大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業における中途採用マネジャーの求人
求人ID:116860
募集終了
転職求人情報
職種
中途採用マネジャー
ポジション
マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
【職務内容】
中途採用のマネジャーとしてディビジョンリーダーとの折衝、採用ニーズの把握・提案等、プレーヤーとして上流から下流の業務に携わって頂きます。実際のオペレーションやルーティーン業務の部分に関しては、採用アシスタントや、各ディビジョンのリクルーターがおります。
【職務詳細】
・中途採用戦略の策定〜進捗管理(国内)
・ディビジョンリーダーやマネジャーとの折衝、提案
・採用チームのマネジメント
・採用手段の選定、提案
・採用KPIの管理、採用業務の改善提案
中途採用のマネジャーとしてディビジョンリーダーとの折衝、採用ニーズの把握・提案等、プレーヤーとして上流から下流の業務に携わって頂きます。実際のオペレーションやルーティーン業務の部分に関しては、採用アシスタントや、各ディビジョンのリクルーターがおります。
【職務詳細】
・中途採用戦略の策定〜進捗管理(国内)
・ディビジョンリーダーやマネジャーとの折衝、提案
・採用チームのマネジメント
・採用手段の選定、提案
・採用KPIの管理、採用業務の改善提案
必要スキル
【必須要件】
<経験>
・HR領域での中途採用業務経験(事業会社、コンサル、エージェント等は問わず)
・マルチタスクと社内外の様々なランクの人とのコミュニケーションが可能な方
・スピード感と細部への気配り両方必要だった業務経験
・チームマネジメント経験
<スキル>
・予算策定や実績管理(KPI)などの管理経験
【歓迎要件】
<経験>
・採用戦略を立案し、フローを描き、実行した経験
・コンサルティングファームでの採用経験者
<スキル>
・英語初級(mail・日常会話レベル)
<経験>
・HR領域での中途採用業務経験(事業会社、コンサル、エージェント等は問わず)
・マルチタスクと社内外の様々なランクの人とのコミュニケーションが可能な方
・スピード感と細部への気配り両方必要だった業務経験
・チームマネジメント経験
<スキル>
・予算策定や実績管理(KPI)などの管理経験
【歓迎要件】
<経験>
・採用戦略を立案し、フローを描き、実行した経験
・コンサルティングファームでの採用経験者
<スキル>
・英語初級(mail・日常会話レベル)
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業
企業概要
グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。
企業PR
組織カテゴリ
備考
採用・教育研修の求人情報
事業会社の求人情報
大手の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)