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若手が活躍している企業でのインサイドセールス(管理者候補)の求人

求人ID:1216234

募集終了

転職求人情報

職種

インサイドセールス(管理者候補)

ポジション

管理者候補

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)

仕事内容

フロントセールスと密に連携を取り戦略を立案し、様々なアプローチで顧客ニーズの醸成ならびに商談機会の創出を行います。
具体的な業務は以下の通りです。
・市場分析などに基づくターゲット選定
・ターゲットに対する最適なアプローチ戦略の立案
・アウトバウンドコールや、独自のインバウンド施策による商談機会の創出
・データアナリティクスによる課題の抽出やフロントセールスに対する活動フィードバック
・継続的な関わりによる顧客ニーズの醸成(ナーチャリング)

必要スキル

【必須(Must)】
・インサイドセールス/その他非対面営業専任で1年以上のご経験がある方or法人営業のご経験が3年以上ある方
・データ分析による課題の抽出やフロントセールス又はインサイドセールスに対する活動フィードバックを実施してきた方
・集計ツール(エクセル・スプレッドシート)を使用し分析、改善提案を行える方

【歓迎(Want)】
・SaaS系企業のインサイドセールスのご経験がある方
・インサイドセールス/その他非対面営業などでのメンバーマネジメント経験のある方
・組織又はチームにおいて自ら企画立案、実行まで携わったご経験がある方
・他部門とも積極的にコミュニケーションを取り、主体的に組織を動かしていく気概のある方
・新しいことへのチャレンジをしつつも、今やるべきことにも愚直に取り組み、やり切れる方
・継続的な関わりによる顧客ニーズの醸成(ナーチャリング)を実施してきた方
・セールスフォースのレポート、ダッシュボード機能を活用しPDCAを回したご経験がある方
・インサイドセールスの魅力を語れる方

就業場所

就業形態

正社員

企業名

業界TOP5に入る有名M&A仲介企業

企業概要

M&Aの質を追求。自社開発プラットフォームによる独自のマッチングに、優れた経験・専 性を備えたアドバイザーのサポートを組み合わせた「ハイブリッド型M&Aサービス」によって、成約までのプロセスを徹底サポート。経営者がM&Aを気軽に相談できる場所を創り、属人性や恣意性を廃した公明正大なマッチングを実現することで、安心してM&Aができる世界。そして誰もが成功の機会を得られ、多くの価値やイノベーションが生まれる世界を目指します。

企業PR

・全国3000事業者以上いる中で、年商TOP5位以内に入る大手企業
・インセンティブ支給率は25%で、大手の中でも最も高い
・6ヶ月プログラムにより教育体制が充実。入社者のほとんどは未経験者になります。

業務カテゴリ

組織カテゴリ

備考

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