人事戦略（制度設計・人事企画）事業会社メーカー

【千葉】大手化成メーカーでの人事労務担当の求人

求人ID:1285249

募集終了

転職求人情報

職種

人事労務担当

ポジション

メンバー〜主任以下を想定

年収イメージ

500万円〜700万円

仕事内容

松戸事業における人事労務関する業務を担当いただきます。
まずは労務管理業務から担当いただき、そこから社会保険関連業務、そして給与計算業務へと範囲を広げていっていただくことを想定しております。先輩社員より業務導入のサポートを行い、少しずつ業務を引き継いでいくことができますので、ご安心ください。

＜主な業務内容＞
●労務管理業務
・就業規則、社内規定関連（企画／改正／問い合わせ対応）
・労働管理（労災手続き／健康推進／メンタルヘルス対策）
・勤怠管理（勤怠見直し／労働基準監督署への報告・折衝）
●給与計算・社会保険業務　
・月次給与計算（対象人数：約800名／うち正社員約700名）
・賞与計算
・年末調整計算、給与支払い報告書・法定調書作成のための資料作成
・給与システムの運用（使用システム：COMPANY）
・外注先の管理
・入退社手続き
・社会保険手続き
・労働保険業務（算定・更新）

＜ビジョン／ミッション＞
人事業務を通じて、事業の更なる拡大に向けた基盤を整え、事業成長に貢献する事をミッションとして日々業務に取り組んでおります。

＜キャリアパス＞
採用や教育面を担当するグループもございますので、皆様の目指したいキャリアに応じて業務ローテーションが可能です。
その他人事領域を担当されたり、本社人事組織や海外拠点向けの人事業務に携わるなど、キャリアの広がりがあることが特長です。将来的には事業部のHRBPをお任せできる存在になっていただきたいと考えているため、まずは一事業所の人事業務を学び、これからさらにキャリアアップを図っていきたい方に適した環境です。

＜やりがい・魅力点＞
人事という視点から社員と直接的なコミュニケーションを取り、事業成長に貢献が出来る点にやりがいを感じます。
松戸事業所は約800名の社員が在籍する社内でも比較的大きな組織ですので、その環境下にてスキルアップを目指し、その先に広がるキャリアの選択肢も多いことが魅力であると認識しております。

必要スキル

●必須条件
労務管理、給与計算、社会保険など労務業務のご経験が3年以上ある方

●歓迎条件
・製造業界での労務業務経験がある方
・労務業務経験に加え、採用や教育などその他人事領域業務の経験がある方
・社労士資格をお持ちの方

就業場所

千葉県

就業形態

正社員

企業名

化学メーカー

企業概要

化学メーカー

企業PR

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

事業会社

備考

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