外資系生命保険会社での人事チーム_Staffの求人
求人ID:1290131
募集終了
転職求人情報
職種
人事チーム
ポジション
Staff
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
想定年収:600万円〜700万円程度(応相談)
仕事内容
●給与厚生、労務関連業務
・社員の給与・賞与・退職金等の計算及び支払に関する事務
・社員の就業服務管理業務
・社会保険・労働保険関係業務
・マイナンバー関連事務業務
・報酬制度・福利厚生制度の運営業務
・社員及び役員の安全・衛生、健康増進施策の企画・立案・運営業務
・人事・報酬制度の企画、立案、運営業務 他
●役割:
主に給与厚生業務を担当いただきます。状況に応じて、人事・報酬制度の企画・立案・運営業務に携わっていただきます。幅広い人事業務を担当していただくと同時に、上記の業務のいずれかで専門性を発揮していただくことを期待します。
・社員の給与・賞与・退職金等の計算及び支払に関する事務
・社員の就業服務管理業務
・社会保険・労働保険関係業務
・マイナンバー関連事務業務
・報酬制度・福利厚生制度の運営業務
・社員及び役員の安全・衛生、健康増進施策の企画・立案・運営業務
・人事・報酬制度の企画、立案、運営業務 他
●役割:
主に給与厚生業務を担当いただきます。状況に応じて、人事・報酬制度の企画・立案・運営業務に携わっていただきます。幅広い人事業務を担当していただくと同時に、上記の業務のいずれかで専門性を発揮していただくことを期待します。
必要スキル
(経験)
・2年以上の人事・給与厚生関連の業務経験(必須)
・人事給与システム「COMPANY」に関する知識(尚可)
・人事・給与厚生関連の法令等に関する知識(尚可)
・保険会社、銀行等金融機関での実務経験(尚可)
(資格等)
・社会保険労務士(尚可)
・衛生管理者(尚可)
(スキル)
・PC基本スキル (ワード、エクセル、パワーポイント) (必須)
・コミュニケ-ション(文章力、プレゼンテーション能力)(必須)
・英語能力(TOEIC 600点以上) (尚可)
※英語についてアレルギーがなく、継続的に英語力を高める気持ちがある方
・2年以上の人事・給与厚生関連の業務経験(必須)
・人事給与システム「COMPANY」に関する知識(尚可)
・人事・給与厚生関連の法令等に関する知識(尚可)
・保険会社、銀行等金融機関での実務経験(尚可)
(資格等)
・社会保険労務士(尚可)
・衛生管理者(尚可)
(スキル)
・PC基本スキル (ワード、エクセル、パワーポイント) (必須)
・コミュニケ-ション(文章力、プレゼンテーション能力)(必須)
・英語能力(TOEIC 600点以上) (尚可)
※英語についてアレルギーがなく、継続的に英語力を高める気持ちがある方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
外資系生命保険会社
企業概要
銀行窓販に強みを持つ外資系生命保険会社
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)