大手ファンド出資ヘルスケアファンドでのHRプロフェッショナルの求人
求人ID:1314965
募集終了
転職求人情報
職種
HRプロフェッショナル
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
500万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
当社は、病院、調剤薬局、訪問看護事業等で得たマネジメントを活用し、日本における歯科領域のプラットフォーム化を推進しております。優良なオペレーション(=ベストプラクティス)の導入支援を行うことにより、地域に求められる歯科グループを形成し、新たな地域包括ケアモデルを創出していくことを目指しております。
【職務概要】
当ポジションでは投資先企業(主に歯科クリニック)の事業成長を人事領域より支える業務を担っていただきます。
【仕事内容】
・投資先企業の経営戦略に紐づく組織・人事戦略の策定、実行
・人材採用、人材育成、定着面の課題抽出から施策立案、実行
・エンゲージメント向上に向けた課題抽出・分析・施策立案、実行・支援
・労務相談、労務トラブル(懲罰、解雇事案等)への対応 等
※今後も投資先企業が増える予定ですが、各社の課題に応じて戦略的な人事としてご活躍いただきます。
※投資先へのハンズオン支援になり、出張での業務がございます。
※出張頻度:週4日〜5日(出張手当:支給有)
【職務概要】
当ポジションでは投資先企業(主に歯科クリニック)の事業成長を人事領域より支える業務を担っていただきます。
【仕事内容】
・投資先企業の経営戦略に紐づく組織・人事戦略の策定、実行
・人材採用、人材育成、定着面の課題抽出から施策立案、実行
・エンゲージメント向上に向けた課題抽出・分析・施策立案、実行・支援
・労務相談、労務トラブル(懲罰、解雇事案等)への対応 等
※今後も投資先企業が増える予定ですが、各社の課題に応じて戦略的な人事としてご活躍いただきます。
※投資先へのハンズオン支援になり、出張での業務がございます。
※出張頻度:週4日〜5日(出張手当:支給有)
必要スキル
【必須】
※いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社の人事として人事戦略、組織改編、労務トラブル対応の経験(5年以上)
・事業責任者として組織課題、人材マネジメントに対して主体的に行動された経験(5年以上)
・人事・組織コンサル経験(5年以上)
【歓迎】
・医療、介護・福祉、歯科業界での経験
※いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社の人事として人事戦略、組織改編、労務トラブル対応の経験(5年以上)
・事業責任者として組織課題、人材マネジメントに対して主体的に行動された経験(5年以上)
・人事・組織コンサル経験(5年以上)
【歓迎】
・医療、介護・福祉、歯科業界での経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
ヘルスケア分野への投資・経営支援会社
企業概要
ヘルスケア・サービス分野におけるイノベーション推進を目的に、ヘルスケアプロバイダー(調剤薬局等の保険事業者)への投資・経営支援を実施。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)