金融グループ系PEファンドでのESG・商品開発チームの求人

求人ID:1326247

募集継続中

転職求人情報

職種

ESG・商品開発チーム

ポジション

Senior Associate〜Director

年収イメージ

前職考慮、応相談（社内規定により決定） ※〜1300万円程度

仕事内容

※直近はESG関連業務を優先いたします。

【採用の背景(必要性・充足性)】
・足元の ESG/インパクト投資の高まりを受けた、会社としての ESG 体制強化(ESG
レポート発行、PRI・インパクト金融志向宣言等イニシアティブへの対応など)及び、PE 投
資への ESG 担当チームとしてのより質の高い付加価値提供など、当社 ESG 業務の持続性
を踏まえた態勢強化のため人員の増強が必要。

・次に、投資家(親会社含む)のニーズ及び当社の中長期戦略を踏まえ、PE 商品戦略・企画の策
定及び PE 商品開発実務を行うにあたり、本業務をリードする現担当(担当部長)を補佐す
る人員の増強が必要。

【役割】
1. ESG 企画・推進:運用ファンド及び会社の ESG 取組推進
- PE 運用に関する ESG/インパクト対応:
最新の ESG 動向を把握しつつ、適宜投資担当者とも情報を共有。各ファンドの
投資時及び投資後の ESG/インパクトチェックを実施(投資担当者と協業)。
- 当社の ESG 企画・戦略推進:
ESG レポート作成、コーポレートサステナビリティ推進、ESG 研修、セミナー
運営、ESG カンファレンス登壇等。
- 参加イニシアチブ対応:
PRI 年次報告や及び“インパクト志向金融宣言”の分科会関連の業務遂行。

2. 商品企画・開発:中長期的な PE 商品企画案の策定、PE 商品開発
- 商品企画案の策定:
マーケット調査や投資家候補へのヒアリング等から中長期的な商品企画案を策
定。必要に応じて新規ライセンス取得検討等。
- 新規商品に関する企画・開発:
新商品に関するストラクチャー、関係者(ゲートキーパー等)との役割分担、報
酬水準、オペレーション実務の検討等。
- 既存商品に関する実務変更検討:
既存商品のレポーティング、ストラクチャー変更、実務変更(外部委託含む)の
検討等。

必要スキル

【マインド】
ESG PEの領域にご関心をお持ちの方

【必要な資質・経験】
i) 必須条件（どちらか一方で十分可能。幅広に検討します）
- PE/VC 業界(投資、ミドルバック問わず)の知見・経験
- ESG 投資や ESG 推進

ii) 望ましい条件(具体的な経験業務等)
- 日系機関投資家(金融機関等)での業務経験(投資、ミドルバック問わず)
※上記と同等の業務経験を含む
例）ファンド管理部、資産管理部、証券管理部のご所属など

- 一定の英語力(会話:基礎的な意思疎通ができるレベル(流暢でなくても可)
読み書き:スムーズに E メールでのコミュニケーションができるレベル)

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

国内最大金融グループ系PEファンド運用会社

企業概要

国内最大の金融グループが設立した、プライベートエクイティファンド運用会社。

企業PR

業務カテゴリ

サステナビリティ企画、サステナビリティ推進ファンド管理

組織カテゴリ

ファンド運営会社

備考

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