大手総合電機会社でのグループの産業・水環境分野における戦略実現のための働き方に関する制度・基盤の開発、運用、実行担当の求人

求人ID:1337852

募集継続中

転職求人情報

職種

グループの産業・水環境分野における戦略実現のための働き方に関する制度・基盤の開発、運用、実行担当

ポジション

担当者

年収イメージ

420万円〜750万円

仕事内容

【職務概要】
グループの戦略実現のためにエンプロイーリレーション領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、HRBPの戦略策定・課題解決に連携して対応する。

ビジネスニーズを満たし、法規制を遵守することを前提に、労務領域の施策・運用・規則の企画・立案、従業員・労働組合とのコミュニケーションについて、具体的なタスクを実行する。

【職務詳細】
・全社の施策を踏まえ、HRBPと連携して働き方に関する各種施策を作り、(IDBU)(水環境)(C事統)内に展開、実行し、振り返る、といったPDCAを繰り返す。
・実行にあたってはどうすれば効率的に職場に浸透をするかを仮説、検証しながら常に見直しを図っていく。
・労働法令遵守に向けた、個別の労働状況把握等も実施する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
人の働き方という視点で(IDBU)(水環境)(C事統)の事業発展に貢献できることが魅力です。
幹部、人財部門、従業員、労働組合といった関係者とのコミュニケーションを通じて、課題を見つけ、その課題を法令や最新事例も基に解決するための施策を検討・実行することで専門性を高めていけることができます。
また、自分たちの行動が従業員や組織の成長に寄与することで、やりがいを感じることができます。
将来的には、適性と希望により、HRのプロとして人事や採用、教育といった人事の幅広い分野での活躍をすることもできます。

必要スキル

【必須条件】
・人事業務経験（目安2年以上）
・幹部や従業員のフロントに立って積極的に風土改革に取り組みたい方、またはその経験がある方
・人や働き方について興味や関心がある方

【歓迎条件】
・経営やマネジメントに関する理論、または人や働き方といったHRの業務に興味があり、
　新たな知識を学びながら企画する意思があること
・TOEIC650点以上、または英語に苦手意識がなく積極的に学ぶ意思があること
・労働基準法等の労働関連法令の知識があると

【その他職種特有】
自身や他者のために正しいことを迷わず行う
迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する
敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く
自身や他者、組織の成長を貪欲に求める

【最終学歴】
大卒以上

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

総合電機、重機製造会社

企業概要

総合電機、重機製造業

企業PR

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

事業会社

備考

【働く環境】
・人事や採用などの業務経験を持つ人財で構成されており、それぞれの強みを生かして活動している風通しの良い組織（7名）です。

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