リーガルテックプロダクトを開発するスタートアップ企業でのHR(人事、組織)の求人
求人ID:1280148
募集終了
転職求人情報
職種
HR(人事、組織)
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
600万円〜1000万円
仕事内容
当社は2018年の設立以来、継続的な事業成長を実現しています。社員数も1年で2倍になりました。
事業の成長に応じ、組織も成長していく今の当社は、今後数年の組織の基盤づくりのフェーズにあり、誰もが裁量をもって事業拡大 / 組織変革をリードできる文化(自由と責任の文化)を強め続けるという難しい課題にチャレンジしています。経営陣・メンバーとともに組織と人を育て、10 -> 100フェーズの当社をより強いチームにしていってくださる仲間を募集しています。
【担当業務】
●組織戦略の立案と実行
・Onboarding
・人事評価制度の策定
・メンバーの成長やスキルアップを促す施策
●事業計画に基づく組織体制の検討・改善
●組織Issueの同定と解決施策の立案実行
●採用人事と連携した成長戦略の企画立案実行
事業の成長に応じ、組織も成長していく今の当社は、今後数年の組織の基盤づくりのフェーズにあり、誰もが裁量をもって事業拡大 / 組織変革をリードできる文化(自由と責任の文化)を強め続けるという難しい課題にチャレンジしています。経営陣・メンバーとともに組織と人を育て、10 -> 100フェーズの当社をより強いチームにしていってくださる仲間を募集しています。
【担当業務】
●組織戦略の立案と実行
・Onboarding
・人事評価制度の策定
・メンバーの成長やスキルアップを促す施策
●事業計画に基づく組織体制の検討・改善
●組織Issueの同定と解決施策の立案実行
●採用人事と連携した成長戦略の企画立案実行
必要スキル
【必須要件】
・拡大フェーズの組織での就業経験
・当社の事業、Value、カルチャーへの共感と、強化への意志
・全社を巻き込み動かすことのできるコミュニケーション力と実行力、柔軟さ
【歓迎要件】
・事業会社での人事業務のご経験
・チーム組成のご経験
・人事企画のご経験
・採用人事から組織作りへのキャリアチェンジを希望される方も歓迎です
【こんな人と一緒に働きたい】
・自律駆動のできる方
・自分の限界を超えて成長する意志のある方
・異なるドメイン知識を持つメンバーをリスペクトし、コラボレーションできる方
・ドキュメントを活用し、他のメンバーとOpenに情報共有できる方
・拡大フェーズの組織での就業経験
・当社の事業、Value、カルチャーへの共感と、強化への意志
・全社を巻き込み動かすことのできるコミュニケーション力と実行力、柔軟さ
【歓迎要件】
・事業会社での人事業務のご経験
・チーム組成のご経験
・人事企画のご経験
・採用人事から組織作りへのキャリアチェンジを希望される方も歓迎です
【こんな人と一緒に働きたい】
・自律駆動のできる方
・自分の限界を超えて成長する意志のある方
・異なるドメイン知識を持つメンバーをリスペクトし、コラボレーションできる方
・ドキュメントを活用し、他のメンバーとOpenに情報共有できる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
リーガルテックプロダクトを開発するスタートアップ企業
企業概要
リーガルテックプロダクトを開発するスタートアップ企業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
人事戦略(制度設計・人事企画)の求人情報
事業会社の求人情報
成長中の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)