日系大手電機・通信機器メーカーにおける社会保障領域PMのプロジェクトマネージャーの求人
求人ID:1333185
募集継続中
転職求人情報
職種
社会保障領域PMのプロジェクトマネージャー
ポジション
マネージャー
年収イメージ
680万円〜800万円
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
厚生労働省および関連団体に対し、コンサルティング・事業企画・提案、ビジネスデザインを行いながらシステムインテグレーションやサービスを提供することで、安全・安心で効率的・公平な社会の実現に貢献しています。
【職務内容】
・官公庁や外郭団体向けに社会課題を解決するための政策提言などからシステム化までを担うポジションです。
・新規プロジェクトや調査研究プロジェクト等において、提案や上流工程、その後のプロジェクトマネジメントまで実施いただきます。
・担当する省庁(特に医療・介護領域)に対し、新たな領域への事業展開を図っていただきます
・過去のプロジェクト事例:内閣府における調査研究プロジェクトのプロジェクトマネジメント
●具体的な業務例
提案前:情報収集(客先訪問含む)
提案:ヒアリング、意見調整の対応、提案書の作成(新規事業開発室、コンサル、営業、SE、外部協力会社との連携)
受注後:入札対応、受託した案件のプロジェクトマネジメント
【ポジションのアピールポイント】
・調査研究案件では、案件化前の段階からプロジェクトに参画することができます。
・安心・安全な社会の実現に向け、ICTへの期待が高まる中で新たなシステム、サービスの創出・提供に携わることができます。
・官民業界のステークホルダーと横断的な協働を経験することができます。
厚生労働省および関連団体に対し、コンサルティング・事業企画・提案、ビジネスデザインを行いながらシステムインテグレーションやサービスを提供することで、安全・安心で効率的・公平な社会の実現に貢献しています。
【職務内容】
・官公庁や外郭団体向けに社会課題を解決するための政策提言などからシステム化までを担うポジションです。
・新規プロジェクトや調査研究プロジェクト等において、提案や上流工程、その後のプロジェクトマネジメントまで実施いただきます。
・担当する省庁(特に医療・介護領域)に対し、新たな領域への事業展開を図っていただきます
・過去のプロジェクト事例:内閣府における調査研究プロジェクトのプロジェクトマネジメント
●具体的な業務例
提案前:情報収集(客先訪問含む)
提案:ヒアリング、意見調整の対応、提案書の作成(新規事業開発室、コンサル、営業、SE、外部協力会社との連携)
受注後:入札対応、受託した案件のプロジェクトマネジメント
【ポジションのアピールポイント】
・調査研究案件では、案件化前の段階からプロジェクトに参画することができます。
・安心・安全な社会の実現に向け、ICTへの期待が高まる中で新たなシステム、サービスの創出・提供に携わることができます。
・官民業界のステークホルダーと横断的な協働を経験することができます。
必要スキル
【MUST】
以下いずれかの経験を有すること。
・プロジェクトマネジメントに関する実務経験(5年以上)を有すること
・コンサルティングファームやシンクタンクでコンサルティング業務経験(5年以上)を有すること
【WANT】
・官公庁向けビジネス経験
・プロジェクトマネージャー、PMP、PRINCE2資格保有歓迎
・PMBOK(Project Management Body of Knowledge)の理解
【求める人物像・ソフトスキル】
・IT技術動向に関する興味関心と学習意欲
・顧客や関係者とのコミュニケーション能力(顧客ニーズ・シーズの把握)
・分析力・ロジカルシンキング
・主体性/積極性・ベンチャーマインド
以下いずれかの経験を有すること。
・プロジェクトマネジメントに関する実務経験(5年以上)を有すること
・コンサルティングファームやシンクタンクでコンサルティング業務経験(5年以上)を有すること
【WANT】
・官公庁向けビジネス経験
・プロジェクトマネージャー、PMP、PRINCE2資格保有歓迎
・PMBOK(Project Management Body of Knowledge)の理解
【求める人物像・ソフトスキル】
・IT技術動向に関する興味関心と学習意欲
・顧客や関係者とのコミュニケーション能力(顧客ニーズ・シーズの把握)
・分析力・ロジカルシンキング
・主体性/積極性・ベンチャーマインド
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日本を代表する電機・通信機器メーカー
企業概要
通信インフラ設備で国内首位。ITサービスを強化。
企業PR
メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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転職体験記
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- ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業へ(40代/男性/私立大学卒)
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- IT領域での経験を活かして、大手日系生命保険会社へ(30代/男性/国立大学院卒)