大手産業機械メーカーでのERP導入/社内システム刷新プロジェクト推進の求人
求人ID:1252135
募集終了
転職求人情報
職種
ERP導入/社内システム刷新プロジェクト推進
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
550万円〜730万円
仕事内容
【概要】
精密カンパニーの業務遂行に必要なシステム基盤の維持〜刷新を図るにあたり、
ご経験に応じて、下記業務を中心にお任せいたします。
・現状のシステムの改善・運用業務、基幹システム(ERP、PLM等)の刷新に対するシステムの構想、企画・設計
・開発業務のマネジメント
・業務システムに関する専門知識を活かした、課内メンバーの指導・育成
【採用背景】
ERPシステムの刷新は、2025年までの実現を目指しています。現行のプロジェクトをさらに加速させるべく、業務系システム開発のノウハウ、及びマネジメント経験を持った方をお迎えしたいと考えています。
【キャリアイメージ】
入社後1〜2年程度は既存業務システムに関するシステム改善と運用サポートを担当して頂きます。システムや業務プロセスにある程度のノウハウを蓄積したところで対象範囲を拡大し、ゆくゆくはシステム開発プロジェクトの企画・マネジメントを担当して頂きます。その後は適性を考慮した上で、将来的には部門を担うマネージャーとしての役割等をお任せしたいと思っています。
【当部門の役割・業務概要】
当課は精密電子事業カンパニーで利用するITシステムの企画・開発・運用業務を行っております。
精密カンパニーの業務遂行に必要なシステム基盤の維持〜刷新を図るにあたり、
ご経験に応じて、下記業務を中心にお任せいたします。
・現状のシステムの改善・運用業務、基幹システム(ERP、PLM等)の刷新に対するシステムの構想、企画・設計
・開発業務のマネジメント
・業務システムに関する専門知識を活かした、課内メンバーの指導・育成
【採用背景】
ERPシステムの刷新は、2025年までの実現を目指しています。現行のプロジェクトをさらに加速させるべく、業務系システム開発のノウハウ、及びマネジメント経験を持った方をお迎えしたいと考えています。
【キャリアイメージ】
入社後1〜2年程度は既存業務システムに関するシステム改善と運用サポートを担当して頂きます。システムや業務プロセスにある程度のノウハウを蓄積したところで対象範囲を拡大し、ゆくゆくはシステム開発プロジェクトの企画・マネジメントを担当して頂きます。その後は適性を考慮した上で、将来的には部門を担うマネージャーとしての役割等をお任せしたいと思っています。
【当部門の役割・業務概要】
当課は精密電子事業カンパニーで利用するITシステムの企画・開発・運用業務を行っております。
必要スキル
【必須】
・ITシステムの開発・運用に関する業務経験(目安5年以上)
・システム開発の企画・プロジェクトマネジメントのご経験
・データベース、サーバ、ネットワークに関する基本知識
【歓迎】
・製造業での実業務のご経験(設計、生産等、部門は不問)
【求める人材】
・周囲を巻き込んでのコミュニケーション(調整・交渉)ができる方
・ITシステムの開発・運用に関する業務経験(目安5年以上)
・システム開発の企画・プロジェクトマネジメントのご経験
・データベース、サーバ、ネットワークに関する基本知識
【歓迎】
・製造業での実業務のご経験(設計、生産等、部門は不問)
【求める人材】
・周囲を巻き込んでのコミュニケーション(調整・交渉)ができる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手産業機械メーカー
企業概要
ポンプなど風水力機械が主力の世界的な産業機械メーカー
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
PM・PLの求人情報
事業会社の求人情報
メーカーの求人情報
転職体験記
- これまでの経験を活かして、ECサイト、決済サービス運営ベンチャー企業へ(50代/男性/専門学校卒)
- キャリアアップを希望、テクノロジーとコンサルティング双方を持つITコンサルティング企業へ(30代/男性/専門学校卒)
- 証券会社から有名メガベンチャー資本の急成長フィンテック企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 予てから希望していたIT業界へ(30代/男性/県立高校卒)
- 地方での転職、ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 幅広い経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/男性/私立大学卒)
- ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 信頼できるコンサルタントからの案件を丁寧に活動、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(50代/男性/私立大学卒)
- スキルアップを目指し、クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業へ(30代/男性/国立大学卒)
- IT領域での経験を活かして、大手日系生命保険会社へ(30代/男性/国立大学院卒)