医療ベンチャーでの労務(責任者候補)の求人
求人ID:1335734
更新日:2024/04/18
転職求人情報
職種
労務(責任者候補)
ポジション
責任者候補
年収イメージ
600万円〜800万円
仕事内容
労務責任者候補として、規程や労務管理をお任せします。
・給与計算、業務の情報整理及び全体の取りまとめ
・入退社手続き、社会保険手続き、住民税、年末調整業務
・勤怠(労働時間管理、勤務管理)
・法令遵守の対応、人事関連規程の管理変更、協定書等の管理
・人事制度や福利厚生の企画・運用
・安全衛生管理(健康診断等)
・人的資本経営に必要な人材データの収集・分析
・各種労務相談 他
【使用ツール】
- 給与計算ツール:Freee人事労務
- 勤怠管理ツール:ラクロー
- グループウェア:Google Workspace
- コミュニケーションツール:Slack、Google meet
上記内容は業務の一部です。ご経験やご志向性を考慮し、徐々に担当業務を拡げていただきます。
・給与計算、業務の情報整理及び全体の取りまとめ
・入退社手続き、社会保険手続き、住民税、年末調整業務
・勤怠(労働時間管理、勤務管理)
・法令遵守の対応、人事関連規程の管理変更、協定書等の管理
・人事制度や福利厚生の企画・運用
・安全衛生管理(健康診断等)
・人的資本経営に必要な人材データの収集・分析
・各種労務相談 他
【使用ツール】
- 給与計算ツール:Freee人事労務
- 勤怠管理ツール:ラクロー
- グループウェア:Google Workspace
- コミュニケーションツール:Slack、Google meet
上記内容は業務の一部です。ご経験やご志向性を考慮し、徐々に担当業務を拡げていただきます。
必要スキル
必須スキル
・上場企業での給与計算や社会保険手続きの実務経験(3年以上)
・上場企業に必要な人事労務に関する知識やご経験
・人事規程の制定・改定に携わった経験
・多様なシステム(給与計算システム、勤怠管理システムなど)やExcel等による業務効率化をされてきたご経験
歓迎スキル
・ベンチャー企業や成長ステージの会社での就業経験
・人事・福利厚生制度の企画立案、実行のご経験
・リーダーのご経験
・社会保険労務士(勉強中の方も歓迎)
求める人物像
・当社のミッション、バリュー、事業内容に共感いただける方
・プレイヤーとして手を動かしながら、スピード感をもって業務を進められる方
・社内外関係者とのコミュニケーションが円滑にできる方
・スタートアップならではの事業・組織の成長に伴う、 さまざまな変化を楽しめる方
・上場企業での給与計算や社会保険手続きの実務経験(3年以上)
・上場企業に必要な人事労務に関する知識やご経験
・人事規程の制定・改定に携わった経験
・多様なシステム(給与計算システム、勤怠管理システムなど)やExcel等による業務効率化をされてきたご経験
歓迎スキル
・ベンチャー企業や成長ステージの会社での就業経験
・人事・福利厚生制度の企画立案、実行のご経験
・リーダーのご経験
・社会保険労務士(勉強中の方も歓迎)
求める人物像
・当社のミッション、バリュー、事業内容に共感いただける方
・プレイヤーとして手を動かしながら、スピード感をもって業務を進められる方
・社内外関係者とのコミュニケーションが円滑にできる方
・スタートアップならではの事業・組織の成長に伴う、 さまざまな変化を楽しめる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
ICTの力で持続可能な医療を目指すヘルスケアスタートアップ
企業概要
治療用アプリ(医療機器)の開発や治験・臨床検査効率化のためのシステム提供などを行う。
企業PR
組織カテゴリ
備考
リモートワーク可能(出勤日もあるのでフルリモートではない)
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)