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公開求人
PwC Japan合同会社/監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での社内DXマネージャーの求人
求人ID:1212075
募集終了
社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する
PwC Japanグループは、「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」というPwCの世界共通のPurpose(存在意義)のもと、約8,100人のメンバーが協働しながらさまざまなプロフェッショナルサービスを提供しています。
監査およびアシュアランス、コンサルティング、ディールアドバイザリー、税務そして法務など、皆さんの多様なスキルと経験、そして可能性を試していただけるフィールドはさまざまです。世界157カ国に及ぶPwCグローバルネットワークを通じ、海外に飛躍していただく機会も豊富です。
ぜひ、PwCで働いてみませんか。私たちのPurpose(存在意義)とValues(価値観)に共感いただける、活力溢れる方々のご応募をお待ちしています。
求人情報
職種
社内DXマネージャー
ポジション
マネージャー
配属部署
-
採用人数
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
仕事内容
■HC管理ITプロジェクトのプロジェクト管理、推進を実行いただきます。
・要件定義から導入まで一連の業務
・同時に複数のプロジェクトを担当
・HC内外、および業務委託の方をまとめてプロジェクトを遂行
・日々の運用に関する課題整理、解決
・複雑な問い合わせに対する問題整理、関係者のヒアリング、可視化
・(場合によって)オプション案検討、他課題解決に必要な意思決定の支援、具体的なアクション整理、アクションフォロー
■キャリアパス
・社内プロマネとしてHCの変革をリード
・HC内チームのマネジメント、人事戦略、組織設計への関与
・社内のITの他部署へのキャリアチェンジ
・HC/HC-DX内のTableauのスペシャリスト・チャンピオンとしてのDX推進リード、HC内外のアドバイザ
・当社/IFS/HCの統合レポーティング基盤構築のリード
・社内のITの他部署へのキャリアチェンジ
・要件定義から導入まで一連の業務
・同時に複数のプロジェクトを担当
・HC内外、および業務委託の方をまとめてプロジェクトを遂行
・日々の運用に関する課題整理、解決
・複雑な問い合わせに対する問題整理、関係者のヒアリング、可視化
・(場合によって)オプション案検討、他課題解決に必要な意思決定の支援、具体的なアクション整理、アクションフォロー
■キャリアパス
・社内プロマネとしてHCの変革をリード
・HC内チームのマネジメント、人事戦略、組織設計への関与
・社内のITの他部署へのキャリアチェンジ
・HC/HC-DX内のTableauのスペシャリスト・チャンピオンとしてのDX推進リード、HC内外のアドバイザ
・当社/IFS/HCの統合レポーティング基盤構築のリード
・社内のITの他部署へのキャリアチェンジ
必要スキル
【Must】
■システム導入・運用経験(人事系システムが望ましい)
■チームマネジメント経験
■ビジネスレベルの英語力
【Want】
■人事経験 / HRIS経験
■システム開発各フェーズの経験
■小規模~中規模の複数案件の同時並行での経験
■データベースに関する知識・経験(各種データ・レポート・ダッシュボードを扱うため)
■プログラミング経験
■各種会議での司会・ファシリテーション
■複雑な要件・課題を正確に伝えられるコミュニケーション力
■システム導入・運用経験(人事系システムが望ましい)
■チームマネジメント経験
■ビジネスレベルの英語力
【Want】
■人事経験 / HRIS経験
■システム開発各フェーズの経験
■小規模~中規模の複数案件の同時並行での経験
■データベースに関する知識・経験(各種データ・レポート・ダッシュボードを扱うため)
■プログラミング経験
■各種会議での司会・ファシリテーション
■複雑な要件・課題を正確に伝えられるコミュニケーション力
就業場所
就業形態
正社員
企業概要
複雑化・多様化する企業の経営課題に対し、当グループでは、監査およびアシュアランス、コンサルティング、ディールアドバイザリー、税務、そして法務における卓越した専門性を結集し、それらを有機的に協働させサービスを提供しています。
休日休暇
完全週休2日制
有給休暇
特別休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
----------------------
■年間休日日数:120日
有給休暇補足:20日 ※入所初年度の有給休暇は入所月により案分
<その他休暇>
統合記念日、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、出産/育児/介護関係休暇・休職 など
有給休暇
特別休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
----------------------
■年間休日日数:120日
有給休暇補足:20日 ※入所初年度の有給休暇は入所月により案分
<その他休暇>
統合記念日、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、出産/育児/介護関係休暇・休職 など
待遇・福利厚生
社会保険制度あり
確定拠出年金制度
研修あり
----------------------
<その他待遇・福利厚生>
・通勤手当
・退職金制度:確定拠出年金制度(定年:60歳)
・厚生年金基金:公認会計士企業年金基金に加入
確定拠出年金制度
研修あり
----------------------
<その他待遇・福利厚生>
・通勤手当
・退職金制度:確定拠出年金制度(定年:60歳)
・厚生年金基金:公認会計士企業年金基金に加入
企業PR
複雑化・多様化する企業の経営課題に対し、当グループでは、監査およびアシュアランス、コンサルティング、ディールアドバイザリー、税務、そして法務における卓越した専門性を結集し、それらを有機的に協働させサービスを提供しています。
インタビュー
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
企業情報
企業名
PwC Japanグループ
住所
東京都 千代田区 大手町1-1-1 大手町パークビルディング
資本金
10百万円
設立年月
2006年6月
代表者氏名
代表執行役 木村 浩一郎
事業内容
■事業内容:
日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務
従業員数
8100名
平均勤続年数
PM・PLの求人情報
コンサルティングファームの求人情報
コンサルティングの求人情報
転職体験記
- これまでの経験を活かして、ECサイト、決済サービス運営ベンチャー企業へ(50代/男性/専門学校卒)
- キャリアアップを希望、テクノロジーとコンサルティング双方を持つITコンサルティング企業へ(30代/男性/専門学校卒)
- 証券会社から有名メガベンチャー資本の急成長フィンテック企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 予てから希望していたIT業界へ(30代/男性/県立高校卒)
- 地方での転職、ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 幅広い経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/男性/私立大学卒)
- ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 信頼できるコンサルタントからの案件を丁寧に活動、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(50代/男性/私立大学卒)
- スキルアップを目指し、クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業へ(30代/男性/国立大学卒)
- IT領域での経験を活かして、大手日系生命保険会社へ(30代/男性/国立大学院卒)