労務管理・給与計算専門金融会社大手

大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社での人事給与/労務担当の求人

求人ID:1304191

募集終了

転職求人情報

職種

人事給与/労務担当

ポジション

担当者〜

年収イメージ

500万円〜800万円（残業手当：有）　※ご年収はご経験を鑑みて決定します。

仕事内容

給与計算・社会保険・勤怠管理業務を中心にご担当いただきます。
給与計算、社会保険業務は外部委託しているため、実際に実務を行うというよりは、委託先への適切な指示や再鑑作業がメインとなります。また、毎月入社される方の入社手続きや身上変更対応、社員の勤怠管理などもご担当いただきます。
そのほか、ご本人のキャリア志向に合わせて給与/労務以外の業務へ幅を広げていただくことも可能です。

＜具体的な業務内容＞
・給与計算、年末調整、社会保険業務
・勤怠管理
・社員の入退社手続き
・出向者の契約管理や人件費精算
・給与システム・勤怠システム等のデータベース管理、運用改善
・各種証明書や統計調査対応

＜仕事の魅力＞
・設立5年目で成長期にある組織の中で、自ら主体となりスピード感を持って仕事を進めることが出来ます。
・給与労務管理だけでなく、グループ会社支援や給与労務業務のグループ共通化の検討など、より一歩踏み込んだ業務も担当することが出来ます。
・様々な角度での給与労務に携わることを通じて、労務管理のプロとして成長することが出来ます。

必要スキル

●必須条件
事業会社で以下の人事経験をお持ちの方
・給与計算、年末調整、労務・勤怠管理、社会保険業務の経験3年以上

●歓迎条件
・衛生管理者や社労士の資格
・給与労務関連業務の効率化の経験
・人事給与システムなどの導入・更改の経験

就業場所

東京都

就業形態

企業名

大手通信会社の金融持株会社

企業概要

大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社（中間持株会社）です。

企業PR

お客さまの生活の中心となったスマートフォンを入り口とした決済・金融サービスを提供するグループ各社（銀行、クレジットカード、証券、保険）を束ねる中間持株会社。お客さまの取引高を測る「金融・決済取扱高」が当初目標21年度末6兆円を大幅に超え、1年（設立の2019年度内）で達成。

業務カテゴリ

労務管理・給与計算

組織カテゴリ

専門金融会社

備考

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