【東京/大阪】大手コンサルティングファームでのMunicipal Government(公共領域におけるService now領域)の求人
求人ID:1286709
募集終了
転職求人情報
職種
Municipal Government(公共領域におけるService now領域)
ポジション
マネージャー以上/SC以上
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
◆Municipal Government(公共領域におけるService now領域)
今回募集するメンバーは、目指す社会を実現するための施策として、国が筆頭に掲げている「デジタル化による成長戦略」に資するため、デジタル化が遅れているすべての行政機関の内部事務DXを、専門性を活用し構想/ロードマップ策定から業務改革、システム実装、運用保守まで一気通貫してご支援することにより、国家の成長と、究極の行政サービスに結び付けることを目指します。
ServiceNow領域
当社がGlobalレベルで戦略的なパートナーシップを結んでいるエコシステムパートナーであるServiceNowが提供するソリューションを活用し、行政機関の内部事務DX (構想策定、予算編成業務、契約支出事務、人事庶務事務など)を、アドバイザリーから実装・運用までEnd to Endで支援します。
今回、ビジネスの拡大を見込み下記のメンバーを募集します。
●アカウントセールス
・国、自治体、行政機関の政策、独特な調達ルール、慣習を熟知したうえで、お客様との信頼関係を築き、当社の代表として会社を動かし、最大限の価値を提供する提案、入札を行いServiceNowやSalesForceなどを活用した大型案件を獲得する
・受注後プロジェクトが円滑に進むように営業としてサポートする
●PM
・SaaS導入を軸とした業務改革、システム導入プロジェクトの全体統括。プロジェクト管理・運営方針と実行プロセスの策定および実践
・お客様との十分なコミュニケーションをもち、プロジェクト遂行における協力支援を取り付け、プロジェクトを円滑に推進
・プロジェクトリーダーとして海外メンバーファームとの連携、協働作業の実施
・プロジェクトの進捗を見える化し、スケジュール/スコープ/リソース/コスト/リスク/タスクに関して責任を持ち、プロジェクトを当初計画どおりに成功裏に導く
●リードアーキテクト
・ITに対する深い知見を元に、経営課題・業務課題を解決するためのIT戦略立案、ITグランドデザインの策定、IT企画、その後の推進・実行までの一連をリードする
●開発リーダー
・業務要件、機能要件、システム要件にあわせSaaSを軸としたソリューションの設計、開発、移行、テスト、教育、運用設計などをリードする
今回募集するメンバーは、目指す社会を実現するための施策として、国が筆頭に掲げている「デジタル化による成長戦略」に資するため、デジタル化が遅れているすべての行政機関の内部事務DXを、専門性を活用し構想/ロードマップ策定から業務改革、システム実装、運用保守まで一気通貫してご支援することにより、国家の成長と、究極の行政サービスに結び付けることを目指します。
ServiceNow領域
当社がGlobalレベルで戦略的なパートナーシップを結んでいるエコシステムパートナーであるServiceNowが提供するソリューションを活用し、行政機関の内部事務DX (構想策定、予算編成業務、契約支出事務、人事庶務事務など)を、アドバイザリーから実装・運用までEnd to Endで支援します。
今回、ビジネスの拡大を見込み下記のメンバーを募集します。
●アカウントセールス
・国、自治体、行政機関の政策、独特な調達ルール、慣習を熟知したうえで、お客様との信頼関係を築き、当社の代表として会社を動かし、最大限の価値を提供する提案、入札を行いServiceNowやSalesForceなどを活用した大型案件を獲得する
・受注後プロジェクトが円滑に進むように営業としてサポートする
●PM
・SaaS導入を軸とした業務改革、システム導入プロジェクトの全体統括。プロジェクト管理・運営方針と実行プロセスの策定および実践
・お客様との十分なコミュニケーションをもち、プロジェクト遂行における協力支援を取り付け、プロジェクトを円滑に推進
・プロジェクトリーダーとして海外メンバーファームとの連携、協働作業の実施
・プロジェクトの進捗を見える化し、スケジュール/スコープ/リソース/コスト/リスク/タスクに関して責任を持ち、プロジェクトを当初計画どおりに成功裏に導く
●リードアーキテクト
・ITに対する深い知見を元に、経営課題・業務課題を解決するためのIT戦略立案、ITグランドデザインの策定、IT企画、その後の推進・実行までの一連をリードする
●開発リーダー
・業務要件、機能要件、システム要件にあわせSaaSを軸としたソリューションの設計、開発、移行、テスト、教育、運用設計などをリードする
必要スキル
●アカウントセールス:2名
【必須要件】
・行政機関での大型の業務/システム案件の営業経験
・他業界の営業経験のみの方は不可
【歓迎要件】
・行政機関での人脈
・ServiceNow、SalesForceなどに関するスキル、知識
【想定受け入れランク】
・マネージャー以上(Specialist職)
●PM:13名
【必須要件】
・大型の業務/システム案件のPM経験
・もしくはエンタープライズアプリケーション導入のPM経験
(Anaplan、ServiceNow、Workday、SalesForce、SAP、Outsystems、Appian等)
・もしくは基幹システム導入のPM経験(SAP, Oracle, Dynamicsなど)
・SaaSを主とした公共SIでのPMに関する興味
・英語の読み書き
【歓迎要件】
・PMP(プロジェクトマネジメントプロフェッショナル)資格
・PMO資格保持者(ITILなど)もしくはPMBOKを活用した導入経験
・行政機関に対してのビジネス経験
・ServiceNowに関するスキル、知識
・社内・社外に限らず英語を用いたコミュニケーションや、プロジェクト業務経験
【想定受け入れランク】
・SC以上(Traditional職)
●リードアーキテクト:1名
【必須要件】
・大型の業務/システム案件のリードアーキテクト経験
・もしくはエンタープライズアプリケーション導入のリードアーキテクト経験
(Anaplan、ServiceNow、Workday、SalesForce、SAP、Outsystems、Appian等)
・もしくは基幹システム導入のリードアーキテクト経験(SAP, Oracle, Dynamicsなど)
・SaaSを主とした公共SIでのリードアーキテクトに関する興味
・英語の読み書き
【歓迎要件】
・行政機関に対してのビジネス経験
・ServiceNowに関するスキル、知識
・社内・社外に限らず英語を用いたコミュニケーションや、プロジェクト業務経験
【想定受け入れランク】
・マネージャー以上(Traditional職)
●開発リーダー:6名
【必須要件】
・大型の業務/システム案件での開発リーダー経験
・もしくはエンタープライズアプリケーション導入の開発リーダー経験
(Anaplan、ServiceNow、Workday、SalesForce、SAP、Outsystems、Appian等)
・もしくは基幹システム導入の開発リーダー経験(SAP, Oracle, Dynamicsなど)
・SaaSを主とした公共SIでの開発リーダーに関する興味
【歓迎要件】
・行政機関に対してのビジネス経験
・ServiceNowに関するスキル、知識
【受け入れランク】
・SC以上(Traditional職)
※※ServiceNow未経験でも、いずれの職種も入社後にServiceNowの研修を受けていただくことを前提に採用を検討します。
【必須要件】
・行政機関での大型の業務/システム案件の営業経験
・他業界の営業経験のみの方は不可
【歓迎要件】
・行政機関での人脈
・ServiceNow、SalesForceなどに関するスキル、知識
【想定受け入れランク】
・マネージャー以上(Specialist職)
●PM:13名
【必須要件】
・大型の業務/システム案件のPM経験
・もしくはエンタープライズアプリケーション導入のPM経験
(Anaplan、ServiceNow、Workday、SalesForce、SAP、Outsystems、Appian等)
・もしくは基幹システム導入のPM経験(SAP, Oracle, Dynamicsなど)
・SaaSを主とした公共SIでのPMに関する興味
・英語の読み書き
【歓迎要件】
・PMP(プロジェクトマネジメントプロフェッショナル)資格
・PMO資格保持者(ITILなど)もしくはPMBOKを活用した導入経験
・行政機関に対してのビジネス経験
・ServiceNowに関するスキル、知識
・社内・社外に限らず英語を用いたコミュニケーションや、プロジェクト業務経験
【想定受け入れランク】
・SC以上(Traditional職)
●リードアーキテクト:1名
【必須要件】
・大型の業務/システム案件のリードアーキテクト経験
・もしくはエンタープライズアプリケーション導入のリードアーキテクト経験
(Anaplan、ServiceNow、Workday、SalesForce、SAP、Outsystems、Appian等)
・もしくは基幹システム導入のリードアーキテクト経験(SAP, Oracle, Dynamicsなど)
・SaaSを主とした公共SIでのリードアーキテクトに関する興味
・英語の読み書き
【歓迎要件】
・行政機関に対してのビジネス経験
・ServiceNowに関するスキル、知識
・社内・社外に限らず英語を用いたコミュニケーションや、プロジェクト業務経験
【想定受け入れランク】
・マネージャー以上(Traditional職)
●開発リーダー:6名
【必須要件】
・大型の業務/システム案件での開発リーダー経験
・もしくはエンタープライズアプリケーション導入の開発リーダー経験
(Anaplan、ServiceNow、Workday、SalesForce、SAP、Outsystems、Appian等)
・もしくは基幹システム導入の開発リーダー経験(SAP, Oracle, Dynamicsなど)
・SaaSを主とした公共SIでの開発リーダーに関する興味
【歓迎要件】
・行政機関に対してのビジネス経験
・ServiceNowに関するスキル、知識
【受け入れランク】
・SC以上(Traditional職)
※※ServiceNow未経験でも、いずれの職種も入社後にServiceNowの研修を受けていただくことを前提に採用を検討します。
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手監査法人系コンサルティングファーム
企業概要
大手コンサルティングファーム
企業PR
提言と戦略立案から実行まで一貫して支援するファームです。クライアントの持続的で確実な成長を支援するコンサルティングサービスはもちろん、社会課題の解決と新産業創造でクライアントと社会全体を支援します。
組織カテゴリ
備考
東京/大阪
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