大手金融ホールディングカンパニーでのIT人材マネジメントの求人
求人ID:1269154
募集終了
転職求人情報
職種
IT人材マネジメント
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
900万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
IT・システムグループにおける、当フィナンシャルグループの経営戦略及びIT戦略を支える専門人材マネジメントにかかる企画業務を担当いただきます。
・グループ人事制度をベースとした部門内人事運営、専門人材マネジメント
・戦略的IT人材ポートフォリオの構築及び活用
・IT専門人材育成にかかる計画立案、各種施策企画・運営
・グループ人事制度をベースとした部門内人事運営、専門人材マネジメント
・戦略的IT人材ポートフォリオの構築及び活用
・IT専門人材育成にかかる計画立案、各種施策企画・運営
必要スキル
【必要要件】
・人事部門での人材戦略の企画、人材マネジメント企画業務経験(採用、配置、評価、処遇等)
・ITプロジェクトへの参画経験(事業会社、SI企業等)
・人事部門での人材戦略の企画、人材マネジメント企画業務経験(採用、配置、評価、処遇等)
・ITプロジェクトへの参画経験(事業会社、SI企業等)
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手銀行グループ
企業概要
強固な顧客基盤と非金融への対応力、グループ一体でのビジネス推進体制力に強みを持つ金融グループです
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)