大手金融ホールディングカンパニーでの人材戦略企画・推進(カンパニー人事)の求人
求人ID:1306906
募集終了
転職求人情報
職種
人材戦略企画・推進(カンパニー人事)
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
人材戦略企画・運用業務を担当いただきます。
【具体的には】
・人材戦略・人員計画の策定、推進
・評価・昇格・昇給の企画、運用
・エンゲージメントの向上・改善に関する企画、推進
・組織開発の企画、推進
・ダイバーシティ・エクイティ&インクルーションに関する企画、推進 など
上記の業務について、応募者のスキル・経験に基づいてアサインします。
【部署の特徴・職務内容】
部門の人材戦略企画、運用、人材ポートフォリオ管理、キャリア設計および育成全般を実施しています。ビジネスの現場に近い部門人事として、スケールの大きいリテールビジネスを加速させる事のできる企画・推進力を持った方の挑戦をお待ちしております。
【具体的には】
・人材戦略・人員計画の策定、推進
・評価・昇格・昇給の企画、運用
・エンゲージメントの向上・改善に関する企画、推進
・組織開発の企画、推進
・ダイバーシティ・エクイティ&インクルーションに関する企画、推進 など
上記の業務について、応募者のスキル・経験に基づいてアサインします。
【部署の特徴・職務内容】
部門の人材戦略企画、運用、人材ポートフォリオ管理、キャリア設計および育成全般を実施しています。ビジネスの現場に近い部門人事として、スケールの大きいリテールビジネスを加速させる事のできる企画・推進力を持った方の挑戦をお待ちしております。
必要スキル
【必要要件】
・事業会社での人事企画・運用業務の実務経験が3年以上ある方
・コンサルタントとして人事企画・運用提案の実務経験が3年以上ある方
【希望要件】
・大企業(従業員10,000人以上の規模)での人事企画・運用の実務経験のある方
・金融業界での実務経験がある方(特に人事関係の業務経験がある方優遇)
・事業会社での人事企画・運用業務の実務経験が3年以上ある方
・コンサルタントとして人事企画・運用提案の実務経験が3年以上ある方
【希望要件】
・大企業(従業員10,000人以上の規模)での人事企画・運用の実務経験のある方
・金融業界での実務経験がある方(特に人事関係の業務経験がある方優遇)
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手銀行グループ
企業概要
強固な顧客基盤と非金融への対応力、グループ一体でのビジネス推進体制力に強みを持つ金融グループです
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
人事戦略(制度設計・人事企画)の求人情報
日系金融機関の求人情報
銀行の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)