人事戦略（制度設計・人事企画）事業会社ベンチャー

有名事業会社でのHRビジネスパートナー（販促事業領域）の求人

求人ID:1283960

募集終了

転職求人情報

職種

HRビジネスパートナー（販促事業領域）

ポジション

担当者〜

年収イメージ

想定年収：〜874万円

仕事内容

＜募集背景＞
当社グループは、「新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現」を目指しております。人々が求める様々な機会を生み出す当社を、人事の側面から支援することで、更なる人材スキルの向上とIT化推進に向けた組織変革を起こしていく仲間を増員・募集いたします。

＜仕事の内容＞
【概要】
・販促事業領域（飲食など店舗・旅行・決済）に関わる人材・組織開発施策の企画及び検討、実行を担っていただける方を募集いたします。
・自ら担当組織に入り込み、組織長やメンバーなどのステークホルダーを巻き込みながら一次情報を収集、組織課題を仮説化し、それらに対する打ち手の考案、企画実行を行っていただきます。
・一連の起案プロセスには自律的に参画いただき、推進いただきます。

【詳細】
・人材開発（個人の強みの解放を支援する役割）
−新卒入社、中途入社者のオンボーディング（適応支援）
−個人を対象としたスキルや知識を向上させるための研修及び育成（活躍支援）
−マネジャー向け支援（活躍支援）等
・組織開発（個人の強みを活かしあう組織作りを支援する役割）
−各種サーベイ運用
−サーベイ結果をベースとした組織活性支援、現場マネジメント進化、等

＜ポジションの魅力＞
◆2021年4月の当社統合に伴う組織の大きな変革期を、当社の最大の資源である「ヒト」の領域から支えることで、企業の更なる成長に貢献し大きなインパクトを与えることができます。
◆各案件に自律的に参画いただくことで、組織長クラスの折衝経験、ステークホールダーの巻き込み、プロジェクトリーディングの経験を積むことができます。
◆当社では「一人ひとりが自律的に、主体的に行動すること」を強く推奨しており、チャレンジに対して例え失敗したとしても、その失敗から学び、それぞれの進化を認め合うカルチャーがあります。

必要スキル

＜応募要件（MUST）＞
下記のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方。
◆経験
・事業会社人事部門における実務経験を3年以上
・人材開発、組織開発において課題の抽出及び打ち手の設計（見立てから仕立て）までを実行した方
または
・コンサルティング企業（教育・研修領域は尚良）において、クライアントの課題抽出〜企画実施を行った方で、人事領域へのキャリアチェンジを考えている方
◆スキル
・自ら情報を情報収集することで組織や人材の問題を仮説化し、課題設定を行える方
・担当領域においての組織長やグループマネージャー/チームリーダー等、レイヤーの高い方を巻き込みながら実行していく推進力のある方
・仕事に対する責任感、積極性、向上心のある方
・周りの意見を聞きながら調整し、柔軟に対応が出来る方
・論理的に整理していくことができ、分かりやすく伝えられる方
・分からないことでも自ら考え挑戦的に推進できる方

＜応募要件（WANT）＞
・事業会社人事経験があり、人材育成施策の企画・運営経験が1年以上
・教育研修系のコンサルティング企業における実務経験が1年以上
・人材開発、能力開発のご経験が1年以上

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

有名サービスカンパニー

企業概要

世界60カ国でサービスを展開する有名サービスカンパニー。（海外での売上が60％）進学・スクール／住宅／旅行／自動車／ブライダル／グルメ・美容／介護／ライフスタイルなど様々な領域で事業を展開。

企業PR

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

事業会社

備考

人事戦略（制度設計・人事企画）の求人情報

人事戦略（制度設計・人事企画）の求人を一覧で見る

事業会社の求人情報

事業会社の求人を一覧で見る

ベンチャーの求人情報

ベンチャーの求人を一覧で見る

転職体験記

もっと見る