外資系生命保険会社での税務スタッフの求人
求人ID:1258442
募集終了
転職求人情報
職種
税務スタッフ
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
当社の日本における税務業務のスペシャリストで構成されるチーム(税務室)のメンバーとして、個人・部門・会社が掲げるそれぞれの目標を達成し、さらに期待以上の成果を上げるために、チームメンバーと協働して、業務の遂行を行う。チームの上位者の支援を求めながら、税務実務の適用関係、および、それが企業経営に及ぼす影響の調査および分析を含む、税務コンプライアンスや税務調査対応などの業務に従事する。
・当社グループの税務部門とグローバルに連携し、税務リスク管理や税務関連事項のサポートに関する意思決定や経営資源の調整を行う。
・チームの税務関連業務に付随する一連の間接・支援業務(すなわち、社内承認や決裁手続、契約締結と更新、発注・支払処理、予算管理、情報セキュリティ管理、情報の保管・マニュアル管理、システム・ネットワークを利用するためのユーザー環境の設定・更新、社内の関連部門との連絡調整・機能横断的なタスク管理等)を遂行し、事務リスクの軽減、ならびに、業務プロセスの効率性改善に寄与するために、提供すべき付加価値および優先順位を明確に識別把握し、主体的かつ継続的に課題の発見・解決に取り組む。
●主な職務内容
・税務処理 (諸税の申告及び納付、支払調書の作成及び提出)
・税務調査への対応 ・税制および税務全般に関する調査および研究
・税務リスクへの対応、税務全般に関する支援、税務全般に関するインコーポレーテッド傘下の事業体との協働
●他組織との調整(マネジリアル ノウハウ)
・目的や内容が特定された職務内で作業を遂行し、組織長の方針のもとで利害関係者との交渉/調整および周囲のメンバーを指揮・サポートする
・税務関連分野における処理や対応に際して他組織と合意形成を図る。全社最適の観点で利害の異なる交渉を進め、部課長の方針のもとに、上位者の支援を求めながら、自発的に下記のステークホルダーを巻き込み調整・統合していくことが必要となる
・米国の税務部門との連携を密にし、グローバルな体制で日米の税務対応を図る
・商品開発や募集・支払いに関する関係部署および営業ラインに対して専門的なアドバイスを実施する
・税理士・会計士といった外部の税務専門家から最良のサポートを得る
●対人関係スキル(コミュニケーションスキル)
・職務の遂行に際し、他者の理解および、影響を与えることが最重要視される。
・職務上、下位者を育成・能力開発することが求められる
・税務関連分野における処理や対応に際して、税務のエキスパートとして、税務上の取扱・課題についてのインプットを適時適切に提供し、専門的なトピックを分かりやすく伝えることを通じて、他組織の組織長や主担当者との合意形成に向け、一定の影響力を発揮できる。また獲得した専門知識や経験をチームメンバーと適切に共有し、税務室のプロフェッショナルとしての育成・能力開発に還元する
思考環境(思考すべきテーマの視点の高さ)
担当領域における複雑な問題の解決に際して、上位者からの指示や監督のもと、(状況の変化を踏まえ)多様なアプローチを念頭に具体的な方法論を思考する
・税務室の方針・目標に基づき、複雑な課題に対し、全社的な観点で税務処理に関する施策を思考
・税制改正に関する対応、税務調査への対応、日米の税務戦略の実現を含む税務関連の施策に取り組む
・判断にあたっては既存のフレームワークを用いて思考することが多いが、日米および国際税務の動向について常にアンテナを高く張り、当社およびグループにとってどのような影響があるかについて考えを巡らせる必要がある
●思考の挑戦度(思考すべきテーマの難易度)
・比較的パターン化されている問題に対し、前例や社内事例から最適な解決策を導き出す。状況に応じて改善を加えることが求められる
・自組織における課題に対し、前例やベストプラクティスを踏まえ、自組織のアウトプットレベルで新たな企画や具体的な解決策を導き出す
●行動の自由度(どんなレベルの意思決定ができるか)
進捗状況や結果の報告は必要だが、上位者からの詳細な指示や監督を原則受けずに、プリンシプルベースで職務を遂行する
●量的データ
・職務規模:経常収益 1兆7418億、全従業員数 5,400名
・インパクト:他部署に対して、企画やアドバイス、サービスを行うことで、成果の実現を明確 に支援する
・当社グループの税務部門とグローバルに連携し、税務リスク管理や税務関連事項のサポートに関する意思決定や経営資源の調整を行う。
・チームの税務関連業務に付随する一連の間接・支援業務(すなわち、社内承認や決裁手続、契約締結と更新、発注・支払処理、予算管理、情報セキュリティ管理、情報の保管・マニュアル管理、システム・ネットワークを利用するためのユーザー環境の設定・更新、社内の関連部門との連絡調整・機能横断的なタスク管理等)を遂行し、事務リスクの軽減、ならびに、業務プロセスの効率性改善に寄与するために、提供すべき付加価値および優先順位を明確に識別把握し、主体的かつ継続的に課題の発見・解決に取り組む。
●主な職務内容
・税務処理 (諸税の申告及び納付、支払調書の作成及び提出)
・税務調査への対応 ・税制および税務全般に関する調査および研究
・税務リスクへの対応、税務全般に関する支援、税務全般に関するインコーポレーテッド傘下の事業体との協働
●他組織との調整(マネジリアル ノウハウ)
・目的や内容が特定された職務内で作業を遂行し、組織長の方針のもとで利害関係者との交渉/調整および周囲のメンバーを指揮・サポートする
・税務関連分野における処理や対応に際して他組織と合意形成を図る。全社最適の観点で利害の異なる交渉を進め、部課長の方針のもとに、上位者の支援を求めながら、自発的に下記のステークホルダーを巻き込み調整・統合していくことが必要となる
・米国の税務部門との連携を密にし、グローバルな体制で日米の税務対応を図る
・商品開発や募集・支払いに関する関係部署および営業ラインに対して専門的なアドバイスを実施する
・税理士・会計士といった外部の税務専門家から最良のサポートを得る
●対人関係スキル(コミュニケーションスキル)
・職務の遂行に際し、他者の理解および、影響を与えることが最重要視される。
・職務上、下位者を育成・能力開発することが求められる
・税務関連分野における処理や対応に際して、税務のエキスパートとして、税務上の取扱・課題についてのインプットを適時適切に提供し、専門的なトピックを分かりやすく伝えることを通じて、他組織の組織長や主担当者との合意形成に向け、一定の影響力を発揮できる。また獲得した専門知識や経験をチームメンバーと適切に共有し、税務室のプロフェッショナルとしての育成・能力開発に還元する
思考環境(思考すべきテーマの視点の高さ)
担当領域における複雑な問題の解決に際して、上位者からの指示や監督のもと、(状況の変化を踏まえ)多様なアプローチを念頭に具体的な方法論を思考する
・税務室の方針・目標に基づき、複雑な課題に対し、全社的な観点で税務処理に関する施策を思考
・税制改正に関する対応、税務調査への対応、日米の税務戦略の実現を含む税務関連の施策に取り組む
・判断にあたっては既存のフレームワークを用いて思考することが多いが、日米および国際税務の動向について常にアンテナを高く張り、当社およびグループにとってどのような影響があるかについて考えを巡らせる必要がある
●思考の挑戦度(思考すべきテーマの難易度)
・比較的パターン化されている問題に対し、前例や社内事例から最適な解決策を導き出す。状況に応じて改善を加えることが求められる
・自組織における課題に対し、前例やベストプラクティスを踏まえ、自組織のアウトプットレベルで新たな企画や具体的な解決策を導き出す
●行動の自由度(どんなレベルの意思決定ができるか)
進捗状況や結果の報告は必要だが、上位者からの詳細な指示や監督を原則受けずに、プリンシプルベースで職務を遂行する
●量的データ
・職務規模:経常収益 1兆7418億、全従業員数 5,400名
・インパクト:他部署に対して、企画やアドバイス、サービスを行うことで、成果の実現を明確 に支援する
必要スキル
●必要な知識・経験(実務的・専門的・科学的ノウハウ)
・担当領域における難易度が高い案件や施策を自律的に解決
・実行するために、担当領域において必要とする専門性や社内外の知識および十分な経験
・税務処理、税制および税務リスクなど税務全般に関わる深い知識(理論と実務)加えて、下記の専門知識が要求される税務の実務経験(複雑/新規性のある課題、上位グレードの職務に準ずる難易度への自律的な対処経験)もしくは類似経験
・税務コンプライアンス、レポーティング、プランニング、リスクマネジメントを含む日本の税務関連分野における総合的かつ深い専門的な知識と経験
・米国税務の観点に関する専門的な知識と経験
・BEPS(Base-Erosion-Profit-Shifting)や移転価格税制などの国際税務に関する専門知識
・投資および保険業務の税務知識
・ビジネス感覚、企業経営・保険ビジネス・マネジメントのスキル(課題抽出やデータ管理など)
●資格や職務経験等
・学士号(会計、財務、または、それらに関連する分野での学士号があれば尚可)
・税務に関連する業務、あるいは、保険やその他金融業界または同等の教育や業務経験などを組み合わせて3年以上の業務経験
・税理士資格の取得・保有、科目合格、簿記資格等があれば尚可
・日本語(流暢)と英語(ビジネスレベル)の双方における優れたコミュニケーション能力があれば尚可
・多国籍企業での勤務経験や、国際的な環境での業務経験があれば尚可
・生命保険業界での実務経験があれば尚可
・担当領域における難易度が高い案件や施策を自律的に解決
・実行するために、担当領域において必要とする専門性や社内外の知識および十分な経験
・税務処理、税制および税務リスクなど税務全般に関わる深い知識(理論と実務)加えて、下記の専門知識が要求される税務の実務経験(複雑/新規性のある課題、上位グレードの職務に準ずる難易度への自律的な対処経験)もしくは類似経験
・税務コンプライアンス、レポーティング、プランニング、リスクマネジメントを含む日本の税務関連分野における総合的かつ深い専門的な知識と経験
・米国税務の観点に関する専門的な知識と経験
・BEPS(Base-Erosion-Profit-Shifting)や移転価格税制などの国際税務に関する専門知識
・投資および保険業務の税務知識
・ビジネス感覚、企業経営・保険ビジネス・マネジメントのスキル(課題抽出やデータ管理など)
●資格や職務経験等
・学士号(会計、財務、または、それらに関連する分野での学士号があれば尚可)
・税務に関連する業務、あるいは、保険やその他金融業界または同等の教育や業務経験などを組み合わせて3年以上の業務経験
・税理士資格の取得・保有、科目合格、簿記資格等があれば尚可
・日本語(流暢)と英語(ビジネスレベル)の双方における優れたコミュニケーション能力があれば尚可
・多国籍企業での勤務経験や、国際的な環境での業務経験があれば尚可
・生命保険業界での実務経験があれば尚可
就業場所
就業形態
正社員
企業名
外資系生命保険会社
企業概要
外資系生命保険会社
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
税務の求人情報
外資系金融機関の求人情報
外資系の求人情報
転職体験記
- 日系投資銀行から外資系投資銀行でのM&Aアドバイザリー業務へ(20代/男性/私立大学卒)
- 収益不動産を核とした資産形成コンサルティング企業へ(30代/女性/私立大学卒)
- 医療機器メーカーから金属加工メーカーへ(40代/男性/私立大学院卒)
- これまでの経験と資格取得に向けて学習したことを活かしてキャリアアップ、監査法人へ(30代/男性/私立大学卒)
- 大手IT企業のベンチャーキャピタルからプライベートエクイティ投資会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 不動産金融業での経験を活かして上場リート運用会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 今までの経験と知識が活かして、総合不動産サービスへ(30代/女性/私立大学卒)
- 後悔しないキャリア設計をモットーに、都市型総合ディベロッパーへ(40代/女性/私立大学卒)
- グループの総合力や信託銀行としての機能を強みとする銀行へ(30代/男性/私立大学卒)
- これまでの経験を新たな環境で、大手プライベートエクイティ投資会社へ(40代/男性/私立大学卒)