大手総合電機会社での営業統括部門における人事評価制度の企画・運用担当の求人

求人ID:1337850

募集継続中

転職求人情報

職種

営業統括部門における人事評価制度の企画・運用担当

ポジション

担当者

年収イメージ

420万円〜750万円

仕事内容

【職務概要】
当社の営業統括部門における評価・報酬分野の諸課題に対して、HRの観点で現状分析、企画・立案し、それらを実行していただきます。
また、部内外における業務改善(標準化・共通化・高度化)活動やコミュニケーション活動などにも参画いただく予定です。

【職務詳細】
【配属予定ポジションの主な業務内容】
　・ジョブ型人財マネジメントにおける評価・報酬制度の企画立案・実行
　・査定オペレーションの最適化に向けた企画立案・実行
　・関連会社の役員報酬制度の企画立案

人事に関連する業務領域は広いので、これまでのご経験やご希望を踏まえ、中長期的にアサインする業務は検討致します。単なる立案だけでなくその運用も担ってもらうことから、実際の事業所・支社での人事関連業務にタッチしていただくことも想定しています。

【キャリアパス】
担当領域における専門性の深化、企画立案・実行経験の習得の上、ご希望や適性をふまえ、部内の他分野業務(タレントマネジメント分野など)へのジョブローテーションを通じて幅広い経験を積みながらHRプロフェッショナルとして成長。
将来的には、本人の希望と適性を踏まえて、全社の人財部門で活躍いただきます。

必要スキル

【必須条件】
・人事評価制度の運用経験（目安：2年以上）
・多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力
・勤労関係業務に関する基礎的な業務・法令知識
・PCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）
・ファシリテーション、プレゼンテーションスキル

【歓迎条件】
・人事評価制度の企画立案経験
・パフォーマンス管理に関する知識と経験
・積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力
・論理的思考力
・TOEIC650点程度の英語力

【その他職種特有】
・従来のやり方にこだわらず、新たな付加価値創出を担える能力・意欲を有する人財
・今までと違うことに挑戦し自らの変革、成長にも繋げていく思考を持ち行動ができる方
・積極的にコミュニケーションを取り、他者と信頼関係を構築できる方

【最終学歴】
大卒以上

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

総合電機、重機製造会社

企業概要

総合電機、重機製造業

企業PR

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

事業会社

備考

・働き方について：
在宅勤務が中心となり、業務やコミュニケーションの必要に応じて出社。

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