長支援及びモチベート
- 正論をぶつけるだけではなく、納得度を持って定着させていただくことを重視しています
- カルチャー浸透
- 今後の急速な拡大期においてカルチャー維持の鍵を担うのがマネージャーです
- マネージャー自身がカルチャーを体現し、浸透させていただくことを期待しています
- 育成・営業企画
- 育成の仕組み化は常にアップデートが必要であり、そこへの貢献も重要な業務です
- 面接対策力強化、ナレッジシェアの磨き込みなどの企画業務に携わっていただきます

※なお、私たちの会社では最初からマネージャーとしての採用は行っておらず、最低でも半年〜1年はプレイヤーとして業務を把握いただいてから、マネージャーに昇格する流れになります。

医療関連サービス会社での新規事業/ビジネスデベロップメント(事業責任者候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円(経験、スキルにより考慮)
ポジション
担当者
仕事内容
一般の方の健康や病気を支えるサービス/PJTにコミットいただきます。

(PJT・担当業務例)

消費者向け:医療アクセス・通院負荷の改善、早期治療・予防の啓発
製薬企業向け:患者向けマーケティングに関する戦略提案およびPJマネジメント
企業向け:健康経営支援、従業員向けの健康・病気予防の事業立ち上げ
新サービス企画/新事業企画、事業開発
※本人の志向や適性を踏まえ、担当領域は相談しながら決定します。

●仕事の魅力/身につくスキル

事業責任者として新規事業を企画・推進し、0→1の事業フェーズを経験
代表取締役を含む経営陣や、グループ会社・他部署を巻き込んだ会社横断でのダイナミックな思考やプロジェクト推進
コンシューマに直接価値提供ができる事業のリード

金融サービスプラットフォームの運営企業でのビジネスディベロップメント(企画責任者候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な業務内容】
戦略策定
・ロードマップの作成
・注力領域の選定
・KPI設計

事業推進
・集客施策のマネジメント
・KPI管理
・面談業務の改善

キャリアアドバイザー業務
・求職者のキャリア相談対応
・マッチング支援、求人提案
・選考の進捗管理
・入社後のフォローアップ

チームマネジメント
・メンバーの育成、採用
・オペレーションの構築、改善

国内最大級の独立系不動産会社での新しいホテルビジネスの事業企画・事業開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
経営幹部候補
仕事内容
●こんな仕事をしていただきます
お会いする前からポジションを決めつけるのではなく、ご本人のご経験や志向、事業の状況を鑑みながら携わっていただく業務を決定します。
グループ内関係部署との連携はもちろん、渉外、企画実行、プロジェクト管理など幅広く活躍のフィールドをご準備しております。
中長期的にはホテルビジネスを幅広く見れる人財になっていただくことを想定しています。

(具体的に携わっていただく業務の例)
・新規ホテルの事業開発
・販売戦略の立案、客室販売プランの企画
・OTA、旅行会社等へのセールスおよびマーケティング
・ホテルオペレーションの統括
・ホテルシステムの運用管理、最適化、DX推進
・各種マーケティング、プロモーション

個人認証DX推進を手掛けるスタートアップでのBizDev / 事業開発(リーダー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1300万円
ポジション
リーダー
仕事内容
仕事内容
弊社にはハイレベルな技術力を持つ少数精鋭のメンバーが揃っています。
開発スピードが非常に早く、創業からの約1年間で法令対応の大臣認定取得、PoC、インフラ技術確立を実施し、新しいサービスが通常のエンジニアリング企業の数倍の速度で生み出されています。
CEOが主にBizDevの役割を担っていますが、事業拡大に向けユーザーや顧客のニーズを捉え、関係各所と連携してプロジェクト推進できる一人目のBizDevを募集します。
理系の方歓迎です。
▼具体的な業務内容
・新規サービスまたは既存サービスにおける事業開発・推進業務全般。
・PoCを含む複数のWEB/スマホアプリ開発のマネジメント。
・自治体や民間企業などの顧客とのコミュニケーション。
・既存サービスの拡大、業務効率化など関係者と連携した営業戦略の立案と実行。
▼本ポジションの魅力
・マイナンバーカードや公的個人認証サービスを活用したサービスに携われます。
・一企業内でBtoGtoC、BtoBtoC、BtoCと幅広いターゲットのサービス開発・提供に携われます。
・複数領域のサービスに立ち上がりから携われます。
・社会貢献性の高い事業に携われます。
・ハイブリッドワーク、フルフレックスでの勤務が可能で、高いパフォーマンスを出せる環境・時間帯で業務に従事できます。

大手産業機械メーカーでの新規サービス企画(デジタル技術の活用による大型機械の遠隔モニタリング・予知保全サービス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1010万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
新規事業開発を行う部門にて、以下業務をご担当いただきます。

▼DX企画立案・推進
・石油・ガス(O&G)プラントに導入されている回転機(ポンプ、圧縮機、タービン等)**を対象に、IoTやデータ分析などのデジタル技術を活用した新規ソリューションの企画・立案(PoC含む)およびロードマップの策定と実行・管理。
▼プロジェクト管理
・上記DX施策について、PoC(概念実証)から本格導入までのプロジェクトマネジメントを担い、開発部門、営業、現場メンバーなどとの調整・合意形成を行いながら実行。
▼サービス導入・展開
・開発したソリューションを国内外のプラント現場へ展開し、回転機の運転状態の可視化・遠隔モニタリングの導入支援を実施。異常検知アルゴリズムの実装、監視システムの構築支援、インターフェース設計、運用マニュアルの整備などを通じて、設備の安全性・信頼性の向上に貢献します。必要に応じて、国内外拠点での展開支援やベンダー管理も担当。
▼ITセキュリティ体制の構築・運用に関する企画と実行
・提供するサービスのITセキュリティ方針・体制の策定・構築。セキュリティ関連の最新技術や規制への対応(ISO27001)の企画・推進

株式会社スマートラウンド/スタートアップ向けデータ管理プラットフォーム運営企業でのリレーションシップ・マネージャー(セカンダリー事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に未上場スタートアップが発行する株式の売買案件につき、スタートアップの経営に深く入り込み、セカンダリーソリューションをご提案いただきます。
案件の創出から初期のコンサルティング、ディールの遂行からクロージングまで幅広くご担当いただきます。

2024年の金商法改正により創設された新たなライセンスによる取り組みです。有名スタートアップやベンチャーキャピタル、大手事業会社などとのディールを組成する、ダイナミックでやりがいのある仕事です。

・スタートアップやベンチャーキャピタル、事業会社からのリード獲得
・顧客との信頼関係構築とコンサルティング、セカンダリーソリューションの提案
・案件進捗管理、関係者間の調整業務
・買い手とのマッチング(デューデリジェンスや条件交渉のサポート)
・クロージング(譲渡契約の締結や発行体の譲渡承認請求などの手続サポート)
・将来的には営業戦略の立案と実行、チームメンバーの育成やマネジメント

将来的には取り扱い対象の商品も増やし、急成長企業に対する資本供給全般を支えるプラットフォームの創出に向けた仕組みづくりにも携わっていただくことを期待しています。

※株式会社スマートラウンドでの採用後、「株式会社スマートラウンド戦略事業準備会社」に出向する形となります。
(詳細は面接時にご説明がございます)

農業DXプラットフォームの提供会社での海外事業の責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
海外事業の立ち上げ責任者として、戦略策定から実行、組織構築まで、全てを一任します。
当社の主力製品であるバイオスティミュラントを中心に、グローバル市場での成長を牽引いただきます。
・海外事業の戦略立案と実行
  海外市場調査および新規事業の立ち上げプランの策定
  各国の規制調査・認証取得プロセスの指揮
・販路開拓・市場参入
  パートナー企業・代理店の選定、交渉、契約締結
  現地の販売チャネルの構築と運営
・組織構築とマネジメント
  グローバル事業部の立ち上げ
  現地チームや関係者との連携体制の整備
・ステークホルダーマネジメント
  海外政府機関、農業関連機関、規制当局との関係構築
  投資家や経営陣への報告とコミュニケーション
・財務および収益管理
  海外事業のP/L管理および収益性向上の実現

<この仕事を通じて得られること>
農業と地域課題の解決に取り組みながら、グローバルな視点で社会に貢献する経験を得られる
事業の立ち上げから拡大までをゼロから任され、海外市場への進出も含めた実践的なスキルを習得できる
経営陣との連携を通じ、国内外での戦略的な意思決定に関与する経験を得られる
最先端の技術を活用し、国内外の産地課題に対する具体的なソリューションを現場で実現できる
海外販路開拓やグローバル事業の立ち上げを主導し、国際的なビジネススキルを磨くことができる

農業DXプラットフォームの提供会社での事業開発 ※マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
事業戦略のサポート:
・各事業部とのコミュニケーションを円滑に行い、事業課題に基づく中長期戦略の立案と実行
・マーケット分析、競合分析、市場動向の分析等を行い、経営陣の意思決定に必要な情報を提供
・国内外における新規事業の企画立案、立ち上げ、推進、進捗管理
政策推進:
・当社が代表を務める協議会の推進
・産地の課題に対する制度設計、政策提言
・行政機関や政治家との意見交換、関係構築


<この仕事を通じて得られること>
・農業や地域の振興に寄与することができる
・事業の立ち上げから拡大まで、意思決定の早い組織の中でスピーディに経験を積むことがができる
・行政機関との交渉力と信頼関係の構築できる
・ベンチャー企業の経営に携わることができる
・複数の事業に関わり、農業分野の幅広い経験を習得できる

DXの総合サービスを提供する成長中IT企業での【ソリューション開発】新規BPO事業責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜2,000万円程度 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が提供する企業の情シス部門向けSaaSを軸とした新規事業構築、サービスマネジメントをお任せします。

・企業の情シス部門向けSaaSと連動した新規事業構築
・情シス部門向けの新規サービスを用いた顧客ヒアリング、提案、導入支援
・当社および、グループ会社など関連部門とのサービス提供における体制構築
・経営陣との新規事業におけるディスカッション
・状況に応じて事業拡大に向けた事業提携やM&Aの推進

●入社後のキャリア
ご自身の志向性に応じて、キャリアの幅を広げていただくチャンスは無限にあります。
・経営への参画
・M&Aやグループ経営への参画(グループ企業の社外取締役)
・事業部での組織長(事業・組織マネージメント)など

不動産会社での金融事業企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
ご経験によって決定
仕事内容
▼仕事概要
ローン事業をはじめとした新規事業の企画業務に携わっていただく予定です。
・金融事業の新規プロジェクトの企画・推進、新金融商品の企画・開発
・事業戦略の策定・実行、及びプロジェクトマネジメント
・経営陣や社内外のステークホルダーとの連携と調整を行い、事業推進を加速
・既存業務におけるオペレーションの改善(住宅ローン営業及び事務の仕組み化など)

▼働く魅力
・CEO直轄組織のポジション:少数精鋭組織の2人目の企画人材として幅広い領域を裁量をもって担当いただけます
・成長支援体制:経験豊富なリーダーから企画業務について丁寧に学んでいくことができます
・テクノロジーの活用:最新のアプリケーションを有効活用し、プロジェクトや業務の進め方自体も提案・構築いただくことができます

清涼飲料水・アルコール飲料の製造会社での戦略推進課_戦略推進 リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
リーダー
仕事内容
職務内容・課長代理(または課長相当の管理職代行)として管理職をサポートし、管理職とともに課の目標を達成する責任を負う。
また、複雑/専門的な任務の遂行において、1 つないし複数のチーム(プロジェクト・タスク)のリーダーを務めチームの目標を達成する責任を負う。
人事戦略推進課の主な職責: 短期・中長期双方の人事戦略の策定及び戦略実行を推進するための各種施策立案と推進実行をリードすることで、人事戦略推進課の機能の有効化に貢献する。
短期、中期 人事戦略策定及び各種施策策定。
人事戦略推進に関連するプロジェクトの進捗管理、改善提案、推進実行。
人事統括部長作成取り纏めおよび進捗管理。
取締役会等、経営層への人的課題・施策の上申・報告サポート業務。

FinTech企業でのアライアンス戦略/企画推進マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
企画推進マネージャー候補
仕事内容
アライアンス先とのグロース戦略立案・施策設計
各種施策の効果検証および施策改善
提携パートナーとの各種調整
新規ビジネスモデルの企画検討、構築

人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでの自社開発AIシステムによる企業・医療機関向けソリューション提供と社会実装・社会課題解決の推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
製薬企業をはじめ多岐にわたる企業との関係性構築から自社開発AI「AIエンジン」を用いた会話型疾患早期発見支援システムによるソリューション提供
- 顧客ニーズの抽出とそれにあったソリューション提案
- 価格交渉&契約書作成(サポートあり)
- 社内各部門並びに提携会社各部門との連携、プロジェクトマネジメント
- 対象:製薬企業、ヘルスケア関連企業、金融関連企業、介護福祉関連企業、医療機関、広域グループ病院、地方自治体、大学医学部等のオピニオンリーダー等
案件のプロジェクト管理
- 顧客企業内の複数組織を横断するプロジェクトの進捗管理と調整、提案
- 社内解析チーム・開発チームとの連携
- 経営者含め他部署との情報共有

経営コンサルティング企業でのグローバルコンサルティング推進スタッフ 海外赴任・海外出向の経験者歓迎

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜730万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
雇入れ直後 : 上記記載内容
変更の範囲 : グループ会社含む業務全般

1.コンサルティング推進
 現状把握〜課題発見〜対策検討〜実行支援〜成果報告
 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理
 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入
 ・現状把握:調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼
       分析→業界や顧客、組織体制、制度など
 ・報告会の設定、報告書作成
 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務
 ・コンサルティング内容の記録(議事録作成等)
 ・継続契約のための現状分析・調査から提案(リピートのクライアント7割)

2.顧客創造
 アポイント獲得〜訪問〜提案〜クロージングを行う
 ・クライアントやアライアンス先からの紹介、
  専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問
 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議
 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案
 ・既存顧客70%、新規開拓30%、主な提案サービスはコンサルティング・教育

3.研究会、セミナー
 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営

【研究会】
 ・経営層のための学びと体験の場
 ・各種研究テーマごとに定期開催
 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収
 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施

【セミナー】
 ・年間参加者数9900人以上
 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援
 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、
  「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。
・特定企業内でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる
・ストラテジー&ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実している
・その他多彩なカリキュラムがあり、2〜3年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能

急成長中の人材紹介企業での事業責任者 (候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜2500万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
本ポジションは、当社の事業責任者として、戦略立案から実行、組織マネジメント、数値責任までを一貫して担う、経営陣直下の最重要ポジションです。

現状、当社では5個の人材紹介事業が立ち上がっており、経営陣が手分けをしながらマネジメントしている状況です。

その事業の1つ(あるいは複数)の結果に責任を持っていただき、更に成長角度を高めていただくことがミッションになります。

●具体的な役割
※ いわゆる事業責任者として一般的に認識されている役割と大きく変わりません。
1. PL責任
・売上/利益の最終結果に対するコミット
・その実現に向けた適切なKPIマネジメント/計数管理
・予実差分のモニタリング体制構築、差分発生時の課題特定と施策立案/実行・

2. 組織マネジメント・チームビルディング
・営業チームのチーム設計(マネージャーの選任も含む)
・営業マネージャーのマネジメント
・Goodカルチャーの形成・伝搬
・必要に応じた組織体制の見直し・再設計

3. 採用
・管掌部署のプレイヤーおよびマネージャー候補に対する採用活動全般
・面接対応、見極め、アトラクトなど

4. 経営との連携・他部署連携
・経営陣への適切なレポーティング
・予算策定に対する提言
・他部署連携 (他事業部や、マーケティングやシステム部署との連携)

日系戦略・業務コンサルティングファームにおける新規プロダクト(グループ資金管理システムの立ち上げにおけるプロジェク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1,170万円
ポジション
担当〜
仕事内容
職務内容
●部署のビジョン/ミッション(ビジネス展望・顧客提供価値)
「40年間変わらない会計システムを根本から変えること」を目指してプロジェクトを立ち上げ、会計プロダクト領域に参入しました。
「使いにくい会計システムは過去のもの、我々が次世代の会計プロダクトを世に出すんだ」という強い想いで開発プロジェクトに取り掛かり、機能の充実は勿論、従来の業務アプリケーションとは大きく一線を画すユーザーフレンドリーなUIや、入力サポート機能の充実など「使いやすさ」を徹底的に追求し開発しました。
現在は経費精算、財務会計領域のソリューションを提供しており、今後はこれらに加えて、グループ全体の資金の可視化・管理の高度化を目指すプロダクを提供していく予定です。
我々のミッションは財務会計に関わるソリューションの提供を通じて、決算業務効率と経営情報の精度向上により顧客企業の「グループ経営の高度化」を実現することです。これまでの経験を活かしながら、我々と一緒にチャレンジしていただける方を歓迎しています!

●職務内容
「グループ資金管理」という日本では黎明期である市場に対して、ビジネスを立ち上げていくとともにマーケットを創造していく一員となり、チームを引っ張っていただきます。
1.導入コンサルタントとして、顧客課題ヒアリング、製品デモなどを通じてソリューションの価値を顧客に伝え、プロジェクトの受注を目指します
2.案件獲得後は、リーダーまたはメンバーとしてグループ資金管理ソリューションを計画から立上まで遂行します
3.参画時期によっては、ソリューション開発にも携わり、ソリューションの内容をキャッチアップいただきます
4.導入プロジェクトを通じて導入方法論をブラッシュアップし、品質や効率の向上を図ります
5.マーケット創造・普及のためにセールス支援の活動を続けながら、販売戦略の検討にも参画します
   
●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
・新規ビジネスの立ち上げから軌道に乗せるフェーズを経験することができます
・自らの創意工夫と裁量を最大限に活用して、新しい市場を創造・開拓する経験を積むことができます
上記を経験を積むことで、財務領域で高い専門性を持つコンサルタントや、次なる新規ビジネスの立ち上げを牽引するリーダーなどをキャリアプランとして目指していくことができます。

●グループ資金管理について
1.コンセプト
・資金財務業務を標準化かつ効率化してガバナンス強化を実現
・グループ全体の資金を可視化し意思決定のスピード向上を実現
・スモールスタートの実現、および個社要件へ柔軟な対応が可能
2.主要な機能
・資金管理
・金融商品管理
・有価証券管理

大手総合インターネット企業のサーチクオリティ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
本ポジションでは、ユーザー満足度の高い検索体験を実現するため、検索品質の分析・改善に取り組んでいただきます。

具体的には、検索サービスのキーワードやアクセスログの分析、検索結果自体のチェックを通して、ユーザーの利用状況およびサービスの品質評価を行います。定性&定量的な評価を通して、品質面の課題を可視化します。関係部門と連携しながら品質課題を改善し、検索サービスの品質を管理します。

検索サービスには、ユーザーの困りごとが、たくさん集まってきます。検索サービスがより便利になり、新たな価値を提供することで、日本中のユーザーの課題解決をお手伝いできることが本ポジションの魅力です。検索サービスは日々進化を続けており、生成AIはその進化を加速させています。新しい検索体験に向けて、ユーザーが求める品質を追求していきます。

検索サービスの各種施策の影響をアクセスログや検索結果のチェックによって評価
検索キーワードの分類や品質改善に用いるデータセットの作成や管理
SQLやPythonなどを用いて、各種ログやデータを分析
ビジネス部門、開発部門と連携し、評価分析した結果を報告、サービスの意思決定をサポート
※変更の範囲:会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

開発環境
使用ツール例は以下となります。

SQL
Python
Tableau
Confluence
Slack

年金コンサルティング会社での新規事業(企業年金関連サービス)企画・推進マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・企業年金市場における業界動向、競合動向、顧客ニーズの調査/分析
・ホワイトラベル提供に向けたアライアンス候補の選定、提携企画の立案・推進
・既存基金の合併/統合による運営効率化の企画/推進、提案活動
・企業年金基金の新規立ち上げ支援、及び立ち上げ後の基金運営支援モデルの企画/推進、提案活動
・上記各領域におけるサービス提供決定後のデリバリーチーム編成および初期立ち上げ支援

国内最大級の独立系不動産会社でのR&D分野の推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
AI、IoT、データ解析といった先端技術を活用し、事業課題の解決や新規事業の創出を目指すポジションです。技術の調査や研究、PoCの実施、導入計画の立案から実装といったR&D分野を推進していただきます。たとえば、不動産マネジメント業務の効率化やホテル、サテライトオフィス事業等の顧客データ分析によるサービス向上など、幅広い分野に携わっていただきます。

●具体的な業務(R&D先端技術職)
・AI、IoT、データ解析など最先端技術の調査・研究
・PoC(概念実証)の企画・実施、プロトタイプ開発、効果検証
・技術導入による事業変革・DXの推進、経営層へのレポーティング
※担当業務は、経験・スキルを考慮して決定します。

●業務内容の魅力
・ITの知見を事業へ直接実装し、中心的な役割でDXをリード
・事業担当と密に連携し、成果を実感しながら働ける環境
・技術の提供にとどまらず、実ビジネスにおける価値創出に挑戦
・新規事業の創出においてゼロから携われる機会あり

●社内制度・環境の魅力
・20代でマネジャーとしてマネジメントを行う社員がいる等、若くから責任のあるポジションを経験できる
・中途入社者も多く、わからないことがあってもすぐに聞けるなど、チームで受け入れをサポートする体制
・DX推進の重要性を経営層がしっかりと理解し、デジタル推進に積極的な、やりがいを持って働ける環境(デジタル社員92名、男女比率約 6:4)

大手銀行グループでの地域コンサルティング事業※出向

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜620万円
ポジション
担当者
仕事内容
・地域コンサルティンググループに所属し、自治体からの計画策定等の受託事業を行っていただきます。受託事業の内容としては、総合振興計画、産業振興、まちおこし、商店街活性化など、産業振興に係わる分野をお願いします。
・また、年間に1つのテーマで自主研究を行っていただき、A4で4ページのレポートにまとめていただきます。
・その他、若干の事務作業をお願いすることがあります。

大手クレジットカード会社における法人決済ビジネスの拡大を担う営業戦略・事業企画担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
ビジネスマーケティング本部 BMマネジメント部 本部運営企画グループに所属し、法人決済ビジネスの拡大を目指した営業戦略および事業企画を担当していただきます。


当社が保有する豊富な金融データを活用し、成長が期待される法人決済ビジネス領域での新規顧客獲得と既存顧客の活性化を推進します。


●営業戦略・事業企画立案担当


・各種データ分析に基づくマーケット調査、ターゲット分析


・データに基づく事業戦略・マーケティング戦略・営業戦略策定


事業戦略・マーケティング戦略・営業戦略のいずれかのご経験のみで可です。


ご希望に応じて、戦略の実行にも携わることが可能です。

グループの経営管理企業でのオンボーディング課長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜650万円
ポジション
課長
仕事内容
弊社、主力事業には毎月1000人程度の新規入学者がいます。
入学時、どのように学んでいくべきかなど悩む方が多いので、
一人一人対して個別のカウンセラーがつきます。
そのカウンセラーたちのマネジメントや
初心者向けセミナーの企画立案、実施などを行なっていただきます。

具体的には
 ・チームマネジメント
 ・メンバーの業務割り振りや進捗管理
 ・チームメンバーの育成・指導
 ・部署の目標設定と達成に向けた戦略立案

 ・生徒のサポート業務
 ・入学した生徒の学習開始までのサポート体制の構築
 ・学習意欲を引き出すセミナーやインタビューの実施
 ・学習計画の作成支援や学習方法のアドバイス方法構築

株式会社三菱UFJ銀行/グローバルバンクでのデジタルアライアンス企画・推進(海外・米国中心)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
調査役まで
仕事内容
・海外拠点(主に米国・シリコンバレー)がVCや企業を起点にソーシングする新技術や外部企業のソリューションについて、関係者を巻き込みながらのグループ内での活用・協業を推進

・具体的には以下のような業務を想定
(1)海外拠点と協力し、スタートアップと関係部の間に入り技術検証(PoC)や導入に向けたコミュニケーション・案件化を推進
(2)軌道に乗ったプロジェクトについて、スタートアップと関係部のコミュニケーションおよびプロジェクトマネジメントを主導
(3)関係部との対話から顕在化していないニーズを拾い上げて海外拠点に連携し、ニーズ起点のソリューション探索を展開
(4)世界4極(東京/米国/シンガポール/インド)体制を通じて情報のグループ内還元やディスカッションに参画

・必要に応じ、出張による現地拠点訪問・スタートアップ面談実施

・その他、事業開発グループの出資・協働に関する上記以外の業務アサイン可能性あり

外資系グループ企業の自動車ファイナンス事業会社におけるプロダクト開発担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
1. 市場およびユーザー調査: 日本のオートファイナンス市場に関する包括的な調査を実施し、BおよびCセグメントからユーザー要件を収集し、業界の動向や競合製品の動態を監視し、製品計画のための堅実なデータ基盤を築きます。
2. 製品計画と設計: 市場の洞察を活用して製品戦略とロードマップを策定し、革新的な機能を概念化し、ユーザー体験を向上させ、製品がビジネスニーズを予定通りに満たし、期待されるビジネス目標を達成しながら、現地の規制や文化的なニュアンスに準拠することを確保します。
3. 開発調整とプロジェクト管理: 部門間で協力し、ビジネス、製品、マーケティング、研究開発、コンプライアンス、およびオペレーションチームと緊密に連携して、製品開発および運用中の情報の整合性と同期ペースを確保します。
4. 運用とデータ分析: 製品のパフォーマンスとユーザーフィードバックを監視し、データ分析ツールを使用して改善点を特定し、ユーザー体験およびビジネスメトリクスを向上させるために、製品機能と運用戦略を継続的に最適化します。
5. マーケティング: マーケティング部門と協力して製品発売計画を策定および実行し、プロモーションの影響を追跡し、市場での最大の露出を図りながら製品の影響力を拡大するための戦略を調整します。
6. 製品ライフサイクル管理: 製品ライフサイクルの管理に責任を持ち、各段階でユーザーのニーズに合わせてビジネス目標を達成することを保証します。

外資系グループ企業の自動車ファイナンス事業会社におけるBusiness Development Staff

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・新規事業の企画立案
・代理店開拓業務、代理店研修業務
・事業拡大に伴うリサーチおよび戦略立案
・地域ニーズ調査
・各地域のステークホルダーとの折衝

【藤沢】大手産業機械メーカーでの半導体分野における新規事業開発(メカ・制御・プロセス設計領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1010万円
ポジション
担当者
仕事内容
職務内容
【業務内容】
メカ設計、制御設計、プロセス設計を統合し、新しい装置、サービスの開発のリーダー又はプロジェクトマネージャーとして取り組んでいただきます。
 ・開発テーマ全体を見渡す中心的な役割
 ・これまでの当社にない、新しい技術、価値、競争力を備えた装置、サービスの開発
 ・既存製品や開発中の技術や装置の競争力を上げための開発
 ・社内他部門、社外、大学などとの協業による開発も経験
 ・事業化、製品化に向けた実験、評価、市場検討、改良

※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
事業化を目指し、装置開発と製品化でのリーダー又はプロジェクトマネージャーとして活躍を期待しています。
将来的にはマネジメント職への登用も期待しています。

コンサルティングファームでの事業開発担当/大企業との新規事業企画・アライアンス構築

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
● 大手住設・住宅・介護・通信・電力等、多業種の事業パートナーとの新規事業企画/開発
  ー 新規事業企画に関する諸業務
    ・事業の市場性調査、顧客のターゲット設定
    ・顧客ニーズを満たすサービス要件定義・ビジネスモデルの構築
    ・トータルフューチャーヘルスケア、事業パートナー企業の事業計画策定
    ・事業パートナー企業への提案
  ー 事業開発に関する諸業務
    ・技術パートナー企業含む複数企業との実証等、技術開発計画策定
    ・技術検証、フィールド実証の実行
    ・サービス開発、実証の実行
    ・プロジェクトの進捗管理と成果の評価及び報告
● 多業種の新規事業パートナー候補企業とのアライアンス構築
  ー 事業パートナー候補企業への資本/業務提携提案に関する諸業務
    ・資本/業務提携に関心を持つ事業パートナー候補企業の探索
    ・事業パートナー候補企業の戦略分析及び協業方針の企画
    ・候補企業との相乗効果や、新規事業による投資メリット等の提案策定
    ・事業パートナー候補企業への提案
  ー 事業パートナー企業の投資引き受けに係る諸業務
    ・事業パートナー企業との投資契約内容の調整・締結業務
    ・投資家への報告、取締役会、株主総会等の投資家対応業務

大手携帯電話通信キャリアでのクレジットサービス戦略・企画担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜735万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下業務を担当いただきます。
・仮説に基づくデータ分析、ユーザーインサイトに基づく課題提起
・当社の金融・決済データを活用した、マーケティングオートメーション/マーケティングシナリオ開発検討
・マーケティング戦略の実行に向けた取り組み・伴走支援、データコンサルティング業務
・金融・決済データの活用ルール・データ環境の整備
・協力社員への業務指示、マネジメント
・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等

<業務の魅力>
・国内屈指の会員規模を有する当社だからこそ、幅広い領域で、スケールの大きなビジネスを展開することができます。
・高度なデータ分析に挑戦しながら、新たな知識を学ぶことで、自分の可能性や幅を広げていくことが可能です。
・中長期戦略・マーケティング戦略立案に留まらず、実行に向けた取り組み・伴走支援、データコンサルティング業務まで、ダイナミックに金融・決済事業に携わることができます。

東証グロース上場 建設業向け業務効率化アプリ提供企業でのBPO新規事業オペレーション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
BPOサービスのオペレーション担当

顧客から受注したBPOサービスの案件を管理し、QCDを担保しながら顧客満足を叶えていくことが主なミッションです。
また、新しいBPOメニューの開発も実施しており、オペレーション設計やマニュアル作成などにも携わります。

日本生命保険相互会社/大手生命保険会社のAI事業戦略の企画・推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
競争環境の変容が激しいなか、技術を活用した事業の中長期的な強化・多角化に向け、事業アイデアの具体化、プロダクト開発による実証実験、外部との協業シナジーを目指した事業投資の企画・検討を推進して頂く職務です。
・経営戦略に沿った技術事業戦略の企画
・事務・販売領域等、幅広い領域での技術やプロダクトの適用検討
・事業推進に向けた外部との協業体制構築等を目指す事業投資の企画・推進
・上記にかかわるチームビルド、マネジメント職務

大手リース会社での新規事業開発推進担当者(航空領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
航空領域における新規事業分野/関連事業領域の調査・研究、および事業化の推進

・航空領域における、新規分野 の調査・分析、進出検討・計画
・国内外・社内外関係者との折衝、事業化模索
・事業化、ビジネス展開・拡大
・事業運営(必要に応じ組織化)、モニタリング・管理

●この仕事の魅力
・全社中核事業の中長期的成長ドライバーの追加/確立をグローバルベースでリード
・幅広い経験/知見、専門性を活用しながら一層の研鑽が可能
・幅広い社内外ネットワークを構築/獲得可能
・国内大手のポジション・資金量・リスク許容度を活かしたチャレンジが可能
・リモートワークやフレックス制度(コアタイム無)活用により、私生活とのバランスの取れた働き方が可能

大手証券会社でのセキュリティトークン事業 事業企画・プロジェクトマネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
グループのデジタルアセットの事業戦略の立案、事業企画、継続事業化のための以下の業務を担っていただきます。

<業務詳細>
・グループのデジタルアセット事業戦略に関してグループ会社を巻き込んだ立案
・新しい金融商品組成のための市場調査、法規制等の調査、組成/執行プロジェクトの推進
・デジタルアセットやブロックチェーン基盤を用いた金融サービスのDXプロジェクトの推進
・デジタルアセットを用いた新しい事業の企画、実証、実用化の推進

人事コンサルティング企業での執行役員候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1800万円
ポジション
執行役員候補
仕事内容
●プロジェクト事例
・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援
(自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援)
・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援
・上場準備中不動産企業における組織開発支援
(上場準備体制の構築・評価制度設計・業務管理スキームの構築)
・某流通・小売業界最大手企業様における採用代行


役員候補として事業管理と成長、組織体制構築をお任せします
また、プレイングマネージャーとして各種PJ品質の担保や各種メンバーマネジメントもお任せします。
<主な業務>
・事業責任者として事業全体を管掌いただきます
・事業予算の達成に向けたアクション
・PL管理
・ピープルマネジメントと人員計画の策定/採用
・フロントあるいはディレクターとしての案件品質の担保

大手石油会社でのプロジェクトにおけるコスト・スケジュール管理業務、プロジェクトアカウンタント業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
海外・国内 プロジェクト コスト・スケジュールコントロールスタッフ

プロジェクトの初期検討(FS)段階から、各パートナーとの協議、コントラクターとの調整を行いながら技術検討を基にコスト積算の取りまとめやスケジュール管理など主体的に行って頂きます。
競争優位性のあるプロジェクトを構築するために、ビジネス検討グループと協働しながら事業開発にも関わって頂きます。
また、実行段階ではプロジェクトアカウンタントとして予算管理、支払い、請求業務などにも関わって頂く予定です。

配属部署の定めるところによる(変更の範囲:会社内および出向先での全ての業務)

大手石油会社でのカーボンニュートラル案件を含む各プロジェクトにおける初期段階からのプロセス検討業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
プロセスエンジニア

プロジェクトの初期検討(FS)段階から、各パートナー、エンジニアリングコンサルタント会社と協議を重ねながら、プラントの設備計画、プロセス基本設計、プロセス詳細設計を推進して頂きます。

大手石油会社でのプロジェクトエンジニアリング業務(PM/PE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
プロジェクトマネージャー、もしくはプロジェクトエンジニア

プロジェクトの初期検討(FS)段階から実行段階(EPC)まで、各パートナー、エンジニアリングコンサルタント会社と協議を重ねながら、プラントの設備計画、プロセスおよびメカニカルの基本設計/詳細設計などのプロジェクト業務の統括、あるいは統括補佐をして頂きます。

大手石油会社でのカーボンニュートラル案件を含む各プロジェクトにおける初期段階からのプラント設備設計検討業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
静機器エンジニア(1名)、計装・制御エンジニア(1名)。

プロジェクトの初期検討段階から、各パートナー、コンサルタント会社と協議を重ねながら、プラントの設備計画、基本設計、詳細設計を推進して頂きます。


業務内容
配属部署の定めるところによる(変更の範囲:会社内および出向先での全ての業務)

大手石油会社でのデジタル技術を用いた案件のプロセスエンジニアリング業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
製油所における石油精製・石油化学プラント等に関するプロジェクトや、カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーなど新規事業に関するプロジェクトに携わり、プロセスエンジニアリング業務を担当していただく。

配属部署の定めるところによる(変更の範囲:会社内および出向先での全ての業務)

【IPO予定・急成長】パン製造・販売会社での事業開発担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー〜
仕事内容
新規市場の開拓(例:ホテルでの食事以外のラウンジサービス等)

新規事業の立ち上げ(商品企画・サービス開発など)
戦略的パートナーシップの構築(商社、食品メーカー、ECサイト運営会社など)
営業戦略の策定と実行(ターゲット市場の分析、マーケティング施策の立案)
社内外の関係者との連携・調整
チームのマネジメントおよび育成(将来的に)

医療プラットフォーム運営企業での事業責任者候補 医療経営支援事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円〜2200万円
ポジション
担当者
仕事内容
事業承継を起点としたロールアップ事業の立ち上げ及び事業拡大に、事業責任者として組織運営、事業の非連続な成長をリードしていただきます。

業務詳細
・事業企画
・事業計画策定
・M&A戦略の立案と実行
・投資基準の設計
・事業推進体制の構築
・案件数と収益性の最大化のための仕組み化
・KPIモニタリング体制の整備
・業務プロセスの標準化
・組織マネジメント
・組織設計と人材育成
・チーム組成、採用戦略の立案
・部門間連携の推進
※国内各地への出張あり。(月2-3回程度、日帰り想定)
【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性があります。

医療プラットフォーム運営企業での事業企画・投資先バリューアップ 医療経営支援事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
ロールアップ事業の立ち上げ期における事業企画及び、投資先バリューアップの役割をお任せします。

事業企画
・事業成長に必要な重要テーマに関する課題特定、施策検討、実行
・事業戦略策定、事業計画策定、KPIモニタリング体制整備 等
・その他重要課題に対する施策推進(承継案件数の最大化、承継プロセスの型化等)

バリューアップ
・投資先への積極関与による業績改善
・PMIの100日プラン策定及び、現場担当者のマネジメントも含めたプラン推進
・投資先のモニタリング体制整備/ピープルマネジメント
※国内各地への出張あり。(月2-3回程度、日帰り想定)
※PMIの初期段階では一定期間の常駐の可能性あり

ポジションの魅力
事業立ち上げ期からの関与となるため、新規事業の1→100のフェーズに事業企画の立場で関与頂けます。
「後継者不在による閉業」という深刻な社会課題を直接的に解決していくため、非常に社会貢献性の高い事業となっています。
医療×ITのスタートアップの成長期を経験いただけます。

大手放送事業会社での新規事業企画・実行 スタッフ職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜740万円
ポジション
スタッフ職
仕事内容
ビジネスの拡大に向けた、新事業企画・実行
・新規事業の企画と実行
・新規事業の事業モデルや戦略の立案と推進、収益モデルの策定
・必要な社内開発部門やパートナー企業との連携

大手放送事業会社での金融 新規事業企画・実行 スタッフ職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜740万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
ビジネスの拡大に向け、金融分野(融資、投資、決済、保険など)における新事業の企画・実行。
金融新規事業の企画と実行。
金融新規事業の事業モデルや戦略の立案と推進、収益モデルの策定。
必要な社内開発部門やパートナー企業との連携。

※変更の範囲:会社の定める業務

大手保険会社での街づくり・都市インフラ事業開発人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
740万円〜1,500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
災害激甚化、気候変動、都市インフラ老朽化、交通/物流網の弱体化、人口・担い手の減少などの避けられない複合的な社会課題や、デジタル・AI等に端を発した産業構造転換による、新たな施設・インフラ(データセンター、物流施設、再エネ等)の急増により、都市の再設計や最適化が急務となり、街づくり・都市開発は大きな転換期を迎えています。
当グループがもつ経営資源や顧客基盤を活用しながら、様々な業界とのアライアンスも組合せ、都市の再設計や最適化、強靭化に資する新たな価値を作り出すことがミッションです。
・グループの新規事業・事業開発を担う組織の中で、保険ビジネスのプロフェッショナルはもちろん、様々なバックグラウンドと専門性をもつ多様なキャリア採用者とともに上記領域における当社の新たな価値提供の仮説を検証しながら、社内外のステークホルダーと広く協働して頂きます。

なお、従事すべき業務の内容の変更範囲は、国内・海外営業(損害保険の引受など)、損害サービス(損害の調査・保険金の支払)、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業などとする。

●具体的な業務
・街づくり・都市開発の中でも、特に防災減災・エネルギー・モビリティ及び都市インフラの分野において、グループが保有する各分野のリスクマネジメントの知見やリスクデータと、建設コンサルタント等が保有する工学的な技術力等との融合による価値創出をリードして頂きます。
公共、民間、官民連携の市場に対して、戦略策定〜サービス企画・実証〜展開まで一気通貫で行う等、市場創造を牽引頂きます。
・様々なグループ企業との連携や、他業界企業とのアライアンス、スタートアップとの共創等も駆使しながら、これまでの保険会社の範疇にとらわれずに、新たなビジネスをデザインする事業開発ポジションです。

なお、従事すべき業務の内容の変更範囲は、国内・海外営業(損害保険の引受など)、損害サービス(損害の調査・保険金の支払)、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業などとします。

大手保険会社での防災・減災分野における商品企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
740万円〜1,500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・保険とのシナジーを生み出しつつ、防災・減災分野におけるソリューションを主にB2Bマーケットにて提供することを目的とします。
・新たなソリューションを、企画立案から市場導入・販売状況モニタリング・顧客フィードバックの獲得と次バージョンへの反映まで一気通貫でご担当いただきます。
保険とのシナジーだけではなく、多様なステークホルダーを協力して、最もすぐれたソリューションの提供と事業貢献を目指します。

なお、従事すべき業務の内容の変更範囲は、国内・海外営業(損害保険の引受など)、損害サービス(損害の調査・保険金の支払)、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業などとする。

●具体的な業務
・防災・減災分野の新規ソリューション開発のため、事業環境を分析し、競合およびその製品分析や顧客調査、関連する技術動向などをまとめ、開発すべきソリューションの具体的な仕様の作成・計画・提案
・開発プロジェクトを管理し、社内外のステークホルダーと連携して、開発のリード(POCと仮説検証結果の分析・報告を含む)
・開発(主にハードウェアの場合)製造・品質保証等は、現時点では社外委託を想定しているため、仕様・計画・費用等について文書化及び契約交渉
・協力企業、官公庁自治体、各種団体など、多様な社外ステークホルダーの中から、適切な協業戦略を検討し、商品企画や事業戦略への反映、並びにそのための協議会(アイデア出しや打合せ、結論出し)や共同プロジェクトの企画運営
・市場投入計画の立案、営業部門へのトレーニングのための資料作成と実行
・ローンチ後は営業と同行し、営業支援、商品責任者として、販売状況やコスト、品質などの管理と追加施策検討の主導
売上計画・投資回収計画の立案(開発予算管理を含む)
(可能であれば)事業企画・戦略構築にも関与していただきます。
ご担当いただくソリューション開発は複数を想定しています。

なお、従事すべき業務の内容の変更範囲は、国内・海外営業(損害保険の引受など)、損害サービス(損害の調査・保険金の支払)、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業などとします。

【急募】クラウドDXサービス運営企業での企画営業(新規事業 営業DXサービスのオプション機能)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜854万円程度 経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
●サービスについて
営業DXサービスのオプション機能を主に担当します。

企業が持つさまざまなデータを分析し、見える化して、経営や業務に役立てるツールのことです。この機能により、営業DXサービスに蓄積されたデータと社内に点在する情報やマーケットデータをつなぎ合わせ、構造化することが可能です。顧客を正しく捉え、明確な戦略を描くことで営業の行動変更を後押しします。

●組織のミッション
営業DXサービスの成長を加速させるため、企業に新たな価値を提案していきます。

具体的な業務
立ち上げフェーズである営業DXサービスのオプション機能の企画・設計、営業、今後の戦略の立案・実行の推進を担います。

▼業務の一例
営業やプロダクトの戦略・戦術の立案
顧客の要望を踏まえた、開発組織へのフィードバック
└定型業務を淡々と行うのではなく、顧客の業務フローやシステムの現状に合わせてサービスの導入目的を達成し、サービスの継続的な利用のための工夫を凝らします。「顧客業務理解」「コミュニケーション力」「探究心」と幅広い力が求められるポジションです。

●本ポジションの魅力
・営業DXサービスのオプション機能は、これから本格的に提供を開始します。まだ立ち上げフェーズであるため、今後どのように価値を提供していくかの定義にも関われるポジションです。成長を大きく後押しするソリューションの専任であるため、自身の貢献による顧客の変化や事業への貢献をダイレクトに感じられます。
・経営陣やプロダクトマネジャー、開発メンバーと密に連携し、顧客の声をプロダクトへフィードバックすることで、当事者としてプロダクト創りに関与できます。
・営業DXサービスのオプション機能は「お客様の営業行動そのものを変える」プロダクトです。ツールの導入を促すだけに止まらず、顧客の営業戦略の立案から実行までを支える伴走型の提案に携われます。
・生成AIを活用したインサイト提示や、カスタマイズ可能な戦略ダッシュボード・顧客カルテなど、テクノロジーを生かした価値提案が可能です。ITリテラシーや課題解決力が自然と身に付きます。
・導入後は運用支援や改善サイクルにも関与し、顧客の成功体験まで一貫して携われます。「売って終わり」ではなく「成功まで一緒に走る」スタイルだからこそ、関係性の深さ・信頼の重さを実感できます。


開発環境、使用するツールなど
Salesforce:主に案件管理に使用します。
Slack:主に社内連絡に使用します。
Microsoft Office:主に文書作成、表計算、プレゼンテーション資料の作成に使用します。
Google Workspace:主にオンラインでのコラボレーションやファイルの共有に使用します。
Xactly:主にインセンティブ管理やコンプライアンス追跡に使用します。
Notion:主にプロジェクト管理やドキュメントの整理に使用します。
※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

大手電気通信事業会社でのサービス企画<グローバルパートナー企業とのアライアンスによる新サービス企画>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
467万円〜931万円 ※別途時間外手当支給
ポジション
担当者
仕事内容
世界有数のパートナー企業と一緒に協力しながら、新しいサービスをお届けするためのシステム検討をご担当いただく予定です。
両社の戦略や最新のテクノロジーを搭載したサービスをどのような形でデリバリーするのが最適なのか、企画を担当するメンバーと連携しサービスの中身を理解した上で、社内のシステムを使ってどのように実現するかをご検討いただきます。
パートナー企業との議論・検討を重ねながら、システム開発部隊と協働し要件検討等を担っていただく予定です。
プロジェクトメンバーの一員としてまずは参画いただき、徐々にプロジェクトリードの範囲を広げていただきたいと考えています。

<具体的には>
・経営課題に対するパートナー企業とのアライアンス戦略に基づいたシステム検討
・パートナー企業との議論、調整、検討
・社内関係部部門との調整、議論、要件検討

Fintech Startup企業でのBisiness Development/クレジット事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的には】
・既存サービスに関するBizdev
 - クレジット基幹SaaSの提供や関連サービスの新規開拓
 - 他社向けの組み込みレンディングのリード開拓
・商品拡張に向けたBizdev
 - 個品割賦やクレジットカード、新規開拓
・機能拡張に向けたパートナリング
 - 外部ベンダーとのコミュニケーションや交渉
・金融サービスの新規開拓
・案件管理やBizdev活動の仕組み化
・新規プロダクトの企画や組成
・案件構築後の推進業務
 - PMチームやProductチームと連携し、クライアントとの調整や要件定義を行います。
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