大手系エネルギー開発企業での人財開発部:キャリア開発ユニットの求人
求人ID:1280395
募集終了
転職求人情報
職種
人財開発部:キャリア開発ユニット
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
労務人事部内、複数部門にて採用を行っております。
ご経験やご希望、適性に応じて選考させていただきます。お気軽にご相談ください。
【職務内容】
・グループ大の人財育成方針の策定
・社員の自立的キャリア開発の支援
・全社共通研修の企画等
・新卒社員、キャリア採用社員のオンボーディング
・次世代リーダー、グローバル人財の育成
・タレントマネジメントのための社員のスキル等のデータ収集
・その他,直属の上長の命ずる業務
弊社では人財への投資を積極的に行っており、全社員向けの選択型研修やデジタル人財育成のための専門研修など多くの研修を行っています。
全社の働き方改革を推進しており、テレワークを積極的に活用したワークスタイルも可能です。
ご経験やご希望、適性に応じて選考させていただきます。お気軽にご相談ください。
【職務内容】
・グループ大の人財育成方針の策定
・社員の自立的キャリア開発の支援
・全社共通研修の企画等
・新卒社員、キャリア採用社員のオンボーディング
・次世代リーダー、グローバル人財の育成
・タレントマネジメントのための社員のスキル等のデータ収集
・その他,直属の上長の命ずる業務
弊社では人財への投資を積極的に行っており、全社員向けの選択型研修やデジタル人財育成のための専門研修など多くの研修を行っています。
全社の働き方改革を推進しており、テレワークを積極的に活用したワークスタイルも可能です。
必要スキル
<必須要件>
●四年制大学卒業以上
●1000名以上の企業の本社の人事部門での採用、研修等人財開発全般の経験、教育体制の計画の実務経験
●四年制大学卒業以上
●1000名以上の企業の本社の人事部門での採用、研修等人財開発全般の経験、教育体制の計画の実務経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手系のエネルギー開発企業
企業概要
クリーンエネルギー開発推進を行っています
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
※社規程等により在宅またはサテライトオフィス等での勤務が可能。
※ただし、業務の必要により東京、名古屋、海外拠点(欧米・アジア・豪州等)などに配転・転勤・出向等を行うことがある。
※ただし、業務の必要により東京、名古屋、海外拠点(欧米・アジア・豪州等)などに配転・転勤・出向等を行うことがある。
関連キーワード
人事戦略(制度設計・人事企画)の求人情報
事業会社の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)