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大手デジタルマーケティング支援事業会社での採用・組織エンゲージメント分野をリードする人事プロフェッショナルの求人

求人ID:1239083

募集終了

転職求人情報

職種

採用・組織エンゲージメント分野をリードする人事プロフェッショナル

ポジション

担当者

年収イメージ

500万円〜650万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします

仕事内容

採用及びエンゲージメント、採用広報（マーケティング部との連携）を守備範囲として、企画から実行に至るまでを中心となり推進していただく重要なポジションです。

これまでのご経験に応じて、担当範囲やお任せする業務は相談しながら決めていきますが、ゆくゆくは本領域を一気通貫しリードしていただきたいと考えております。

●採用
新卒採用、中途採用、障がい者採用、タレント人材採用、採用広報業務全般において、採用戦略の企画立案と各種施策の実行、予算管理などご経験に応じた業務、成長されたい業務を幅広くお任せいたします。

「入社者のハッピーと採用に関わるすべての方々が主体的に動く採用活動」を目指しています！

●エンゲージメント
「社員のエンゲージメントを高める！この会社で働きたい！働き続けたい！」を創出することがミッションになります。

価値観、仕事観、人生観、生活環境、抱えている事情は社員一人ひとり異なります。その一つ一つにフォーカスし、問題や課題をすべて解決することはできません。しかし、社員と誠実に向き合い、耳を傾け、会社という立場ですべきことやできることを中長期視点で実行します。現状改善はもちろんですが、当社が目指す未来と価値観を丁寧にわかりやすく伝え、具現化していくための企画・実行により、当社の価値観を共感しお互いを尊重し、高め合えるような働きがいのある組織文化醸成を目指します！

必要スキル

●応募資格
150〜500名程度の事業会社において、以下のような採用関連全般の実務経験がある方を対象といたします。もちろん、すべてのご経験というよりも相応の経験やスキルがあればぜひご応募ください！
・新卒採用（事業部を巻き込んだ全社レベルの採用活動のご経験、主担当として母集団形成〜内定・入社までの一連をご経験、新卒研修の企画・実行の経験）
・中途採用（人材紹介や採用媒体などを活用した採用とコスト・HC管理の経験）

●保有する資格・スキル
一定レベルの労働法関連・心理系の知識、それに伴うご経験を有していること。
【例】
・資格：衛生管理者、キャリアコンサルタント、産業カウンセラー、ビジネス法務
・知識：労働法、個人情報保護、マーケティング、英語力（簡単な文書の読み書き）
・OAスキル：エクセル、ワード、パワーポイント及びGoogleWorkspace（中級レベル以上）
・その他：人材管理システム（実務上で問題なく使用できるレベル）

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

大手デジタルマーケティング支援事業会社

企業概要

デジタルマーケティングに関するコンサルティング、デジタルコンテンツの企画制作、システム開発等のサービスを提供
＜具体的事業内容＞
コンサルティング
デジタルコンテンツの企画制作
システム開発
マーケティングツールの企画販売
クラウド型オフィスツールの企画販売
データ解析・効果測定
ソーシャルメディアマーケティング支援
小売業向けO2Oアプリクラウドサービスの販売

企業PR

業務カテゴリ

採用・教育研修

組織カテゴリ

事業会社

備考

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