人事戦略（制度設計・人事企画）事業会社大手メーカー

【大阪】大手電機メーカーグループでの人事企画、採用・人材育成企画の求人

求人ID:1262830

募集終了

転職求人情報

職種

人事企画、採用・人材育成企画

ポジション

担当者〜

年収イメージ

応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

●担当業務と役割
当社情報システム本部の人事担当として、グループ全体の情報システム部門人材の量と質の課題の見える化を図り、採用ブランディング、採用手法の変革、人材交流スキームの構築、人材類型別人材の量と質の見える化と育成体系の再構築を図る。あわせて次世代リーダーの発掘、登用などを行う仕事を担当する。

●具体的な仕事内容
・情報システム本部の人事業務、当社グループの情報システム機能軸社員の採用・育成・人材交流企画・推進
・特に情報システムの人材類型の再構築とスキルセット定義のPJに参画頂き、推進頂きたい。そして、人材類型別の採用、人材育成、交流の施策企画と導入を図る

●この仕事を通じて得られること
・上記活動を通じて人材マネジメントのトランスフォーメーション推進の経験、実績
・グローバルなメーカーのIT戦略の理解と人材管理の実践経験

●職場の雰囲気
・オープンで風通しのよいカルチャー構築、ゼロトレランスの風土づくりに取り組んでいます。
・キャリア採用者も積極的に責任者に登用していきます。
・コンサル会社を活用してプロジェクトを推進しており、社内外との情報交換を行いながら、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです

●キャリアパス
現在の部門だけでなく、当社グループの人事部門内で部門間ローテーションなども可能で、人事専門職としてキャリア形成ができます。

必要スキル

【必須】
・事業会社で人材マネジメント改革の実務経験のある方
・部門における人材課題を抽出し、自ら改革・企画を立案・実践する意欲溢れる方
・関連部門及び、事業会社、機能会社と協業し成果を出せる方
【歓迎】
・IT専門会社や事業会社のIT部門で人材管理、人事企画の実務経験のある方
【人柄・コンピテンシー】
・心身ともに健康な方
・新しい分野に対し好奇心を持ち、ポジティブかつ、行動力溢れる方
・年齢は労務構成を鑑み45才以下を希望

就業場所

大阪府

就業形態

正社員

企業名

大手電機メーカーのコーポレート業務を担う企業

企業概要

大手電機メーカーのコーポレート業務を担う企業

企業PR

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

事業会社

備考

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