DXの総合サービスを提供する成長中IT企業での組織活性化企画担当（コーポレート人事部）の求人

組織のパフォーマンス最大化に向けて、エンゲージメントおよび従業員満足度に基づく制度・施策の企画＆推進をお任せします。

・サーベイアンケート設計／分析：数値データから読み解いた課題の分析、解決策の立案、実行
・オンボーディング施策：仲間がつながり、活躍しつづける仕掛け・仕組みの企画及びその実行
・その他：マネジメント強化、社内表彰制度の企画及びその実行　など

※適性や希望に応じて、チームで分担して行っていただきます。
組織活性化や関係性向上など組織力強化の基盤づくりを推進していきます。

【このポジションの魅力】
●経営からの人事への期待値が非常に高く、チャレンジできる環境
・IRに人事組織としての未来像が描かれている
・人事経験を活かして新たな人事戦略を描き実現できる環境 (ポジティブな方に最適)
●毎年高い売上高成長を継続する、意思決定が非常にスピーディーな環境
・これまでの常識にとらわれない仕事をつくり出し、自己成長を実現できる
●当社はまだまだ急成長フェーズ
・組織規模が一定規模になった現在においても、なお会社を成長させられているという実感が得られる
●エンプロイーサクセスグループ自体が2022年に立ち上がった若い組織
・一般的な手法や常識にとらわれず、本質的な施策立案が可能
・人材戦略から施策への落とし込みを行えるため、人事としてのキャリアを着実に積み上げていくことが可能

【キャリアイメージ】
徐々に、自社でより難易度の高いプロジェクトに入っていただいたり、業務幅を制度企画や労務企画に広げていったりすることも可能です。ステップアップや幅広い経験を積むことが可能なポジションとなります。

【必須】※以下いずれも
・Excel、PowerPoint　中級以上
・何らかの人事業務で企画に関わった経験

【尚可】
・事業会社での中途採用経験
・組織活性化企画経験
・IT企業やベンチャー企業での勤務経験
・人事として、社内の他部署を巻き込んたプロジェクト推進経験

【求める人物像】
・当社の事業内容、ビジョンに共感できる方
・論理的で簡潔なコミュニケーションをとることができる方
・任された業務を定量的な目標におきかえコミットできる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・多くの変化に対して柔軟に適応できる方
・協調性を重んじる方