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大手人材コンサルティング会社での適性検査「SPI」の顧客渉外職（新規獲得）の求人

求人ID:117537

募集終了

転職求人情報

職種

適性検査「SPI」の顧客渉外職（新規獲得）

ポジション

エキスパート社員

年収イメージ

経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します（イメージ 373万円〜419万円）

仕事内容

【業務概要】
国内で圧倒的なシェアを誇る適性検査「SPI」を、採用活動を行う企業に対し、提案する仕事です。
アポ獲得〜提案および受注〜納品までを一気通貫で行います。
「SPI」を導入することで、その会社に適した人材採用の実現と、
入社した方がイキイキと働ける会社を実現していく仕事です。

必要スキル

・なんらかの提案経験（営業・販売接客とわず）をお持ちの方
・「ひとり一人がイキイキと働ける社会」をともに実現したい方
・「人」の切り口から、企業の課題解決を行いたい方
・「単なる商品売り」から、「顧客の本質的な課題解決」を行いたい方
・基礎的なPCスキル

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

大手組織人事コンサルティング会社

企業概要

最も重要な経営資産の一つである「人と組織」に焦点をあてた大手グループ内のプロフェッショナルサービスファーム

企業PR

人・組織の側面からクライアントの事業を前に進めることを支援するプロフェッショナルサービスファーム。人材採用・人材開発・組織開発・制度構築の4つの事業領域において、アセスメント・トレーニング・コンサルティング・HRアナリティクスの4つのソリューション手法をかけあわせて、経営・人事課題の解決を支援。

業務カテゴリ

営業

組織カテゴリ

コンサルティングファーム

備考

●特徴・魅力
【SPIとは】
人材採用において最も利用されている適性検査が「SPI」です。
人間の行動のベースとなる基本的資質を「知的能力」と「性格」で測定しています。
採用時の適性判断だけでなく、入社後の活躍や定着にも価値を発揮します。
個人が活躍・定着するための適した配置や仕事の実現を支援することで、
社員ひとり一人がイキイキと働ける強い会社の支援を行っています。

【SPIの価値とは】
日本では、労働人口の減少により、個人の活躍がより一層求められる社会になります。
そのためには、適した人材採用と、活躍のための配置が、より重要になっていきます。
SPIをもとに採用と配置を科学し、その精度を高めていくことは、
ひとり一人がイキイキと働ける社会・組織の実現に繋がっていきます。

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