金属加工品の受発注プラットフォーム企業でのエンジニアリングマネージャーの求人

＜業務内容＞
●複数のエンジニアリングチームのマネジメント全般
　・テックリードと協力・分担しながらのチームマネジメント
●エンジニアリング組織の組織改善や制度設計や改善

＜職務内容＞
●以下の各開発チームにおけるエンジニアリングマネジメント
　・製造原価計算プロダクト
　・製造工程・サプライチェーン管理プロダクト
　・図面管理プロダクト
　・製造パートナー連携プロダクト
　・物流拠点向けプロダクト
　・図面管理・活用SaaSプロダクト
　・その他、新規プロダクトも企画中
●各開発チームにおけるスクラムコーチング
●エンジニアリング組織における採用、育成、リソースマネジメント、評価制度等の制度設計とその改善
●プレイングマネージャーとして開発を担当することも、場合によってはエンジニアロールを務めることも可能

＜開発組織＞
●各開発チーム
　・4-5名のチームが中心
　・チームに所属する、または横断ロールとして複数チームと関わる
　・テックリードと連携しチームの開発をサポート
●スクラムベースの開発サイクル
　・JIRAによるチケット管理

＜開発環境＞
◆利用言語
　フロントエンド: HTML, CSS, TypeScript
　バックエンド: Rust, TypeScript, F#, Go, Python
◆フレームワーク・ライブラリ
　フロントエンド: React, Apollo, Next.js, WebGL, WebAssembly
　バックエンド: Rust (Tokio, tonic, Disel, axum, SeaORM), Node.js (Express, Fastify, NestJS), PyTorch
●インフラ: Google Cloud, Google Kubernetes Engine, Istio
●データベース: PostgreSQL, Firestore
●API: GraphQL, REST, gRPC
●認証: Auth0
●開発ツール: GitHub, Github Actions, CircleCI, Terraform, Figma, Sentry, DataDog, Storybook
●コミュニケーションツール: Slack, Discord, JIRA, Miro

＜必須要件＞
●モノづくり産業のポテンシャルを解放することへの共感
　-エンジニアリングマネジャーとしてリーダーシップを発揮してチームとして成果を発揮させた経験
（詳しくはカジュアル面談や選考プロセスの中でお伺いします）
●ソフトウェアエンジニア、システムエンジニアとしての職務経験
●課題設定および解決、コミュニケーション、ドキュメンテーション力などのビジネス基礎力
　-ビジネスレベルの日本語

＜歓迎要件＞
●エンジニアリングの技術広報なども含めた採用ファネルマネジメント経験
●大人数のソフトウェアエンジニアが関わるプロジェクトでのエンジニアリングマネジメント経験
●リモート勤務中心で働くチームでのリーダー経験、組織マネジメント経験
●Scrum Allianceの各種認定
●エンジニアリング組織や人事制度の設計や運営の経験
●ビジネスレベルの英語

＜求める人物像＞
◆大胆に挑戦し、卓越したいポイント
当社は事業も組織も急成長しているスタートアップであり、エンジニアリング組織についても同様です。競争の激しいエンジニア採用市場で戦いながら、一方で組織としてもあるべき姿に近づけていかねばなりません。

また、事業成長に必要なテクノロジーをいかにして生み出すかという点においても解かれるべき課題が数多くあります。ビジネスサイドやプロダクトマネージャーとの連携を円滑に行いながら、各エンジニアのモチベーションを高め、テクノロジーによるムーンショットを目指して欲しいです。

組織として決まりきったものは何もありません。作るのは、あなたです。

◆選考で大事にしていること
これまでの職務経験やご希望に応じて、選考プロセスをアレンジさせていただきます。

・当社のミッション、バリュー、カルチャーへの共感
・モノづくり産業の業務プロセス変革に対する興味
・未経験の技術への貪欲さ
・情報技術やプログラミング技術の基礎
・チームワークを大事に、考えやアイデアを積極的に共有できるか
・オーナーシップを持ってスピーディに課題に挑戦できるか
・サーバントリーダーシップ