経営戦略コンサルティング企業での労務(マネージャー〜メンバー)の求人
求人ID:1301835
募集終了
転職求人情報
職種
労務
ポジション
マネージャー〜メンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
600万円〜900万円
仕事内容
急速な事業拡大とIPOに向けたコーポレート体制の構築のため、各業務の内製化を目的として、給与計算、社会保険手続きなどを中心とする労務業務をご担当いただく方を募集しております。
当社の労務マネージャーとして、ご経験ある領域から以下のような業務を担当いただき、マネジメントの面でもご活躍いただける方を想定しております。
・給与計算
・社会保険等各種手続き
・入退社管理
・雇用契約書の作成及び管理
・勤怠管理及び残業時間管理
・就業規則及び人事関連規程の作成、改定
・人事考課制度の策定、運用管理
・顧問社会保険労務士との連携
・労働基準監督署及び労働局の対応
・従業員情報の管理
・社員研修の企画、実行、運営、管理等
・各種人事関連マニュアルの作成
・福利厚生の検討及び管理業務
・定期健康診断、有給休暇取得義務等の法令上必要となる業務及び法令対応
・労働安全衛生法関連業務及び衛生管理者(二種)
・災害発生時の従業員の安否確認等を含む危機対応
・入社時研修
・その他、他部署との連携業務
当社の労務マネージャーとして、ご経験ある領域から以下のような業務を担当いただき、マネジメントの面でもご活躍いただける方を想定しております。
・給与計算
・社会保険等各種手続き
・入退社管理
・雇用契約書の作成及び管理
・勤怠管理及び残業時間管理
・就業規則及び人事関連規程の作成、改定
・人事考課制度の策定、運用管理
・顧問社会保険労務士との連携
・労働基準監督署及び労働局の対応
・従業員情報の管理
・社員研修の企画、実行、運営、管理等
・各種人事関連マニュアルの作成
・福利厚生の検討及び管理業務
・定期健康診断、有給休暇取得義務等の法令上必要となる業務及び法令対応
・労働安全衛生法関連業務及び衛生管理者(二種)
・災害発生時の従業員の安否確認等を含む危機対応
・入社時研修
・その他、他部署との連携業務
必要スキル
●必須条件(下記のいずれかの条件を満たすもの)
・給与計算の経験1年以上で、かつ、人事部門での経験2年以上
・労務経験2年以上
・社会保険労務士事務所の経験3年以上
・社会人経験5年以上
●歓迎条件
・コミュニケーション能力の高い方
・能動的に動ける方
・労務相談窓口又は内部通報窓口のご経験
・エンゲージメント施策及び働き方改革関連業務の知識
・BCPに関する知識
・個人情報管理に関する知識
・人材育成に関する研修の企画及び運営
・給与計算の経験1年以上で、かつ、人事部門での経験2年以上
・労務経験2年以上
・社会保険労務士事務所の経験3年以上
・社会人経験5年以上
●歓迎条件
・コミュニケーション能力の高い方
・能動的に動ける方
・労務相談窓口又は内部通報窓口のご経験
・エンゲージメント施策及び働き方改革関連業務の知識
・BCPに関する知識
・個人情報管理に関する知識
・人材育成に関する研修の企画及び運営
就業場所
就業形態
正社員
企業名
経営戦略コンサルティング事業
企業概要
経営戦略コンサルティング事業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)