人事戦略（制度設計・人事企画）コンサルティングファームコンサルティング

財務コンサルティングファームでのHRBP（人事制度運用担当）の求人

求人ID:1289307

募集終了

転職求人情報

職種

HRBP（人事制度運用担当）

ポジション

担当者〜

年収イメージ

500万円〜600万円　※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します

仕事内容

上場を見据え、私たちはさらなる成長を目指しています。そんな当社に在籍しているメンバーがより一層、業務に邁進したくなる人事制度の改善および運用をお願いするメンバーの募集をいたします。

2022年に人事評価制度を一新し、新たな制度をこれから運用するフェーズにいます。まだまだブラッシュアップが必要な状況であり、ともに当社の将来を考えていただける方と一緒に仕事をしたいと考えています。経営層との距離が近く、ご自身の意見を発信しやすい環境のため将来的に経営に関与したいとお考えの方はぜひお越しいただきたいと思っております。

●具体的な業務
・人事評価制度運用業務
　- タレントマネジメントシステムによる評価シートの設定、進捗管理その他制度運用など
・人材開発関連業務
　- 研修企画・運営、1on1制度運用、オンボーディング施策運用、組織アセスメント、社員面談対応など
・その他人事関連業務全般
　- 福利厚生制度の企画・運用・見直しなど

非常に変化の多い会社であり、新たなチャレンジをしたいという考えをお持ちの方にはとても刺激的な環境を提供できると思っています。また将来的には当社の人事担当者のみならず、コンサルタントとしてお客様へのソリューション提供など幅広い選択肢がある会社です。

●入社後について
・OJTにてフォローアップいたします。
・年に数回、大阪への出張が発生する場合がございます。

必要スキル

●必須要件
以下のいずれかのご経験を3年以上有している方のご応募をお待ちしております。
・コンサルティング会社もしくは事業会社における3年以上の幅広い人事業務のご経験

※採用業務のみのご経験者は対象外とさせていただきます。

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

財務コンサルティングファーム

企業概要

中堅・中小企業のCFO機能を提供するコンサルティング会社。

企業PR

すべてのコンサルタントが、会計や税務の実務支援能力だけでなく、CFOとして求められる様々な知識や能力を短期間で養成することを目指しています。
担当するプロジェクトによってプロとして極めて早い成長をとげる実績があり、「経営者の資質」を身につけていただきます。
当社の社員は、経営者としてクライアント企業の経営に参画し、成果を上げて社に戻ります。

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

コンサルティングファーム

備考

●在宅勤務について
月8日間の在宅勤務が可能です。

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