労務管理・給与計算コンサルティングファーム大手

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での給与チームリーダー（シニアスタッフ/アソシエイトマネジャー）の求人

求人ID:1281962

募集終了

転職求人情報

職種

給与チームリーダー

ポジション

シニアスタッフ/アソシエイトマネジャー

年収イメージ

500万円〜950万円　※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します

仕事内容

当社グループの給与業務統合推進を担うポジションです。

●業務内容
60％：給与業務の統合推進、課題管理（給与業務統合や標準化の推進、業務分担整理、委託先管理、給与システム統合化）
20％：給与計算および周辺業務オペレーション
20％：チームマネジメント（担当ビジネスからの依頼事項に対して関係部署との調整、メンバー育成等）

●アピールポイント
・グループ各社における、給与業務統合の推進などを幅広く経験できる

●キャリアパス
・人事関連業務の幅広いキャリアパス
・給与関連業務を中心に、そこから派生する各種人事課題の推進を経験する中で幅広く人事の経験を積んでいただきます

●働き方
コロナ禍以降のニューノーマルを見据え、原則在宅勤務とし、ZoomやTeamsなどのITツールの整備や、出社対応が必要な契約書締結や押印については、電子署名システムの導入により対応しております。
また、一部において「9:30〜17:30以外の業務依頼の原則禁止」、「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」を実施しており、働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なフレキシブル・ワーキング・プログラム」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。

●D&I(ダイバーシティ＆インクルージョン)
当社グループでは、Diversity＆Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。
私たちはジェンダー、国籍・カルチャー、 LGBT、障がい等の個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity＆Inclusionを推進しています。

必要スキル

●必須要件
＜経験＞
下記すべてを有すること
・企業規模500名以上の給与業務経験、5年以上
・業務プロセスの構築や改善に取り組んだ経験

＜スキル＞
下記すべてを有すること
・自発的に他部署などの関係者との調整、折衝ができる
・MS-Word：Wordの基本操作、ビジネス文書の作成、表を含む文書の作成
・MS-Excel：Excelの基本操作簡易な表の作成、入力、オートフィルター、四則演算、SUM/AVERAGE関数、日付関数、検索/行列関数、データベース関数、文字列操作関数、論理関数、統計関数など数字や文字の加工、集計、計算するための関数、又はピボットテーブルの使用経験がある

●歓迎要件
＜経験＞
・グループの複数関連会社やシェアード会社での業務統合、標準化の推進経験
・給与、賞与に関する税務知識、人事関連業務に全般の経験
・OJT、小チームのリーダー経験

＜スキル＞
・MS-Access：Accessを使ったデータの入力、データの抽出、加工経験
・MS-PowerPoint：PowerPointの基本操作、プレゼン資料のメンテナンス、プレゼン資料の作成
・人事系資格保有（社労士など）

●求める人物像
・責任感を持って業務に取り組むことができる方
・積極的にコミュニケーションが取ることができる方

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業

企業概要

グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。

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業務カテゴリ

労務管理・給与計算

組織カテゴリ

コンサルティングファーム

備考

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