ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での労務担当の求人
求人ID:121909
募集終了
転職求人情報
職種
労務担当
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
●具体的な仕事内容
・勤怠管理、休日休暇管理
・給与計算
・入社退社管理
・各種保険手続き
-健康保険/厚生年金/労災保険/雇用保険などの加入手続き
・労務諸手続
-休職、復職、産休育休などの手続き
・勤怠管理、休日休暇管理
・給与計算
・入社退社管理
・各種保険手続き
-健康保険/厚生年金/労災保険/雇用保険などの加入手続き
・労務諸手続
-休職、復職、産休育休などの手続き
必要スキル
【must 】
●〜33歳までの方
●労務経験が1年以上あること
●勤怠管理業務の経験があること
●柔軟な思考ができること
●前向きな人柄であること
【want】
●給与計算の経験がある方
●各種社会保険の手続き経験がある方
●〜33歳までの方
●労務経験が1年以上あること
●勤怠管理業務の経験があること
●柔軟な思考ができること
●前向きな人柄であること
【want】
●給与計算の経験がある方
●各種社会保険の手続き経験がある方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業
企業概要
金融機関などのエンタープライズ領域におけるミッションクリティカルな基幹システムから、ECサイト、スマートフォン向けアプリ・ゲーム検証まで、幅広い分野のお客様に対する品質保証サービスを主力事業とするIT企業。2005年創業以来の成長を続け、現在2000名超となる企業規模となっております。
企業PR
ソフトウェアの品質保証およびテストを専門とする企業、最近はIT全領域のサービス支援を視野に入れております。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
労務管理・給与計算の求人情報
事業会社の求人情報
ベンチャーの求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)