大手ネット系企業でのHRビジネスパートナー / 人事マネージャー または候補の求人
求人ID:1230537
募集終了
転職求人情報
職種
HRビジネスパートナー
ポジション
人事マネージャー または候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
マーケティングディビジョンのHRBPもしくはHR Manager(候補含む)として、シニアHRBP / シニアHRマネージャーの元、過去の経験・知見およびポテンシャルに基づき、以下にある業務のいくつかを担っていただきます。
・チームとそのメンバーをマネジメントする
・リーダーやメンバーとの意見交換を通してニーズを把握する
・人事・組織戦略、組織開発およびタレント開発のプログラムを企画、組成し、実行する。領域はディビジョン内に留まらずグループワイドのものも含む
・変革をマネジメントするリーダーとして、組織変革を推進する
・より効率的かつ効果的なサービス提供のために、人事系オペレーションを標準化し、改善を図る
・社員や組織の状況についてHRデータを傾向を分析する
・随時特定のプロジェクトに参画する
・チームとそのメンバーをマネジメントする
・リーダーやメンバーとの意見交換を通してニーズを把握する
・人事・組織戦略、組織開発およびタレント開発のプログラムを企画、組成し、実行する。領域はディビジョン内に留まらずグループワイドのものも含む
・変革をマネジメントするリーダーとして、組織変革を推進する
・より効率的かつ効果的なサービス提供のために、人事系オペレーションを標準化し、改善を図る
・社員や組織の状況についてHRデータを傾向を分析する
・随時特定のプロジェクトに参画する
必要スキル
<必須要件>
・10年以上の社会人経験、かつ3年以上のチームもしくはプロジェクトマネジメント経験
・日本語および英語での高いコミュニケーションスキル、特にプラクティスディベロップメントや交渉力
・各ステークホルダーと強くかつ信頼感のある関係性を構築/維持する能力
・コーチング・メンタリングおよびアドバイス力
・チームで働きたいという強い想いと、チームでの業務遂行能力
・Microsoft Excelでのデータ分析と、Microsoft PowerPointでのプレゼンテーション経験
<歓迎要件>
・4年制大学卒以上あるいはそれに類する実績
・基礎的なプロジェクトマネジメント能力
<英語要件に関する補足>
ビジネスレベル以上の英語力。対面、メール等で英語を利用した業務が頻繁に発生します。
・10年以上の社会人経験、かつ3年以上のチームもしくはプロジェクトマネジメント経験
・日本語および英語での高いコミュニケーションスキル、特にプラクティスディベロップメントや交渉力
・各ステークホルダーと強くかつ信頼感のある関係性を構築/維持する能力
・コーチング・メンタリングおよびアドバイス力
・チームで働きたいという強い想いと、チームでの業務遂行能力
・Microsoft Excelでのデータ分析と、Microsoft PowerPointでのプレゼンテーション経験
<歓迎要件>
・4年制大学卒以上あるいはそれに類する実績
・基礎的なプロジェクトマネジメント能力
<英語要件に関する補足>
ビジネスレベル以上の英語力。対面、メール等で英語を利用した業務が頻繁に発生します。
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手インターネット企業
企業概要
大手ネット系事業会社。
企業PR
同社はインターネット関連サービスを中心に展開する日本の企業。インターネットショッピングモール、総合旅行サイト、フリマアプリなどのECサイトを運営する。通信、金融、不動産、スポーツなど様々な業種の企業を傘下に有しており、これらで構成される企業集団の中核会社かつ事実上の持株会社である。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
人事管理職の求人情報
事業会社の求人情報
インターネットの求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)