経理スタッフ（経理リーダー候補）の求人

経理スタッフ（経理リーダー候補）

担当者

470万円〜560万円

東京都

正社員

クラウドソーシング企業

クラウドワーカーを活用している事業

＜現在想定される、候補者様のミッション＞
・リーダー候補として、業務の遂行及び経理チームのレベルアップの推進
＜得られるスキル・経験＞
・上場企業における経理実務、連結決算、決算開示スキル及び経験
・リーダーとしてのリーダーシップ経験、後輩の指導育成経験
【ターゲット層となる方の志向性】
例 1)
これまで、上場会社で経理担当としてキャリアを積んできた。そこでは、仕訳作業から月次
の決算の締め作業まで、一通りのことをこなしてきた。
これからのキャリアを考える中で、より自分の責任を高め、業務遂行可能な仕事の幅を広
げたく、財務や経営企画にも興味がある。
また、ゆくゆくは経理部門のマネージャーとして仕組みつくりや人材の育成も行ってい
きたいと考えている。
例 2)
新卒で経理の仕事につき、現在 6 年目。日商簿記 2 級を取得し、チームのリーダーとし
て、周りのメンバーや現場部門メンバーと連携を深めながら日々の業務を遂行し、向上心を
持って業務に取り組んできた自負はある。
しかし今所属している会社は古い体質で、年功序列故に、管理職や上のポジションを狙っ
ていくには相当な時間がかかりそうである。また、会社が行っている事業もマーケットが飽
和しており、会社としての魅力も薄れてきている。
これからは、新たな事業にチャレンジし続けている会社の一員として、会社を支える立場
として、経理の知見を獲得しつつ管理職を目指し、将来は財務や IR などの業務にもチャレ
ンジしたい。

【待遇・福利厚生】
・昇給年 1 回（4 月）
・賞与年 2 回（4 月、10 月）
・各種社会保険完備
・交通費支給（月額上限 5 万円）
・成長支援制度（書籍購入制度、外部研修制度、資格取得補助制度）
・社内公募型ジョブリクエスト制度
・ヤクルト製品 1 日 1 本無料
・リラックスルーム（マッサージチェア常設）完備
・時差勤務制度（上長/人事承認必須）
・在宅勤務制度（上長/人事承認必須）
※「在宅勤務制度」については、勤続年数 2 年以上の者を対象とする
・従業員持株会（会社からの奨励金あり）
・社内懇親会費会社負担（年 4 回）ヤクルト 1 日 1 本無料
・リラックスルーム（マッサージチェア常設）完備
・結婚・出産祝金
【休日休暇】
・完全週休 2 日制（土日祝）
・ＧＷ休暇
・夏季休暇年末年始休暇 （2019 年度 年間休日 130 日）・
・有給休暇制度（年 40 時間まで時間単位取得可）
・育児休業（3 歳まで応相談）
・育児短時間勤務制度（小学校 3 年生まで可）
・こども休暇（お子さんのイベントや病気の時に使用できるお休みです。無給・10 日/年）