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事業会社の転職求人一覧
【京都】大手グローバル企業での3Dシミュレーションソフト設計者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下のSaaSアプリの要件定義、実現性検討、アーキテクチャ設計、クラス設計、実装・デバッグを行って頂きます。
・ 仮想化された制御機器のファームウェアの3Dシミュレーション
・ 他社シミュレーションソフトとの連携機能
・ リリース後、これらの保守・改善。
クラウド:一般的なクラウドサービスを使用して、SaaSアプリを実現します。
GUI:PLCユーザが直感的に操作できるインターフェースを提供します。
GitHub連携:顧客PLCプログラムや仕様書のバージョン管理・PLCコードのCI/CDを実現します。
顧客情報管理DB:顧客のID・パスワードの管理を行います。
・ 仮想化された制御機器のファームウェアの3Dシミュレーション
・ 他社シミュレーションソフトとの連携機能
・ リリース後、これらの保守・改善。
クラウド:一般的なクラウドサービスを使用して、SaaSアプリを実現します。
GUI:PLCユーザが直感的に操作できるインターフェースを提供します。
GitHub連携:顧客PLCプログラムや仕様書のバージョン管理・PLCコードのCI/CDを実現します。
顧客情報管理DB:顧客のID・パスワードの管理を行います。
【京都】大手グローバル企業でのSaaSプラットフォームのアーキテクト・上流設計者(クラウドアーキテクト)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下のSaaSプラットフォームのアーキテクチャ設計のリーディングと若手技術者の育成を担って頂きます。
・ SaaS型アプリケーションのクラウド環境(IaaS/PaaS)の設計・構築・運用
・ セキュリティ設計(認証・アクセス制御・暗号化など)
・ SLAに基づく監視・障害対応・パフォーマンス最適化
・ 開発チーム・事業部門との連携による要件定義・技術選定
・ 若手技術者への技術指導
●システム構成
・クラウド:特定されないクラウドサービスを使用して、SaaSアプリを実現します。
・GUI:PLCユーザが直感的に操作できるインターフェースを提供します。
・AIエージェント・マルチエージェント:仕様理解・コード生成・検証を行うエージェントを構成します。
・生成AIモデル:一般LLMとRAGを組み合わせ、自然言語からPLCコードを自動生成します。
・GitHub連携:顧客PLCプログラムや仕様書のバージョン管理・PLCコードのCI/CDを実現します。
・顧客情報管理DB:顧客のID・パスワードの管理を行います。
・ SaaS型アプリケーションのクラウド環境(IaaS/PaaS)の設計・構築・運用
・ セキュリティ設計(認証・アクセス制御・暗号化など)
・ SLAに基づく監視・障害対応・パフォーマンス最適化
・ 開発チーム・事業部門との連携による要件定義・技術選定
・ 若手技術者への技術指導
●システム構成
・クラウド:特定されないクラウドサービスを使用して、SaaSアプリを実現します。
・GUI:PLCユーザが直感的に操作できるインターフェースを提供します。
・AIエージェント・マルチエージェント:仕様理解・コード生成・検証を行うエージェントを構成します。
・生成AIモデル:一般LLMとRAGを組み合わせ、自然言語からPLCコードを自動生成します。
・GitHub連携:顧客PLCプログラムや仕様書のバージョン管理・PLCコードのCI/CDを実現します。
・顧客情報管理DB:顧客のID・パスワードの管理を行います。
【京都/滋賀】大手グローバル企業でのネットワーク標準化・データコレクタ技術の開発マネージャー、標準化リーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ネットワークの標準化活動と、データコレクタ技術開発を行うチームのリーディングをして頂きます。
・ ネットワーク標準化とデータコレクタ技術に関する技術戦略の立案と推進。
・ 規格団体(特定の団体)と連携した規格情報の入手と、社内への展開
・ 社外パートナ様の探索、パートナ様との関係構築・強化。
・ 人財育成
・ チームマネジメント(マネージャのみ)。
・ ネットワーク標準化とデータコレクタ技術に関する技術戦略の立案と推進。
・ 規格団体(特定の団体)と連携した規格情報の入手と、社内への展開
・ 社外パートナ様の探索、パートナ様との関係構築・強化。
・ 人財育成
・ チームマネジメント(マネージャのみ)。
【京都】大手グローバル企業でのデータコレクタ技術のアーキテクト・ソフトウェア設計者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
データコレクタの技術開発におけるアーキテクチャ・ソフトウェア上流設計・PoC開発を推進して頂きます。
1. データ取得・通信モジュールの設計
OPC UAクライアント/サーバの組込設計、Modbus TCP、EtherNet/IPなどのプロトコルスタックの組込み設計、通信エラー処理・再送制御の設計
2. データ処理・前処理ロジックの設計
データの正規化、単位変換、ノイズ除去、時系列データのバッファリング・スムージング、データ収集方式(イベントトリガー型 vs ポーリング型)などの設計
3. データ送信・連携インタフェースの設計
情報モデル(OPC UA Companion Specなど)の設計
MQTT/HTTP/OPC UA PubSubによるクラウド送信や、JSON/CSV/バイナリ形式でのデータ整形の設計
セキュア通信(TLS/証明書管理)
4. PLCやエッジコンピュータ等への組込設計
エッジデバイスのリソース制約を考慮した設計(CPU/RAM/ストレージ)、ソフトウェアアップデート機構(OTA)やログ収集機能の設計
1. データ取得・通信モジュールの設計
OPC UAクライアント/サーバの組込設計、Modbus TCP、EtherNet/IPなどのプロトコルスタックの組込み設計、通信エラー処理・再送制御の設計
2. データ処理・前処理ロジックの設計
データの正規化、単位変換、ノイズ除去、時系列データのバッファリング・スムージング、データ収集方式(イベントトリガー型 vs ポーリング型)などの設計
3. データ送信・連携インタフェースの設計
情報モデル(OPC UA Companion Specなど)の設計
MQTT/HTTP/OPC UA PubSubによるクラウド送信や、JSON/CSV/バイナリ形式でのデータ整形の設計
セキュア通信(TLS/証明書管理)
4. PLCやエッジコンピュータ等への組込設計
エッジデバイスのリソース制約を考慮した設計(CPU/RAM/ストレージ)、ソフトウェアアップデート機構(OTA)やログ収集機能の設計
【京都】大手グローバル企業でのPLCプログラムコード自動生成ソフトウェア開発者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下のSaaSアプリの要件定義、実現性検討、アーキテクチャ設計、クラス設計、実装・デバッグを行って頂きます。
1. LLMモデル、AIエージェント・マルチエージェントを使用して、PLCプログラムコード(ST)の自動生成を行うアプリ。
2. 生成されたPLCプログラムコードの自動テストを行うアプリ。
3. リリース後、これらアプリの保守・改善。
・クラウド:AWSやAzureを使用して、SaaSアプリを実現します。
・GUI:PLCユーザが直感的に操作できるインターフェースを提供します。
・AIエージェント・マルチエージェント:仕様理解・コード生成・検証を行うエージェントを構成します。
・LLM:一般LLMとRAGを組み合わせ、自然言語からPLCコードを自動生成します。
・GitHub連携:顧客PLCプログラムや仕様書のバージョン管理・PLCコードのCI/CDを実現します。
・顧客情報管理DB:顧客のID・パスワードの管理を行います。
1. LLMモデル、AIエージェント・マルチエージェントを使用して、PLCプログラムコード(ST)の自動生成を行うアプリ。
2. 生成されたPLCプログラムコードの自動テストを行うアプリ。
3. リリース後、これらアプリの保守・改善。
・クラウド:AWSやAzureを使用して、SaaSアプリを実現します。
・GUI:PLCユーザが直感的に操作できるインターフェースを提供します。
・AIエージェント・マルチエージェント:仕様理解・コード生成・検証を行うエージェントを構成します。
・LLM:一般LLMとRAGを組み合わせ、自然言語からPLCコードを自動生成します。
・GitHub連携:顧客PLCプログラムや仕様書のバージョン管理・PLCコードのCI/CDを実現します。
・顧客情報管理DB:顧客のID・パスワードの管理を行います。
【滋賀】大手グローバル企業での制御機器のファームウェア仮想化 ソフトウェアアーキテクト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
制御機器(PLC、サーボ、センサなど)のファームウェア(以下、FW)をVirtual Machine、DockerやOpenShift上で動作させる仮想化を実現させます。
この仮想化システムのシステム設計(アーキテクチャ設計)のリーディングと、若手技術者に対する技術指導を担って頂きます。
具体的な業務は以下の通りです。
・ システム構成の定義
・ システムアーキテクチャ設計とPoC開発
・ PLC、サーボ、センサなどのFWの仮想環境への移植と動作確認、シミュレーション機能との連携実装
・ 若手ソフトウェア技術者への技術指導
この仮想化システムのシステム設計(アーキテクチャ設計)のリーディングと、若手技術者に対する技術指導を担って頂きます。
具体的な業務は以下の通りです。
・ システム構成の定義
・ システムアーキテクチャ設計とPoC開発
・ PLC、サーボ、センサなどのFWの仮想環境への移植と動作確認、シミュレーション機能との連携実装
・ 若手ソフトウェア技術者への技術指導
大手グローバル企業でのUI/UXデザイナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ ウェアラブルデバイスと連携したアプリのUI/UX設計およびグロースデザイン
・ ユーザー課題の抽出、新規サービスのためのユーザーリサーチ、インタビュー、ユーザビリティテスト等の企画と実施
・ 新規プロダクトのコンセプト策定、カスタマージャーニー設計、情報アーキテクチャ設計
・ ワイヤーフレーム、プロトタイプ制作、およびUIインタラクション設計
・ エンジニア、PdM、データサイエンティスト等との協働によるデザインディレクション
・ ユーザー課題の抽出、新規サービスのためのユーザーリサーチ、インタビュー、ユーザビリティテスト等の企画と実施
・ 新規プロダクトのコンセプト策定、カスタマージャーニー設計、情報アーキテクチャ設計
・ ワイヤーフレーム、プロトタイプ制作、およびUIインタラクション設計
・ エンジニア、PdM、データサイエンティスト等との協働によるデザインディレクション
大手グローバル企業での企業向け従業員のヘルスケア事業 事業開発・業務改革マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
・企業向け従業員のヘルスケア事業における業務改革(新規顧客へのサービス提供業務の設計・実装、フロント・バックエンドの業務の標準化、自動化の検討・実行)
・新サービスの業務プロセスの設計
主な業務は以下の3つになります。
1. 企業向け従業員のヘルスケア事業の事業推進(健康管理クラウド、産業医・保健師の専門職サービス)
2. 新規サービス・プロダクト開発
3. 健康経営アライアンスの運営
・新サービスの業務プロセスの設計
主な業務は以下の3つになります。
1. 企業向け従業員のヘルスケア事業の事業推進(健康管理クラウド、産業医・保健師の専門職サービス)
2. 新規サービス・プロダクト開発
3. 健康経営アライアンスの運営
【滋賀】大手グローバル企業での制御機器の接続確認の実行者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下の業務を行って頂きます。
・ 制御機器の接続テスト、結果の報告
・ テスト結果をもとにした接続ガイドの作成
当部門は、PLCを中心とした制御機器の技術開発を担うチームであり、特に、ネットワークの標準化推進とデータコレクタ技術の開発を行っています。
・ 制御機器の接続テスト、結果の報告
・ テスト結果をもとにした接続ガイドの作成
当部門は、PLCを中心とした制御機器の技術開発を担うチームであり、特に、ネットワークの標準化推進とデータコレクタ技術の開発を行っています。
大手電気通信事業会社での購買担当<宅内端末(ONUやホームルータなど)やシステム開発に関する購買業務>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
お客さまの宅内に設置される各種通信機器(特定されない通信機器)やシステム開発の購買業務をお任せします。
・調達業務(取引先選定、価格決定、契約締結、納期およびサプライチェーン管理など)
・開発購買(価格査定、仕様の見直しなど)
・調達業務(取引先選定、価格決定、契約締結、納期およびサプライチェーン管理など)
・開発購買(価格査定、仕様の見直しなど)
ヘルスベンチャー企業でのプロダクト開発エンジニア <新規事業>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
- AI 機能を駆動する Web API アプリケーションの開発・運用
- マルチテナントに対応するデータベースの設計・構築・運用
- サーバーレスでスケーラブルなクラウドインフラの構築・運用
- ソフトウェアのセキュリティやパフォーマンス、拡張性の強化
- CI/CD や AI サービスを用いた開発業務の自動化・効率化
- 最先端のソフトウェア技術に関する調査・検証・導入
- 新規サービス開発における機能と技術構成の検討
- マルチテナントに対応するデータベースの設計・構築・運用
- サーバーレスでスケーラブルなクラウドインフラの構築・運用
- ソフトウェアのセキュリティやパフォーマンス、拡張性の強化
- CI/CD や AI サービスを用いた開発業務の自動化・効率化
- 最先端のソフトウェア技術に関する調査・検証・導入
- 新規サービス開発における機能と技術構成の検討
業務ソフトウェアの開発・販売企業でのDX推進担当者(データサイエンティスト× Databricks活用)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜1160万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・データ利活用施策の検討、課題設定、提案、ビジネスメンバーとの協業による仕様調整
・データ設計・要件定義を含む、上流フェーズからの企画推進
・データ分析プラットフォームを活用したデータ加工・分析・モデル開発・Viewの設計開発
・社内外ステークホルダー向けPoCの設計・実装、プロジェクトマネジメント
・データ設計・要件定義を含む、上流フェーズからの企画推進
・データ分析プラットフォームを活用したデータ加工・分析・モデル開発・Viewの設計開発
・社内外ステークホルダー向けPoCの設計・実装、プロジェクトマネジメント
総合リユースビジネスを展開する企業での採用PRリーダー(マネージャー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
単なる情報発信ではなく、採用という経営課題を解決するための戦略的なコミュニケーション活動としての役割を担っていただきます。
採用広報戦略の企画・実行(新卒・中途共通)
・各採用ターゲット層に合わせたメッセージング、コンテンツ企画
各種メディア・採用サイトの運用
・企業文化、事業内容、社員インタビュー、note記事などの企画、取材、ライティング
・企業公式SNS(X、Instagram、Facebook、LinkedInなど)の企画、運用
採用コンテンツの制作ディレクション
・会社案内パンフレット、採用ピッチ資料作成、動画コンテンツなどの企画、制作ディレクション
・各種求人媒体における原稿作成、ブラッシュアップ
採用イベント・セミナー企画運営
・合同説明会、自社説明会、インターンシップなどの企画、運営、コンテンツ作成
社内広報連携
・プレスリリースやニュースなどを活用した広報戦略との連携
※業務の変更の範囲:当社業務全般
採用広報戦略の企画・実行(新卒・中途共通)
・各採用ターゲット層に合わせたメッセージング、コンテンツ企画
各種メディア・採用サイトの運用
・企業文化、事業内容、社員インタビュー、note記事などの企画、取材、ライティング
・企業公式SNS(X、Instagram、Facebook、LinkedInなど)の企画、運用
採用コンテンツの制作ディレクション
・会社案内パンフレット、採用ピッチ資料作成、動画コンテンツなどの企画、制作ディレクション
・各種求人媒体における原稿作成、ブラッシュアップ
採用イベント・セミナー企画運営
・合同説明会、自社説明会、インターンシップなどの企画、運営、コンテンツ作成
社内広報連携
・プレスリリースやニュースなどを活用した広報戦略との連携
※業務の変更の範囲:当社業務全般
理系人材に特化した人材紹介サービス会社でのPMM(プロダクトマーケティングマネージャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主力事業である新卒理系学生特化の就活支援サービスおよびその周辺事業のプロダクトマーケティング業務を担当いただきます。
●具体的な業務
<詳細な職務内容>
・理系学生セグメント別の集客方針策定と戦略設計
- 既存集客チャネルの数値向上改善(紹介キャンペーンマネジメントやWeb広告、SEOなど)
- 新規集客チャネルの開拓(学生向けイベント・SNS・新規フロント商品などの企画立案)
・マーケティングKPIの設計・トラッキング・改善
・自社プロダクトの認知形成/プロモーション施策立案と実行
- 理系学生への調査・分析によるサービスコンセプトや訴求軸の刷新/最適化
- オン/オフの複数媒体を活用したPR戦略(大学広告展開やインフルエンサーマーケティングなど)
- LPや広告物のクリエイティブ制作や改善
・理系学生へのヒアリングとプロダクトへの改善FB
・PdM・デザイナー・開発チームとの連携によるプロダクト改善支援
<期待役割>
・より細分化されたセグメント粒度におけるTGT学生への認知体験設計や集客計画
・招待キャンペーンにおける1人あたりの招待数増加因子の特定
・市場におけるより強力な競合優位性/独自のポジショニングの提起、確立
・集客コスト大幅減と複数集客チャネル開拓によるリスクヘッジ
・集客チャネル別のファネル分析と数値予測精度の向上
<組織について>
現在、ユーザーサクセスチームでは社員3~4名の小規模なチーム編成で、利用企業の体験を担うチーム、開発を実行するエンジニアチーム等と連携しながら、理系学生の認知/登録 体験価値改善(CRM、機能開発要件等)を担当しています。
今後学生データベースの更なる拡充を行うため、認知や集客の改善だけではなく、プロダクト内における理系学生の体験に基づく数値の分析や声から考察、仮説構築し、本質的なプロダクトの改善に繋げ理系学生における新卒就活と利用企業の採用活動におけるより良いマッチングプラットフォームへの改善を行っています。
●具体的な業務
<詳細な職務内容>
・理系学生セグメント別の集客方針策定と戦略設計
- 既存集客チャネルの数値向上改善(紹介キャンペーンマネジメントやWeb広告、SEOなど)
- 新規集客チャネルの開拓(学生向けイベント・SNS・新規フロント商品などの企画立案)
・マーケティングKPIの設計・トラッキング・改善
・自社プロダクトの認知形成/プロモーション施策立案と実行
- 理系学生への調査・分析によるサービスコンセプトや訴求軸の刷新/最適化
- オン/オフの複数媒体を活用したPR戦略(大学広告展開やインフルエンサーマーケティングなど)
- LPや広告物のクリエイティブ制作や改善
・理系学生へのヒアリングとプロダクトへの改善FB
・PdM・デザイナー・開発チームとの連携によるプロダクト改善支援
<期待役割>
・より細分化されたセグメント粒度におけるTGT学生への認知体験設計や集客計画
・招待キャンペーンにおける1人あたりの招待数増加因子の特定
・市場におけるより強力な競合優位性/独自のポジショニングの提起、確立
・集客コスト大幅減と複数集客チャネル開拓によるリスクヘッジ
・集客チャネル別のファネル分析と数値予測精度の向上
<組織について>
現在、ユーザーサクセスチームでは社員3~4名の小規模なチーム編成で、利用企業の体験を担うチーム、開発を実行するエンジニアチーム等と連携しながら、理系学生の認知/登録 体験価値改善(CRM、機能開発要件等)を担当しています。
今後学生データベースの更なる拡充を行うため、認知や集客の改善だけではなく、プロダクト内における理系学生の体験に基づく数値の分析や声から考察、仮説構築し、本質的なプロダクトの改善に繋げ理系学生における新卒就活と利用企業の採用活動におけるより良いマッチングプラットフォームへの改善を行っています。
デジタル地図販売会社でのマーケットリサーチャー マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が保有している「地図データ×人流データ×意識データ」のビッグデータを活用したマーケティング新商品の企画立案・実行・持続可能なマネタイズ化を担っていただきます。
入社直後は新規の法人サービス企画に従事していただく想定ですが、ゆくゆくはメンバーマネジメントをお任せしたいと考えています。
・人流データやアンケートを活用した新規サービス企画の立案
・市場調査、顧客ヒアリング、ターゲット顧客の特定
・新規サービスの要件定義、PoC開発、PDCAによるブラッシュアップ
・ロードマップ策定、収支計画の管理
・商談への営業同行、案件化への営業サポート
・メンバーマネジメント、組織運営
〜業務の流れ〜
当社保有のビックデータの活用が見込まれる市場の調査を行い、その市場の関連企業へアプローチし、複数社からのヒアリングを実施します。
顧客ニーズやコスト感を整理した上でファーストクライアントへの接触を試み、新商品のPoC要件を確定していきます。
PoCの一定の成果をみて、販売戦略の策定を行い、複数のクライアントへの横展開をしていきます。
なお、既存の商品のニーズ発掘及び営業は営業部門が行う事になりますが、ラインナップに無い新しい商品については今回の新規法人サービス企画の担当者がニーズの発掘を担うため、フロントサイドで企画立案・実行に携わる事も可能な要素も含んだポジションです。
入社直後は新規の法人サービス企画に従事していただく想定ですが、ゆくゆくはメンバーマネジメントをお任せしたいと考えています。
・人流データやアンケートを活用した新規サービス企画の立案
・市場調査、顧客ヒアリング、ターゲット顧客の特定
・新規サービスの要件定義、PoC開発、PDCAによるブラッシュアップ
・ロードマップ策定、収支計画の管理
・商談への営業同行、案件化への営業サポート
・メンバーマネジメント、組織運営
〜業務の流れ〜
当社保有のビックデータの活用が見込まれる市場の調査を行い、その市場の関連企業へアプローチし、複数社からのヒアリングを実施します。
顧客ニーズやコスト感を整理した上でファーストクライアントへの接触を試み、新商品のPoC要件を確定していきます。
PoCの一定の成果をみて、販売戦略の策定を行い、複数のクライアントへの横展開をしていきます。
なお、既存の商品のニーズ発掘及び営業は営業部門が行う事になりますが、ラインナップに無い新しい商品については今回の新規法人サービス企画の担当者がニーズの発掘を担うため、フロントサイドで企画立案・実行に携わる事も可能な要素も含んだポジションです。
スタートアップ支援を得意とする税理士・会計士事務所での労務(グループ労務アシスタント)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
人事部にて、労務業務全般を担当していただきます。
・入社オリエンテーション、入社書類作成
・退職関連手続き業務
・入退社、勤怠管理
・社会保険、雇用保険の加入手続き
・産休育休手続き、その他手続き業務
・給与計算
・住民税の手続き
・年末調整
・キャリアアップ助成金申請、その他助成金、補助金申請
・就業規則作成、アップデート
・エンゲージメント施策
・システム導入
・その他、労務に付随する業務
など
その他、人事労務に付随する業務、やりたいこと
・入社オリエンテーション、入社書類作成
・退職関連手続き業務
・入退社、勤怠管理
・社会保険、雇用保険の加入手続き
・産休育休手続き、その他手続き業務
・給与計算
・住民税の手続き
・年末調整
・キャリアアップ助成金申請、その他助成金、補助金申請
・就業規則作成、アップデート
・エンゲージメント施策
・システム導入
・その他、労務に付随する業務
など
その他、人事労務に付随する業務、やりたいこと
公認会計士資格スクール運営企業での人材紹介コンサルタント(RA)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
採用企業に向けて、会計に関するポジションの採用コンサルティングを実施します。
・求人の背景や求める人物像のヒアリング
・ニーズに応じた会計・ファイナンス人材のご提案
・採用プロセス全体の伴走とご入社に至るまでのサポート
・求人の背景や求める人物像のヒアリング
・ニーズに応じた会計・ファイナンス人材のご提案
・採用プロセス全体の伴走とご入社に至るまでのサポート
メディカルプラットフォーム事業会社での会社の成長を支える総務メンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
総務業務について
・オフィス環境整備(設備管理・備品管理など)
・文書管理(重要文書・契約書・機密文書・保管文書)
・社内管理(資材・固定資産・通信機器)
・社印管理・稟議管理・機関運営・社内行事運営
・対外対応、庶務など
総務企画業務について
・社内規程及びガイドラインの企画/施行/運営
・コンプライアンス/リスクマネジメント運営
など、ご経験・スキルに応じてマルチに業務をお任せしたいと考えております。
総務業務について
・オフィス環境整備(設備管理・備品管理など)
・文書管理(重要文書・契約書・機密文書・保管文書)
・社内管理(資材・固定資産・通信機器)
・社印管理・稟議管理・機関運営・社内行事運営
・対外対応、庶務など
総務企画業務について
・社内規程及びガイドラインの企画/施行/運営
・コンプライアンス/リスクマネジメント運営
など、ご経験・スキルに応じてマルチに業務をお任せしたいと考えております。
ビジネスマッチング事業、リサーチ事業会社でのデータ基盤構築ビジネスリード 事業横断データ基盤の立ち上げ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務概要
本ポジションは、独自のアルゴリズムによる高精度なマッチングをさらに強化するため、全社的なデータ基盤の構築をリードいただきます。
外部データ調達におけるビジネス判断、契約折衝、品質保証プロセス設計を一手に引き受け、当社の核となるデータ資産の品質とコンプライアンスを確保しつつ、事業収益に直結するデータベースの実現に貢献することが、このポジションのミッションです。
具体的な業務内容
1. 事業横断で必要なデータを特定し、基盤の全体像を設計する
- データに対する各事業やAIエンジニアのニーズの把握
- 各事業の戦略を踏まえた、優先順位付け など
2. 必要なデータを確保し、利用可能なデータベースを構築・整備する
- データの外部購入または、内製化の判断
- データベース構築に必要なタスクの分解・進行リード
- 外部データ取り込み時の受入確認とフィードバック など
3. データの信頼性と適法性を確保し、リスクを管理する
- データ品質の担保・改善プロセスの設計
- 各種法規制、ライセンスや利用規約の確認と調整 など
4. 外部のデータベンダーとの折衝・契約交渉・リレーションシップマネジメント
5. 組織拡大に伴うメンバーマネジメント
ポジションの魅力
1)事業成長の根幹を担う「意思決定」への参画
データを「どう集めるか」「どのように活用するか」という、会社の成長に直結する根幹の意思決定に深く関与し、その基盤づくりをリードできます。
単なる実行者ではなく、データ戦略の最高責任者の一人として大きな裁量を持つことができます。
2)高度なビジネス・法務スキル習得の機会
データの外部調達・活用において、外部ベンダーとの高度な折衝や契約交渉を通じて、ビジネススキルを磨けます。
さらに、データ品質の担保・改善プロセスの設計に加え、各種法規制、ライセンス、利用規約の確認と調整という、データ活用の根幹を支える専門的な知識と経験を深めることができます。
本ポジションは、独自のアルゴリズムによる高精度なマッチングをさらに強化するため、全社的なデータ基盤の構築をリードいただきます。
外部データ調達におけるビジネス判断、契約折衝、品質保証プロセス設計を一手に引き受け、当社の核となるデータ資産の品質とコンプライアンスを確保しつつ、事業収益に直結するデータベースの実現に貢献することが、このポジションのミッションです。
具体的な業務内容
1. 事業横断で必要なデータを特定し、基盤の全体像を設計する
- データに対する各事業やAIエンジニアのニーズの把握
- 各事業の戦略を踏まえた、優先順位付け など
2. 必要なデータを確保し、利用可能なデータベースを構築・整備する
- データの外部購入または、内製化の判断
- データベース構築に必要なタスクの分解・進行リード
- 外部データ取り込み時の受入確認とフィードバック など
3. データの信頼性と適法性を確保し、リスクを管理する
- データ品質の担保・改善プロセスの設計
- 各種法規制、ライセンスや利用規約の確認と調整 など
4. 外部のデータベンダーとの折衝・契約交渉・リレーションシップマネジメント
5. 組織拡大に伴うメンバーマネジメント
ポジションの魅力
1)事業成長の根幹を担う「意思決定」への参画
データを「どう集めるか」「どのように活用するか」という、会社の成長に直結する根幹の意思決定に深く関与し、その基盤づくりをリードできます。
単なる実行者ではなく、データ戦略の最高責任者の一人として大きな裁量を持つことができます。
2)高度なビジネス・法務スキル習得の機会
データの外部調達・活用において、外部ベンダーとの高度な折衝や契約交渉を通じて、ビジネススキルを磨けます。
さらに、データ品質の担保・改善プロセスの設計に加え、各種法規制、ライセンス、利用規約の確認と調整という、データ活用の根幹を支える専門的な知識と経験を深めることができます。
データマーケティング会社でのストラテジックマーケティングディレクター(経験者採用)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1800万円
ポジション
ディレクター
仕事内容
仕事内容
●ポジション概要
マーケティング支援組織立ち上げフェーズにおいて、クライアントのマーケティング課題に対して、戦略立案・体制設計・プロジェクトマネジメントを一気通貫でリードしていただくポジションです。
AI技術と事業開発の専門性を融合し、従来のマーケティングの枠を超えたサービス提供を一緒に実現していくメンバーを募集しています。
単なる広告運用やキャンペーン支援にとどまらず、事業・ブランドの成長構造そのものを設計し、上流から価値を創出できる方を求めています。
経営・事業サイドと伴走しながら、事業開発ファームとしての「事業成長をデザインする力」を具現化する役割を担っていただきます。
●業務内容
マーケティング領域における複数プロジェクトの推進と、上流戦略から実行チームの組成・プロジェクトマネジメントまでを包括的に担当いただきます。
また、案件獲得フェーズから関与し、提案・企画作成・実行設計・体制設計・PDCA設計をリードしていただきます。
クライアントの事業課題・経営課題に基づくマーケティング戦略立案
プロジェクトのゴール設定・体制構築・リソース設計・進行管理
複数案件のプロジェクトマネジメントおよびディレクション
ブランド・コミュニケーション戦略の策定(ブランドアーキテクチャ、メッセージ設計等)
マーケティングKPI設計および事業成長モデルの構築支援
クライアントへの提案書・企画書作成およびプレゼンテーション
社内外メンバー(デザイナー・アナリスト・エンジニアなど)との連携による実行フェーズの統括
継続案件・派生案件の創出、クライアントとのパートナー関係構築
●ポジション概要
マーケティング支援組織立ち上げフェーズにおいて、クライアントのマーケティング課題に対して、戦略立案・体制設計・プロジェクトマネジメントを一気通貫でリードしていただくポジションです。
AI技術と事業開発の専門性を融合し、従来のマーケティングの枠を超えたサービス提供を一緒に実現していくメンバーを募集しています。
単なる広告運用やキャンペーン支援にとどまらず、事業・ブランドの成長構造そのものを設計し、上流から価値を創出できる方を求めています。
経営・事業サイドと伴走しながら、事業開発ファームとしての「事業成長をデザインする力」を具現化する役割を担っていただきます。
●業務内容
マーケティング領域における複数プロジェクトの推進と、上流戦略から実行チームの組成・プロジェクトマネジメントまでを包括的に担当いただきます。
また、案件獲得フェーズから関与し、提案・企画作成・実行設計・体制設計・PDCA設計をリードしていただきます。
クライアントの事業課題・経営課題に基づくマーケティング戦略立案
プロジェクトのゴール設定・体制構築・リソース設計・進行管理
複数案件のプロジェクトマネジメントおよびディレクション
ブランド・コミュニケーション戦略の策定(ブランドアーキテクチャ、メッセージ設計等)
マーケティングKPI設計および事業成長モデルの構築支援
クライアントへの提案書・企画書作成およびプレゼンテーション
社内外メンバー(デザイナー・アナリスト・エンジニアなど)との連携による実行フェーズの統括
継続案件・派生案件の創出、クライアントとのパートナー関係構築
ITを活用したサービス事業会社での経営戦略本部 IR担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のIR担当として、国内外の投資家など様々なステークホルダーとの対話や情報開示を通じて、社外に当社の魅力を発信し、企業価値の向上に貢献していただきます。
経営層とも密に連携しながら、グローバルな資本市場での当社プレゼンス強化を担っていただくポジションです。
●具体的な業務内容
・国内外の機関投資家、個人投資家向けIR戦略の立案および実行
・投資家との面談同席、問い合わせ対応、説明会やイベントの企画運営
・外部環境や社会動向、投資家の期待の把握と経営層へのフィードバック
・各種開示資料(決算説明資料、適時開示資料等)の作成
※お任せするミッションはこれまでのご経験やキャリア志向に応じて調整いたします。
経営層とも密に連携しながら、グローバルな資本市場での当社プレゼンス強化を担っていただくポジションです。
●具体的な業務内容
・国内外の機関投資家、個人投資家向けIR戦略の立案および実行
・投資家との面談同席、問い合わせ対応、説明会やイベントの企画運営
・外部環境や社会動向、投資家の期待の把握と経営層へのフィードバック
・各種開示資料(決算説明資料、適時開示資料等)の作成
※お任せするミッションはこれまでのご経験やキャリア志向に応じて調整いたします。
デザイン性と技術力に強みをもつwebアプリ開発会社でのスマートフォンアプリ iOSリードエンジニア (福岡エリア在住の方)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
モバイルアプリ(iOS / Android)の開発案件において、プロジェクトマネージャーと協力しながら、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。
デザイナー、テスター、ウェブエンジニアといった様々なスペシャリストと共に、UI/UX にこだわったモバイルアプリケーション開発に携わることが可能です。
お任せする業務
- 設計
- プログラミング
- ユニットテスト
- プロジェクトにおける技術面でのリーダー
※ご志向によっては上記に限らず、上流工程、ウェブ開発、デザインといった様々な業務に携わっていただくことも可能です。
技術スタック
iOS(Swift)
業務環境
- 開発機は最新世代の MacBook Pro、リモート用にディスプレイ等の貸与も有り
- 開発言語は Swiftが中心、ObjCは必要に応じて使用
- ソースコード管理には GitHub Enterprise または GitLab を採用
- コードレビューはプルリクエストを活用し、チーム内で相互に実施
- コミュニケーションは Slack
- ビデオ会議は Google Meet
- 課題管理には Backlog / GitHub Issue を活用
- テストは品質管理部門が担当
- クラウド系の認定資格等の受験料を補助
組織・チームカルチャー
- 部門内にはPM、エンジニア が在籍しておりプロジェクトの内容に応じてデザイナーや品質担当とチームを構成します
- スマートフォンアプリエンジニアのみで50名以上が在籍しており、エンジニアの評価をエンジニアが行う等、技術力を磨ける環境づくりを行っています
- 世の中に少しでも良いサービスを提供するために、技術力にこだわったプロフェッショナルが集まる環境です
- エンジニアは温和で真面目な気質の人が多い印象です
このポジションで経験できること
多種多様な業界の企業からのプロジェクトにおいて、上流から開発まで幅広いフェーズの業務をご担当いただけます。
クライアント企業から直接仕事を請ける事が多いため、顧客と双方向のコミュニケーションの機会も多く、単なる作業員ではない、プロジェクトの一員としての経験が可能です。
デザイン・フロントエンド(モバイルアプリを含む)・バックエンドをすべて社内で行うプロジェクトも多く、得意なドメイン以外のエンジニア・デザイナーとの連携も経験できます。
新規開発も多いため、PMと協力し合いながらチームを作り、メンバーとともに技術選定を行うといった、キープレイヤーとしてプロダクトを1から育てる経験を得ることもできます。
品質管理(テスト)は専門の部門があり、設計からテスト実施まで通して担当してくれるため、開発に集中できる環境でスキルを磨くことが可能です。
キャリアパス
能力と希望によりプロジェクトリーダーへのキャリアチェンジも可能
モバイルアプリ(iOS / Android)の開発案件において、プロジェクトマネージャーと協力しながら、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。
デザイナー、テスター、ウェブエンジニアといった様々なスペシャリストと共に、UI/UX にこだわったモバイルアプリケーション開発に携わることが可能です。
お任せする業務
- 設計
- プログラミング
- ユニットテスト
- プロジェクトにおける技術面でのリーダー
※ご志向によっては上記に限らず、上流工程、ウェブ開発、デザインといった様々な業務に携わっていただくことも可能です。
技術スタック
iOS(Swift)
業務環境
- 開発機は最新世代の MacBook Pro、リモート用にディスプレイ等の貸与も有り
- 開発言語は Swiftが中心、ObjCは必要に応じて使用
- ソースコード管理には GitHub Enterprise または GitLab を採用
- コードレビューはプルリクエストを活用し、チーム内で相互に実施
- コミュニケーションは Slack
- ビデオ会議は Google Meet
- 課題管理には Backlog / GitHub Issue を活用
- テストは品質管理部門が担当
- クラウド系の認定資格等の受験料を補助
組織・チームカルチャー
- 部門内にはPM、エンジニア が在籍しておりプロジェクトの内容に応じてデザイナーや品質担当とチームを構成します
- スマートフォンアプリエンジニアのみで50名以上が在籍しており、エンジニアの評価をエンジニアが行う等、技術力を磨ける環境づくりを行っています
- 世の中に少しでも良いサービスを提供するために、技術力にこだわったプロフェッショナルが集まる環境です
- エンジニアは温和で真面目な気質の人が多い印象です
このポジションで経験できること
多種多様な業界の企業からのプロジェクトにおいて、上流から開発まで幅広いフェーズの業務をご担当いただけます。
クライアント企業から直接仕事を請ける事が多いため、顧客と双方向のコミュニケーションの機会も多く、単なる作業員ではない、プロジェクトの一員としての経験が可能です。
デザイン・フロントエンド(モバイルアプリを含む)・バックエンドをすべて社内で行うプロジェクトも多く、得意なドメイン以外のエンジニア・デザイナーとの連携も経験できます。
新規開発も多いため、PMと協力し合いながらチームを作り、メンバーとともに技術選定を行うといった、キープレイヤーとしてプロダクトを1から育てる経験を得ることもできます。
品質管理(テスト)は専門の部門があり、設計からテスト実施まで通して担当してくれるため、開発に集中できる環境でスキルを磨くことが可能です。
キャリアパス
能力と希望によりプロジェクトリーダーへのキャリアチェンジも可能
デザイン性と技術力に強みをもつwebアプリ開発会社でのスマートフォンアプリ Androidリードエンジニア (福岡エリア在住の方)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
現在の課題・入社後に期待していること
良いプロダクトを作るためには、良いプロジェクトチームを作る必要があり、それの実現を目指しリーダーとして方向性を示し、開発を行い、若手エンジニアをサポートしていただきたく思っております。
当社では依頼通りの開発を行うだけでなく、プロジェクトの特性、状況、プロダクトの仕様、設計を理解し提案を行いながら業務を遂行するため、どうすればプロダクトが最高に近づくのかを考え、品質に責任を持ってチームを牽引する方に来て欲しいと思っております。
また、リーダーとしての業務を行う中で、開発組織全体を理解し、徐々に組織全体を担うテックリードへのキャリアアップを目指してもらえると嬉しいです。
仕事内容
モバイルアプリ(iOS / Android)の開発案件において、プロジェクトマネージャーと協力しながら、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。
デザイナー、テスター、ウェブエンジニアといった様々なスペシャリストと共に、UI/UX にこだわったモバイルアプリケーション開発に携わることが可能です。
お任せする業務
設計
プログラミング
ユニットテスト
プロジェクトにおける技術面でのリーダー
※ご志向によっては上記に限らず、上流工程、ウェブ開発、デザインといった様々な業務に携わっていただくことも可能です。
技術スタック
Android(Kotlin / Java)
業務環境
開発機は最新世代の MacBook Pro、リモート用にディスプレイ等の貸与も有り
開発言語は Swiftが中心、ObjCは必要に応じて使用
ソースコード管理には GitHub Enterprise または GitLab を採用
コードレビューはプルリクエストを活用し、チーム内で相互に実施
コミュニケーションは Slack
ビデオ会議は Google Meet
課題管理には Backlog / GitHub Issue を活用
テストは品質管理部門が担当
クラウド系の認定資格等の受験料を補助
キャリアパス
モバイルアプリ(iOS / Android)の開発案件において、プロジェクトマネージャーと協力しながら、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。
デザイナー、テスター、ウェブエンジニアといった様々なスペシャリストと共に、UI/UX にこだわったモバイルアプリケーション開発に携わることが可能です。
良いプロダクトを作るためには、良いプロジェクトチームを作る必要があり、それの実現を目指しリーダーとして方向性を示し、開発を行い、若手エンジニアをサポートしていただきたく思っております。
当社では依頼通りの開発を行うだけでなく、プロジェクトの特性、状況、プロダクトの仕様、設計を理解し提案を行いながら業務を遂行するため、どうすればプロダクトが最高に近づくのかを考え、品質に責任を持ってチームを牽引する方に来て欲しいと思っております。
また、リーダーとしての業務を行う中で、開発組織全体を理解し、徐々に組織全体を担うテックリードへのキャリアアップを目指してもらえると嬉しいです。
仕事内容
モバイルアプリ(iOS / Android)の開発案件において、プロジェクトマネージャーと協力しながら、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。
デザイナー、テスター、ウェブエンジニアといった様々なスペシャリストと共に、UI/UX にこだわったモバイルアプリケーション開発に携わることが可能です。
お任せする業務
設計
プログラミング
ユニットテスト
プロジェクトにおける技術面でのリーダー
※ご志向によっては上記に限らず、上流工程、ウェブ開発、デザインといった様々な業務に携わっていただくことも可能です。
技術スタック
Android(Kotlin / Java)
業務環境
開発機は最新世代の MacBook Pro、リモート用にディスプレイ等の貸与も有り
開発言語は Swiftが中心、ObjCは必要に応じて使用
ソースコード管理には GitHub Enterprise または GitLab を採用
コードレビューはプルリクエストを活用し、チーム内で相互に実施
コミュニケーションは Slack
ビデオ会議は Google Meet
課題管理には Backlog / GitHub Issue を活用
テストは品質管理部門が担当
クラウド系の認定資格等の受験料を補助
キャリアパス
モバイルアプリ(iOS / Android)の開発案件において、プロジェクトマネージャーと協力しながら、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。
デザイナー、テスター、ウェブエンジニアといった様々なスペシャリストと共に、UI/UX にこだわったモバイルアプリケーション開発に携わることが可能です。
グローバルヘルスケア企業でのカスタマーサクセス(医療・調剤システム/エンタープライズ向け)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜670万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
大手〜中堅のドラッグストアや調剤薬局チェーンに対して、営業を担当するメンバーと共に、医療・調剤システムの導入におけるサポートを担っていただきます。
▼求人背景
医療DXのみならず、小売ビジネスとしての側面を持つ大手薬局やドラッグストアではDXの推進が加速しています。
今までの薬局向けソリューションだけに閉じた知見だけではなく、システムインテグレーション全般の視点も合わせた高度なソリューションを求められるケースが増えているため、顧客に対峙するエンジニアチームの体制強化を推進しています。
▼具体的な業務内容
・薬局やドラッグストア本部とのコミュニケーション、店舗運営のサポートや課題整理
・医療・調剤システムの導入支援、使い方の説明やマニュアル整備
・導入までのスケジュール整理、社内外メンバーとの調整やプロジェクト推進
・営業担当との連携による提案サポートや技術的フォロー
・導入後の改善提案、現場からの声の収集と反映
・新規顧客へのアプローチ支援、現場訪問への同行
大手〜中堅のドラッグストアや調剤薬局チェーンに対して、営業を担当するメンバーと共に、医療・調剤システムの導入におけるサポートを担っていただきます。
▼求人背景
医療DXのみならず、小売ビジネスとしての側面を持つ大手薬局やドラッグストアではDXの推進が加速しています。
今までの薬局向けソリューションだけに閉じた知見だけではなく、システムインテグレーション全般の視点も合わせた高度なソリューションを求められるケースが増えているため、顧客に対峙するエンジニアチームの体制強化を推進しています。
▼具体的な業務内容
・薬局やドラッグストア本部とのコミュニケーション、店舗運営のサポートや課題整理
・医療・調剤システムの導入支援、使い方の説明やマニュアル整備
・導入までのスケジュール整理、社内外メンバーとの調整やプロジェクト推進
・営業担当との連携による提案サポートや技術的フォロー
・導入後の改善提案、現場からの声の収集と反映
・新規顧客へのアプローチ支援、現場訪問への同行
グローバルヘルスケア企業でのアカウントマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
大手クライアントのアカウントマネージャーとして、ニーズヒアリングから導入支援まで一貫したプロジェクト推進を担っていただきます。
クライアントのニーズに寄り添い、国策としても推進される医療DXの実現を推進するため、社内外と連携したプロジェクト推進をお任せいたします。
・アカウント戦略の立案、実行
・担当アカウントとのリレーション構築、リテンションアクションの実施
・ステークホルダー調整、社内外の関係者を率いるプロジェクト推進
大手クライアントのアカウントマネージャーとして、ニーズヒアリングから導入支援まで一貫したプロジェクト推進を担っていただきます。
クライアントのニーズに寄り添い、国策としても推進される医療DXの実現を推進するため、社内外と連携したプロジェクト推進をお任せいたします。
・アカウント戦略の立案、実行
・担当アカウントとのリレーション構築、リテンションアクションの実施
・ステークホルダー調整、社内外の関係者を率いるプロジェクト推進
【東京】大手放送事業会社でのデータアナリスト|スタッフ職/管理職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜840万円
ポジション
スタッフ職/管理職
仕事内容
仕事内容
(仕事内容)
お客さま属性および行動ログデータ等を活用したデータ分析業務。
データ分析の要件定義、データ前処理・分析・機械学習モデル構築等の分析作業まで一連のプロセスを担当いただきます。
事業部門と密に連携しながら、事業課題のコンサルや施策提言も適宜、実施いただきます。
また、事業課題解決の手段として積極的に生成AIの活用も検討いただきます。
※変更の範囲:会社の定める業務
(募集背景)
全社でデータ・AI活用の推進に向け、スキル・体制の強化に取り組んでいるなか、推進組織としてコア人財の強化を図る必要があるため。
(部署構成)
部長1名、管理職12名、スタッフ18名(データビジネス企画部)。
(残業時間)
20時間/月程度(担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり)。
この仕事の魅力
当社ではお客さまに設置したSTB(Set Top Box)を経由して、承諾を頂いたお客さまからテレビの視聴データの取得を行っているほか、
多角的に展開するその他サービスのご利用データやデジタルチャネル・コールセンター等のお客さま応対のデータ等を保有しております。
これらの1st party データを、マーケティングや商品開発・カスタマーサポート・新規事業等、既に様々な用途で分析・活用をしているところですが、
今後も重要な経営資源と位置付けられております。
分析できるデータが多いこと、データ活用の機会が多いこと、社内からの期待が高いこと等、
データ分析者が活躍できる条件が整っている点が当社の魅力です。
キャリアパス
当社では社員の成長を全力でサポートしています。
全社共通の研修プログラムのほか、データアナリティクスに関わる専門スキルを高めキャリアパスを明確に描ける環境が整っています。
データ分析実務とビジネス部署との議論を通じて当社事業に関わる広範な知識・経験を積んでいただく中で、
ご本人のご指向、適性により管理職や上級管理職へのキャリアアップやビジネス部門へのキャリアチェンジ等も相談可能です。
(仕事内容)
お客さま属性および行動ログデータ等を活用したデータ分析業務。
データ分析の要件定義、データ前処理・分析・機械学習モデル構築等の分析作業まで一連のプロセスを担当いただきます。
事業部門と密に連携しながら、事業課題のコンサルや施策提言も適宜、実施いただきます。
また、事業課題解決の手段として積極的に生成AIの活用も検討いただきます。
※変更の範囲:会社の定める業務
(募集背景)
全社でデータ・AI活用の推進に向け、スキル・体制の強化に取り組んでいるなか、推進組織としてコア人財の強化を図る必要があるため。
(部署構成)
部長1名、管理職12名、スタッフ18名(データビジネス企画部)。
(残業時間)
20時間/月程度(担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり)。
この仕事の魅力
当社ではお客さまに設置したSTB(Set Top Box)を経由して、承諾を頂いたお客さまからテレビの視聴データの取得を行っているほか、
多角的に展開するその他サービスのご利用データやデジタルチャネル・コールセンター等のお客さま応対のデータ等を保有しております。
これらの1st party データを、マーケティングや商品開発・カスタマーサポート・新規事業等、既に様々な用途で分析・活用をしているところですが、
今後も重要な経営資源と位置付けられております。
分析できるデータが多いこと、データ活用の機会が多いこと、社内からの期待が高いこと等、
データ分析者が活躍できる条件が整っている点が当社の魅力です。
キャリアパス
当社では社員の成長を全力でサポートしています。
全社共通の研修プログラムのほか、データアナリティクスに関わる専門スキルを高めキャリアパスを明確に描ける環境が整っています。
データ分析実務とビジネス部署との議論を通じて当社事業に関わる広範な知識・経験を積んでいただく中で、
ご本人のご指向、適性により管理職や上級管理職へのキャリアアップやビジネス部門へのキャリアチェンジ等も相談可能です。
人材大手グループ持株会社のIR担当(室長候補 or エキスパート)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
820万円〜1180万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・四半期に一度の決算発表対応として、IRストーリーの策定、説明会資料の作成、発表準備、決算説明会の運営準備から実行
・投資家やアナリスト向けのミーティング
・株式市場を定量的に分析のうえ、投資家ターゲティングやエクイティストーリーの作成
・経営戦略や財務戦略・資本政策の策定等について、主管部署ではないがIR目線で関与・連携
※選考を経て室長となった場合は、組織・人材マネジメントを携わっていただきます。
・投資家やアナリスト向けのミーティング
・株式市場を定量的に分析のうえ、投資家ターゲティングやエクイティストーリーの作成
・経営戦略や財務戦略・資本政策の策定等について、主管部署ではないがIR目線で関与・連携
※選考を経て室長となった場合は、組織・人材マネジメントを携わっていただきます。
人材大手グループ持株会社のIR担当(メンバー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容 概要
東証プライム市場上場、売上高約1.3兆円、グループ会社約140社を有する企業グループ。
今回配属となるIR室ではグループ全体のIR関連業務を行っており、その業務全般をご担当頂きます。
業務詳細
・四半期に一度の決算発表対応として、IRストーリーの策定、説明会資料の作成、発表準備、決算説明会の運営準備から実行
・投資家やアナリスト向けのミーティング
※その他、財務に関わる業務にも携わる可能性があります。
※メディア向けコミュニケーションは広報担当が中心に対応しているため、IR担当は投資家・アナリスト向けの決算説明会の対応が中心となります。
広報や財務、経営陣と連携しながら業務を進めていきます。
※海外関連の業務に携わる場合、海外出張などもあります。
魅力
・より質の高いサービスをお客様に提供していくため、グループ一体経営に舵をきり、2016年7月には新ブランドを発表。
現在は売上高1兆円を超える規模の企業となりました。
・その変革フェーズにあり、急成長を遂げるグループは、投資家にとって魅力的な企業である「JPX日経インデックス400」にも選定されており、財務基盤の健全性や投資家の魅力が高く、株式市場から評価されています。
同ポジションはIRを通じて更なるグループの成長を創り出す魅力があります。
・当社は、外国人投資家の割合が40%を超え、海外からも注目されています。
適性、志向性を考慮し海外関連の仕事にも携われる可能性も十分あります。
・はたらきやすさを重視しています。
リモートワークも可能で、服装も自由です。
東証プライム市場上場、売上高約1.3兆円、グループ会社約140社を有する企業グループ。
今回配属となるIR室ではグループ全体のIR関連業務を行っており、その業務全般をご担当頂きます。
業務詳細
・四半期に一度の決算発表対応として、IRストーリーの策定、説明会資料の作成、発表準備、決算説明会の運営準備から実行
・投資家やアナリスト向けのミーティング
※その他、財務に関わる業務にも携わる可能性があります。
※メディア向けコミュニケーションは広報担当が中心に対応しているため、IR担当は投資家・アナリスト向けの決算説明会の対応が中心となります。
広報や財務、経営陣と連携しながら業務を進めていきます。
※海外関連の業務に携わる場合、海外出張などもあります。
魅力
・より質の高いサービスをお客様に提供していくため、グループ一体経営に舵をきり、2016年7月には新ブランドを発表。
現在は売上高1兆円を超える規模の企業となりました。
・その変革フェーズにあり、急成長を遂げるグループは、投資家にとって魅力的な企業である「JPX日経インデックス400」にも選定されており、財務基盤の健全性や投資家の魅力が高く、株式市場から評価されています。
同ポジションはIRを通じて更なるグループの成長を創り出す魅力があります。
・当社は、外国人投資家の割合が40%を超え、海外からも注目されています。
適性、志向性を考慮し海外関連の仕事にも携われる可能性も十分あります。
・はたらきやすさを重視しています。
リモートワークも可能で、服装も自由です。
人材大手グループ持株会社のITガバナンス/IT戦略担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務詳細:
当社グループにおけるITインフラ・セキュリティ領域のシェアードサービス提供にあたって、サービスの実運営部門と連携して領域横断の各種マネジメント業務を担当いただきます。
具体的には、主に以下の業務を想定しています。
※適性やご経験、ご志向に応じてご担当いただきます。
・対象領域全体の中期戦略の策定
- 上位戦略とサービス運営部門方針との接合・調整
- 本部横断のKGI/KPI設計
・経営層やグループ各社の企画部門とのコミュニケーションプラン策定と推進
- CIO含む経営層への各種報告や議題持ち込み
- コスト配賦や施策推進における各社企画部門との調整
・中期計画のモニタリング/計画ローリング
進捗モニタリング、年次でのリプランニングなど計画推進の支援業務
本ポジションの魅力
(1)当部のミッションは、当社グループの重点戦略の1つである「テクノロジーを武器にする」及びITによるビジネス価値の最大化を実現すべく、グループのITインフラ・セキュリティ領域におけるITマネジメントレベルの高度化に向けた役割を担うものです。
(アプリなどの領域は別部門で担当しています。)
生産性と競争力の向上に直結するITに会社として積極投資を決めています。
(2)グループ各社の要求は多様で、一発で正解をとることが難しい環境や、VUCAという変化の激しい世の中において、随時個社ニーズや環境変化を捉えながらサービスを作り上げていく必要があり、アジャイル組織化を急速に進め小さく産んで磨くモデルへの転換を進めています。
業界でも最大規模の従業員数が所属する企業でこのような取り組みをしているケースは稀であると考えており、事業変革のダイナミックスさを肌で感じることのできる環境です。
(3)国内外約150社の当社グループの国内外で展開される様々な事業を横断したITマネジメント業務を通じて、多様なステークホルダーと協業しながら、変化するビジネスニーズや新技術・サービスなど多くを学ぶ機会があります。
また、CIOへのレポートや、本部長に直接意見出しをすることができるフランクさがあり、グループ全体を俯瞰的に見る視点も養えます。
(4)上場企業規模のIT戦略・マネジメント構想・推進スキル・経験を身に着けることができます。
当社グループにおけるITインフラ・セキュリティ領域のシェアードサービス提供にあたって、サービスの実運営部門と連携して領域横断の各種マネジメント業務を担当いただきます。
具体的には、主に以下の業務を想定しています。
※適性やご経験、ご志向に応じてご担当いただきます。
・対象領域全体の中期戦略の策定
- 上位戦略とサービス運営部門方針との接合・調整
- 本部横断のKGI/KPI設計
・経営層やグループ各社の企画部門とのコミュニケーションプラン策定と推進
- CIO含む経営層への各種報告や議題持ち込み
- コスト配賦や施策推進における各社企画部門との調整
・中期計画のモニタリング/計画ローリング
進捗モニタリング、年次でのリプランニングなど計画推進の支援業務
本ポジションの魅力
(1)当部のミッションは、当社グループの重点戦略の1つである「テクノロジーを武器にする」及びITによるビジネス価値の最大化を実現すべく、グループのITインフラ・セキュリティ領域におけるITマネジメントレベルの高度化に向けた役割を担うものです。
(アプリなどの領域は別部門で担当しています。)
生産性と競争力の向上に直結するITに会社として積極投資を決めています。
(2)グループ各社の要求は多様で、一発で正解をとることが難しい環境や、VUCAという変化の激しい世の中において、随時個社ニーズや環境変化を捉えながらサービスを作り上げていく必要があり、アジャイル組織化を急速に進め小さく産んで磨くモデルへの転換を進めています。
業界でも最大規模の従業員数が所属する企業でこのような取り組みをしているケースは稀であると考えており、事業変革のダイナミックスさを肌で感じることのできる環境です。
(3)国内外約150社の当社グループの国内外で展開される様々な事業を横断したITマネジメント業務を通じて、多様なステークホルダーと協業しながら、変化するビジネスニーズや新技術・サービスなど多くを学ぶ機会があります。
また、CIOへのレポートや、本部長に直接意見出しをすることができるフランクさがあり、グループ全体を俯瞰的に見る視点も養えます。
(4)上場企業規模のIT戦略・マネジメント構想・推進スキル・経験を身に着けることができます。
人材大手グループ持株会社のIT監査(マネジメント)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1100万円
ポジション
マネジメント
仕事内容
職務内容
●概要
【大手市場・売上高1.4兆円のホールディングス/ホールディングスの監査部門としてグループ全体の監査(国内外)に関わることができます】
弊グループは、グループ会社約150社、従業員約7万人を有する人材グループです。
今回募集するグループ監査本部では、グループ全体の監査および内部統制業務を行っています。
経営目標達成に貢献できる組織を目指し、海外含むグループ全体の監査レベルを向上させることがミッションです。
今回の募集ポジションでは、そのうち国内各社におけるJ-SOXのIT領域(IT全般統制、IT業務処理統制)、システム監査、およびマネジメントをご担当いただきます。
魅力
・1兆円を超える規模のグループではありながら、経営に近い立場で監査を行っている点が特徴です。
・グループ全体のガバナンスや海外監査に特に注力しており、難易度の高い監査にもチャレンジしています。
業務が成功に終わった際の影響範囲も非常に大きく、経営層からの期待も大きいです。
・課題の指摘でとどまらず、原因特定〜改善提案まで行っています。
そのため、社員からの信頼や協力も得やすい風土があります。
・現状リモートワーク中心としており、子育てや介護をしながらでもはたらきやすい環境です。
実際に両立しているメンバーもいます。
●概要
【大手市場・売上高1.4兆円のホールディングス/ホールディングスの監査部門としてグループ全体の監査(国内外)に関わることができます】
弊グループは、グループ会社約150社、従業員約7万人を有する人材グループです。
今回募集するグループ監査本部では、グループ全体の監査および内部統制業務を行っています。
経営目標達成に貢献できる組織を目指し、海外含むグループ全体の監査レベルを向上させることがミッションです。
今回の募集ポジションでは、そのうち国内各社におけるJ-SOXのIT領域(IT全般統制、IT業務処理統制)、システム監査、およびマネジメントをご担当いただきます。
魅力
・1兆円を超える規模のグループではありながら、経営に近い立場で監査を行っている点が特徴です。
・グループ全体のガバナンスや海外監査に特に注力しており、難易度の高い監査にもチャレンジしています。
業務が成功に終わった際の影響範囲も非常に大きく、経営層からの期待も大きいです。
・課題の指摘でとどまらず、原因特定〜改善提案まで行っています。
そのため、社員からの信頼や協力も得やすい風土があります。
・現状リモートワーク中心としており、子育てや介護をしながらでもはたらきやすい環境です。
実際に両立しているメンバーもいます。
ITソリューション企業での提案型PL/PM(新規立ち上げ・受注拡大)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
顧客の事業に深く入り込み、潜在的な課題や新たなニーズを起点に、次のビジネスを創出する役割を担います。
日々のプロジェクト管理にとどまらず、顧客との対話から得たインサイトを基に改善提案や新規案件の企画を行い
提案・見積から契約、プロジェクトの立ち上げまでを一気通貫でリード。
立ち上げ後はチームの指揮を執り、若手のPL/PM候補が成長できる環境を整えます。
プロジェクト例:
・大手製造業基幹刷新プロジェクト
・公共系新規システム導入プロジェクト
作業概要:
・顧客の潜在課題のヒアリング、それに基づく新規・追加案件の企画立案(体制・スケジュール・予算)
・提案書作成、見積、契約調整を含む、受注に向けた一連の顧客折衝
・要件定義、基本設計のリード
・若手PL/PM候補のOJT、育成
このポジションに入社するメリット
・裁量とスピード感ある環境
「自ら提案を進めたかったのに、最終的な意思決定は上層部に預けざるを得なかった」
そんな経験はありませんか?
このカンパニー制では、提案から意思決定までの距離が近く、あなた自身の判断がそのまま事業成長に直結します。
・育成と事業拡大の両立
「若手を育てたいのに、育成より目の前のPJ対応に追われてしまう」
そんなジレンマを抱えたことはありませんか?
このポジションでは、新規受注活動と並行して若手PL/PM候補の育成にも携わることができます。
事業拡大と人材育成を両立できる仕組みが整っています。
・経営層との近さ
「もっと経営に近い立場で、自分の提案を形にしたい」
そう思ったことはありませんか?
この体制では、経営層との距離が近く、あなたの提案が事業戦略に反映される機会も多くあります。
今後のキャリア
・部長や事業責任者へのキャリアアップ
・新規事業立ち上げや売上拡大を担い、将来的にはカンパニー幹部候補として活躍
顧客の事業に深く入り込み、潜在的な課題や新たなニーズを起点に、次のビジネスを創出する役割を担います。
日々のプロジェクト管理にとどまらず、顧客との対話から得たインサイトを基に改善提案や新規案件の企画を行い
提案・見積から契約、プロジェクトの立ち上げまでを一気通貫でリード。
立ち上げ後はチームの指揮を執り、若手のPL/PM候補が成長できる環境を整えます。
プロジェクト例:
・大手製造業基幹刷新プロジェクト
・公共系新規システム導入プロジェクト
作業概要:
・顧客の潜在課題のヒアリング、それに基づく新規・追加案件の企画立案(体制・スケジュール・予算)
・提案書作成、見積、契約調整を含む、受注に向けた一連の顧客折衝
・要件定義、基本設計のリード
・若手PL/PM候補のOJT、育成
このポジションに入社するメリット
・裁量とスピード感ある環境
「自ら提案を進めたかったのに、最終的な意思決定は上層部に預けざるを得なかった」
そんな経験はありませんか?
このカンパニー制では、提案から意思決定までの距離が近く、あなた自身の判断がそのまま事業成長に直結します。
・育成と事業拡大の両立
「若手を育てたいのに、育成より目の前のPJ対応に追われてしまう」
そんなジレンマを抱えたことはありませんか?
このポジションでは、新規受注活動と並行して若手PL/PM候補の育成にも携わることができます。
事業拡大と人材育成を両立できる仕組みが整っています。
・経営層との近さ
「もっと経営に近い立場で、自分の提案を形にしたい」
そう思ったことはありませんか?
この体制では、経営層との距離が近く、あなたの提案が事業戦略に反映される機会も多くあります。
今後のキャリア
・部長や事業責任者へのキャリアアップ
・新規事業立ち上げや売上拡大を担い、将来的にはカンパニー幹部候補として活躍
【名古屋・大阪】ITソリューション企業でのPL・PM
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
日々の進捗・課題管理を行いながら、顧客やベンダーとの調整を担当。
品質改善やトラブル対応も担い、安定したプロジェクト運営を実現します。
作業概要
・日次管理(進捗・課題・品質・リスク)
・顧客・協力会社調整(仕様・不具合対応・スケジュール調整)
・案件の改善施策立案(体制立て直し、品質改善)
・OJTやレビューを通じたメンバー育成、後任立ち上げ
今後のキャリア
・シニアPM、統括PLとして複数案件を安定運用
・若手を育成しながら、カンパニーを支える柱として活躍
・将来的には、カンパニー組織の中核として意思決定に携わることも可能
日々の進捗・課題管理を行いながら、顧客やベンダーとの調整を担当。
品質改善やトラブル対応も担い、安定したプロジェクト運営を実現します。
作業概要
・日次管理(進捗・課題・品質・リスク)
・顧客・協力会社調整(仕様・不具合対応・スケジュール調整)
・案件の改善施策立案(体制立て直し、品質改善)
・OJTやレビューを通じたメンバー育成、後任立ち上げ
今後のキャリア
・シニアPM、統括PLとして複数案件を安定運用
・若手を育成しながら、カンパニーを支える柱として活躍
・将来的には、カンパニー組織の中核として意思決定に携わることも可能
ITソリューション企業でのPL/PM候補(ポテンシャル採用・チームリーディング)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
このポジションで入社するメリット
年功序列ではなく、実力でチャンスを掴める環境を提供します。若手でもサブリーダーやPLに抜擢される実績が多数あり、早期に裁量ある役割を担うことが可能です。チーム単位で案件を推進するスタイルにより、要件定義や設計などの上流工程に関わる機会が多く、実践的に成長できる環境です。また、事業目線・収支視点を学び、案件拡大や組織運営に挑戦することが奨励されています。
仕事内容
システム開発の経験を活かし、リーダーやマネジメントへと挑戦できる環境を提供します。PLのもとで進捗管理やレビュー補助を経験し、小規模なPL/PMを任せられる存在へと成長します。プロジェクト例として、小売業向けWebシステム開発や流通業システム導入案件があります。
今後のキャリア
入社半年〜1年後には、小規模チームのPL/PMとしての役割を担います。将来的には大規模な案件や幹部候補として活躍するポジションへとステップアップが期待されます。
年功序列ではなく、実力でチャンスを掴める環境を提供します。若手でもサブリーダーやPLに抜擢される実績が多数あり、早期に裁量ある役割を担うことが可能です。チーム単位で案件を推進するスタイルにより、要件定義や設計などの上流工程に関わる機会が多く、実践的に成長できる環境です。また、事業目線・収支視点を学び、案件拡大や組織運営に挑戦することが奨励されています。
仕事内容
システム開発の経験を活かし、リーダーやマネジメントへと挑戦できる環境を提供します。PLのもとで進捗管理やレビュー補助を経験し、小規模なPL/PMを任せられる存在へと成長します。プロジェクト例として、小売業向けWebシステム開発や流通業システム導入案件があります。
今後のキャリア
入社半年〜1年後には、小規模チームのPL/PMとしての役割を担います。将来的には大規模な案件や幹部候補として活躍するポジションへとステップアップが期待されます。
大手シンクタンク系SIでの人事業務(人事諸施策の企画・立案・実行)担当者(リーダー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
社員一人ひとりが「価値創造を実現するプロフェッショナル人材」として成長・活躍できるよう、その成長を実現・促進する人事制度の企画・立案・実行を担当していただきます。
まずは、社員エンゲージメント等のアセスメント向上施策の立案・実行、タレント情報の充実や可視化、分析の高度化などをメンバーとして遂行いただき、施策の運営・推進業務に従事いただきます。
将来的には人事制度・企画にとどまらず、経営戦略や事業戦略と連動した人材戦略(人材ポートフォリオ、人物像等)の立案・実行なども担当・経験して頂くことが可能です。
【備考】
<変更の範囲>
●就業の場所:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容:会社の定める業務
社員一人ひとりが「価値創造を実現するプロフェッショナル人材」として成長・活躍できるよう、その成長を実現・促進する人事制度の企画・立案・実行を担当していただきます。
まずは、社員エンゲージメント等のアセスメント向上施策の立案・実行、タレント情報の充実や可視化、分析の高度化などをメンバーとして遂行いただき、施策の運営・推進業務に従事いただきます。
将来的には人事制度・企画にとどまらず、経営戦略や事業戦略と連動した人材戦略(人材ポートフォリオ、人物像等)の立案・実行なども担当・経験して頂くことが可能です。
【備考】
<変更の範囲>
●就業の場所:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容:会社の定める業務
オフィス機器メーカーでの社内SE(IT企画・推進)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・当社グループ全体のICT戦略と整合をとりながら、環境変化に柔軟に対応できるICT基盤の実現を目指す
・業務アプリケーション領域におけるシステム管掌、ガバナンス統制、IT企画戦略立案
・重要システムの刷新に向けた業務・IT横断的なプロジェクトマネジメント
・中期経営計画に即したIT投資案件の施策立案、ロードマップ策定、投資管理
・海外拠点(アジアパシフィック・欧米)との連携によるグローバル案件への対応
※システム運用保守は別部門(50名規模)が担当
当社及びホールディングス全体の中期経営計画に即したIT投資案件に対して、戦略整合性・施策投資の妥当性等を適切に判断し、具体的なIT施策とロードマップ策定、IT投資管理等の業務を担当頂きます。
具体的には、
・業務システム企画・推進担当
社内の業務システム(販売・会計・購買・物流など)の刷新に向けた企画・プロジェクト推進
・業務改善ツール開発担当
現場の業務を効率化するためのツールの作成・展開(Power Platformなどを活用)
・ITサービス運営・投資管理担当
社内のITサービスをより使いやすく、コストを抑えながら運営する仕組みづくりと投資判断
・業務改革プロジェクト推進担当
業務プロセスの変革に向けた施策提案とプロジェクトマネジメント
・業務アプリケーション領域におけるシステム管掌、ガバナンス統制、IT企画戦略立案
・重要システムの刷新に向けた業務・IT横断的なプロジェクトマネジメント
・中期経営計画に即したIT投資案件の施策立案、ロードマップ策定、投資管理
・海外拠点(アジアパシフィック・欧米)との連携によるグローバル案件への対応
※システム運用保守は別部門(50名規模)が担当
当社及びホールディングス全体の中期経営計画に即したIT投資案件に対して、戦略整合性・施策投資の妥当性等を適切に判断し、具体的なIT施策とロードマップ策定、IT投資管理等の業務を担当頂きます。
具体的には、
・業務システム企画・推進担当
社内の業務システム(販売・会計・購買・物流など)の刷新に向けた企画・プロジェクト推進
・業務改善ツール開発担当
現場の業務を効率化するためのツールの作成・展開(Power Platformなどを活用)
・ITサービス運営・投資管理担当
社内のITサービスをより使いやすく、コストを抑えながら運営する仕組みづくりと投資判断
・業務改革プロジェクト推進担当
業務プロセスの変革に向けた施策提案とプロジェクトマネジメント
【神奈川】非鉄金属メーカーでのサーマル製品 水冷製品生産管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
データセンタ顧客向け電子部品の生産管理業務。 営業部門からの受注情報を元に、中国及びフィリピンの生産拠点に対して製造指示を実施し、出荷、支払までを担当する。 この他に電子部品の主要部材を東南アジアの製造会社へ発注して、生産拠点へ供給を行う担当業務もあり。 工場の生産管理・行程管理・納期管理を基本的にはおこなう。
【横浜】非鉄金属メーカーでのサーマル 購買品質
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・水冷関連部材新規業者開拓(日本、中国、フィリピンなど)、及び各サプライヤの部品製造工程の品質確認、工程改善。
顧客エンジニアへの各部材製造方法、改善状況の説明。
対象部材は、マニフォールド(分岐管)、スカイブフィン、O-Ring、精密CNC加工部品など。
・水冷関連部材の業者開拓
・調達部材の納期管理、品質管理、工程改善
・調達部材に関して顧客への工程報告、改善状況報告
顧客エンジニアへの各部材製造方法、改善状況の説明。
対象部材は、マニフォールド(分岐管)、スカイブフィン、O-Ring、精密CNC加工部品など。
・水冷関連部材の業者開拓
・調達部材の納期管理、品質管理、工程改善
・調達部材に関して顧客への工程報告、改善状況報告
グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのエンタープライズ・アプリケーション・スペシャリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆プロジェクト概要
ナショナルクライアントにおけるビジネスの中核を担うWebシステムをAI駆動開発/AIネイティブ開発のアプローチで再構築する大規模プロジェクト。国内外のITコンサルタントやAIスペシャリスト、デベロッパーと協力しながら、これまでにない革新的なプロジェクトに挑んでいただきます。
◆ポジション概要
アプリケーション・スペシャリスト/テックリードとして、顧客側のビジネスチームやグローバルのCoEチームとも協調しながら、ビジネス要求分析、技術検証、アーキテクチャー策定、設計/開発を推進して頂きます。即戦力だけではなく、ポテンシャルを重視して選考させて頂きます。
-要件定義や業務プロセス定義、アーキテクチャ設計
-React/Next.jsを用いたフロントエンドシステム、Javaを用いたバックエンドシステムの設計・開発
-技術検証、PoC
-クラウド環境(Azure)の設計・構築
ナショナルクライアントにおけるビジネスの中核を担うWebシステムをAI駆動開発/AIネイティブ開発のアプローチで再構築する大規模プロジェクト。国内外のITコンサルタントやAIスペシャリスト、デベロッパーと協力しながら、これまでにない革新的なプロジェクトに挑んでいただきます。
◆ポジション概要
アプリケーション・スペシャリスト/テックリードとして、顧客側のビジネスチームやグローバルのCoEチームとも協調しながら、ビジネス要求分析、技術検証、アーキテクチャー策定、設計/開発を推進して頂きます。即戦力だけではなく、ポテンシャルを重視して選考させて頂きます。
-要件定義や業務プロセス定義、アーキテクチャ設計
-React/Next.jsを用いたフロントエンドシステム、Javaを用いたバックエンドシステムの設計・開発
-技術検証、PoC
-クラウド環境(Azure)の設計・構築
グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのPower Platform Developer *Insurance industry
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【About Project】
Join a global transformation initiative for a leading insurance client.
You will play a key role in driving digital transformation projects, leveraging modern cloud and automation technologies to streamline development and deployment processes across enterprise systems.
【Advantage of the position】
You will get opportunity to work in modern tech stack. Leadership team can assist for the individual career growth and learning.
Applicant will learn new technology, domain, automation and AI initiatives for transformation projects.
【Role and responsibilities】
-Fluent in reading, writing, and conversing in both Japanese & English languages to establish good coordination and communication with Customer, Onsite and Offshore teams
-Conduct workshops and interviews with Japanese and English-speaking business users to gather and document workflow requirements
-Analyze and document business processes and workflows suitable for automation using Power Platform (Power Apps, Power Automate).
-Translate business requirements into functional specifications and automation designs for Power Platform solutions and integrations with other enterprise systems.
-Demonstrate developed solutions, obtain business feedback, and optimize workflows for usability and efficiency.
-Participate in user acceptance testing and validation of workflow solutions.
-Understand the capabilities, features, and limitations of Power Platform to facilitate process automation and standardization.
-Ensure IT deliverables align with regulatory and compliance needs, especially for Japanese business environments.
-Manage requirements traceability and documentation throughout the automation project lifecycle.
-Support change management, create training materials, and deliver training sessions in both Japanese and English.
Join a global transformation initiative for a leading insurance client.
You will play a key role in driving digital transformation projects, leveraging modern cloud and automation technologies to streamline development and deployment processes across enterprise systems.
【Advantage of the position】
You will get opportunity to work in modern tech stack. Leadership team can assist for the individual career growth and learning.
Applicant will learn new technology, domain, automation and AI initiatives for transformation projects.
【Role and responsibilities】
-Fluent in reading, writing, and conversing in both Japanese & English languages to establish good coordination and communication with Customer, Onsite and Offshore teams
-Conduct workshops and interviews with Japanese and English-speaking business users to gather and document workflow requirements
-Analyze and document business processes and workflows suitable for automation using Power Platform (Power Apps, Power Automate).
-Translate business requirements into functional specifications and automation designs for Power Platform solutions and integrations with other enterprise systems.
-Demonstrate developed solutions, obtain business feedback, and optimize workflows for usability and efficiency.
-Participate in user acceptance testing and validation of workflow solutions.
-Understand the capabilities, features, and limitations of Power Platform to facilitate process automation and standardization.
-Ensure IT deliverables align with regulatory and compliance needs, especially for Japanese business environments.
-Manage requirements traceability and documentation throughout the automation project lifecycle.
-Support change management, create training materials, and deliver training sessions in both Japanese and English.
グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのGenesys Developer *Insurance industry
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【About Project】
Join a global transformation initiative for a leading insurance client.
You will play a key role in driving digital transformation projects, leveraging modern cloud and automation technologies to streamline development and deployment processes across enterprise systems.
【Advantage of the position】
You will get opportunity to work in modern tech stack. Leadership team can assist for the individual career growth and learning.
Applicant will learn new technology, domain, automation and AI initiatives for transformation projects.
【Role and responsibilities】
-Fluent in reading, writing, and conversing in both Japanese & English languages to establish good coordination and communication with Customer, Onsite and Offshore teams
-Skilled Genesys Cloud Developer to design, develop, and maintain customer engagement solutions using Genesys Cloud (CX) platform.
-Have hands-on experience in Genesys Cloud Architect, APIs, integrations with a strong understanding of contact center technologies and cloud-based communication systems.
-Design and Develop call flows, IVRs, Bot Flows, and routing strategies using Genesys Cloud Architect.
-Integrate Genesys Cloud with CRM, ticketing, and backend systems using APIs, Web Services Data Actions, and AWS/Azure connectors.
-Implement Omnichannel routing (voice, chat, email, messaging) and configure queues, skills, and agents.
-Develop custom solutions leveraging Genesys Cloud APIs, SDKs, and serverless functions (AWS Lambda / Azure Functions).
-Configure and maintain Edge devices, SIP trunks, and telephony components.
-Support CI/CD pipelines for Genesys Cloud deployments using tools like Terraform, GitHub Actions, Jenkins, etc.
-Troubleshoot issues related to routing, integrations, or platform performance and coordinate with Genesys support.
-Collaborate with business analysts, architects, and QA teams to ensure solution quality and stability.
-Document solution designs, configuration, and deployment procedures.
-Stay updated with Genesys Cloud new releases, features, and best practices.
Join a global transformation initiative for a leading insurance client.
You will play a key role in driving digital transformation projects, leveraging modern cloud and automation technologies to streamline development and deployment processes across enterprise systems.
【Advantage of the position】
You will get opportunity to work in modern tech stack. Leadership team can assist for the individual career growth and learning.
Applicant will learn new technology, domain, automation and AI initiatives for transformation projects.
【Role and responsibilities】
-Fluent in reading, writing, and conversing in both Japanese & English languages to establish good coordination and communication with Customer, Onsite and Offshore teams
-Skilled Genesys Cloud Developer to design, develop, and maintain customer engagement solutions using Genesys Cloud (CX) platform.
-Have hands-on experience in Genesys Cloud Architect, APIs, integrations with a strong understanding of contact center technologies and cloud-based communication systems.
-Design and Develop call flows, IVRs, Bot Flows, and routing strategies using Genesys Cloud Architect.
-Integrate Genesys Cloud with CRM, ticketing, and backend systems using APIs, Web Services Data Actions, and AWS/Azure connectors.
-Implement Omnichannel routing (voice, chat, email, messaging) and configure queues, skills, and agents.
-Develop custom solutions leveraging Genesys Cloud APIs, SDKs, and serverless functions (AWS Lambda / Azure Functions).
-Configure and maintain Edge devices, SIP trunks, and telephony components.
-Support CI/CD pipelines for Genesys Cloud deployments using tools like Terraform, GitHub Actions, Jenkins, etc.
-Troubleshoot issues related to routing, integrations, or platform performance and coordinate with Genesys support.
-Collaborate with business analysts, architects, and QA teams to ensure solution quality and stability.
-Document solution designs, configuration, and deployment procedures.
-Stay updated with Genesys Cloud new releases, features, and best practices.
日系大手電機・通信機器メーカーにおける品質ガバナンス・プロセス改善の戦略リーダー候補(航空宇宙領域)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
ANSクオリティアシュアランス統括部 AS品質管理グループのリーダー マネージャー候補として、以下業務を行っていただきます。
・業務価値
・受注品質担保、ガバナンス担保、リスク回避・低減
・上流審査、フェーズ審査の運営(注1)
・審査資料をチェックし、審査の開催前提が整っているかの判断
・経営会議などコーポレートレベルの決裁が必要な場合は、プロジェクトに寄り添い説明シナリオを検討
・リスク管理状況をチェックし、リスク回避、低減支援
・上流審査、フェーズ審査プロセスの改善、高度化(注1)
・上流審査、フェーズ審査プロセスの集約検討(現状、組織は統合されたが、プロセス集約に残あり)
・そのうえで、受注品質担保、ガバナンス担保、リスク回避、低減に向けたプロセス高度化
ANSクオリティアシュアランス統括部 AS品質管理グループのリーダー マネージャー候補として、以下業務を行っていただきます。
・業務価値
・受注品質担保、ガバナンス担保、リスク回避・低減
・上流審査、フェーズ審査の運営(注1)
・審査資料をチェックし、審査の開催前提が整っているかの判断
・経営会議などコーポレートレベルの決裁が必要な場合は、プロジェクトに寄り添い説明シナリオを検討
・リスク管理状況をチェックし、リスク回避、低減支援
・上流審査、フェーズ審査プロセスの改善、高度化(注1)
・上流審査、フェーズ審査プロセスの集約検討(現状、組織は統合されたが、プロセス集約に残あり)
・そのうえで、受注品質担保、ガバナンス担保、リスク回避、低減に向けたプロセス高度化
大手SIerでのグリーン戦略立案および実行管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポストでは、環境エネルギー、SDGs、ESGなどの社会課題および当社の経営課題の解決に向けて、方針立案、実施計画/管理、およびノウハウを蓄積しビジネスとして展開しています。
・全社の環境目標達成に向けて、総務部サステナビリティ担当やグリーンを推進する社内各部門と連携して、方針立案や顧客への環境価値提供を自社データセンタを起点に支援
・自社データセンタ運営側等の連携組織とのパイプ役となり、施策を推進
・再生エネルギーの導入計画の策定、運営(マーケット調査、再エネ調達戦略、顧客提案活動のサポート)
・上記活動に関わる、社内事業部、関連グループ会社、関連グループとの連携や外部団体への参画および当社取組みの情報発信
・全社の環境目標達成に向けて、総務部サステナビリティ担当やグリーンを推進する社内各部門と連携して、方針立案や顧客への環境価値提供を自社データセンタを起点に支援
・自社データセンタ運営側等の連携組織とのパイプ役となり、施策を推進
・再生エネルギーの導入計画の策定、運営(マーケット調査、再エネ調達戦略、顧客提案活動のサポート)
・上記活動に関わる、社内事業部、関連グループ会社、関連グループとの連携や外部団体への参画および当社取組みの情報発信
大手SIerでのキャッシュレス決済における不正利用対策のセキュリティスペシャリスト(企画・開発・コンサル)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
キャッシュレス決済の拡大に伴い、不正利用の被害額は2024年に過去最大の555億円に達しており、大きな社会課題となっている中、セキュリティ強化は業界全体の喫緊の課題です。
当ポストでは、キャッシュレスに関わるさまざまなシーンにおける不正利用対策の企画・開発・コンサルティングを通して、対策の高度化を図り、安心・安全なキャッシュレス社会の実現に貢献できる人材を広く募集します。
キャッシュレス不正利用対策の専門性を深め、第一人者として成長できるフィールドをご用意しています。
これまでのご経験、今後のキャリアのご要望を踏まえ、下記のいずれかの職務に携わっていただきます。
知見を磨きながら、業界全体のセキュリティ水準を高め、最前線で社会に大きなインパクトを与えたい方をお待ちしています。
- **セキュリティ企画**
不正利用に関わる制度や技術トレンドを見据え、次世代の仕組みを構想し、ビジネスとして具現化する役割。
将来的には「キャッシュレス不正対策をリードする企画スペシャリスト」として活躍できます。
- **セキュリティ開発**
国内最大級の決済基盤を支えるセキュリティソリューションを設計・実装する役割。
深い技術理解を武器に、「業界トップクラスの不正対策ソリューションを手掛ける開発スペシャリスト」を目指せます。
- **セキュリティコンサルティング**
顧客の不正リスクを的確に分析し、最適な対策を導く役割。
不正利用データや市場動向を読み解く専門知識を磨き、信頼される「不正対策コンサルのエキスパート」としてキャリアを築けます。
当ポストでは、キャッシュレスに関わるさまざまなシーンにおける不正利用対策の企画・開発・コンサルティングを通して、対策の高度化を図り、安心・安全なキャッシュレス社会の実現に貢献できる人材を広く募集します。
キャッシュレス不正利用対策の専門性を深め、第一人者として成長できるフィールドをご用意しています。
これまでのご経験、今後のキャリアのご要望を踏まえ、下記のいずれかの職務に携わっていただきます。
知見を磨きながら、業界全体のセキュリティ水準を高め、最前線で社会に大きなインパクトを与えたい方をお待ちしています。
- **セキュリティ企画**
不正利用に関わる制度や技術トレンドを見据え、次世代の仕組みを構想し、ビジネスとして具現化する役割。
将来的には「キャッシュレス不正対策をリードする企画スペシャリスト」として活躍できます。
- **セキュリティ開発**
国内最大級の決済基盤を支えるセキュリティソリューションを設計・実装する役割。
深い技術理解を武器に、「業界トップクラスの不正対策ソリューションを手掛ける開発スペシャリスト」を目指せます。
- **セキュリティコンサルティング**
顧客の不正リスクを的確に分析し、最適な対策を導く役割。
不正利用データや市場動向を読み解く専門知識を磨き、信頼される「不正対策コンサルのエキスパート」としてキャリアを築けます。
医療介護福祉の人材採用システム会社でのコンテンツディレクター(オンライン動画研修サービス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
オンライン研修サービスに掲載する研修コンテンツの企画業務を一貫してお任せします。
ポジションの魅力
現場の課題を企画に反映できるほか、0→1での企画も可能です。
将来的にはご本人の希望、適正を総合的に判断した上で、マネジメント業務にも携わることが可能です。
オンライン研修サービスに掲載する研修コンテンツの企画業務を一貫してお任せします。
ポジションの魅力
現場の課題を企画に反映できるほか、0→1での企画も可能です。
将来的にはご本人の希望、適正を総合的に判断した上で、マネジメント業務にも携わることが可能です。
フリーランス向けマッチングサービス提供企業でのAIリードエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・機械学習・深層学習を活用したAIモデルの設計・開発・実装
・プロジェクトの技術リードとして、要件定義からモデル設計・検証・実運用までを主導
・データアナリスト・データエンジニアと連携し、クライアント課題に応じたAIソリューションを構築
・最新技術のリサーチとPoCの推進、技術選定・ベストプラクティスの確立
・プロジェクトの技術リードとして、要件定義からモデル設計・検証・実運用までを主導
・データアナリスト・データエンジニアと連携し、クライアント課題に応じたAIソリューションを構築
・最新技術のリサーチとPoCの推進、技術選定・ベストプラクティスの確立
フリーランス向けマッチングサービス提供企業でのAI&データ/DXコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
データ分析・AIを活用したクライアントのDX推進
・プロジェクトデリバリー
-データ活用を軸とする事業戦略/構想策定〜実行/定着化
-データ集計・分析、分析結果に基づく提案
-クライアントのデータ分析業務の構築、実装支援
-データ分析の要件定義、データ分析シナリオの立案
-データ分析ツールの導入支援
-クライアントが抱える課題に対し、データを切り口にアプローチ 等
・クライアント企業の経営者や事業責任者への提案活動
-課題ヒアリングからDX戦略の立案・データ活用における課題の特定及び施策の提案
・プロジェクトデリバリー
-データ活用を軸とする事業戦略/構想策定〜実行/定着化
-データ集計・分析、分析結果に基づく提案
-クライアントのデータ分析業務の構築、実装支援
-データ分析の要件定義、データ分析シナリオの立案
-データ分析ツールの導入支援
-クライアントが抱える課題に対し、データを切り口にアプローチ 等
・クライアント企業の経営者や事業責任者への提案活動
-課題ヒアリングからDX戦略の立案・データ活用における課題の特定及び施策の提案
フリーランス向けマッチングサービス提供企業でのソリューションセールス【役員直下】(メンバー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が保有する大規模なプロフェッショナル人材データベースと、社内コンサルタント/エンジニアの知見を活かし、クライアントの経営課題やプロジェクトニーズに最適な解決策を提案いただきます。
フリーランス人材や外部パートナーとの協業も含め、柔軟かつ実効性の高いソリューションを設計・実行するポジションです。
・クライアント課題の把握と提案機会の創出
・コンサルタント/エンジニア、パートナー企業とのリレーション構築
・案件ニーズと人材のマッチング、プロジェクト組成
・契約締結後のフォローアップ、課題解決に向けた伴走支援
1.クライアントとの打合せを実施し、課題・要望をヒアリング
2.得られた情報を基に案件概要を整理し、人材がイメージしやすい形に可視化
3.特定の事業部と連携しながら、条件に合致する人材を探索・選定
4.提案内容を作成し、クライアントへ提示・商談
5.契約成立後、契約書類や手続きを実施
6.プロジェクト開始後もクライアントと人材の双方をフォローし、課題解決を伴走サポート
必要に応じて、新たな課題が発生した際には追加提案を行うなど、継続的に支援していきます。
フリーランス人材や外部パートナーとの協業も含め、柔軟かつ実効性の高いソリューションを設計・実行するポジションです。
・クライアント課題の把握と提案機会の創出
・コンサルタント/エンジニア、パートナー企業とのリレーション構築
・案件ニーズと人材のマッチング、プロジェクト組成
・契約締結後のフォローアップ、課題解決に向けた伴走支援
1.クライアントとの打合せを実施し、課題・要望をヒアリング
2.得られた情報を基に案件概要を整理し、人材がイメージしやすい形に可視化
3.特定の事業部と連携しながら、条件に合致する人材を探索・選定
4.提案内容を作成し、クライアントへ提示・商談
5.契約成立後、契約書類や手続きを実施
6.プロジェクト開始後もクライアントと人材の双方をフォローし、課題解決を伴走サポート
必要に応じて、新たな課題が発生した際には追加提案を行うなど、継続的に支援していきます。
フリーランス向けマッチングサービス提供企業でのITコンサルタント(未経験)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
各業界大手クライアントを中心に、下記のようなプロジェクトにおいてプロジェクトメンバーとして、一部領域のリードデリバリーをご担当いただきます。
●業界例
・金融:損害保険、生命保険、ネット生命保険、ネット銀行、証券、ネット証券 等
・メーカー:食品、生活消費財、医療機器、製薬、化粧品 等
・小売:百貨店、家電量販店、自動車販売・流通、営業/販売アウトソーシング 等
・BPO/SIer:BPO、広告代理店、建設コンサル、ITサービス 等
上記他、官公庁、総合商社、不動産、研究機関、メディア等を含む業界リーディングカンパニーが当社クライアントとなります。
●プロジェクト例
・BPO領域における中期経営計画策定・新規事業企画
・グローバルIT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・生成AIを活用した新規事業構想策定
・ToC事業最適化に向けたマーケティング戦略策定
・テレビ依存からの完全脱却に向けた全社DX支援
・貿易事業DXのためのジョイントベンチャー立ち上げ支援
・大手インフラ会社におけるシステム企画構想〜導入支援
・VoCデータ分析を活用したロイヤリティ改善策立案
・人材会社に対する経営管理高度化に向けたデータ活用戦略立案/実行支援
・製造会社における次世代のサプライチェーン構想支援 等
●当ポジションの魅力
◯質の高い多種多様なプロジェクトへの参画
・自社プラットフォームに登録されている数千人のフリーランスのケイパビリティにより、戦略からITまで多種多様なプロジェクトの引き合いが存在
・自社社員はコア領域を、フリーランスはニッチ領域と切り分けているため、スキルのつかないプロジェクト (大規模システム導入のプロジェクトの末端や実質的な派遣社員のようなプロジェクト等)への従事不要
・自ら課題解決の方法を考え、大手企業役員陣に自ら提案する機会が豊富
●業界例
・金融:損害保険、生命保険、ネット生命保険、ネット銀行、証券、ネット証券 等
・メーカー:食品、生活消費財、医療機器、製薬、化粧品 等
・小売:百貨店、家電量販店、自動車販売・流通、営業/販売アウトソーシング 等
・BPO/SIer:BPO、広告代理店、建設コンサル、ITサービス 等
上記他、官公庁、総合商社、不動産、研究機関、メディア等を含む業界リーディングカンパニーが当社クライアントとなります。
●プロジェクト例
・BPO領域における中期経営計画策定・新規事業企画
・グローバルIT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・生成AIを活用した新規事業構想策定
・ToC事業最適化に向けたマーケティング戦略策定
・テレビ依存からの完全脱却に向けた全社DX支援
・貿易事業DXのためのジョイントベンチャー立ち上げ支援
・大手インフラ会社におけるシステム企画構想〜導入支援
・VoCデータ分析を活用したロイヤリティ改善策立案
・人材会社に対する経営管理高度化に向けたデータ活用戦略立案/実行支援
・製造会社における次世代のサプライチェーン構想支援 等
●当ポジションの魅力
◯質の高い多種多様なプロジェクトへの参画
・自社プラットフォームに登録されている数千人のフリーランスのケイパビリティにより、戦略からITまで多種多様なプロジェクトの引き合いが存在
・自社社員はコア領域を、フリーランスはニッチ領域と切り分けているため、スキルのつかないプロジェクト (大規模システム導入のプロジェクトの末端や実質的な派遣社員のようなプロジェクト等)への従事不要
・自ら課題解決の方法を考え、大手企業役員陣に自ら提案する機会が豊富
フリーランス向けマッチングサービス提供企業でのAI&データ/DXコンサルタント(シニアコンサルタント)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1500万円
ポジション
シニアコンサルタント
仕事内容
AIやデータ分析の専門家として、クライアントの経営・業務課題に対し、定量的な視点から深掘りと解決策の実行支援を担っていただきます。
クライアントが保有するデータや既存システムの詳細なアセスメントを通じて、デジタル化に向けた根本的な課題を明確化し、ビジネスと技術の両方を深く理解したプロフェッショナルとして、クライアントと密接に連携し、各分析テーマの実現に向けた実行計画の策定を支援していただきます。
クライアントが保有するデータや既存システムの詳細なアセスメントを通じて、デジタル化に向けた根本的な課題を明確化し、ビジネスと技術の両方を深く理解したプロフェッショナルとして、クライアントと密接に連携し、各分析テーマの実現に向けた実行計画の策定を支援していただきます。
フリーランス向けマッチングサービス提供企業でのソリューションセールス【未経験歓迎】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
商材に縛られず、クライアントの課題に応じた幅広い提案を行い、クライアントの真の課題を解決いただきます。
・大手クライアントへのアプローチおよび課題ヒアリングを基に、DX/AIを中心とした最適な課題解決方法を企画/提案いただきます。
・クライアントの価値向上/課題解決を実現する実行までの提案を担い、真の課題解決に寄与していただきます。
・ソリューション実行はコンサルタントが担当しますが、収益を含むクライアントに対する責任を担っていただきます。
・大手クライアントへのアプローチおよび課題ヒアリングを基に、DX/AIを中心とした最適な課題解決方法を企画/提案いただきます。
・クライアントの価値向上/課題解決を実現する実行までの提案を担い、真の課題解決に寄与していただきます。
・ソリューション実行はコンサルタントが担当しますが、収益を含むクライアントに対する責任を担っていただきます。