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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業の海外新卒採用マネジャーの求人

求人ID:126566

募集終了

転職求人情報

職種

海外新卒採用マネジャー

ポジション

マネージャー

年収イメージ

経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します（イメージ 820万円〜1,150万円）

仕事内容

【職務概要】
・当社グループ会社の海外新卒採用をマネジャーとして担当していただきます
・当社グループのほかのビジネスの海外採用の企画やサポート、とりまとめをお願いすることもあります
・海外新卒採用では、東京だけでなく年間を通じてＵＫ、北米、アジアといった世界各地で採用活動を行っております（年間に海外出張が7回程度あり）

【主業務】
・活動計画及び予算計画の策定
・協力コンサルタントの手配やスケジュール確保（社内調整含む）
・協力会社のリード
・海外グループ会社の採用担当との連携
・各イベントの計画準備、実行、振り返り
・年間実績のまとめ、分析、報告など

※オファーから受諾、受諾から入社を確実にするためのフォロー活動も重要な業務になります
※また、管理者として社内他チームとの連携協力や他ビジネスの新卒チームのとりまとめも必要になります

【アピールポイント・キャリアパス】
・ますますグローバル化が加速するのに伴いニーズが高まっている海外採用の分野を、マネージャー1名、チーフスタッフ1名、スタッフ1名と少数のチームということもあり、幅広く経験できます
・採用の手法は様々であり、計画立案から結果まで一連で携わることが可能です
・社内の様々な分野のコンサルタントと協働するためビジネスのみならず世の中の全体的な動きに敏感になります
・社内の採用ニーズは高まっており、新たな職種や地域での採用が始まる可能性、それに伴いチームが大きくなる可能性があります
・責任が増すと同時にシニアマネージャーにランクが上がる、新たな担当範囲が出てくるといった可能性があります

必要スキル

【MUST/経験】
※いずれかの要件を満たす方
1．予算作成含む企画・計画段階から準備、実施、終了後の報告や実績管理までの一連の流れを、責任者としてリードし回した経験のある方
　※企画の長さは問わない。経験として1年以上。（例）事業会社の営業部門で責任者として顧客向けセミナーを企画し実施した経験等

2．事業会社での採用含む人事でのマネージャー経験1年以上。
　※部下の人数、チームの大きさは問わない。

【Must/スキル】
※いずれの要件も満たす方
1．日本語ネイティブ＆英語中級〜上級（ビジネスレベルを満たさなくても苦手意識なければ可）
　※日常で使用する頻度は高くありません。日常では海外グループ会社との連携をはかるためのメール、海外オフィスで選考会をする場合の施設担当とのメール、海外のレストランとのメールが主。

2．エクセル（ピボット、Vlookup、一般的な関数）、パワーポイント（表・グラフ入りのプレゼンテーションスライド）、ワード（一般的なビジネス文書）

【WANT/経験】
※いずれかの要件を満たす方
1．留学経験
2．展示会主催会社や人材会社などでの、社内、社外、業者を巻き込んだ大規模なイベントを計画、運営した経験
3．ファームでの勤務経験

【求める人物像】
1．社内外に関わらず全方位、上位者・下位者を問わず適切なコミュニケーションが図れる方
2．定型や従来のやり方にこだわらない方
3．全体と細部両方に気を配れる方
4．切り替えが早い方
5．Ownershipがある（自発性、自律性、会社全体の動きや経営への関心など）

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業

企業概要

グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。

企業PR

業務カテゴリ

採用・教育研修人事管理職

組織カテゴリ

事業会社

備考

【勤務時間について】
現在、朝は基本10:00スタートとしています。
年間7〜8回参加している海外イベントにおける出張時は、早朝から深夜までの業務となることが多いです。
多くのイベントが土日開催となることから、代休を取得いただくこととなります。

【その他】
・面接での会話に一部英語を使用します。
・英文レジュメのご提出が必須となります。

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